清算方案模板9篇

第清算方案模板9篇

清算方案模板篇1

___有限公司成立于__年__月__日，取得__市工商行政管理局頒發(fā)的注冊號為______________號企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，住所：____。法定代表人：__。公司注冊資本為__萬元整，實收資本為__萬元整。公司類型：有限責(zé)任公司（臺港澳自然人獨(dú)資）。公司經(jīng)營范圍：____________________。公司在上海有一家分支機(jī)構(gòu)，已于__年__月__日經(jīng)當(dāng)工商行政管理部門批準(zhǔn)注銷，核準(zhǔn)號_____________。

因公司經(jīng)營戰(zhàn)略等方面的原因，經(jīng)股東會議決議，決定提前終止經(jīng)營，___有限公司于__年__月__日進(jìn)入清算程序。

經(jīng)股東決議，本清算組由___、___、___三人組成，清算組組長：___，成員：___和__。本清算組于__年__月__日接管___有限公司，并從當(dāng)日起正式開展清算工作。

___有限公司已于____年__月__日在__日報發(fā)布公告，并書面通知了已知債權(quán)人，要求債權(quán)人自公告之日起三個月內(nèi)向本清算組申報債權(quán)，說明有無財產(chǎn)擔(dān)保，并提供證明材料。債權(quán)申報于20__年04月08日結(jié)束，逾期未申報債權(quán)的，依法視為自動放棄債權(quán)。

本清算組于__年__月__日提出了清算財產(chǎn)分配方案，于__年__月__日交股東決議通過。

主要依據(jù)財政部發(fā)布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》進(jìn)行。

清算期間為__年__月__日至__年__月__日。

2、由本清算組負(fù)責(zé)，以__年__月__日為基準(zhǔn)日，對資產(chǎn)、負(fù)債進(jìn)行了全面的清查。

3、委托__會計師事務(wù)所有限公司對我司__年__月__日（清算基準(zhǔn)日）的財務(wù)狀況進(jìn)行了審計和資產(chǎn)價值評估。

4、對向本清算組提出財產(chǎn)取回權(quán)的權(quán)利人，鑒別無誤后返還其財產(chǎn)。

5、制定剩余財產(chǎn)分配方案，報股東決議通過后，予以實施。

6、進(jìn)行清算會計事項處理，編制清算會計報表和清算報告。

7、委托__會計師事務(wù)所有限公司進(jìn)行清算審計，出具關(guān)于___有限公司的清算審計報告。

8、股東決議清算程序終結(jié)。

9、本清算組向工商登記機(jī)關(guān)辦理___有限公司的注銷登記手續(xù)。

1、本清算組的清算工作嚴(yán)格按照了《中華人民共和國公司法》、《外商投資企業(yè)清算辦法》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2、本清算組沒有發(fā)現(xiàn)清算前有非法處置___有限公司財產(chǎn)、賬冊、文書、資料和印章的'情況發(fā)生，并確認(rèn)清算過程中也沒有這種情況發(fā)生。

1、本清算組依法將以下財產(chǎn)納入了清算財產(chǎn)：

（1）股東決定清算時___有限公司經(jīng)營管理的全部財產(chǎn)；

（2）___有限公司從清算基準(zhǔn)日起至清算程序終結(jié)期間所取得的財產(chǎn)；

（3）應(yīng)當(dāng)由___有限公司行使的其他財產(chǎn)權(quán)利。

2、清算財產(chǎn)不包括有關(guān)當(dāng)事人依法要求行使取回權(quán)的財產(chǎn)。

經(jīng)___會計師事務(wù)所有限公司審計確認(rèn)的___有限公司在清算基準(zhǔn)日（__年__月__日，下同）的資產(chǎn)總額為___。__元，本清算組在審計結(jié)果基礎(chǔ)上計算清算財產(chǎn)金額。計算方法是按審計確認(rèn)的貨幣資金余額加上清算期間取得或入賬的財產(chǎn)，加上非貨幣性資產(chǎn)處置變現(xiàn)收入，減去與別除權(quán)（抵押權(quán)）等額的財產(chǎn)，減去權(quán)利人行使取回權(quán)的財產(chǎn)，減去職工住房費(fèi)用，余額即為清算財產(chǎn)。

1、期初貨幣資金余額貨幣資金清算基準(zhǔn)日帳面余額為____元（a）。

2、清算期間取得或入賬的財產(chǎn)清算期間共取得和入帳的財產(chǎn)合計___元（b）。具體構(gòu)成如下：

（1）收到_____欠款___元。

（2）收到上___退回押金__元。

3、非貨幣資產(chǎn)的處置經(jīng)審計確認(rèn)的非貨幣資產(chǎn)總額___，處置變現(xiàn)收入0元（C）。具體明細(xì)如下：

固定資產(chǎn)原值為____元____設(shè)備，已計提折舊___(清算前計提折舊__元，清算期間計提折舊__元），凈值為__元，報廢處置，變現(xiàn)收入0元。差額___元轉(zhuǎn)入清算損益。

按照___會計師事務(wù)所有限公司對___有限公司清算財務(wù)狀況的審計結(jié)果，該公司在清算基準(zhǔn)日的負(fù)債總額為___元；經(jīng)債權(quán)人申報并經(jīng)清算組確認(rèn)，以及清算期間的清理，實際確認(rèn)的負(fù)債總額為__元。詳細(xì)情況如下：

（一）、有財產(chǎn)擔(dān)保債權(quán)的數(shù)額根據(jù)債權(quán)人申報和清算組確認(rèn)的結(jié)果，有財產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)總額為__元。

（二）、應(yīng)付權(quán)利人行使取回權(quán)的債權(quán)清算基準(zhǔn)日賬列應(yīng)付權(quán)利人行使取回權(quán)的債權(quán)__元，按清算期間的清算結(jié)果，實際應(yīng)付__元。

（三）、應(yīng)付職工工資和勞動保險費(fèi)用清算基準(zhǔn)日賬列應(yīng)付職工工資和勞動保險費(fèi)用__元，按清算期間的清理結(jié)果，實際應(yīng)付職工工資和勞動保險費(fèi)用__元。

清算基準(zhǔn)日賬列應(yīng)付國家稅款__元，根據(jù)債權(quán)人申報和第一次債權(quán)人會議的確定結(jié)果，應(yīng)付國家稅款__元，由于截至___年__月__日尚未辦理國、地稅注銷手續(xù)，實際應(yīng)付稅款以稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定數(shù)為準(zhǔn)。

（五）、其它普通債權(quán)的數(shù)額根據(jù)債權(quán)人申報和清算組確認(rèn)的結(jié)果，其它普通債權(quán)為___元。

2、清算期間共計支付清算費(fèi)用___元，明細(xì)項目列示如下：

1）、支付___會計師事務(wù)所有限公司審計費(fèi)__元；

2）、支付分公司注銷代理服務(wù)費(fèi)__0元；

3）、支付登報費(fèi)用__元；

4）、支付金融機(jī)構(gòu)手續(xù)費(fèi)__元；

2、支付職工安置費(fèi)合計支付職工安置費(fèi)__元。

___有限公司合計欠付職工工資和勞動保險費(fèi)用__元，已全額清償，明細(xì)如下：

（1）清償欠發(fā)職工的工資及工資性款項__元；

（2）清償欠付職工養(yǎng)老保險金__元；

（3）清償欠付職工失業(yè)保險金__元；

合計清償國家稅款__元。

根據(jù)股東決議，由股東___負(fù)責(zé)處理清算工作結(jié)束后的善后事宜。

在善后中，如有資金使用結(jié)余和新收到資產(chǎn)，根據(jù)股東決議，善后股東應(yīng)提出在現(xiàn)有股東之間按股權(quán)比例補(bǔ)充分配。

清算方案模板篇2

工資總額預(yù)算說明

省屬企業(yè)工資總額預(yù)算報表編制說明

一、編制范圍

工資總額預(yù)算報表編制范圍與企業(yè)財務(wù)決算合并報表范圍一致，包括省屬企業(yè)集團(tuán)總部及其所屬全資或控股的子企業(yè)，以及其他各類獨(dú)立核算的分支機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位或基建項目等。

二、報表組成

工資總額預(yù)算報表包括：

（一）省屬企業(yè)工資總額預(yù)算申報表（附表1）：本表為企業(yè)申報工資總額預(yù)算方案的主要報表，反映企業(yè)當(dāng)年工資總額預(yù)算情況以及支持當(dāng)年工資總額預(yù)算的主要經(jīng)濟(jì)效益、人工成本投入產(chǎn)出指標(biāo)預(yù)測情況。

（二）省屬企業(yè)工資總額預(yù)算申報分解表（附表2）：本表為企業(yè)申報工資總額預(yù)算方案的附表，反映企業(yè)工資總額預(yù)算分解情況，重點(diǎn)反映集團(tuán)本部各類人員工資總額、人均工資水平預(yù)算情況。

（三）省屬企業(yè)工資總額預(yù)算執(zhí)行情況表（附表3）：本表為企業(yè)年中、年末向省國資委報告工資總額預(yù)算執(zhí)行情況的報表，主要反映企業(yè)預(yù)算工資總額預(yù)算實際執(zhí)行情況。

三、省屬企業(yè)工資總額預(yù)算申報表

（一）編制方法。

1.表內(nèi)“上年實際”有關(guān)指標(biāo)根據(jù)上一會計實際完成數(shù)分析填列，有關(guān)財務(wù)指標(biāo)應(yīng)與經(jīng)省國資委批復(fù)的企業(yè)財務(wù)決算數(shù)據(jù)一致。企業(yè)預(yù)算內(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)即將實施的兼并收購行為，涉及的人員整體劃轉(zhuǎn)并已在工資總額預(yù)算內(nèi)進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)對“企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)預(yù)算情況”內(nèi)有關(guān)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)“上年實際”進(jìn)行追溯調(diào)整，調(diào)整應(yīng)以兼并收購企業(yè)的上年實際完成數(shù)為依據(jù)。

2.表內(nèi)“本年預(yù)算”有關(guān)指標(biāo)根據(jù)企業(yè)上年實際并結(jié)合企業(yè)本年預(yù)計情況填列。

3.表內(nèi)“本年應(yīng)付工資余額”反映企業(yè)上一會計或預(yù)算12月31日累計結(jié)存的應(yīng)付工資余額，根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表“應(yīng)付工資”或“應(yīng)付職工薪酬”期末余額填列。企業(yè)預(yù)算應(yīng)付工資余額相比上年有減少的，應(yīng)與報省國資委審核意見一致。

4.表內(nèi)“增減率”反映該指標(biāo)“本年預(yù)算”與“上年實際”的增減變動比率，精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。即增減率=（本年預(yù)算/上年實際-1）_100

（二）表內(nèi)有關(guān)指標(biāo)解釋和編制要求

1.企業(yè)總戶數(shù)：反映省屬企業(yè)實行工資總額預(yù)算管理的企業(yè)總戶數(shù)，與財務(wù)會計合并報表范圍保持一致?！岸壸悠髽I(yè)戶數(shù)”應(yīng)單獨(dú)列示。

2.職工：是指勞動關(guān)系或工作崗位在本企業(yè)并由企業(yè)直接支付勞動報酬（含生活費(fèi)）的人員，包括勞動關(guān)系在本企業(yè)的在崗職工、勞動關(guān)系不在本企業(yè)但為本企業(yè)提供服務(wù)的人員、離崗仍保留勞動關(guān)系的職工，不包括勞務(wù)派遣人員、再就業(yè)的離退休人員。

3.在崗職工：是指為企業(yè)提供生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)并由企業(yè)直接支付勞動報酬的職工，不包括由于各種原因，已經(jīng)離開生產(chǎn)或工作崗位，但仍與本企業(yè)保留勞動關(guān)系，由企業(yè)直接支付生活費(fèi)的內(nèi)部退養(yǎng)人員、待（下）崗人員、長期病休人員等。

4.平均人數(shù)：平均人數(shù)的“本年預(yù)算”按照企業(yè)預(yù)計的年初和年末人數(shù)的平均值進(jìn)行統(tǒng)計。平均人數(shù)的“上年實際”按照企業(yè)12個月內(nèi)人數(shù)的算術(shù)平均值填列。

5.工資總額是指企業(yè)在一個會計內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部職工的勞動報酬總額，包括企業(yè)支付的在崗職工工資總額、離崗職工生活費(fèi)和其他從業(yè)人員勞動報酬，不含勞務(wù)派遣用工勞動報酬。企業(yè)符合規(guī)定的工資總額項目均應(yīng)納入預(yù)算管理范圍，工資總額口徑以國家統(tǒng)計局1990年第1號令公布實施的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》及相關(guān)的法律、法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。除工資總額預(yù)算外，企業(yè)不得在人工成本預(yù)算中再列支其他任何工資性的人工成本項目預(yù)算。

6．工資總額預(yù)算基數(shù)：原則上以經(jīng)國資委清算核準(zhǔn)的企業(yè)上年實發(fā)工資總額為基礎(chǔ)，綜合考慮企業(yè)前三年平均發(fā)放情況合理確定。

7．當(dāng)年預(yù)算基數(shù)增加額：新建擴(kuò)建項目增加人員工資、當(dāng)年新設(shè)立企業(yè)增加人員工資、當(dāng)年新兼并收購企業(yè)人員工資等發(fā)生的增人增資。

8．當(dāng)年預(yù)算基數(shù)減少額：改制重組減少人員，上年一次性補(bǔ)發(fā)工資等發(fā)生的減人減資。

9.工資總額預(yù)算增長額：反映企業(yè)基于預(yù)算主要經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的預(yù)測，預(yù)計當(dāng)年需增加的各項工資總額預(yù)算：

（1）工資總額預(yù)算正常增長額：反映企業(yè)基于建立企業(yè)正常工資增長機(jī)制需要，根據(jù)本年經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)預(yù)測和省國資委工資增長調(diào)控要求等因素，預(yù)計的企業(yè)效益工資增長額。

（2）工資總額預(yù)算特殊增減額：反映企業(yè)基于規(guī)范人工成本管理和國家政策性調(diào)整等情況，經(jīng)省國資委批準(zhǔn)同意對工資總額預(yù)算進(jìn)行調(diào)整的情況。由企業(yè)在提交工資總額預(yù)算方案時進(jìn)行專項說明，具體根據(jù)以下幾種情況匯總填列:一是在工資總額預(yù)算管理首個，經(jīng)省國資委審核納入工資總額預(yù)算管理的職工工資外收入項目；二是根據(jù)省國資委對工資總額預(yù)算執(zhí)行情況的審核監(jiān)督情況，企業(yè)因上一會計違反有關(guān)工資總額預(yù)算管理規(guī)定導(dǎo)致下一會計需核減的工資總額預(yù)算額度；三是根據(jù)國家政策調(diào)整和深化企業(yè)收入分配制度改革需要，經(jīng)省國資委審核同意增加或減少的工資總額預(yù)算。

10.營業(yè)收入：反映企業(yè)一個會計內(nèi)銷售商品、提供勞務(wù)等主要業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)活動預(yù)計產(chǎn)生的收入總額。

11.增加值：反映企業(yè)一個會計內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營活動中產(chǎn)出超過這一過程中間投入的價值，根據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)規(guī)定按收入法計算，增加值為勞動者報酬、生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊和營業(yè)盈余四個部分之和。

12.利潤總額：反映企業(yè)一個會計內(nèi)實現(xiàn)的盈虧總額。

13.勞動生產(chǎn)率：反映企業(yè)一個會計內(nèi)職工人均創(chuàng)造的增加值水平，根據(jù)“增加值”與“職工平均人數(shù)”對比情況填列。即勞動生產(chǎn)率=增加值/職工平均人數(shù)。

14.人工成本利潤率：反映企業(yè)投入的人工成本代價與企業(yè)最終獲得的以利潤表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，根據(jù)“利潤總額”與“企業(yè)人工成本總額”對比情況填列。即人工成本利潤率=利潤總額/企業(yè)人工成本總額_100%。

15.勞動分配率：反映企業(yè)人工成本占增加值比重，根據(jù)“企業(yè)人工成本總額”與“增加值”對比情況填列。即勞動分配率=企業(yè)人工成本總額/增加值_100%。

16.人事費(fèi)用率：反映企業(yè)人工成本占銷售收入（營業(yè)收入）比重，根據(jù)“企業(yè)人工成本總額”與“營業(yè)收入”對比情況填列。即人事費(fèi)用率=企業(yè)人工成本總額/營業(yè)收入總額_100%。

17.企業(yè)人工成本總額：反映企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動中實際支出的各項直接和間接人工費(fèi)用總和，包括在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬、非貨幣性福利及向職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人提供的福利等，但是不包括企業(yè)向勞務(wù)派遣單位支付的人工費(fèi)支出。

18．從業(yè)人員人工成本總額：反映企業(yè)為全部從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員實際支出的人工成本總額。

19.從業(yè)人員勞動報酬：反映企業(yè)為全部從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員實際支出的全部貨幣性報酬。

20.職工人工成本總額：反映企業(yè)為職工實際支出的人工成本總額。項目構(gòu)成及統(tǒng)計見附表3中有關(guān)說明。

21.勞務(wù)派遣用工：反映根據(jù)本企業(yè)與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂的勞務(wù)派遣用工協(xié)議，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同并由其支付勞務(wù)報酬的在本企業(yè)工作的人員。22.勞務(wù)派遣合同金額：反映企業(yè)一個會計內(nèi)實際履行的勞務(wù)派遣用工合同金額，包括支付的勞務(wù)派遣用工勞務(wù)報酬、社會保險費(fèi)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)管理費(fèi)等。

23.表內(nèi)“上年數(shù)”和“本年預(yù)算”欄公式：9行=7行÷4行；10行=8行÷5行；11行=（12+13+14）行；15行=（16+17）行；22行=20行÷4行；23行=（21行÷29行）_100%；24行=（29行÷20行）_100%；25行=（29行÷19行）_100%。

四、省屬企業(yè)工資總額預(yù)算申報分解表

（一）編制方法。

1.本表根據(jù)省屬企業(yè)所屬各工資總額預(yù)算管理單位的工資總額預(yù)算情況分類匯總填列，具體分集團(tuán)總部、所屬全資或控股子企業(yè)、所屬非法人機(jī)構(gòu)三類分別統(tǒng)計。所屬全資或控股子企業(yè)和所屬非法人機(jī)構(gòu)統(tǒng)計至集團(tuán)管理二級。2.表內(nèi)“上年實際”根據(jù)上一實際發(fā)生數(shù)填列。“本年預(yù)算”根據(jù)各工資總額預(yù)算執(zhí)行單位預(yù)計的工資總額、人均工資水平填列。

3.表內(nèi)“增減率”反映該指標(biāo)“本年預(yù)算”與“上年實際”的增減變動比率，精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。即增減率=（本年預(yù)算/上年實際-1）_100。

（二）表內(nèi)有關(guān)指標(biāo)解釋和編制要求

1.集團(tuán)總部：是指行使集團(tuán)管理職能的機(jī)構(gòu)，不包括由集團(tuán)直接管理的所屬非法人機(jī)構(gòu)（即項目部、事業(yè)部、分公司、代表處、辦事處、分支機(jī)構(gòu)等）。人事關(guān)系和工資關(guān)系在集團(tuán)總部，但被集團(tuán)本部派出的人員也不納入集團(tuán)總部預(yù)算統(tǒng)計范疇。具體分四個層次進(jìn)行統(tǒng)計：

⑴企業(yè)負(fù)責(zé)人：按《遼寧省國資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)核定與考核暫行辦法》規(guī)定，薪酬由省國資委直接管理的人員。

⑵部門負(fù)責(zé)人：集團(tuán)總部職能部門正副職。未納入《遼寧省國資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)核定與考核暫行辦法》規(guī)定的范圍，但薪酬水平參照企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法進(jìn)行管理的其他高級管理人員（如除總會計師外的其他三總師等）也納入“部門負(fù)責(zé)人”統(tǒng)計范疇。

⑶部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：集團(tuán)總部職能部門下設(shè)的二級管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

⑷其他人員：工作崗位在集團(tuán)總部并由其直接支付薪酬的其他職工。2.所屬子企業(yè)：是指省屬企業(yè)所能控制的全資或控股的二級子企業(yè)。其中“境外子企業(yè)”情況單獨(dú)列示。

3.集團(tuán)所屬非法人機(jī)構(gòu)：是指省屬企業(yè)直接管理的所屬非法人單位。包括各類獨(dú)立核算的分支機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位或基建項目。

4.表內(nèi)“職工平均人數(shù)”、“職工工資總額”和“職工平均工資”欄公式：職工平均工資=職工工資總額/職工平均人數(shù)；16行=（1+7+15）行；16行（職工平均人數(shù)）=附表1（4）行；16行（職工工資總額）=附表1（7）行；16行（職工平均工資）=附表1（9）行。

五、省屬企業(yè)工資總額預(yù)算執(zhí)行情況表

（一）編制方法。

1.表內(nèi)“上年同期”根據(jù)上一會計內(nèi)與預(yù)算相同時期的實際完成值填列?！氨灸觐A(yù)算”根據(jù)經(jīng)省國資委核準(zhǔn)或備案后的本年預(yù)算數(shù)填列?！氨酒趯嶋H”根據(jù)預(yù)算內(nèi)同期實際完成數(shù)填列。

2.表內(nèi)“偏離度”根據(jù)預(yù)算實際完成數(shù)與“本年預(yù)算數(shù)”對比情況填列，精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。即偏離度=（本期實際/本年預(yù)算-1）_1003.表內(nèi)“企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)完成情況”應(yīng)與上報省國資委的財務(wù)決算數(shù)據(jù)一致。

（二）表內(nèi)有關(guān)指標(biāo)解釋和編制要求

1.職工人工成本總額根據(jù)以下項目進(jìn)行匯總統(tǒng)計：⑴工資總額：反映企業(yè)實際發(fā)放的職工工資總額。

⑵社會保險費(fèi)用：反映企業(yè)根據(jù)社會保險政策規(guī)定，由企業(yè)負(fù)擔(dān)并向社會保險機(jī)構(gòu)實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費(fèi)。

⑶補(bǔ)充保險費(fèi)用：反映企業(yè)實施按規(guī)定程序設(shè)立的補(bǔ)充保險福利計劃，由企業(yè)實際負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。補(bǔ)充保險福利計劃包括企業(yè)年金（補(bǔ)充養(yǎng)老保險）、補(bǔ)充醫(yī)療保險和其他商業(yè)保險計劃。

⑷福利費(fèi)用：反映企業(yè)在工資以外用于職工個人以及集體的福利費(fèi)用。主要包括冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)（也包括企業(yè)實際支付給享受集體供暖的職工個人的部分）、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、計劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利設(shè)施和集體福利事業(yè)及喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)等。企業(yè)在福利費(fèi)中列支的各種社會保險以及補(bǔ)充保險費(fèi)用，不在本項目中反映。

⑸教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：反映企業(yè)用于職工學(xué)習(xí)先進(jìn)文化技術(shù)和提高文化水平的各種培訓(xùn)、教育費(fèi)用，包括企業(yè)為主要培訓(xùn)本企業(yè)人員的技工學(xué)校所支付的費(fèi)用。(6)勞動保護(hù)費(fèi)用：反映企業(yè)為職工實施安全技術(shù)措施、工業(yè)衛(wèi)生等負(fù)擔(dān)和支付的費(fèi)用，包括用于職工勞動保護(hù)用品的費(fèi)用。

(7)住房費(fèi)用：反映企業(yè)為改善職工居住條件而負(fù)擔(dān)和發(fā)放的所有費(fèi)用。具體包括企業(yè)為職工繳納和支付的住房公積金、住房補(bǔ)貼（包括一次性支付的住房補(bǔ)貼和按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼）、物業(yè)管理費(fèi)、宿舍的折舊費(fèi)等。

⑻技術(shù)獎酬金及業(yè)余設(shè)計獎：反映企業(yè)按照國家規(guī)定，從技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)的凈收入中預(yù)計提取的獎勵給重要貢獻(xiàn)人員的獎金和報酬。已經(jīng)納入工資總額核算和管理的技術(shù)獎酬金和業(yè)余設(shè)計獎不在此項目反應(yīng)。

⑼非貨幣性福利：反映企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等非貨幣性支出。

⑽辭退福利：反映企業(yè)職工勞動合同到期前，企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系或為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償。

⑾股份支付：反映企業(yè)實施股權(quán)激勵計劃實際負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

⑿其他人工成本支出：反映不包括在以上各項目中的對職工的其他人工成本支出。

2.其他主要指標(biāo)解釋和編制要求與附表1一致。

3.表內(nèi)公式：20行=21行+22行；30行=8行

29行=（30+31+32+36+37+38+39+40+44+45+46+47+48）行。

清算方案模板篇3

根據(jù)《公司法》的有關(guān)規(guī)定，公司股東會決議清算，特制定如下清算方案：

一、自股東會決議清算之日起成立清算組，清算組由___組成。

二、清算組在清算期間行使下列職權(quán)：

（一）清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單；

（二）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；

（三）清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；

（四）清理債權(quán)、債務(wù)；

（五）處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)。

三、清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人。

四、清算組按下列順序清償：

（一）支付清算費(fèi)用；

（二）支付職工工資和社會保險費(fèi)用及法定補(bǔ)償金；

（三）繳納所欠稅款；

（四）清償公司債務(wù)。

五、清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告，報股東會批準(zhǔn)。

清算方案模板篇4

為深入開展整頓和規(guī)范房地產(chǎn)行業(yè)稅收秩序工作，嚴(yán)厲打擊稅收違法犯罪行為，有力促進(jìn)稅法遵從，營造公平稅收環(huán)境，根據(jù)《市局關(guān)于印發(fā)《市地方稅務(wù)局20__年房地產(chǎn)行業(yè)土地增值稅清算專項整治工作方案》的通知》要求，結(jié)合我局工作實際，制定本實施方案。

一、工作目標(biāo)

通過對土地增值稅清算開展專項整治，嚴(yán)厲查處一批稅收違法行為，發(fā)現(xiàn)地方稅收管理中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，完善征管方式，堵塞稅收漏洞，建立健全長效機(jī)制，促進(jìn)我市房地產(chǎn)行業(yè)健康有序發(fā)展。

二、組織機(jī)構(gòu)

此次房地產(chǎn)行業(yè)土地增值稅清算專項整治工作由全市地方稅收專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，并成立專項整治工作組，由局長任組長、副局長任副組長、稽查局、分局、征管股、稅政股為成員單位，下設(shè)辦公室于稽查局，具體開展本地房地產(chǎn)行業(yè)土地增值稅清算專項整治工作。

三、工作內(nèi)容

重點(diǎn)檢查主管稅務(wù)機(jī)關(guān)已完成土地增值稅清算審核的房地產(chǎn)業(yè)項目?；椴块T實施土地增值稅清算檢查時，應(yīng)對納稅人的每個項目應(yīng)納的營業(yè)稅及其附加稅費(fèi)、印花稅、契稅、耕地占用稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、企業(yè)所得稅（含核定征收的企業(yè)）和包括利息股息紅利等應(yīng)代扣代繳的個人所得稅一并進(jìn)行稅收清算。清算時重點(diǎn)審核納稅人成本不實、隱匿分紅收入和關(guān)聯(lián)交易價格偏低項目。

四、工作步驟

房地產(chǎn)行業(yè)土地增值稅清算稅收專項整治工作分四個階段進(jìn)行，于20__年4月開始，10月底結(jié)束。

（一）動員部署階段（4月1日至4月15日）。根據(jù)市局統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實際，擬定工作方案，確定檢查對象，公布稅收違法行為檢舉電話等前期工作，為房地產(chǎn)行業(yè)土地增值稅清算稅收專項整治工作順利開展打下堅實基礎(chǔ)。

（二）自查自糾階段（4月16日至5月15日）。通過召集企業(yè)開展座談會、部署動員會等形式。深入宣傳專項整治工作精神和稅收自查正常，集中輔導(dǎo)企業(yè)開展地方稅收自查，對企業(yè)自查應(yīng)補(bǔ)稅款按規(guī)定組織入庫。

（三）檢查實施階段（5月16日至9月30日）。對完成土地增值稅清算審核的房地產(chǎn)業(yè)項目堅持戶戶過點(diǎn)原則，進(jìn)行實地檢查。對發(fā)現(xiàn)的涉稅違法行為依法嚴(yán)肅處理，確保專項整治工作取得實實在在的效果。

（四）總結(jié)整改階段（10月1日至10月31日）。對專項整治工作中取得成效和存在問題認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，結(jié)合檢查中發(fā)現(xiàn)的傾向性、普通性問題，深入分析原因，制定行之有效的完善管理辦法和制度，達(dá)到標(biāo)本兼治，綜合治理目的。

五、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。相關(guān)部門要高度重視稅收專項整治工作，克服懈怠、畏難情緒，將其作為貫徹落實加大稅務(wù)稽查力度，嚴(yán)厲查處稅收違法案件要求的重要舉措。增強(qiáng)做好稅收專項檢查工作的責(zé)任感、緊迫感，本次專項整治工作由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，稽查局牽頭抓，確保此次專項整治工作取得實效。

（二）精心組織，周密部署。各相關(guān)部門要加強(qiáng)調(diào)查研究，組織查前培訓(xùn)，分析可能出現(xiàn)偷、騙稅的環(huán)節(jié)，對典型企業(yè)進(jìn)行解剖式檢查，努力提高檢查質(zhì)量和效率。要做好稅法宣傳、政策輔導(dǎo)和查前約談工作，加強(qiáng)對專項整治成果的宣傳報道，增強(qiáng)專項整治的影響力，為專項整治營造和諧的社會環(huán)境。

（三）認(rèn)真總結(jié)，及時匯報。及時全面客觀的總結(jié)專項整治工作，總結(jié)檢查結(jié)果、提出存在問題、分析問題成因、提出解決問題的建議措施。指定專人負(fù)責(zé)該項工作有關(guān)數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計和材料報送工作，并按上級文件要求及時向市局報送相關(guān)報表、總結(jié)及典型案例。

清算方案模板篇5

一、清算報告的內(nèi)容

(一)導(dǎo)語。主要概述清算組織人員組成情況，確定清算基準(zhǔn)日期(指確定清算工作開始的日期)，扼要總結(jié)工作，說明委托哪些機(jī)構(gòu)完成哪些工作。

(二)事業(yè)單位概況。內(nèi)容有該單位性質(zhì)、地址、《事業(yè)單位法人證書》號和代碼標(biāo)識、資金、職工人數(shù)、單位運(yùn)轉(zhuǎn)狀況及注銷的原因。

(三)進(jìn)行清算的法律依據(jù)。主要是《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《審計法》等相關(guān)法規(guī)。

(四)清算組織的工作情況，如進(jìn)行接管，清理財產(chǎn)、確認(rèn)債權(quán)債務(wù)、財務(wù)審計、總體資產(chǎn)評估、土地資產(chǎn)評估、無形資產(chǎn)評估、委托稅收機(jī)關(guān)或海關(guān)出具完稅證明等。

(五)確定清算基準(zhǔn)日帳面資產(chǎn)負(fù)債情況。

(六)清算審計情況，包括該事業(yè)單位的流動資產(chǎn)、對外投資、固定資產(chǎn)，流動負(fù)債、長期負(fù)債情況等。

(七)資產(chǎn)評估情況，主要由依照國家有關(guān)法律、法規(guī)具有相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對被清算單位的固定資產(chǎn)、房地產(chǎn)、無形資產(chǎn)等進(jìn)行評估，在此基礎(chǔ)上由清算組織進(jìn)行綜合評估。

(八)債權(quán)確認(rèn)情況，主要說明債權(quán)的組成和債權(quán)人的情況。

(九)清算組織提供的事業(yè)單位有無訴訟爭議和未完結(jié)的事項的情況說明。

(十)清算費(fèi)用，詳細(xì)注明支出清算費(fèi)用的項目和數(shù)字。

(十一)清算結(jié)論，對清算的整體資產(chǎn)進(jìn)行總的估價。

二、公司注銷清算報告的范本

根據(jù)《公司法》及___公司(以下簡稱公司)《章程》的有關(guān)規(guī)定，公司已經(jīng)_年_月_日召開的股東會決議解散，并成立清算組于_年_月_日開始對公司進(jìn)行清算?，F(xiàn)將公司清算情況報告如下：

一、清算組成員組成情況。清算組成員由股東___、___、___組成，由___擔(dān)任清算組負(fù)責(zé)人。

二、通知和公告?zhèn)鶛?quán)人情況。公司清算組于_年_月_日通知了公司債權(quán)人申報債權(quán)，并于_年_月_日在___報公告公司債權(quán)人申報債權(quán)。

三、公司財務(wù)狀況。截止_年_月_日，公司資產(chǎn)總額為___元，其中，凈資產(chǎn)為___元，負(fù)債總額為___元。

四、公司財產(chǎn)構(gòu)成狀況。(應(yīng)以“財產(chǎn)清單”的形式羅列公司財產(chǎn)的名稱、數(shù)量、價值、存放地點(diǎn);銀行存款應(yīng)注明開戶行及銀行帳戶)

五、公司債權(quán)、債務(wù)的清算情況。

1、債權(quán)的清收情況;(包括債權(quán)的具體種類及金額，是否已清收等情況)

2、債務(wù)的清償情況;(包括債務(wù)的具體種類及金額，是否已清償?shù)惹闆r)

六、公司剩余財產(chǎn)的分配情況。

公司剩余的財產(chǎn)由全體股東按出資比例分配。

七、公司的會計憑證、賬冊等會計資料的保存情況。

公司會計憑證、帳冊等會計資料由___負(fù)責(zé)保存。

八、其它有關(guān)事項說明。

清算方案模板篇6

一、審計實施方案

1．審計計劃與步聚：

（1）首先與建設(shè)單位簽訂審計合同，約定審計的內(nèi)容，審計的要求，審計的目的。

（2）接受審計資料，對審計資料的完整性進(jìn)行檢查，資料不全的及時要求建設(shè)單位提供。

（3）成立以經(jīng)驗豐富的造價師為主的項目審計小組，確定項目負(fù)責(zé)人，并進(jìn)行人員分工，明確審計職責(zé)。對審計資料進(jìn)行仔細(xì)查看和分析、計算，對有疑問的地方仔細(xì)做好記錄，然后與建設(shè)單位聯(lián)系去現(xiàn)場查看，在查看現(xiàn)場的同時可以結(jié)合現(xiàn)場情況解決部分資料上的疑問。

（4）與建設(shè)單位相關(guān)建設(shè)管理人進(jìn)行碰面交流，向現(xiàn)場管理人員了解施工情況，通過建設(shè)單位建設(shè)管理人員介紹和補(bǔ)充資料，審計人員可以全面了解并掌握結(jié)算資料的真實情況。

（5）我公司根據(jù)資料和現(xiàn)場的實際情況對施工方報審結(jié)算進(jìn)行詳細(xì)的分析審核，然后匯總，并將初審結(jié)果情況提交給委托方，并要求委托方適時安排與施工方進(jìn)行核對。

（6）集中時間核對：在委托方的安排下集中時間與施工單位核對，并對核對過程中的爭議問題進(jìn)行歸納，然后進(jìn)行內(nèi)部會審，并與業(yè)主進(jìn)行匯報、交流。

（7）集中時間處理結(jié)算爭議問題：①對于技術(shù)性的問題，我公司將組織單位的工程技術(shù)專家進(jìn)行分析、研究后自行解決。②對于非技術(shù)性問題，我公司將問題匯總后提交給委托方，由委托方組織監(jiān)理、審計、施工機(jī)房人員一起分析、處理。

（8）在經(jīng)過與施工方核對問題處理的基礎(chǔ)上，我公司安排有關(guān)專家對審計情況進(jìn)行復(fù)審，提出復(fù)審意見，并本著嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、公正的原則解決復(fù)審發(fā)現(xiàn)的問題，確保最終審計質(zhì)量。

（9）在進(jìn)過計算、核對、問題處理、復(fù)審等多個程序后，并最終征得委托單位和施工單位的同意下出具本結(jié)算審計結(jié)果正式報告。并將報告和送審資料整理后送還委托單位。

2.審計項目中的重點(diǎn)和難點(diǎn)分析等

(一)重點(diǎn)

1、審計重點(diǎn)是對被審計工程的設(shè)計圖紙范圍內(nèi)的工程量計算是否準(zhǔn)確，變更簽證是否屬實、合理，設(shè)計變更是否實施等情況進(jìn)行審計。

2、設(shè)計圖紙是否按要求完成需要對現(xiàn)場進(jìn)行認(rèn)真勘察，河道、路橋、市政工程的路面工程的工程量、結(jié)構(gòu)的厚度、隱蔽工程的做法等是重點(diǎn)審查部分。

3、附屬工程通常是比較容易忽視的地方，該部分的工程量是重點(diǎn)審核部分。

（二）難點(diǎn)

工程審計的難點(diǎn)是變更簽證多半是隱蔽工程，審計中由于審計人員對施工現(xiàn)場情況不熟悉，如果隱蔽工程記錄資料包括影像資料不齊全的話，對審計的難度會加大。這在審計過程中要求工程審計人員經(jīng)驗豐富，對施工程序清楚，加大現(xiàn)場勘查時間和力度，對簽證仔細(xì)復(fù)核，剔除重復(fù)和不合理簽證。

二、審計質(zhì)量保證措施：

（一）、審核標(biāo)準(zhǔn)：

（1）嚴(yán)格按照國家和地方主管部門發(fā)布法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范執(zhí)業(yè)；

（2）嚴(yán)格按注冊造價工程師執(zhí)業(yè)規(guī)范進(jìn)行執(zhí)業(yè)；

（3）嚴(yán)格按合同文件約定的結(jié)算條件進(jìn)行結(jié)算審核；

（4）以事實為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩辦理造價咨詢業(yè)務(wù)；

（5）貫徹實事求是、勤奮廉潔的工作方針；

（6）嚴(yán)格按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審計，審核結(jié)果誤差率控制在規(guī)范約定的范圍內(nèi)。

（二）、審計項目復(fù)核管理制度

執(zhí)業(yè)質(zhì)量是志成造價公司的生命線，為確保每個項目的審核質(zhì)量，志成造價公司在成立之初就制定了項目復(fù)審制度，并在發(fā)展中不斷完善。我公司復(fù)審管理制度的主要內(nèi)容是明確項目審核人員權(quán)、責(zé)、利，特別強(qiáng)調(diào)審計結(jié)果的質(zhì)量誤差范圍，（制度約定審核結(jié)果誤差率不得高于2.0%，特殊要求另定）。同時制定了一定的獎、罰措施。并將復(fù)審制度融入每位員工的簽約合同中，為保證項目的審計質(zhì)量起到了保證作用。

復(fù)審的形式多種多樣，可以在審計項目即將結(jié)束時進(jìn)行子項抽查，可以在審計之初與審計組工作同步進(jìn)行復(fù)審，也可以在審計進(jìn)行中對疑難問題由復(fù)審人員介入共同解決，一般我公司都會針對項目的特點(diǎn)采取有效的復(fù)審計方法。同時規(guī)定復(fù)審人員與審核組人員對項目的審計質(zhì)量一起負(fù)責(zé)。本工程我公司將采用重點(diǎn)審查法進(jìn)行內(nèi)部復(fù)審。

復(fù)審制度的執(zhí)行有利于發(fā)現(xiàn)審計中的疏漏，提高審計人員的執(zhí)業(yè)水平和責(zé)任心。同時為保證項目審核質(zhì)量，降低執(zhí)業(yè)風(fēng)險提供了保證。

（三）、廉政監(jiān)管措施

因目前的市場還不夠規(guī)范，為了防止腐敗，清廉執(zhí)業(yè)，我公司制定了廉政五不準(zhǔn)制度和一些相關(guān)措施。

1、廉政五不準(zhǔn)制度

審計工作是一項嚴(yán)肅的工作，為杜絕各種腐敗現(xiàn)象在我單位出現(xiàn)，志成工程造價公司成立之初就制訂了廉政五不準(zhǔn)，即不準(zhǔn)利用工作之便辦私事、不準(zhǔn)壓價購買商品、不準(zhǔn)接受吃、請和禮品、禮券、不準(zhǔn)隱瞞審計事實、不準(zhǔn)泄露審計秘密，如有違規(guī)現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我公司將對有關(guān)人員嚴(yán)肅查處。

2、獨(dú)立性、公正性保證手段

為了體現(xiàn)中介機(jī)構(gòu)獨(dú)立、公正的原則，含志成工程造價公司的每一個員工都向公司繳納一定數(shù)量的執(zhí)業(yè)質(zhì)量風(fēng)險金并簽訂質(zhì)量風(fēng)險責(zé)任狀。根據(jù)質(zhì)量管理目標(biāo)在年終時進(jìn)行質(zhì)量考核，對執(zhí)業(yè)過程中能始終本著獨(dú)立、公正的原則，執(zhí)業(yè)質(zhì)量過硬的員工年終經(jīng)評選將給予物質(zhì)和精神獎勵。對于工作粗枝大葉，不能秉正辦事，有不良反映造成公司聲譽(yù)受影響的人員進(jìn)行風(fēng)險金罰款直至解聘，觸犯法律的將依法追究責(zé)任。

3、堅持回避原則

為了堅持秉公辦事，依法審計的原則，公司還制定了審計人員回避原則即：

①當(dāng)審計組成員中與被審計單位有任何利益關(guān)系時，都應(yīng)當(dāng)退出審計組工作，采取回避制度。

②審計組派專人與被審計單位進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，其它審計組成員不得與被審計單位聯(lián)系，審計組一般人員不得將自己的手機(jī)與家庭電話號碼住址等透露給被審計單位。

清算方案模板篇7

關(guān)于報送20__企業(yè)工資總額預(yù)算執(zhí)行

情況清算評價方案的通知

各子公司：

根據(jù)國資委《關(guān)于做好20__工資總額預(yù)算執(zhí)行情況清算評價工作的通知》（國資發(fā)分配[20__]22號）要求，現(xiàn)就做好報送20__企業(yè)工資總額預(yù)算執(zhí)行情況清算評價方案有關(guān)工作通知如下：

一、清算評價的依據(jù)和原則

㈠各子公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)國資委和集團(tuán)公司關(guān)于工資總額預(yù)算管理的政策要求，認(rèn)真組織開展工資總額預(yù)算執(zhí)行情況清算評價工作。要堅持工資增長效益導(dǎo)向原則，做到“業(yè)績增，薪酬增，業(yè)績降，薪酬降”。要堅持職工工資水平與企業(yè)競爭力和人工成本承受能力相適應(yīng)的原則。

㈡各子公司20__年工資總額管理要嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司對工資增長調(diào)控線和工資效益聯(lián)動機(jī)制的規(guī)定，以及根據(jù)調(diào)控原則預(yù)測的工資總額預(yù)算控制數(shù)。突破工資總額預(yù)算控制數(shù)或者未完成經(jīng)濟(jì)效益預(yù)算目標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資增長調(diào)控線適用要求和工資效益聯(lián)動機(jī)制核減工資總額，并相應(yīng)調(diào)整財務(wù)決算報表。對于超發(fā)工資總額的企業(yè)，按照國資委有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)公司將核減該企業(yè)工資總額清算額度，同時還將視情況提出其他處理意見。

二、清算評價工作的主要內(nèi)容和程序

根據(jù)國資委清算評價工作安排，集團(tuán)公司對各子公司的清算評

價工作以各子公司工資總額預(yù)算清算額的審核認(rèn)定和工資總額預(yù)算管理情況的考核評價為主要內(nèi)容，按照以下工作程序進(jìn)行：

㈠各子公司預(yù)清算和自我評價。各子公司根據(jù)20__工資總額財務(wù)決算相關(guān)指標(biāo)，結(jié)合20__年申報的預(yù)算方案以及20__經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)實際完成情況，合理確定企業(yè)20__工資總額預(yù)算清算額，編制《工資總額預(yù)算執(zhí)行情況表》（附件1保利人表9）和《中央企業(yè)工資總額預(yù)算分解執(zhí)行情況表》（附件2），撰寫企業(yè)工資總額預(yù)算執(zhí)行情況報告，全面總結(jié)分析各子公司實施工資總額預(yù)算管理工作進(jìn)展情況、取得的成效和存在的問題。

㈡集團(tuán)公司匯總編制《集團(tuán)公司20__年工資總額預(yù)算執(zhí)行情況報告》文件并報國資委進(jìn)行審核認(rèn)定，以國資委對集團(tuán)公司出具的清算評價批復(fù)意見，作為審核認(rèn)定各子公司工資總額預(yù)算清算額的依據(jù)。集團(tuán)公司收到各子公司報送的清算評價材料后，依據(jù)經(jīng)集團(tuán)公司審核確認(rèn)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按照有關(guān)規(guī)定對各子公司預(yù)清算情況進(jìn)行審核認(rèn)定，對各子公司工資總額預(yù)算管理情況、執(zhí)行集團(tuán)公司有關(guān)收入分配調(diào)控政策等情況進(jìn)行分析評價，并對各子公司出具清算評價批復(fù)意見，作為審核確認(rèn)各子公司“合理工資薪金總額”的依據(jù)。

三、工作要求

㈠各子公司均以財務(wù)決算合并報表范圍為工資總額預(yù)算清算口徑，認(rèn)真核實預(yù)算執(zhí)行單位的戶數(shù)及其工資總額預(yù)算執(zhí)行情況。

清算口徑相比申報的工資總額預(yù)算方案有調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)以《并購及無償劃入企業(yè)情況表》（企財17表）、《轉(zhuǎn)讓及無償劃出企業(yè)（資產(chǎn)）情況表》（企財18表）及《未納入合并報表范圍子企業(yè)（資產(chǎn)）

主要指標(biāo)表》（企財28表）等相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)為依據(jù)，按照增加企業(yè)實際發(fā)放的工資總額和減少企業(yè)的工資總額預(yù)算額度，如實申報并調(diào)整工資總額預(yù)算清算額。

㈡各子公司按照集團(tuán)公司對20__年工資總額預(yù)算管理的調(diào)控原則和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實際完成情況，認(rèn)真測算并確定本企業(yè)工資總額預(yù)算清算額。剔除所屬單位成建制劃入、劃出等范圍變化影響因素后，企業(yè)按照以下原則確定工資總額預(yù)算清算額：

1、完成經(jīng)濟(jì)效益預(yù)算目標(biāo)，實際發(fā)放職工工資總額及人均工資增幅均控制在預(yù)算控制數(shù)和適用的工資增長調(diào)控線以內(nèi)的，按照實際發(fā)放工資總額確定預(yù)算清算額。

2、完成經(jīng)濟(jì)效益預(yù)算目標(biāo)，實際發(fā)放職工工資總額及人均工資增幅均突破預(yù)算控制數(shù)和適用的工資增長調(diào)控線且不能說明理由的，超出控制數(shù)發(fā)放的工資總額部分應(yīng)當(dāng)在預(yù)算清算額中予以核減。工資總額發(fā)放雖未突破預(yù)算控制數(shù)，但是不符合集團(tuán)公司提出的各子公司20__工資總額預(yù)算管理調(diào)控要求的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減工資總額。

3、受國家政策等特殊因素影響導(dǎo)致工資效益聯(lián)動機(jī)制不能有效執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)在清算評價報告中重點(diǎn)說明相關(guān)情況，并按照收入分配基本原則提出清算方案，報集團(tuán)公司核準(zhǔn)同意后執(zhí)行。

㈢進(jìn)一步規(guī)范職工福利費(fèi)項目管理

1、各子公司按照《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》（財企?20__?242號）規(guī)定,已經(jīng)將有關(guān)福利費(fèi)項目納入工資總額管理的，集團(tuán)公司結(jié)合當(dāng)年預(yù)算方案意見據(jù)實清算。各子公司規(guī)范福利費(fèi)項目應(yīng)當(dāng)在工資總額預(yù)算清算評價報告中專項說明，并提供

依據(jù)財務(wù)決算填報的《企業(yè)規(guī)范福利費(fèi)項目情況統(tǒng)計表》（附件3）和相關(guān)管理制度等材料。相關(guān)福利費(fèi)金額納入工資總額管理后，各子公司以后不得在福利費(fèi)及其他成本費(fèi)用中列支任何相關(guān)項目。

2、申請納入工資總額管理的相關(guān)福利費(fèi)項目金額應(yīng)當(dāng)控制在企業(yè)上年或前三年平均支出水平以內(nèi)，并在工資總額預(yù)算外據(jù)實單列。集團(tuán)公司對申請納入工資總額管理的福利費(fèi)項目金額占工資總額比重偏高的子公司，將綜合考慮本企業(yè)職工工資水平及人工成本投入產(chǎn)出關(guān)系等因素，對納入的福利費(fèi)項目金額進(jìn)行核準(zhǔn)。

㈣嚴(yán)格執(zhí)行工資總額預(yù)算管理政策，不斷提高各子公司工資總額預(yù)算管理工作質(zhì)量，確保工資總額預(yù)算清算工作依法合規(guī)。各子公司出現(xiàn)工資總額實際發(fā)放額度超出測算的預(yù)算清算額、未經(jīng)批準(zhǔn)同意職工平均工資增幅突破調(diào)控線上限等問題，應(yīng)當(dāng)主動采取核減當(dāng)期工資總額、沖減工資結(jié)余等整改措施。對于預(yù)算執(zhí)行過程中弄虛作假、超發(fā)金額較大、整改措施不力以及其他嚴(yán)重違反預(yù)算管理政策規(guī)定的企業(yè)，按照國資委規(guī)定，集團(tuán)公司除核減該企業(yè)下一工資總額預(yù)算基數(shù)外，還將視情況給予警示、通報批評、扣減企業(yè)負(fù)責(zé)人績效薪金等評價意見和處罰措施。

㈤各子公司應(yīng)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按時完成工資總額預(yù)算清算工作。各子公司要高度重視工資總額預(yù)算清算評價工作，注重與企業(yè)財務(wù)等相關(guān)部門的工作配合，加強(qiáng)與集團(tuán)公司的溝通，認(rèn)真、詳盡、準(zhǔn)確、真實填列附件1至附件3的各項數(shù)據(jù)，并隨文報送新擴(kuò)建項目的批復(fù)、成建制劃入和劃出企業(yè)的有關(guān)批復(fù)、企業(yè)人工成本項目調(diào)整情況的說明等勞資材料。工資總額預(yù)算清算有關(guān)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)與《基

本情況表》（企財07表）、《利潤表》（企財02表）、《現(xiàn)金流量表》（企財03表）、《人工成本情況表》（企財16表）相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)相勾稽，有關(guān)數(shù)據(jù)與財務(wù)決算不一致的，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況及原因分析在報送材料中進(jìn)行說明。各子公司以“關(guān)于___公司20__企業(yè)工資總額預(yù)算執(zhí)行情況清算評價方案的請示”為標(biāo)題，連同有關(guān)報表及相關(guān)材料等附件，以公司名義正式行文（需帶文號）于20__年3月底前報送人力資源部，電子文檔同時報送。

填報的數(shù)據(jù)以

附件：年工資總額預(yù)算執(zhí)行情況表（保利人表9）

年工資總額預(yù)算分解執(zhí)行情況表

3.企業(yè)規(guī)范福利費(fèi)項目情況統(tǒng)計表

20__年財務(wù)決算數(shù)為準(zhǔn)

清算方案模板篇8

__公司因__原因需解散、清算，初步的清算工作方案如下：

一、計劃注銷清算公司財務(wù)情況分析

說明清算理由及分析公司的財務(wù)情況。

計劃工作時間：201_年_月_日—201_年_月_日共__天；

執(zhí)行人員：

審核審批部門：

二、注銷工作流程及主要內(nèi)容

（一）、股東會清算決議

國有企業(yè)注銷清算需經(jīng)國有股東的主管部門審批。由公司股東會作出公司解散的決議，決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

預(yù)計時間：201_年_月_日—201_年_月_日共__天；

執(zhí)行人員：

（二）、成立清算組

股東會作出公司解散決議后15日成立清算組。1、清算組的組成：有限責(zé)任公司清算組由全體股東組成，清算組成員不得少于三人。

2、清算組在清算期間行使下列職權(quán)

(1)清算公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單；(2)通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人；(3)處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；(4)清繳所欠稅款；(5)清理債權(quán)、債務(wù)；(6)處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；(7)代表公司參與民事訴訟活動。

計劃組建時間：201_年_月_日—201_年_月_日共__天；

執(zhí)行人員：

審核審批部門：

（三）、公司清算組備案

公司清算組備案(工商局、勞動部門)

1、公司備案申請表（公司清算組負(fù)責(zé)人簽署）；2、指定代表或者共同委托代理人的證明（加蓋公司公章）；3、股東會關(guān)于成立清算組的決議（全體股東簽署）；4、公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

計劃工作時間：201_年_月_日—201_年_月_日共__天；

執(zhí)行人員：

審核審批部門：

（四）、刊登注銷公告

清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，在工商局認(rèn)可的報刊上刊登清算公告。只有在登報一定天數(shù)（45日）后才能到企業(yè)營業(yè)執(zhí)照發(fā)照機(jī)關(guān)辦理注銷手續(xù)。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報其債權(quán)。

計劃工作時間：201_年_月_日—201_年_月_日共__天；

（五）、債權(quán)申報、登記

債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報其債權(quán)。債權(quán)人申報其債權(quán)，應(yīng)當(dāng)說明債權(quán)的有關(guān)事項，并提供證明材料。清算組應(yīng)當(dāng)對債權(quán)進(jìn)行登記。清算組核定債權(quán)后，應(yīng)當(dāng)將核定結(jié)果書面通知債權(quán)人。

計劃工作時間：201_年_月_日—201_年_月_日共__天；

（六）、清產(chǎn)核資、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單，制定財產(chǎn)清算分配方案

清算資產(chǎn)包括：(1)清算開始時公司所有的或者經(jīng)營管理的財產(chǎn)；(2)清算開始后至清算終結(jié)前公司所取得的財產(chǎn)；(3)應(yīng)當(dāng)由公司優(yōu)先行使的其他財產(chǎn)權(quán)利。公司內(nèi)屬于他人的財產(chǎn)，由該財產(chǎn)權(quán)利人通過清算收回。已作為擔(dān)保物的財產(chǎn)，由債權(quán)人以提保財產(chǎn)為限優(yōu)先受償，未受償部分視同非擔(dān)保債權(quán)。擔(dān)保物價款超過所擔(dān)保的債務(wù)數(shù)額的部分，屬于清算財產(chǎn)。清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定財產(chǎn)清算分配方案，并報股東會確認(rèn)。

計劃工作時間：201_年_月_日—201_年_月_日共__天；

（七）、注銷社保

向社保中心申請注銷社保登記，社保中心會核查公司是否存在欠繳情況。通過后領(lǐng)取《社保注銷通知單》。

計劃工作時間：201_年_月_日—201_年_月_日共__天；

（八）、注銷國、地稅稅務(wù)登記證

先注銷地稅后注銷國稅稅務(wù)登記證，委托中介機(jī)構(gòu)出具三個年度各稅種的稅務(wù)清算報告和注銷年度企業(yè)所得稅匯算清繳報告。按國、地稅局的要求申請注銷稅務(wù)登記，遞交資料。

計劃工作時間：201_年_月_日—201_年_月_日共__天；