優(yōu)秀員工演講稿模板6篇

優(yōu)秀員工演講稿模板6篇演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。在布滿活力，日益開放的今日，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，在寫之前，可以先參考范文下面是我收集的優(yōu)秀員工演講稿模板6篇(演講稿關(guān)于優(yōu)秀員工的演講稿范文)，歡迎參閱。

優(yōu)秀員工演講稿模板1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同仁們：大家晚上好！

首先給大家拜個(gè)早年；祝大家：虎年大吉、財(cái)源滾滾。

能夠以優(yōu)秀員工代表的身份致辭，我感到非常榮幸；在此要感謝大家對(duì)我們工作的認(rèn)可，同時(shí)更要感謝大家在日常工作中的支持和幫助。

回顧我們商場全體員工備戰(zhàn)開業(yè)的日子，至今難忘；信任在座的各位都有同感；從前期備戰(zhàn)到盛大開業(yè)、從展位進(jìn)場裝修到二次整改驗(yàn)收、從每個(gè)活動(dòng)的隆重進(jìn)行到各項(xiàng)管理工作的順利開展、全部這些都是與我們各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、以及在座的每位一線員工的努力是分不開的。

展望新的一年，我們將一如既往地保持高度熱忱，從身邊的小事做起，更快、更好地做好每一項(xiàng)工作，樹立紅星人的良好形象，不斷調(diào)整步伐、改善自我，在以平安為前提的條件下為商戶提供更好的服務(wù)，希望每一位在紅星的老板：越做越滿意、越做越快樂、越做越紅火！

感謝大家！

優(yōu)秀員工演講稿模板2各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好：

我演講的題目是：爭做優(yōu)秀員工，我需要回答的三個(gè)問題。

如何成為一名優(yōu)秀員工，這個(gè)題目估計(jì)不僅僅是作為一名一般員工的我，需要時(shí)刻考慮和自省的問題；更是公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員需要深思和熟慮的課題。試想，假如一個(gè)企業(yè)的員工都做不到優(yōu)秀，這樣的企業(yè)能夠成為優(yōu)秀的企業(yè)嗎？假如一個(gè)企業(yè)是優(yōu)秀的，作為企業(yè)的細(xì)胞，員工，必定也應(yīng)該是優(yōu)秀的吧。是優(yōu)秀企業(yè)造就優(yōu)秀的員工，還是優(yōu)秀的員工造就優(yōu)秀的企業(yè)？這似乎有點(diǎn)像是個(gè)先有雞還是先有蛋的問題，不過，我想，假如一個(gè)企業(yè)的員工都敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，那么這個(gè)企業(yè)，想不優(yōu)秀都很難。

我以為，要成為一名優(yōu)秀的員工，首先要面對(duì)三個(gè)問題，只有在這三個(gè)問題面前，能夠正確的選擇，才能踏上優(yōu)秀之路。

第一個(gè)問題是，先做人還是先做事

“先做人后做事，人做好了，事情就做好了”這個(gè)觀點(diǎn)目前在市面上流傳得很廣，深得一些人的贊同和肯定。

中國人的所謂“做人”，涵義廣泛，大有深意。究其言外之意，無非就是要做處處世圓滑，面面俱到，也就是所謂不得罪人和遵從社會(huì)潛規(guī)章。惟其如此，才能夠八面玲瓏，無孔不入；惟其如此，才能在社會(huì)中如魚得水，不碰南墻；惟其如此，才能有做得成事情的機(jī)會(huì)。

這個(gè)話為什么有市場？為什么在社會(huì)上廣為流傳？為什么這么做就能吃得開，不這么做就難免得罪一些人，做不好一些事？

我們都知道，想做成事情，必必要跟人打交道。有人的地方，

就有江湖。有江湖的地方，那就會(huì)有潛規(guī)章和一些交朋結(jié)友的規(guī)矩和禁忌。要做成事情，似乎還真是要先會(huì)做人才行，否則就是破壞了江湖規(guī)矩，是遭受到群起而攻之的惡劣后果。

先做人的問題就在于，假如以不觸犯江湖規(guī)矩的方式做事，那么這個(gè)事情必定是遵從江湖規(guī)矩，而不一定是遵從是非曲直和法律法規(guī)。假如人情和法律相抵觸，莫非?要做人不顧法律的尊嚴(yán)和威信？假如人情和公理良心相違反，莫非?是要放棄社會(huì)公理，違反良心去遵從人情？假如人情和事情本身的是非曲直相違反，莫非?要為了私情而縱容黑白顛倒？

我常常為一些身陷囹圄的們不值，他們當(dāng)中很多人都是官場老手，屬于深諳人情世故官場潛規(guī)章的老江湖，為什么最后被打入牢獄？莫非?是他們做人不完善？還是他們做事不謹(jǐn)慎？這個(gè)問題估計(jì)他們自己很難去解釋得清晰，由于不少人到了牢里面，也認(rèn)為自己是冤枉的，只不過是太照料人情了，多幫了點(diǎn)別人，拿了點(diǎn)好處嘛？

我們知道，假如從做事的角度來看待做人，那么首先要回答的是，你做的事情是不是符合社會(huì)公序良俗、道德規(guī)范、法律制約的？假如你做的事情符合社會(huì)規(guī)范和道德要求，也遵守了法律，必定會(huì)由于要做好事，得罪一些既得利益人士，讓托情走門路的人碰壁，這必定不是做人的道理。

現(xiàn)在一些人對(duì)那些嚴(yán)格遵守法律和道德約束的人很是看不慣，稱之為“一根筋”，認(rèn)為他們腦袋搭鐵短路了，不會(huì)靈活機(jī)變，玲瓏處世。這樣的人在江湖上肯定是會(huì)碰上八面埋伏和四面楚歌的，由于得罪了人，必定會(huì)導(dǎo)致別人的報(bào)復(fù)，事情肯定也難得做好了。

我們常常感嘆中國法律的兒戲之處和毫無公信力、毫無約束力、毫無威懾力的局面，激憤高呼要法治社會(huì)。我們又常常在法律和私情面前糾結(jié)萬分，最終以私情殉葬法律，還要以先做人的道理來寬慰自己。

要知道，法治社會(huì)的根源，在于社會(huì)中每一個(gè)成員以嚴(yán)格和專心的態(tài)度來對(duì)待法律，以遵從和信守的方式來執(zhí)行法律，而不在于

滿足于法律的懲治條款。任何社會(huì)假如沒有專心的做事態(tài)度，是不會(huì)建設(shè)成真正意義上的法治環(huán)境，更不會(huì)有真正做成事情的機(jī)會(huì)。無法無天的社會(huì)，能做什么事情？做了也不是什么好事情！

我以為，先做事，好好做事，不怕得罪人，才是真正的做人原則。

第二個(gè)問題是：做人才還是做人力

這個(gè)問題似乎是與爭做優(yōu)秀員工的活動(dòng)主旨是相背離的，既然是爭做優(yōu)秀嘛當(dāng)然是要做人才，莫非?公司搞這個(gè)活動(dòng)的目的只是想激發(fā)大家出力的樂觀性，不是為了培育真正優(yōu)秀的人才？

我認(rèn)為，作為一名公司員工，我可以去幻想做到最好，成為優(yōu)秀人才，也可以去憧憬一個(gè)更美妙的明天。有句話說，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。

優(yōu)秀員工演講稿模板3各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

我是來自中餐后廚的黃凱，在此，我們大家有幸聚在一起，我給大家演講的題目是“勞動(dòng)者最光榮”感謝酒店給我這次機(jī)會(huì)，由于翔龍大酒店成立至今所取得各種成果都是翔龍大酒店的每一位員工辛勤的勞動(dòng)結(jié)晶，因此我贊美勞動(dòng)，贊美勞動(dòng)者，勞動(dòng)者是最光榮的。

記得上小學(xué)時(shí)，老師教會(huì)了一首《勞動(dòng)者最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里？要靠勞動(dòng)來制造”那時(shí)候我只把勞動(dòng)簡潔的理解為“勞作”局限于每周一次的勞動(dòng)課。多年以后，成長為了千萬勞動(dòng)者中的一員，才深深的體會(huì)到生活的多味，勞動(dòng)是艱辛的、勞動(dòng)是汗水，是歡笑、是苦澀、是甜蜜、是給予、更是幸福，有一份勞動(dòng)，就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘，生活就會(huì)回報(bào)你多少果實(shí)，你就會(huì)擁有多少快樂與幸福，對(duì)于企業(yè)也是如此。

翔龍每上一個(gè)臺(tái)階，都有一個(gè)新的進(jìn)步，從而形成了今日的風(fēng)貌，這些是翔龍各級(jí)管理者，基層員工的汗水所鑄成的，酒店的每一位員工對(duì)自己的工作都非常專心，以確保自己的工作讓每一位顧客滿意，正是有了這批優(yōu)秀勞動(dòng)者，酒店才能走到現(xiàn)在，只是我們酒店全體員工共同努力，自助者天助也，我們必定可以勇往直前，雙手是用來勞動(dòng)的，勞動(dòng)幫我們制造幸福的生活，有很多人們悄悄無聞的靠自己全部的力氣去拼搏，去進(jìn)取，去制造，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著勞動(dòng)帶來的幸福和快樂，甚至還要充實(shí)，由于幸福不僅只與物質(zhì)有關(guān)！勞動(dòng)者是光榮的，勞動(dòng)者是幸福的，作為翔龍的一員，我們更加深切的體會(huì)到一點(diǎn)！

我們的生活正是由于有了勞動(dòng)者的存在，他們無私的奉獻(xiàn)著自己的一切一切才會(huì)變得美妙！職業(yè)不分凹凸貴賤，但是無論我們干的那一行，我信任大家和我一樣都深深的愛著我們現(xiàn)在所擁有的工作，服務(wù)于別人，服務(wù)于社會(huì)，快樂每一天，作一個(gè)平常的我，一個(gè)有能力的我，這樣才能適應(yīng)社會(huì)，展現(xiàn)自我，真正的做到實(shí)力就有魅力，快樂于我同在，感謝大家。

優(yōu)秀員工演講稿模板4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：

在這里，我首先要感謝一個(gè)人，他就是我們照明事業(yè)部的鄔佳男主管，鄔主管剛來之初，我們照明事業(yè)部才剛剛成立不久，各種制度設(shè)施都還沒有完善，鄔主管用他豐富的閱歷，和一顆把員工當(dāng)家人的心，把我們照明事業(yè)部全部員工的心，都緊緊的團(tuán)結(jié)在了一起，克服了各種困難，并且?guī)椭覀冞M(jìn)步，如今，我們照明事業(yè)部，已經(jīng)初具規(guī)模，這些，都離不開帶領(lǐng)我們的鄔主管，所以，在這里我要特殊提出來，向我們的鄔主管表示感謝！

我們雖然是普斯賽特公司的一名員工，其實(shí)也是公司的主人，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度，態(tài)度專心是整個(gè)工作的主導(dǎo)，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。我們要記住只有公司的進(jìn)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì)，這才能體現(xiàn)出自身的價(jià)值。

我是在20xx年3月份進(jìn)入公司，在工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的進(jìn)展，在管理上不斷的完善，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時(shí)時(shí)布滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做人。

雖然被評(píng)為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。我會(huì)在以后的工作當(dāng)中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，揚(yáng)長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為公司的進(jìn)展盡自己的微薄之力。

我信任公司在劉董以及全部的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會(huì)更好！信任明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻！

最后，祝福大家在新的一年里合家歡快，身體健康，萬事如意！

感謝大家！

優(yōu)秀員工演講稿模板5列位帶領(lǐng)、列位同事：

大師好，起首做一下毛遂自薦，我叫***，本年*歲，現(xiàn)任財(cái)政部***，中共黨員，**文明，****師。

我很是感激列位帶領(lǐng)給了我此次加入評(píng)比優(yōu)異員工的機(jī)遇，也感激浩繁的同事們帶給我的有限撐持，讓我無機(jī)會(huì)正在那里展現(xiàn)本身。

我本日的演講內(nèi)容首要分為兩個(gè)部門：一是公司賜與了我甚么兩是我能為公司做些甚么。

我是20xx年10月份進(jìn)進(jìn)公司的，正在那短短的四年時(shí)候里，公司賜與了我莫年夜的關(guān)切戰(zhàn)幫忙，使我得以康健歡愉的進(jìn)展。一是公司賜與了我展現(xiàn)自我的仄臺(tái)。進(jìn)進(jìn)公司后，我先是正在營銷中間任綜開員，由于我享樂刻苦的精力戰(zhàn)結(jié)壯肯干的風(fēng)格被帶領(lǐng)承認(rèn)，20xx年4月公司賜與了我一個(gè)年夜的發(fā)揮仄臺(tái)，調(diào)進(jìn)市公司財(cái)政部，背責(zé)散團(tuán)公司、股分公司、收集公司的本錢管帳任務(wù)，面臨全新的崗?fù)?、全新的任?wù)，我以松散當(dāng)真的立場戰(zhàn)忠實(shí)果斷的操行，超卓地完成了本職任務(wù)。****年**月公司再次賜與了我一個(gè)更年夜的仄臺(tái)，背責(zé)公司內(nèi)控、稅務(wù)報(bào)表、績效查核、縣區(qū)財(cái)政培訓(xùn)、財(cái)政查抄、散團(tuán)公司本錢付出、工會(huì)賬務(wù)和部分綜開任務(wù)，面臨那個(gè)仄臺(tái)，我曉得我的任務(wù)是為公司做的，但更是為我本身做的，只需我不竭的盡力，公司便永久會(huì)賜與我更寬廣的展現(xiàn)仄臺(tái)。兩是公司賜與了我熬煉本身教養(yǎng)的'機(jī)緣。我從一個(gè)初出校門的教子到一位及格的員工，本日，我又有怯氣站正在那里競選優(yōu)異員工，我的進(jìn)展離沒有開公司對(duì)我的培育戰(zhàn)熬煉，每個(gè)崗?fù)び忻總€(gè)崗?fù)さ恼埱螅谀撬哪昀?，若是沒有公司對(duì)我的各種培訓(xùn)、若是沒有部分帶領(lǐng)對(duì)我悉心的引導(dǎo)、若是沒有同事們對(duì)我盡力的撐持，便沒有我本日的成生取前進(jìn)。正在公司那個(gè)大師庭里，我教到的不單單是營業(yè)上的常識(shí)，更多的是感慨感染到了那個(gè)大師庭的暖和，正在那里，讓我樸拙隧道上一聲，感謝您們，大師辛苦啦。三是公司賜與了我無尚的聲譽(yù)。進(jìn)進(jìn)公司的那四年里，我曾經(jīng)持續(xù)三年被評(píng)為進(jìn)步前輩小我，公司賜與我的聲譽(yù)比起我為公司做的進(jìn)獻(xiàn)來講，曾經(jīng)賜與我的太多太多。我曉得，正在那聲譽(yù)內(nèi)里有公司培育員工的激勵(lì)、也有我們部分帶領(lǐng)殷切的但愿、更有我們財(cái)政部那個(gè)團(tuán)隊(duì)中同事們年夜度的辭讓。沒有完善的小我，只要完善的團(tuán)隊(duì)，我的勝利離沒有開我們財(cái)政部那個(gè)團(tuán)隊(duì)、離沒有開我們**公司那個(gè)團(tuán)隊(duì)。

優(yōu)秀員工演講稿模板6同志們：

大家好！我叫蘇情情，我是在20xx.11.6正式成為蒙自源的員工，首先我真的，很高興能夠加入蒙自源這個(gè)大家庭，信任大家對(duì)一開頭來到蒙自源都覺得我很男孩子氣吧。的確，剛來到這里的時(shí)候我對(duì)餐廳的詳細(xì)運(yùn)作.情況都不太熟悉，而且還出現(xiàn)猛猛撞撞的情況，為了能夠盡快熟悉餐廳的詳細(xì)運(yùn)作情況，我能夠?qū)Ｐ呢?fù)責(zé)的堅(jiān)守自己的工作崗位，每日都笑迎顧客奉行著蒙自源真實(shí)簡潔責(zé)任的和核心價(jià)值觀，當(dāng)然剛來到蒙自源的我難免會(huì)有一些缺點(diǎn)，剛開頭的時(shí)候我的人際關(guān)系相對(duì)來說比較差，由于我的脾氣比較沖，并且我一直都忽視了在任何的時(shí)候，任何場合人際關(guān)系和諧相處的重要性，在這里，請經(jīng)理組長還有各位最友愛的同事們說聲愧疚，并請多多包含我的過錯(cuò)。

在加入蒙自源半年多的時(shí)間里最讓我難以忘懷的是每一次經(jīng)理您的深切教誨，您的嚴(yán)格警告令我能夠準(zhǔn)時(shí)明白了每一件事情的重要性，每一份工作都要以身作則嚴(yán)格要求自己感謝經(jīng)理您把我從一個(gè)猛撞的男孩子氣的人變得一個(gè)懂得凡事都要經(jīng)過深思熟悉的女孩子，使我在蒙自源的半年多的時(shí)