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專賣店用工合同為確保專賣店用工順利且符合相關勞動法規(guī)，特制定以下用工合同。一、甲方（雇主）信息公司名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系方式：公司營業(yè)執(zhí)照號：二、乙方（雇員）信息姓名：性別：身份證號碼：電話：地址：三、職位及福利待遇職位：（具體職位名稱）工作時間：（如每周工作5天，每天上班8小時）試用期：（如一個月）工資：（具體金額，如每月3000元）績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放，具體金額另行通知。加班：根據(jù)國家法律法規(guī)發(fā)放，加班費比例為正常工資的1.5倍。帶薪休假：（如每年帶薪休假7天）社保及住房公積金：（根據(jù)國家法律、行政法規(guī)和公司規(guī)定在按照國家最低標準繳納）其他福利：（如工齡獎、生日福利等）四、合同期限及終止合同期限：（如一年）合同期滿后，如甲方需要續(xù)簽合同，需提前一個月與乙方溝通確認續(xù)約事宜。乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權解除本合同并解除勞動關系：嚴重違反公司規(guī)章制度；阻礙公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的；乙方無故不來上班，超過連續(xù)三天未請假；違反勞動紀律的；已經(jīng)達到法定退休年齡的。解除合同應提前30天通知。五、勞動保障及權益甲方保障乙方的勞動安全及健康；甲方應給予乙方培訓和晉升機會；按照法定和公司規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積夠金，并及時將乙方的相關文件交到乙方手中；為乙方進行年度評估，并根據(jù)考核結果進行激勵或調(diào)整福利待遇；保障乙方的疾病和傷害進行治療，并承擔相關費用；保護乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人格尊嚴、歧視乙方性別、民族、宗教或殘疾等基本權利。六、違約責任本合同一方違反本合同約定的，應當向另一方承擔違約責任；違約方應賠償因其違約引起的另一方的損失。七、其他事項乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司制度和規(guī)章制度，認真履行崗位職責，保守公司商業(yè)秘密；本合同雙方的爭議解決方式為友好協(xié)商，協(xié)商不成可向原告所在地的人民法院起訴；合同內(nèi)容未盡事項，可補充協(xié)議；合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并在本合同生效之日互相交換。甲方（蓋章）：乙方簽章：簽訂日期：簽訂日期：八、重要提示：本合同由甲乙雙方在公開、公正的情況下自愿簽訂。為了遵守國家的勞動法律法規(guī)，請甲乙雙方真實填寫必要的信息。同時，在簽訂之前，甲乙雙方應認

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