2023學(xué)年完整公開課版自然失業(yè)

《經(jīng)濟學(xué)》自然失業(yè)目錄CONTENTS自然失業(yè)概念0

1自然失業(yè)分類02PART01自然失業(yè)概念一、自然失業(yè)概念自然失業(yè)是指實現(xiàn)充分就業(yè)時仍然存在的失業(yè)。自然失業(yè)由經(jīng)濟中某些難以克服的原因，如勞動力的正常流動等引起。自然失業(yè)定義——一、自然失業(yè)概念自然失業(yè)的存在有其必然性，這是因為任何經(jīng)濟系統(tǒng)都處于不斷變化之中，人員的流動和產(chǎn)業(yè)的興衰不會停止，任何時候總會有一部分勞動力處于失業(yè)狀態(tài)。自然失業(yè)的必然性——一、自然失業(yè)概念自然失業(yè)的程度以自然失業(yè)率來衡量。自然失業(yè)率是指實現(xiàn)充分就業(yè)時的失業(yè)率，即一國經(jīng)濟實現(xiàn)長期均衡時的失業(yè)率，通常認(rèn)為是經(jīng)濟健康運行狀態(tài)下的失業(yè)率。自然失業(yè)的程度——一、自然失業(yè)概念自然失業(yè)率一般由各國政府根據(jù)本國實際的調(diào)研數(shù)據(jù)來確定。各國在不同時期所確定的自然失業(yè)率不同。自然失業(yè)率——一、自然失業(yè)概念公認(rèn)的自然失業(yè)率曾為4%,20世紀(jì)90年代中期以來為5%。以美國為例PART02自然失業(yè)分類二、自然失業(yè)分類自然失業(yè)按其產(chǎn)生的具體原因摩擦性失業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)古典失業(yè)二、自然失業(yè)分類勞動者在不同地區(qū)、職業(yè)或生命周期的不同階段變換工作所引起的失業(yè)，稱為摩擦性失業(yè)。摩擦性失業(yè)01二、自然失業(yè)分類就單個勞動者而言—摩擦性失業(yè)是暫時的現(xiàn)象。就整個經(jīng)濟而言—摩擦性失業(yè)是長期存在的現(xiàn)象。二、自然失業(yè)分類一般而言，摩擦性失業(yè)與勞動力流動性呈同向變化。影響勞動力流動性大小的因素主要有制度性因素、社會文化因素和勞動力的構(gòu)成狀況。如戶籍制度及“父母在不遠(yuǎn)游”的傳統(tǒng)思想會限制勞動力流動，而年輕人跳槽的頻率相對較高等。影響摩擦性失業(yè)的主要因素有01.勞動力流動性的大小二、自然失業(yè)分類一般而言，摩擦性失業(yè)與尋找工作的成本呈反向變化。尋找工作的成本主要取決于獲得有關(guān)供求信息的成本、尋找工作的時間、失業(yè)者承受失業(yè)的能力及社會保障制度等因素。人們在生活有一定保障的條件下，就可能會花更多的時間尋找工作。失業(yè)救濟等社會保險制度及勞動力市場的完善服務(wù)都可降低人們尋找工作的成本。影響摩擦性失業(yè)的主要因素有02.尋找工作的成本二、自然失業(yè)分類由于勞動力的供求結(jié)構(gòu)不匹配引起的失業(yè)稱為結(jié)構(gòu)性失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)02二、自然失業(yè)分類在結(jié)構(gòu)性失業(yè)的情況下，勞動力的供求總量或許平衡，但結(jié)構(gòu)不一致，故而會出現(xiàn)有人因找不到工作而失業(yè)與有工作崗位因無人應(yīng)聘而職位空缺并存的現(xiàn)象。二、自然失業(yè)分類隨著技術(shù)進步及消費需求發(fā)生變化，經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與地區(qū)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，一些傳統(tǒng)行業(yè)衰落，導(dǎo)致大量人員失業(yè)；而一些新興行業(yè)蓬勃發(fā)展，卻缺少合格的技術(shù)人員。影響結(jié)構(gòu)性失業(yè)的主要因素有01.經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化二、自然失業(yè)分類另外，由于各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不平衡一些地區(qū)因經(jīng)濟落后而存在失業(yè)。另一些地區(qū)則因經(jīng)濟快速發(fā)展而出現(xiàn)“用工荒”二、自然失業(yè)分類信息的非對稱性導(dǎo)致勞動力的供給結(jié)構(gòu)調(diào)整往往滯后并具有一定的盲目性，與需求結(jié)構(gòu)難以完全一致。如一些大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)，與此同時不少廠商卻人才難覓。影響摩擦性失業(yè)的主要因素有02.勞動力供求信息的非對稱性二、自然失業(yè)分類一些行業(yè)：如農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)等，其生產(chǎn)具有季節(jié)性。旺季時，對勞動力的需求大幅增加，存在職位空缺；淡季時，對勞動力的需求大幅減少，導(dǎo)致季節(jié)性失業(yè)。影響摩擦性失業(yè)的主要因素有03.季節(jié)性因素二、自然失業(yè)分類雇主歧視某類人，如種族、性別、年齡、學(xué)歷等歧視都有可能引起結(jié)構(gòu)性失業(yè)。影響摩擦性失業(yè)的主要因素有04.雇主歧視用工二、自然失業(yè)分類由工資剛性所引起的失業(yè)稱為古典失業(yè)。工資是勞動的價格。古典失業(yè)03二、自然失業(yè)分類根據(jù)古典經(jīng)濟學(xué)思想，如果工資能如同一般商品的價格一樣隨行就市靈活調(diào)整，則會使勞動的供求均衡，實現(xiàn)人人都有工作。古典經(jīng)濟學(xué)思想二、自然失業(yè)分類工資具有特殊性，由于長期形成的社會習(xí)慣，人們普遍期望工資不斷上升，而不愿接受工資下降，并且工會的存在及最低工資法限制了工資的下降，從而使工資具有能升不能降的特性，即工資剛性。工資