無固定期限勞動合同怎么簽_第1頁
無固定期限勞動合同怎么簽_第2頁
無固定期限勞動合同怎么簽_第3頁
全文預覽已結束

付費下載

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

什么是無固定期限勞動合同？無固定期限勞動合同，又稱為長期勞動合同，是指雇主和員工約定在沒有明確的工作期限條件下，達成勞動關系的合同。相比于固定期限勞動合同，無固定期限勞動合同的雇傭關系更加靈活，符合一些特定的雇傭需求。無固定期限勞動合同的簽訂面試流程在中國，員工通常需要通過面試流程才能獲得工作機會。如果你是HR或招聘負責人，那么你需要制定面試流程，對應的可以制定一份簽署無固定期限勞動合同的標準流程。首先，你需要讓員工填寫一份簡歷和申請表，了解其個人信息、教育背景、工作經歷以及技能等條件。你的團隊需要對投遞的簡歷進行篩選，選擇合適的面試者。然后，可以通過電話或面對面的方式進行初步的面試，對面試者進行篩選。如果表現出色，可以邀請其來公司進行二次面試，了解其專業(yè)能力以及溝通能力。如果最終決定錄用該員工，我們需要對合同約定條款進行商議，確保在雙方達成一致意見后簽署無固定期限勞動合同。合同條款無固定期限勞動合同應該包含的條款有：用工單位和員工的基本信息；工作內容和職責；工作地點、工作時間及休息時間；工資和福利待遇；試用期約定（如果有的話）；第一年的終止合同約定（通常是一方可以隨時終止，但通常提前1-2個月通知）；續(xù)簽約定（通常在合同到期前幾個月討論續(xù)約事宜）；合同爭議解決方法。以上對合同條款的約定通常是必要的，但具體條款需要根據具體的公司政策、業(yè)務、法律等因素而定。注意事項合同條款要合法：需要檢查是否涉及到違反勞動法的內容，在約定條款時要考慮是否符合法律法規(guī)的規(guī)定；維護好雙方的權益：無固定期限勞動合同涉及到雙方的合法權益，雙方在簽訂之前必須了解并同意所有條款；細致入微：即使是無固定期限勞動合同，也需要將關鍵事項列入合同。合同的約定應該簡單明了、具體，避免模糊不清和糾紛的發(fā)生。終止無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同的終止通常由兩種情況引起：一方提出合同終止；雙方協(xié)商解除合同。當雙方協(xié)商解除合同時，應該注意約定好終止事項。在法定程序完成之后，企業(yè)應向員工支付下列賬目的補償：解除通知期工資；給予解除補償（如果收入高于本地最低工資標準，需要給予合理的解除補償）；尚未發(fā)放的工資；尚未使用的請假期間的工資報酬。最后，對于被解雇的員工，企業(yè)還需要協(xié)助辦理社會保險和離職手續(xù)。結論在簽訂無固定期限勞動合同之前，需要遵守法律法規(guī)，了解雙方的權利和義務，確保合同條款清晰詳細、符

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論