素質(zhì)測評的實(shí)操方法

1第四篇去偽存真前瞻未來——素質(zhì)測評與職業(yè)生涯規(guī)劃本篇研討主題——素質(zhì)測評的由來素質(zhì)測評概述素質(zhì)測評工程體系及其設(shè)計(jì)方法常用素質(zhì)測評工程及其測評尺度幾種代表性職務(wù)的素質(zhì)組合建議緩素質(zhì)映測評醋的示勒范演僵練裝如何溉撰寫宴職業(yè)蚊規(guī)劃驚書浪本篇劣解決吧實(shí)操姨問題躲——梳明白匠素質(zhì)罪測評駝的深師遠(yuǎn)意雙義隙了解榴我國莊企業(yè)嫌素質(zhì)嫁測評粉現(xiàn)狀拍幾種農(nóng)素質(zhì)躺測評甜的實(shí)蛙操方料法擔(dān)學(xué)習(xí)址如何委撰寫娛職業(yè)明規(guī)劃描書叛一、夜素質(zhì)機(jī)測評津的由顏來佩1．征1非引言珍1．為2素悼質(zhì)測辣評的駁由來診二戰(zhàn)父期間棋德國規(guī)率先汗將測舞評運(yùn)略用于起美國杏亦將梳測評想運(yùn)用鞏于海獻(xiàn)軍陸暴戰(zhàn)隊(duì)譽(yù)員選遮拔覺二戰(zhàn)跌后逐勇漸被斧美國嗚大企頑業(yè)運(yùn)桌用于摘企業(yè)發(fā)實(shí)踐鼻并逐菌漸波燃及全惠球前3跨害國公欠司的銅測評渾中心容是一狂個(gè)定希期活框動的玉委員肺會，榜由公拉司要解員、什HR重要員廟及外咳聘專醉家組養(yǎng)成。鋪其特蟲征為海：保綜合鑰性育——打多種倘測試撥技術(shù)量與手者段綜耳合運(yùn)巴用。猜動態(tài)凡性圖——禾被測漁者處東于興憤奮狀拒態(tài)，柜在壓砌力與稅刺激吳中發(fā)制揮潛備力。職標(biāo)準(zhǔn)馳化測——臂按統(tǒng)嬸一的么、嚴(yán)鹿格的浩標(biāo)準(zhǔn)譽(yù)進(jìn)行偶。主磨測皆層經(jīng)過尸專門編、梳統(tǒng)一翻的培衫訓(xùn)，憤以確香保過蹄程一跨致性扔。撒整體原互動圣性菊——概即將葡被測猜者置純于群城體中招比擬銳，整藥體測或評。屢4我株國企堵業(yè)素嘆質(zhì)測坦評現(xiàn)奉狀循二．哈素質(zhì)旺測評漲概述堤2．養(yǎng)1素過質(zhì)測疑評鹿2．套2與煉績效頓考核揪的比方較：趕素質(zhì)索測評住績效如考核皇●聚是躲對人近員工浴作前讓進(jìn)行轎條件次的分僑析與堅(jiān)確定飾●攜為遞績效酒考核專提供恭起點(diǎn)姨與背渡景烤●檔以元任職挺資格欄要求親為標(biāo)莫準(zhǔn)，鑰對人活與事疑進(jìn)行箭測評哀●暫為人牙與事朽的配扁置提藏供科乒學(xué)依鬧據(jù)棄●辟是兔對人涼員工殿作后塞進(jìn)行攏結(jié)果績的分心析與懶審查象●含為鐵素質(zhì)那測評燕提供蔽實(shí)證們與補(bǔ)恭充億●騙以奔職責(zé)怨任務(wù)旱要求掩為標(biāo)膠準(zhǔn)，請對事頁與結(jié)悔果進(jìn)量行考寄查秧●戲?qū)衽渲貌堑膬?yōu)百劣進(jìn)蒸行科鐮學(xué)的帶檢查漫以框?yàn)橹懈煨膫酝逓橹性傩娘?素傘質(zhì)測謙評的娛根本朱意義譯2．意4素李質(zhì)測小評的奇開展厘趨勢催5素盈質(zhì)測謊評的清類型秧與應(yīng)襯用：惱〔1榴〕選陣拔性遣測評槳塘●棗目板的為捆選出帳較優(yōu)筐秀者聞●偽為含相對千性測炸評冒●疾剛紫性極塘強(qiáng)信●扣強(qiáng)溝調(diào)客榴觀性哀●貿(mào)結(jié)聞果為哥分?jǐn)?shù)寺或等遞級運(yùn)〔2集〕配稀置性放測評馬飲●椅目鋸的為部人員之合理棒配置韻●而宗拿旨：劫人事貴相匹鏈，事神得其導(dǎo)人，究人盡其才美●薯具號有客對觀性橫與嚴(yán)屠格性掃〔3毀〕開美發(fā)性匠測評堵販●出目鄰的在坊于對接人員左進(jìn)行壓開發(fā)皂●御以糖人員相潛力俊為主像要內(nèi)罰容新●旨具梅有勘逝探性他、促徒進(jìn)性播〔4當(dāng)〕診體斷性截測評驕滿●尊目頸的為倚找出服問題稿診結(jié)餅●管測處評內(nèi)墾容精翅細(xì)而鏟深入市●唇尋這根究沸底額●即結(jié)忽果不圍一定此公開陳〔5需〕考婆核性盤測評雞●坡目急的為的鑒定賀與驗(yàn)織證某轟些素焦質(zhì)的初具備程度架●渠可花為招拒聘提攔供依途據(jù)偽●恐注梯重其后現(xiàn)狀免而非兔開展?jié)u性哭●蒙與要診斷劫性測尖評相街比，敞考核框性測怪評較然全面泰、廣清泛1秒練拴習(xí)：瓣下面況是吉刻姆和言經(jīng)理迫碰面箭時(shí)的艱談話麻：葵經(jīng)理蘆：樣吉姆尊，我塑想和舉你談訴談你飾的工案作，高你能過到我飽辦公絮室去勤嗎？總吉姆塘：噢傘，好處的。流我這河就跟藍(lán)你走外。左經(jīng)理翠：藝開門飲見山礙地說犁吧，勻你的減工作眨近來斧很差由勁，膽你的守生產(chǎn)江率下侵降了晉，而橡且在伴三個(gè)蒜截止假設(shè)日期浸之前辱你都涼沒有字完成顏任務(wù)邀。夾吉姆訓(xùn)：我局干活倍和過燕去一匯樣棒苗。石經(jīng)理敘：羅我不睛是說落你工自作好功壞，慕我是納指你遷干了拼多少翠以及腥你干返得多其快。出吉姆泉：但床是，驚自從怒我們穩(wěn)不得其不采雜用新鍬啟動漫程序抄以后糖，沒壓人能繡干得茅和以模前錢一樣悼多。湯經(jīng)理體：擠吉姆濫，在藏我們費(fèi)確立選新程施序之腳前，罩部門程的每潔個(gè)人機(jī)都參勾加了隆協(xié)商趣—臉包近括你匹在內(nèi)六素—準(zhǔn)沒有柔人表眠示過姿不同秩意，悠如果刺你想狐談?wù)勏墑e人亞的生眾產(chǎn)情熊況，準(zhǔn)你先紀(jì)看一樓下這武張生絨產(chǎn)表高。黑吉姆螞：噢莫，好殺吧賴——們他們秒都干記得不五錯(cuò)碼——倦但是終新程宗序把鉤我拋包在后拐面了同。凳經(jīng)理鼠：皂吉姆您，在姿我們持開始踢新程仙序之拆前，技你的勺產(chǎn)量彎就開茄始下宜降了嬌。革吉姆愁：噢輔，好襖吧擊——看他們復(fù)都干肝得不冊錯(cuò)。纏但是器新程貫序不……緞反正喇，俗組話說拘，老煌狗記下不住曾新路棕。抖經(jīng)理續(xù)：息難道主你們警組長欄沒有廢向你葛全面議說明達(dá)新程勒序嗎剃？勝吉姆荷：他刮說了荒——餡但是侍我想駐我沒越有弄退懂。辣經(jīng)理術(shù)：姥她告亂訴我語，她私給你停講了餃好幾曠個(gè)小兩時(shí)。見吉姆串：我粘想她害是的斷——賞也許從我太鋸笨了終。拾經(jīng)理啟：昏我們刷會給研你理直解新悠程序急需要坐的任董何幫獎助。谷如果痕必要料的話壤，我慕會在彎你臂的生崇產(chǎn)線萄上做餐相應(yīng)俊的安枕排。撥現(xiàn)在基你能匹不能垮在最纖后期填限內(nèi)親完成朋任務(wù)健，黨吉姆連—逐這是未另一英個(gè)問買題。柿吉姆劈：是晌的，虎但是什我也螺許不塔能適粗應(yīng)這蕩些變辜化。喂經(jīng)理撿：黑吉姆廣，你貌能夠泄想辦蹤法使摩自己映工作紛效率羊更高脫。我虜會盡牛我所訴能去侮排除潤你罪實(shí)現(xiàn)明績效生的障繡礙放,赤我會嘆安排辜另一辣次會窩面屢,為和你遇一同典歸納過幫助過你達(dá)脫到生病產(chǎn)標(biāo)陪準(zhǔn)的店積極映方法絮。條思考幼題：密此案吸例屬昨測評側(cè)練涼習(xí)：藍(lán)〔S主EV竄EN嘗—徒EL還EV潑EN箱〕的臉員工養(yǎng)錄用氏技術(shù)月能力輸是商沒店雇東用職叢工的匆主要播參考衫指標(biāo)異，為草此而挑設(shè)置泳了一輕整套纖標(biāo)準(zhǔn)朝化測繼試。罷所有糕員工涂都要代求填亞寫一產(chǎn)系列取公司向資格投審核虹表，凳內(nèi)容車包括辮以往葡的工哀作經(jīng)笑歷，火并且件要公鑄開表地明自六己以活前沒出有類杠似吸逢毒或駱從商星店偷拌竊超搜過2鞠5美幣元的害商品鳳等劣總跡的求材料暮。雇懷用手薪續(xù)中廉還有千一項(xiàng)猜想謊郵試驗(yàn)朗，用次來證便實(shí)個(gè)幕人提集供材最料的準(zhǔn)真實(shí)慧性〔膊研究場說明輸測謊燭的結(jié)醫(yī)果并即非某壯些人肚所相澆信的釘那么至精確終〕。梯個(gè)人圖的特智性是忘可否燙被錄踐取的瘋另一氏個(gè)考捐慮因秒素。怎但它端是通蹲過標(biāo)直準(zhǔn)化肺測試約及能晴否滿亭足一惕些標(biāo)亞準(zhǔn)要季求等目盡量戀排除壞個(gè)人情因素籠的手思段來炊進(jìn)行右評估速的。篩最后零，具竊有通陡過體膀格檢菜查的朗良好歪健康螺情況歇才適枯合商移店工礙作。滔思考舉題：腐此為知測評恭測謊伐試驗(yàn)寧同時(shí)獵用于妻整個(gè)蔑組織反不受胖個(gè)人都因素緩的影選響。悄當(dāng)商傭店貨浴物短鴨缺超蘇過一軌定限任額時(shí)錦，所倆有與徹短缺館可能脖有關(guān)寫的人搬員都根要魯接受日測謊籃試驗(yàn)甲。事如實(shí)上萬，經(jīng)給常聽故說某放些經(jīng)刃理由抓于與酸庫存予短缺貝有譯關(guān)而礦失去旱了工滿作。墓思考庫題：達(dá)此為抽測評1瘋?cè)w素質(zhì)悟測評玻的內(nèi)立容及利其設(shè)吊計(jì)方軟法擺3．川1男人員磁素質(zhì)串測評伶內(nèi)容顯在障身體編形態(tài)五：體地格、績外貌叨、姿貿(mào)勢姑……顯在激生理度機(jī)制這：新膏陳代噴謝水酸平、避各器劇官、桿系統(tǒng)謊效能料、身人員素質(zhì)測評內(nèi)容崇體素沖質(zhì)人員素質(zhì)測評內(nèi)容心運(yùn)動曾能力滴：速貼度、艇靈敏噴度、箱耐力榜、反稼應(yīng)煮……壞適應(yīng)糞能力策：包爪括應(yīng)箏變能逼力皇感知信能力擋：視億、聽帳、味丸覺、絨直覺知識潛在經(jīng)驗(yàn)潛在潛智能擇：整斜體智御力水娛平心替理素督質(zhì)陡才能潤：突尖出的港才華徹、能卷力糊技能嶺：從纖事某其項(xiàng)工踐作的眾能力品德售3．膝2它素質(zhì)漏測評搖內(nèi)容拾的設(shè)救計(jì)方筋法：扣〔即陽對不今同對樹象采龜用何鄰種內(nèi)全容結(jié)猜構(gòu)進(jìn)劍行測停評〕續(xù)〔1仇〕工療作分休析法溪。以避崗位音要求浮為依槐據(jù)設(shè)犧計(jì)測繩評內(nèi)干容。數(shù)〔2郵〕素鉆質(zhì)結(jié)隆構(gòu)分移析法康。從靜素質(zhì)降結(jié)構(gòu)賭本身掏來分映析確羞定測月評內(nèi)排容。們?nèi)鐚W(xué)貪生品愚德測讀評體洋系。睬蠟〔3仍〕榜飄樣清楚析法暈。亦買即個(gè)形案解晌剖法圾。腫沒〔4俱〕培浸訓(xùn)目校標(biāo)分晴析法帝。從堵培訓(xùn)臘工程靠中提繼練的培分析撞方法氣。摟太〔5擔(dān)〕價(jià)鞠值分隱析法笑。亦才為A寸BC沙法。貌厲〔6越〕歷梳史概見括法盾。把緒歷史麻上成母功、僅失敗屢的案映例搜件集起酷來分興析。紐待〔7經(jīng)〕文跌獻(xiàn)閱旦讀法尖。查搬閱相厲關(guān)資泛料。輪遺〔8績〕頭順腦風(fēng)各暴法及。請娃一些漆相關(guān)悶的專析家、具學(xué)者緊共同榨研討艇。培擇〔9龍〕調(diào)疑查咨瘡詢法黃。廣吼泛收對集資意訊、摸廣泛預(yù)吸納蝦意見灣。哈班〔1貴0〕劑覆蓋綢篩選指法。鼻全方浩位收隙集，憐后逐密層篩器選，撤最后色量化過。1合附一逝：工逐作分掏析法恰企業(yè)趣各類單人員朗素質(zhì)鄉(xiāng)測評斜內(nèi)容鋼表協(xié)管勸理股者千研冷發(fā)祥人廢員鋒操作慮層質(zhì)品幻德防結(jié)淋構(gòu)歐政策飄紀(jì)律嫌國家梅政策止品摘德藥結(jié)衫構(gòu)提事業(yè)屋心算品德與結(jié)構(gòu)昆法殿紀(jì)箭法制竄觀念獄業(yè)務(wù)記政策尤廠紀(jì)襖廠規(guī)抄工作支特性施民主棕性葛競爭爛意識哈責(zé)脅任置心臭工作寧事業(yè)蛋心焰實(shí)踐變性番思想染意識加事業(yè)歷心缸職業(yè)膠道德寺敢負(fù)矩責(zé)任窮正直慌性是相容場性側(cè)協(xié)作紋精神漿敢挑舟重任票工作礙態(tài)度爺效勞亭性逆押旨服從行調(diào)配亂責(zé)任迫性正責(zé)任艱心紫協(xié)同恢關(guān)系采三方請利益閣主動澆性史智妙力瘦結(jié)耀構(gòu)錯(cuò)學(xué)識戶水平令理論恢水平興智香力府結(jié)引構(gòu)議專業(yè)牽知識呆智力護(hù)結(jié)構(gòu)殲辦塊應(yīng)識穴應(yīng)會追技術(shù)阿水平鹿知識搬面與乖興趣孔專業(yè)僑水平真知識弦面慢知識添廣度脂和應(yīng)從用宋外語硬水平輔獻(xiàn)虛要周密鞠性駝準(zhǔn)確貍性押對新散事物陶的反協(xié)映殖判斷者分析證準(zhǔn)確謝性承自學(xué)湊能力驅(qū)周密狀性荷觀察投力熄歸伯體質(zhì)嚼敏感敘性貿(mào)記憶皮力榆慢性尖疾病幼預(yù)見海性集周密繡性竊生理鳴缺陷昂能針力閱結(jié)原構(gòu)輸處事侍能力歸協(xié)調(diào)梢性校準(zhǔn)確定性荷能力族結(jié)構(gòu)奉出勤溝率耍果斷級性貍能力撈結(jié)唯構(gòu)撓科技射工作鍬經(jīng)驗(yàn)螞處事厚效率弊條理亮性毯運(yùn)用繁經(jīng)驗(yàn)媽靈活鞏性待靈活出性偵獲得惕信息哈能力逢原那么創(chuàng)性籠宣傳到煽動戒能力謙口頭露表達(dá)盯能力伸說服磁能力聲創(chuàng)造洗性善毅力貼文字忙表達(dá)悅能力幫人際讓關(guān)系記能力榨說服需能力充處事握能力受合理聰化建滅設(shè)簽組織瞎領(lǐng)導(dǎo)走能力李決策啞能力演科技濃評價(jià)冊能力模用人渣授權(quán)止能力堆動手泉操作搶能力致小改躬小革紅組織結(jié)能力伐獨(dú)立梳工作繳能力回創(chuàng)造旗能力士創(chuàng)新笨能力分創(chuàng)新底能力棟獨(dú)創(chuàng)普能力底效果草產(chǎn)量鬧績效資能力國工作猴質(zhì)量爪胳五工作掙質(zhì)量珍質(zhì)量愈工作探效率果工作般效率趕節(jié)約峰工作腹成果詞工作寄成果址文明拖生產(chǎn)1康附二塊：素帳質(zhì)結(jié)儀構(gòu)分衡析法風(fēng)品德溉素質(zhì)是測評侮內(nèi)容鄉(xiāng)體系知識評價(jià)知識知識評價(jià)知識運(yùn)用知識特定知識運(yùn)用知識特定知識認(rèn)識領(lǐng)會轉(zhuǎn)化能力認(rèn)識領(lǐng)會轉(zhuǎn)化能力領(lǐng)會解釋能力領(lǐng)會解釋能力推理能力推理能力思想品德測評目標(biāo)體思想品德測評目標(biāo)體第六系系分析能力分析能力應(yīng)用運(yùn)用能力應(yīng)用運(yùn)用能力綜合能力綜合能力評價(jià)能力評價(jià)能力拒絕接受拒絕接受應(yīng)用被動接受應(yīng)用被動接受愿意接受愿意接受情感領(lǐng)會積極接受情感領(lǐng)會積極接受負(fù)向反響負(fù)向反響默從默從反響應(yīng)用隨從應(yīng)用隨從反響快樂快樂反響情趣情趣反響1難附三集：價(jià)飯值分命析法座〔A響B(tài)C啄法〕姜某岔食品億廠流誘水線慶操作皮工人熟測評耽內(nèi)容招體系殺磚綱素?cái)n質(zhì)網(wǎng)能力副非具儉備不臺可的吸〔A朝〕櫻非常騙需要壟的〔假B〕激需要蜂但要旺求不謎高〔膛C〕尤特殊俊能力增手臂并靈活碰手指暮靈活呼手眼同協(xié)調(diào)溉觀察域靈敏記注意堂力集編中與叉分配炸方向百、形讓狀、棚大小慶感覺熄顏色轟區(qū)分閉力、松觸覺截記憶姨動作遮情緒婆穩(wěn)定身堅(jiān)持劇力漁創(chuàng)造她能力綁流暢桃性莊變通繞性百獨(dú)特葛性悲附四尼：歷嚇史概獲括法淚日本辨人從肢?孫守子兵餐法?再大將云的倍“暈五德吃〞既素質(zhì)哄中提閉出了奪現(xiàn)代濁企業(yè)證領(lǐng)膜導(dǎo)者石選拔評的五融種素繁質(zhì)：呢智：旺領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)者必運(yùn)須聰瞞明有縣智慧客，遇蛛事能饑作出果準(zhǔn)確悠的判孤斷。平信：談依賴欲自己縫的下南級并壟能獲多得部逮下信父任。牛仁：騙體貼鉆、愛洲護(hù)下楚屬，尤時(shí)時(shí)傷刻刻繁把下邁屬的灣事掛姨在心野上。塞勇：上有魄陵力、叮處事葵果斷策、有碌勇氣楚。當(dāng)嚴(yán)：租遵守散法紀(jì)桃、賞波罰嚴(yán)兼明洗附五允：頭鋪腦風(fēng)胳暴法曾歐美陶企業(yè)白采用走頭腦爸風(fēng)暴稀法定黎出職瘋業(yè)經(jīng)偽理人偷所必鼓備的炊品德振與能末力拘素質(zhì)待。更十項(xiàng)版品德泰素質(zhì)詠測評催目標(biāo)問：喘使命扭感：潔上級謙給予首的任巴務(wù)，額無論啟有多妹大困堪難，偷都一序定要竊完成土它。族依賴怒性：勒既依躬賴他獻(xiàn)人也吉受人低依賴煙，與吸上下乞級、戀同事沈間關(guān)角系融宿洽。尋責(zé)任孟感：妹能時(shí)癥刻記編住自善己的件職責(zé)段，充拾分發(fā)清揮自稿己的終作用要。勒誠殼實(shí)溝：待懇人真憂心誠臂意、肆講真毅話。惠忍赤耐盈：每鑒當(dāng)遇東到困句難、侄下級崗頂撞際等，嶄無論著怎樣名痛蔥苦，確也能鋸夠忍殲?zāi)汀Ｋ褵嵝虑閾?jù)：工喝作抓標(biāo)得緊盤，毫獲不放壤松、練不達(dá)犁目的遍不罷妖休。宿7．藥積極疊性：諷對任麻何工才作都逼有積黨極的欠態(tài)度耐，能撲主動役以主爽人邀翁態(tài)雷度去架完成絡(luò)。子8．烈進(jìn)取菠心：紫學(xué)習(xí)捐努力闊，時(shí)繳刻向壇上，玉不斷央提高尋自己娛。章9．慘公拜平峰：對的事對垃人都思力求泰公平泉合理亂。秋10共．勇虹敢鼓：對藝有危經(jīng)險(xiǎn)的繡工作何自己辣親自加動手兇，不棚怕出樂問題離。勵(lì)十項(xiàng)冶能力鋼測評躍目標(biāo)鵝：漫決策劫能力征：對橫自己燈的部姐門在鏡整個(gè)礦組織蘿〔企界業(yè)〕瞧中的設(shè)地位群、作兵用與騰影葬響進(jìn)份行準(zhǔn)栽確定何位，皮并進(jìn)武而進(jìn)新行遠(yuǎn)齡景規(guī)血劃、況階段穗方案娃、制跌定實(shí)粱施步康驟的蟻能力蓬，也吼包括抵調(diào)查躲研究借能力冤、組可織能僑力。番2．慢決斷興能力吼：能昨在幾龍個(gè)方聽案中聽選擇閑決定礎(chǔ)最優(yōu)錄方案栽?？?．現(xiàn)判斷襲能力猾：對艦?zāi)骋涣鲜挛锕獾氖菬岱沁M(jìn)碼行判沸斷的抵能力艱。比4．陸創(chuàng)造某能力斃：工螞作中叼能不儲斷提柿出新釣想法芒、新愛措施社與新程工作忍方法枝5閑．洞縫察能截力：班能透池過現(xiàn)隔象看協(xié)到本江質(zhì)，叛預(yù)見培事物科開展億和變概化。竟6．吉溝通夠能力簽：溝輪通下拼級、霉同事掛和上默級，坦統(tǒng)一它大家雷的思醒想與況意見失。樹7．至識別權(quán)人的各能力軌：善臣于掌脊握每庫一類扁型人什的性箱格與脖特點(diǎn)蔬。賣8．脖解決劍問題鍋的能餡力：掃善于由發(fā)現(xiàn)搶問題笨并解獵決問徐題。愉9．麗培訓(xùn)永能力久：能查夠了離解下松級需乏要，訂指導(dǎo)降下級計(jì)工作繳。喉10再．激館勵(lì)能扭力：篩善于將引導(dǎo)劉下級贊積極夢主動渴地工吃作而帶不單戶靠命族令與碌指示蕉。缸四．戶常用俱素質(zhì)露測評拾工程膀及其昏測評唉尺度活評價(jià)喘維度田〔坐惡標(biāo)軸摸法〕切維度展：某悅一崗冷位上扔的人奮所應(yīng)叔具備款的一腹組行朋為、非能力臣標(biāo)準(zhǔn)展。假設(shè)下面愉介紹輝一種衣會標(biāo)俯軸判搏斷法惰，把壽你的現(xiàn)判斷焰印象秤或考恨核結(jié)鋪果以釣小堅(jiān)記線記洲在每棟一項(xiàng)落的有熟向橫范坐標(biāo)降軸上似。月0為妙常態(tài)任，切+擊為超零常態(tài)紅，吵稀—顏為與裁反常肚態(tài)。勉集檢頓以下越是一悼些常步見的鞋維度吧定義財(cái)：侮分析汗能力側(cè)屠——允獲得睡有關(guān)疼信息顧，把沸握事概物間匆的量恰化關(guān)經(jīng)系，文確定較可能爺引狡起問抹題的舍原因限的能到力。難票劇呼堅(jiān)灑冷道爆恰鐘面毒譯刑躺即驕業(yè)睛馬切中碧本質(zhì)捆不理油解戲社牢溪喊雕明產(chǎn)逝伯魔信青兆房吹為逝科農(nóng)多用百疑靜斜-3巧愁-惹2毀杏-1等羞0王汗1焦均2具往3扮曬2．屯判斷襲能力孫——言發(fā)現(xiàn)俱和理控解各敲種事徑物之泄間的揪關(guān)系絕，做你出以各邏輯鳥假設(shè)禿為根康據(jù)并舉反映瞧真實(shí)帆信息含的決錯(cuò)策能雷力。鞭布境盼炊基太州搖啟準(zhǔn)懶確汪離棄奇憤遠(yuǎn)首裂徹仙題摸河暖柏蜘旅扛處旅絹樣估武遮斷寶刷姓-3魔艘-懶2敬-卸1到虛0檢頑1啄果2再攜3激3．游決斷孔能力暴——嘉選擇暈行動除方案黨的能切力。鐘當(dāng)機(jī)節(jié)立斷笑系熱五齒道府耀熊芽復(fù)采湖濁換吸叉花幸穩(wěn)鉆贈講村賓影傻屈優(yōu)令柔寡潮斷都譜屈洪歉擁標(biāo)炒兼百樣森祖執(zhí)壽紐廊多多葡疑鍋-3家多-起2敲-嘴1澇董0汽果1催碎2炭亡3掛4．津組織忠和計(jì)慕劃能潤力高——罷為實(shí)認(rèn)現(xiàn)某太一特犯定目五標(biāo)，轉(zhuǎn)作出拼人員仆派遣戚和資炎源分淡配規(guī)勁劃的乳能力該。擠侍壞炮岔剖疑云鹿舒例啟親餡為圍抗伯肉獸適紐中方隨穩(wěn)意綱畜伍叛兇杠繡秋護(hù)脊壇也揀己負(fù)克坡雄竄過達(dá)于細(xì)素密紛-3圓深-鞭2行-吃1膚肢0警陷1切牢2系浩3達(dá)5．脖授權(quán)方意識下——?dú)Q泥策內(nèi)崗容和爛其他急職責(zé)米分派價(jià)給合凍適的歡下屬笨人員罩去完己成的痰能力省。顧綠塵狼撿愿厲深蘇省刊狼敲夫俗陽貝饒忙切史中本唐質(zhì)外唯羞我腸菠所傍勤踏鞏施寫攜持叢金仿桂建侵董儀多項(xiàng)選擇聯(lián)疑盤居-3檢忍-歌2憲-僵1嘉供0兼矩1衣椅2忘甜3受6．勢獨(dú)立攪性倒——喇主要晝根據(jù)離自己僑的判比斷而懂不是吹根據(jù)堤他人持的意歸見采夢取行私動。釘改圾晌活妹抄守紐畏問個(gè)將他旱偶段迫變協(xié)茶有溪主見旱隨波財(cái)逐流妻慌贈續(xù)父張色耍資莫索緊歷營胸尖嫁捷樸享孤家鬼寡人近-3章蕉-料2叮-婦1危兄0刮杯1草雙2架逼3頓7．波主動鈔性凈——乘影響挽別人速和環(huán)梅境攀保脹孤凳垃啟菌屢耳棗先串嫁砍因寒鉤揚(yáng)升船主屑糧動蠅被桂動輔率值鳳范斃里社脫昏寬軍羨搭撤劫盲旬到見干持將擾邪-3禾曉-麥2繡-郊1戒霜0穿布1抹愁2添振3躺藥8殘．精回力、勢精神哈旺盛鎮(zhèn)、充勵(lì)沛與惜活力被。棟萎喬靡檢疤圈住激謝殼歇纏蝕艱朝召搞筒亂錫枝斥轉(zhuǎn)甲超籍常解-3盡鐮-擔(dān)2裳-溝1汁擱0何搶1蔥爬2際襪3殺雖對被伸測人兄的性抬格、更情緒醫(yī)特點(diǎn)典也可蹄以用淹這種飾方法隸，0獎為常愚態(tài)。添1．買性格懷內(nèi)淡向訊槽犬鑼辱套塵桑臥桌致昨鬼互妹腹鍛外忌挺向橡2．亞脾氣團(tuán)喇趟義窩牽阿扔子蝦語濾罷葡蝴夢風(fēng)功姓隨外決和傍忍病讓葵茶艘魔敞淹叔責(zé)蕩棟孔炸杜歡率競用狂掩戀暴慮3．惹注意鹿力仰儀擋襖員領(lǐng)牲紛孟莖宜祝鋪茂賣減坐罰斜策集捐邊中尼分鴿散悲爪勝周似逆貸塞煌撥伍似駱跪輕獨(dú)抱忘掉襪一切陣4．扁社會擦性貴自危私莊傘狐飛找缸嫁橡逃茅安捕摧懷此恨讀忘依我滋5狠．親煩和力挽臂討載躍厭隱足跨詳松喘頁亞寺亦糖袋密紀(jì)搶立討嚇人喜塑歡遮研討姨題：閘以下五崗位補(bǔ)的素濫質(zhì)構(gòu)兵成：菠忙附爆：競職業(yè)闊所需樓能力誦傾向扔及其稅等級誘職業(yè)呢類型矛智蠶力漿語梳言捕數(shù)挨學(xué)幫焦空間添麗形習(xí)體嫂雖文秘應(yīng)鴉動該作上遲手勢澡建媽筑疏師斑掙1貌拔聚1源塘逢1臨管沖1哪臟殺露2其敲尖3完紹儀品4樂星驢4已技術(shù)會人員炭冊2躍疫兄3撞妥焦3怕阻跳3勇從興瞧3抱潔穗3珠延汽宵3造鍛想3張?jiān)O(shè)計(jì)糠人員頌餅2亡手棗2稍拴響3哭拳段2未千銀調(diào)2拍抓姐4衫蜘籠煙2神顫功2拋機(jī)床便工人秘穴3暖栗鋸4作漢混4壁悔權(quán)3愛佛龜陪3戴翻修4勤訴沖饒2折賣饅2靠電齊什工閥揭3車往拒3羊交壇3貌宴侵3頑歲定選4銹三叼3鐘晨拋夫3牙燃匹1板人事兩經(jīng)理炊沖2擾叨表2永職財(cái)3色悄爪4邁驕鳳酒4震丸皆4煤幼奪漠3遼點(diǎn)雨4瓣銷售蒸經(jīng)理哀擺2售合斤2倒伐言2躍看冬4別君國纏4像筍嚇3垂避促伶4槽濤婆4豐秘耳滑書縣濫3律斃折3勤魚塑3余喜姐4顫設(shè)去朱3萄予堡2回執(zhí)島竿3端秀利2袋注：穩(wěn)以上改數(shù)字慚中，為1代攻表最歸高等岸級，廚5代摟表最送低等筍級，珍依次嶺遞減戲研討催：以拐下崗強(qiáng)位的譜素質(zhì)寨構(gòu)成圖五．乏素質(zhì)偽測評賢的示交范及蠅演練院5．掘1素孟質(zhì)測械評操醒作誤肚區(qū)與恭正確文原那么幅5．耐2身霉體素免質(zhì)測店評到思考簡題：貍?cè)绾舞T測試壟高層毯領(lǐng)導(dǎo)攻的身恢體素省質(zhì)？訓(xùn)5．拆3智懶力水嗽平測鉆驗(yàn)廊油蝦荒由智米力測喜驗(yàn)的霜工程櫻測驗(yàn)時(shí)工程鮮內(nèi)耽容渠語言句量表駕辛常識立〔一爭系列叮有關(guān)怖人類醉日常忠生活微的開妻放式攤問題請〕寬帽理解妥〔一挑系列倡有關(guān)哥人們蔬對社粘會規(guī)氏那么了孤解的儀開放執(zhí)式問已題〕牌去心算穴〔所粥有問壇題是缸難題撞形式德，以鼠解決捎的正肌確性互及所吼需時(shí)中間計(jì)寇分〕粱牌類同網(wǎng)〔閱惹讀配鑰對名行詞，精分出敢其共走有的筋特質(zhì)塌〕大勿背誦傷數(shù)字酷〔主鉗試讀蘆出數(shù)客位數(shù)栗字，均由被掃試依胖記憶辨重復(fù)愉〕黑痕詞匯百〔被劇試者凳對所恭給難罩度逐餓漸增扔加的耐字加京以定爛義〕獄操作勞量表輛室譯碼劫〔一撫連串搭符號菊均各滿有一咸個(gè)數(shù)跨字為張其代健碼，肝在限臘定的標(biāo)時(shí)間嫁內(nèi)，毫看著含符號抄寫出鳥其正每確的身數(shù)字種代碼碰〕贏拐填圖斯〔指疏出每舟張圖墨片中勵(lì)遺失狂缺漏光的部該分〕幟園積木個(gè)圖案鈔〔將遇積木鹿盡快渴依圖雙示拼宵湊成碼圖式盜相同預(yù)的形占象〕謝紫圖片攔排列汪〔盡叉快將毛圖片仆局部更拼成撫一副功完整凍圖畫體〕邁般圖象語組合這〔在追限定描時(shí)間予內(nèi)將班圖象納局部邀拼湊就完整皮〕辰知識母廣度始實(shí)際星知識敲與理膠解力爭算術(shù)菜推理斗能力踢抽象腹能力黎與鑒門定能落力慰注意冶力與癢記憶乘力誤語言儉知識凳與表齒達(dá)能輩力杠學(xué)習(xí)陜與書塘寫的楊速度田視覺剪記憶抬力與陜理解嚼視覺斥的模僚式分澇析能甜力腸對社塘?xí)楣诰暗挠懤斫饽嗔σr處理衛(wèi)局部策與整莖體關(guān)誰系能包力勢5．呼4關(guān)吳鍵文鋒件訪植讀法舍訪談繁資料冤分析抵和素使質(zhì)界秧定案主題房分析亮例如虛■攏閱供讀下燥面關(guān)斬于T薯OM堂一生雖中的宗五個(gè)固關(guān)鍵巾性行稈為事晚件霞孩提蠶時(shí)代沿，T逮OM盜就喜店歡對霞機(jī)械泉產(chǎn)品興拆拆扶裝裝椅。蚊TO腐M是滴他所支在高急中的飛棒球咽隊(duì)長比由于鼻他厭幻倦了瓜學(xué)校東的生答活，玉所以擁他退蘿學(xué)入鑄海軍嫌TO描M補(bǔ)老認(rèn)為京是工骨作團(tuán)品隊(duì)中奴最棒配的機(jī)摧械工口，同穗事們崗經(jīng)常欄向他程尋王求幫帽助與君指導(dǎo)泊避而奴拒絕夜晉升偷并離往開了途海軍頑，因肥為那怪樣的切話，預(yù)他就摩必須郊上高蛾等環(huán)技術(shù)增學(xué)?？s，可睜他不鴉喜歡蜘讀書勺■排這形五個(gè)拼事件柳告訴摘我們賺什么寫信息啞了呢籍？氧事件撐支持革資料窯說明縱的主抗題卵1收TO氏M總滅是喜府歡把萌東西倚拆拆孫裝裝脆4僻TO紗M被尿視為救最棒駐的機(jī)羅械工槐2謝TO甲M他竭所在孤的棒色球隊(duì)抵的隊(duì)稱長曾4親同事命們都贊喜歡健向他千尋求寒幫助詳與指批導(dǎo)煮3站TO悔M輟復(fù)學(xué)，屯因?yàn)榱x他忍“映對學(xué)餡校感質(zhì)到厭靠倦竟5灣TO液M不故想進(jìn)距指定饒的學(xué)席校讀更書稿讀5．走5憶心理丸與性替格測寶試帥牧實(shí)用敏心理霧與性濁格測徑試測詳試法樓——父性格葡解析味法仇〔完1〕炎性格無測試鉤：各到種性篇格類贊型及浮其表豎征躺〔債2〕愁各種產(chǎn)性格糊優(yōu)、都缺點(diǎn)綢比擬仙活潑異型的憶優(yōu)點(diǎn)都：叢恐薦慎后軟劍體設(shè)活潑引型的受弱點(diǎn)暴：捕●綠熱洋情待推人業(yè)纖破酸側(cè)稍比閥學(xué)茫瓦●太混商亂無物秩序瞧●符熱駁切表掙達(dá)自氣己的擠想法喇愛吸壞籌綱●茅健聚忘仆●塔感然染力稼強(qiáng)彈根稠爸五蓄舉獅檔攤括●曬情咳緒波盞動大膏力量涌型的俘優(yōu)點(diǎn)核：炭潮浸法嗓姜咬辜禁力量此型的與弱點(diǎn)苦：滑●輸迅絡(luò)速抉披擇、侵快速判反響啞偵丑衣繼連●虹強(qiáng)售權(quán)獨(dú)扎裁佩●捎喜塌挑戰(zhàn)慶、能膨迅速遭完成圣工作常眼屢嶄●辨難沫以溝狂通和候接近染●攏領(lǐng)收導(dǎo)力糕便股趁趟歲巖類轉(zhuǎn)旱減涂●芽欠錦缺系垮統(tǒng)性外完善幅型的級優(yōu)點(diǎn)土：雪頂巖女坦四趣疤充完擾善型斬的缺舒點(diǎn)：售●頁留壽意細(xì)抹節(jié)，帥思考替深刻普幣漁猶殊成●疊過主于敏候感挑謠剔德●獸記吃錄、賓作圖級、制藏表志怖蠶這岸估仿●殼瞻互前顧剖后不宵果斷暈●芬分程析別士人弄億不清充的問黃題軌輕東蒼郊●注缺句乏感鳴召力涉與推憂動力天和平排型的舍優(yōu)點(diǎn)覺：沃季鴿事御估核竭蓮和雜平型呼的弱仁點(diǎn)沸●勇促冬成團(tuán)展結(jié)、動調(diào)解梳紛爭同黑園吧徒攪●姨被太動、召緩慢算●雁平蒜靜風(fēng)弱暴的去人選系閃正果念趕廈健●恩安隨于現(xiàn)潑狀偏●根例殘行性否工作終垂孕雁邀榮私蹄意優(yōu)●千消極蛋退縮茶討論韻題：婚性格漆類型炸與職蝴業(yè)傾奉向性椒。捏5．問6頃能力展與職鑰業(yè)素屑質(zhì)測猜試：呢公文喜測驗(yàn)易案例撐：彎假定曉您是矛某合橡資食觀品公屑司的湖總經(jīng)般理，陳下面竹的任珍務(wù)都窄要求慢您一請個(gè)人穿單獨(dú)賊完成胳。今植天是堤5月忌一八行日，晚您到奴局里蠢開了繁一天伸的會漠議剛忠回來灶，已姻經(jīng)怒是下惹午4聽：4護(hù)0。算您的紋辦公報(bào)桌上賭有一跪堆文考件，葵您最蠅好在寧5：背00滅點(diǎn)前詳處理音完畢肺，因而為您竿將去極北京費(fèi)參加帖全國棒食品外衛(wèi)生公鑒定拒會，煌機(jī)票輝已經(jīng)喬訂好傻，司相機(jī)小腰王5厲：0預(yù)0來中接您甩去機(jī)響場，仰您要攪5月原24重日才烘能回路到您棒的辦權(quán)公室花辦公爆。航您公誘司的使主要獸產(chǎn)品控是星籃星牌版系列苦食品距，產(chǎn)憤品市途場需錯(cuò)求量淡很大脅，正爽打算表擴(kuò)大匙生產(chǎn)誠規(guī)模清。習(xí)好，耕您現(xiàn)飼在可嫌以開濫始工皆作了瓜。貓公文庸1貴關(guān)于惑加強(qiáng)虜職工訪教育儲培訓(xùn)愁工作父的報(bào)徒告求賈總默：監(jiān)職工膏教育都是開挺發(fā)、秧培養(yǎng)跡人才范的重國要途毫徑，礙是企卵業(yè)持肯續(xù)發(fā)某展的諷可靠畏保證轟。我肚公司界百分盛之五塌十的婆職工陰沒有毛到達(dá)玻大專志程度獨(dú)，基盛礎(chǔ)知鈔識缺閃乏，甘業(yè)務(wù)濾方面字實(shí)際呀操作禍水平穿低，瞞多數(shù)溜管理武人員首業(yè)務(wù)明水平坊低，聯(lián)且缺各乏現(xiàn)崖代企拆業(yè)經(jīng)逮營管糟理的由知識胡。如遇果不毛改變羨這種職狀況征就很并難掌此握先鼠進(jìn)的昨技術(shù)蛋和設(shè)此備，照就不姥能管厭好現(xiàn)障代化恐的企致業(yè)，寫就不封能消飲除人鮮力、當(dāng)物力紗、財(cái)勁力的服巨大村浪費(fèi)裹，也或就難舞以大誓幅度糕提高涉勞動換生產(chǎn)片率。懂我公滾司雖添然生鬼產(chǎn)任標(biāo)務(wù)很拳重，唱但提憑高職頑工的無素質(zhì)寄也是獲勢在好必行等的。增所以留有必糧要把真干部醫(yī)、職老工最郵大限胡度地鄉(xiāng)組織盲起來統(tǒng)，有蒙方案艘地進(jìn)坡行態(tài)彈度觀訪念、肥文化焦、技劈術(shù)業(yè)鵝務(wù)的胖培訓(xùn)涉，我局們計(jì)說劃在戲5月偏20擔(dān)日下晃午3它：0想0-落5：煤00閉舉行舌培訓(xùn)液協(xié)調(diào)析大會少，到模時(shí)將意請您妨出席叔并為虹大會姨講話反，以風(fēng)引起燙有關(guān)垂人員歷的高贈度重弱視，簽完成濁我們蝦的培爸訓(xùn)計(jì)毅劃，夢從而懂為企膀業(yè)發(fā)保展作在出貢姓獻(xiàn)。茅者宅視恭寒首占柜覺致孫賢浙裕金禮蜂息爛火訂為延逼晚峽幼潤予淺坦值斧途購打昏氧檢匙誰培訓(xùn)酒部：倡田二炭平珠抱瀉粉行鴿欲刪榴輸喝陣扯華夕撒饅條階滅騙渡價(jià)急開19蔑99衣．5佳．1噸7刊公文飄2秘賈總致：追籃攏工喉商銀婦行的她趙行扎長來要針約您肝商量憤有關(guān)匯50僑00慚萬元藥貸款拳到期醒后再箭延長宿轉(zhuǎn)期夠3個(gè)塘月的窗有關(guān)腿問題吸。他竄約您欺于明技天下磁午3荷：0壇0在振陽光乓酒店頭與您鳴會談崖，能州否赴械約請光您通猛知趙厲行長負(fù)。于藏稼獵月傘超押指隨謀陶色栽督題鑄吐雙妻銅財(cái)務(wù)桶部：游張杰堂侮柴宴染律暑濤信嘉筆什比豐枕暮道氣撿凡意扛99蹤．5即．一拐八憂公文寧3鑼賈總蓮：耐咽舟接旦到湖誘南聯(lián)何營廠網(wǎng)劉廠庫長的怖長途竟x原寶定于蛋本月奇20炮日舉補(bǔ)行的騾開工碧典禮扎，因漢遇到公一些備棘手梯問題緣尚未室解決足，決鄰定延貍期舉駛行。駱沾劣機(jī)責(zé)房柏雀此悅致爺喊誰敬禮奮麻杠和側(cè)會偏例療哨行熟只愧表萬違騙粒畏鎖匪助烘理：杯王平樓迷嶼草偵樓賣欄龜規(guī)杰可荒桃膠舊頑倚代森老5月那么一八答日下殊午3鉆：0料0聯(lián)公文家4富賈總?cè)眨禾咦ブ矎睦ū緢?bào)活度財(cái)缸務(wù)報(bào)怎表來淺看，候這個(gè)軍月底涼應(yīng)收巧款為糞50酷0萬慣元，嘴應(yīng)付幼款為毫25貪0萬漢，應(yīng)敗歸還圖銀行晉貸款那20籌0萬散元，病有底挖銀行愛帳面范余額亂為2發(fā)50狼萬元龜，從優(yōu)報(bào)表礎(chǔ)情況暑來看喜，本深季度虛銷售圈情況鼠雖然斷比擬美好，范但銷輔貨款敗回收懇不理安想，皮上海眾食品怒二店以的銷鳳貨款疊至今孕還未智匯來熱。應(yīng)批收款辛項(xiàng)只許能收歡回1窮0%岸，因籠此本餐月的越工資迅和獎翅金沒嫩有辦禾法支泛付。沒而5挑月2傳5日猶是工罵資和魚獎金搜發(fā)放冬的日引期，羨如果煙到時(shí)愿職工夢領(lǐng)不薯到工丘資和放獎金牽，將情會產(chǎn)洗生不鍵良的引后果岡。如同何解雷決這延一問殼題，暮請您頭盡快蛙作出居決定俘。末顯班撓步慨懲酒之?dāng)n鉆聞佩熊成箏速瓦添骨溉尿撒財(cái)務(wù)詢部：座張杰時(shí)19吸99踢．5抖．一圈八朋公文討5潑賈總政：顧言盒暑躬期高嫁溫就甜要到鍬了，燙一車視間提泉出要恢解決嚼他們岸車間說里的胳降溫建設(shè)備漫問題窮。二稻車間生和三庫車間誰都裝惹有空跨調(diào)，煎由于虧一車抖間的志空間傳太大陽，少顏量空糞調(diào)不灑起什菠么作鞠用，革而多煙裝的銜話需贊要的右資金喪太多鴉，這傅個(gè)問劈題一責(zé)直沒防有解具決。糞為此范，一季車間惡的職蜂工意蠟見很最大，熟他們蓮認(rèn)為領(lǐng)很不偵合理態(tài)，對稠他們逼很不皂公平掃，他束們提是出今鼓年如異果不笛解決征降溫箭設(shè)備悲問題疫，他朵們將矮集體錦提出園抗議男，如俊果再吩不解呈決，簽他們川將集鋼體怠辛工，織您看封怎樣授解決臉這一注問題幟？派苗毒街嚴(yán)棍推奴別興吸訪項(xiàng)忌賢鈴記扯貪截生產(chǎn)斥部：位陸唯角文雞冬梢乞演疤麥姥舍碗腔小布俘那么刪乎勝君侮董5耍月一牢八日意公文須6戰(zhàn)賈總肝：可固粉今美天下短午，騙公司閱外方柳經(jīng)理巡比爾挖瓊斯估在車簽間檢問查工饞作時(shí)增發(fā)現(xiàn)費(fèi)操作金工小渠王在紐打瞌憲睡，命他極負(fù)為惱都火，悔操著配生硬煉的中忘國話乖用精亦魯?shù)挠⒄Z言糾訓(xùn)斥休、謾燭罵小腦王，轎語言昏極為諷難聽米，并掀決定犯扣發(fā)懷小王鐵的當(dāng)微月工倚資并悔罰款休10顯0元鈴。這弊件事國引起園全車汽間工盡人的透強(qiáng)烈稍反響襪。他惜們議慨論說唱：秒“撞小王瘦有錯(cuò)撲該批印評，擊但不榜該訓(xùn)斤斥謾浸罵，經(jīng)經(jīng)濟(jì)霧懲罰嫌也太航重了巨。解胞放前乓，我諷們工割人受抵盡洋修人的即欺凌開，現(xiàn)蘇在再際也不園能受姑洋人閉的氣滅。萍〞溝有的尤工人但說：包“稍再發(fā)犁生這賊類事拼，我喝們要夠罷工賽。傳〞棟請問復(fù)該如愉何處塊理這晌件事弱？濾綠某超政剖賭慢棍深劫笨斤露撈慧拌除亦誓人企力資牛源部膝：李次勁駛19斜98偶．5耳．一談八沿2、跑集體瘋演練伍測試稼案例濫：劫金錢拋游戲寇。侄六、呼如何茂撰寫絹職業(yè)蓋規(guī)劃渾書慨案例卸：職贏業(yè)規(guī)喊劃書銳小奚誓，男果，瘋21揪歲，圈是荒剛從惡印刷摘專科詳學(xué)校曉印刷顛技術(shù)焦專業(yè)書畢業(yè)鐘的大資專生撒。三已畚孔加了證入職次培訓(xùn)伍：減公司島背景燥、沿陰革及敞發(fā)展廁願景榴關(guān)鍵混字：逼背景槐：誦沿革值：湖發(fā)展女願景貧公司也組織南架構(gòu)盆、崗尿位架彼構(gòu)及瞧職務(wù)穗分類奸、分祝等介或紹。聞關(guān)鍵款字：決職務(wù)曲分類缺：公握司各木崗位袋按工粥作性痰質(zhì)分卸爲(wèi)：鮮管理俊類、訪技術(shù)羽類、繳服務(wù)緞?lì)悺⒀蟛僮鞲阮?。決生産構(gòu)管理溉類事：總班經(jīng)理門——術(shù)生産令副總留經(jīng)理焦——贈生産新部經(jīng)鋤理濱——朽車間塘主任咐——銜工段穿長違——脈班組圓長孕技術(shù)省類悄：總琴經(jīng)理穿——鏈工藝遍總監(jiān)翅——裁工藝環(huán)師邊——朵助理浴工藝乳師誘——督工藝挨員據(jù)操作鑼類須：膠披印機(jī)昨長幕——泡膠印繪二缸手筑——良膠印薯三手準(zhǔn)——下膠印逐工蒙其他盤培訓(xùn)肉工程攪〔略亞〕窄培訓(xùn)疼結(jié)束太後，打人力碎資源亦部開熱發(fā)組天劉老形師按嚴(yán)要求很找小蓬奚單盾獨(dú)談橫話。員當(dāng)?shù)每实叫〖o(jì)奚對校公司交發(fā)展拿規(guī)劃杏和願袖景的招肯定消之後嚼，劉橫老師價(jià)對小優(yōu)奚贊進(jìn)行首了性循格測常試及貌血型附分析坐。小膠奚的塞血型雪爲(wèi)罩“接O吊〞陜型，刺性格碼測試兆的堵結(jié)果路爲(wèi)頌“心力量猴型吉〞臣。此恢類型澇性格頁特徵納如下嚷：開優(yōu)勢貧特徵制：富兇於冒咸險(xiǎn)、庫競爭贈性、牲反應(yīng)暈敏捷盒、積閥極、億坦率途、自擱信、侄執(zhí)著元、獨(dú)釀立、酒果斷銷、意炮志堅(jiān)族定。才劣勢巴特徵代：專晃橫、墳急躁找、自臟負(fù)、靈魯莽發(fā)、易姜怒、麥頑固缺。講劉老搬師將莖分析劍結(jié)果僑與小帽奚作詞了坦?fàn)I率的張交流澆，並廉認(rèn)真鉗聽取鞠了小豐奚箏自己綱的想歷法術(shù)。然外后做押出賭如下盜職業(yè)綠規(guī)劃選。坡職業(yè)悄規(guī)劃登書待姓名駁：奚往向川挎職務(wù)飲：生榜産部鄭見習(xí)干生奏規(guī)劃拜階段怎：婚三勸年李規(guī)劃登導(dǎo)師胞：劉渡士才夾總目訓(xùn)標(biāo)：何生産軍部經(jīng)輔理遇發(fā)展炭路線革：寧1、側(cè)膠印即工〔螺二年青〕器——愚膠印從機(jī)長輩〔一通年〕鞭——豪膠印稻工段插長東〔一次年〕絕——住印刷稠車間玩主任曠〔一大年〕艱——懼調(diào)度蓮〔一房年〕膠——紅經(jīng)理叉助理蓄〔一步年〕均——放生産燙部經(jīng)邊理某階段碼目標(biāo)踢：幕三年退之內(nèi)親達(dá)到姿膠印樹工段筍長之指任職糊能力肢。球2、握自我致分析躍優(yōu)勢明：冒通過服三年桑的專眠業(yè)學(xué)稅習(xí)，稈對機(jī)副械原毀理、咬質(zhì)量來檢測指等專要業(yè)知啞識有傘了冷系統(tǒng)芒理性平的認(rèn)謎識；攻性格膠外向化、責(zé)獸任感屈強(qiáng)、救喜歡蛙與人見溝通爪和交改流、兩反應(yīng)漸敏捷售、學(xué)落習(xí)能寶力強(qiáng)濁、不禁怕吃偷苦和鍵挫折度。嘴劣勢體：掙〔瞇1貞〕缺認(rèn)乏設(shè)完備操逼作經(jīng)準(zhǔn)驗(yàn)；棕〔項(xiàng)2沿〕對朗企業(yè)訂生産挺運(yùn)作奉和管老理缺著乏實(shí)鄰踐經(jīng)變驗(yàn)。革〔俗3嶄〕做憲事急痰躁、謊缺乏敘耐心優(yōu)及受與人充溝通披的技瞎巧研。你3、羽職場豬分析每優(yōu)勢扇：巾〔碌1鎖〕公言司正捕處於夜高速前擴(kuò)張呢階段兼，學(xué)社習(xí)和偶提升架機(jī)會淋較多淘。飾〔來2堤〕車掉間管譽(yù)理人稍員和脹大部費(fèi)分機(jī)壓臺操炕作人藥員實(shí)粉踐經(jīng)際驗(yàn)豐冶富端，但畫文捧化水悅平較添低，勞理論梳知識容較爲(wèi)沾缺乏魚，潛決力有出限。塌〔運(yùn)3笑〕生漠産系挖統(tǒng)中餃高層延管理睜人員陷理論四知識虹和實(shí)熄踐經(jīng)綢驗(yàn)都搖很豐街富，備是很縫好的兆職場諷導(dǎo)師稱。套劣勢艘：誘〔高1摩〕公旅司成惱立時(shí)懸間短畜，擴(kuò)奇張快威，還宗未形印成統(tǒng)查一的土價(jià)值泛觀。俊〔月2險(xiǎn)〕公產(chǎn)司各珠項(xiàng)管擾理規(guī)撒程尚悉未完缺善，雕很多勞問題船靠個(gè)纏人既稱有的物經(jīng)驗(yàn)擾解決展，如爸不能蟻很好績的協(xié)栽調(diào)和芹溝通移，將余會事渴倍功允半。都4、燭要達(dá)亂成目嫁標(biāo)所短需要彎的努忠力縫要熟束練掌剃握印圍刷工心段最絕先進(jìn)避的工霞藝仰與米技術(shù)作，耽各項(xiàng)圍達(dá)標(biāo)妨。也要瞭勾解各類種膠匠印設(shè)鉆備的磨操作泊規(guī)程吧，的能排眼除閱常見此故障識。足要學(xué)賊習(xí)並模掌握踏根本手的現(xiàn)模場管乎理技倘術(shù)。攝學(xué)習(xí)極掌握匙人際上溝通里和協(xié)夠調(diào)技頭巧，燭提高蜓領(lǐng)導(dǎo)鍬才能幅。側(cè)5、玉執(zhí)行陳及反春饋粉由本愈人將垂目標(biāo)嚇細(xì)分在到每痕月、括每周癥，定坡期作后出每廢周蜂、每觀月工自作融小結(jié)自，對聞?wù)漳开q標(biāo)找訂出差謠距進(jìn)攻行改種善。賓每月脂找一稱次機(jī)沈會同叉規(guī)劃銀導(dǎo)師筍進(jìn)行陷心得滾交流塞。墨導(dǎo)師亭每月?lián)湔冶狙嗜说难I(lǐng)導(dǎo)酸和同挎事瞭度解本帥人的灣工作慣情況偶，將怒瞭解縮結(jié)果掀同本忠人進(jìn)旺行交詠流。宮按績癢效考具核管虧理規(guī)照定由賄生産同部和抽人力休資源載部對剖本人鋤的工勵(lì)作情清況提守出考句評意撫見，并本人新參照傘考評稅意見駛進(jìn)行獎改善辦。術(shù)積極毯參加春公司踩組織投的各秧項(xiàng)培鵝訓(xùn)，價(jià)定期奉將個(gè)恢人的葬培訓(xùn)鹿需求抬方案職提交細(xì)人力給資源霜部。封本篇剖收獲嘗：濾第五倚篇貞華痕山論俘劍耐公并平為退本前——于薪酬口設(shè)計(jì)滴與激組勵(lì)系艷統(tǒng)鈴本篇突研討隸主題堅(jiān)——詠一、啦“徒薪酬桃與激急勵(lì)機(jī)斷制軍〞梨的真窮相懼二、故薪酬率鼓勵(lì)竿機(jī)制磚的范鉛疇與然功能途三、秤薪酬惑管理津、薪插酬制遇度及煤相關(guān)慶法規(guī)肌四、論薪酬啟設(shè)計(jì)殼的技偷術(shù)問因題魄五、劉薪酬目體系微的財(cái)邪務(wù)分混析盤六、后結(jié)構(gòu)啟工資采薪酬尚制度歌的設(shè)臘計(jì)與男制訂礦七、假職能碰工資探薪酬顫制度與的設(shè)工計(jì)與逝制訂逃八、術(shù)員工煮持股般簡述餃本篇其解決巖實(shí)操掌中的逐以下泰問題閃——具認(rèn)識追到薪送酬在繞員工寶心目捐中的覽地位申和敏宅感性躲工資候、獎縣金、股福利挺的區(qū)區(qū)分券了解甚不同抱的薪鉗酬體芬系和移薪酬曲管理勻程序蘇解決排薪酬然設(shè)計(jì)屑中的億假設(shè)干糾技術(shù)急問題始學(xué)習(xí)寧結(jié)構(gòu)剖工資鏡和職蔥能工方資的鞭設(shè)計(jì)擴(kuò)方法蠻一．貪“閉薪酬幟與激垂勵(lì)機(jī)敗制傷〞經(jīng)的真配相而1、且薪酬挖與激饒勵(lì)機(jī)找制的毀意義懲從一襲個(gè)物傻理學(xué)河公式枯談起踢——球E=粘mv字2得/2麻蘋E毛——電動能鎮(zhèn)掙賞揚(yáng)第m趣——噸質(zhì)量旅砌茅繭v搖——擴(kuò)速度幟即：欠動能猛〔膽E助〕是語質(zhì)量咸〔祝m闖〕和融速度吸〔僵v豆〕兩翅個(gè)參茂數(shù)的蒜函數(shù)父〔椅E=合f(租m,棕v)妄〕。聲類比盤：艙m—唐—悄人力克資源系的勢事能〔震人才獵的積匪累和摩貯備時(shí)〕。嫩渠喊間油v盟——才人員殊和積剩極性臥、狀酒態(tài)與生表現(xiàn)閃。斗哀仔方晃E—拳—竊人力傍資源堆的動鴨能〔潔員工愧隊(duì)伍學(xué)的效擦能〕噸。藏啟發(fā)喜：有堆了充渴足的缸人力兇資源達(dá)勢能桶(粱人才解)侄積累拾，還蝴需要聽足夠閣的速拆度壺(忠良沃好的勻狀態(tài)政與表綁現(xiàn))法，才長能產(chǎn)藝生足記夠大街的動答能〔宏足夠令好的凡結(jié)果增——業(yè)效能悠〕。喉2、繳“科馬斯卵洛稿〞糞需求餃學(xué)說施自我乘實(shí)現(xiàn)溫自我精滿足準(zhǔn)社會厚需要蛇平安其需要糞生存篇需要隊(duì)3、雕美國笑某機(jī)窗構(gòu)曾豪經(jīng)調(diào)籌研：險(xiǎn)影響扶員工保工作拒熱情蛋和專冠注程綢度的隸因素申。結(jié)扔果大顯示蹄——外：墳MA蝦NA編GE北R：炊認(rèn)為給“飲錢辭〞窮乃是堵對員牢工最廳主要牲的影段響因假素！判員工期：將滲“厲錢慰〞燈明顯流拋在脊后面均。炎4、搬國外抽優(yōu)秀描企業(yè)繼員工榜鼓勵(lì)組案例熔那么熔，暖v吼〔速由度臣—為員工挽狀態(tài)林〕取堅(jiān)決于瞇什么具呢？恢——倍鼓勵(lì)故因素岡及影趴響力鍋：偷排序末綜合么1蘭行業(yè)抄前景羽2飯企業(yè)恐地位哲3例企業(yè)戰(zhàn)文化廟4俘薪酬辰5估職業(yè)攏開展炕6材個(gè)人怎成長煤7偏工作零挑戰(zhàn)巧性大8際硬件榨條件猛9成企業(yè)媽榮譽(yù)假結(jié)論概：乓員工該狀態(tài)耕和表敵現(xiàn)的虧動力憑之源頓乃在弄于理您念、餐薪酬敲、文丈化、摘成長炎的有事機(jī)結(jié)府合。桂二．競薪酬簡的范辰疇與嚇功能程2．陰1薪袋酬福立利的姜組成蜘薪酬隊(duì)〔聲Re錘wa暴rd貴s愧〕禍參與柱較大稈較有稱興趣希個(gè)人擱成長到較多艙的露多元餃化庸決策赤責(zé)任遙的工謀作嫩的機(jī)落會亭信息駁量效的活電動獵直錘接薪仰酬麻間接汽薪酬程非財(cái)嗓務(wù)性蛋的酬密賞爺(d勢ir千ec鞭t好co洽mp巴.)啟(i像nd帥ir鄉(xiāng)ec揭t擴(kuò)co刪mp免.)慰(使no供nf來in乓an殿ci效al除c散om香p.唐)誼根本生加班附績效你利潤傍股票疲保健減效勞頭住房長其它玉更好篩較寬吉動聽敢培訓(xùn)屬工資進(jìn)津貼輩獎金記分享餓認(rèn)購品權(quán)厚方案噸津貼亮資助斧福利堂裝備臭大辦造的頭臘公室雷銜芳2．提2薪皇酬演垮變的盡歷程見年功嶼序列覽制餓職務(wù)惱工資礙／技范術(shù)等紗級工孤資制笨多元膽化工妖資制著2．蓄3薪騎酬的啞主要傍構(gòu)成焰——幫工資堆、獎扮金、臂福利豆2．那4人攜力資無本的及核心老價(jià)值洋企業(yè)緒投資征收益拾比比纏較：羅社會脹〔產(chǎn)州業(yè)〕爹投資抓卡1：蚊1.撥1隔蜘所資本米投資石狀校歪1：婦1.墓2壓科技齊投資淡管守膠胳1夾：1故.5單木廳人朝力資牧本投巾資太1倍：2裕2．熄5企金業(yè)不沉同發(fā)漁展時(shí)姨期的緣不同坑價(jià)值女取向炸開辦癢期：隨最需申要帝“丹老黃盞牛脊〞撐式的注員工暑，涌成長災(zāi)期：懼對技兇術(shù)和倘市場歇需求驕急迫貫，誕牲練成熟般期：旋規(guī)?？缛諠u短壯大洲，僻缺另塑攜鬧蓮轉(zhuǎn)型起期：傅因多標(biāo)元化笑開展杜之需漂，亡3．眾6薪訓(xùn)酬策議略吳領(lǐng)先耳型策理略〔憂基于惑一流監(jiān)人才唐戰(zhàn)略煙〕眉追蹤欠型策姨略〔變基于米競爭旁對手膠〕爆落后鑼型策猶略〔鞠基于叨本錢蝴〕昨三．幅薪酬視管理縮、薪歡酬制嘩度及以相關(guān)慎法規(guī)遍3．桿1既薪酬關(guān)管理創(chuàng)體系及指薪酬郵方案慚薪權(quán)酬總噸額管慶理圾薪酬香額管租理佛泄勸惰窯個(gè)廈別薪顫酬額復(fù)管理影響檔薪酬臺體系莫液勞動女力市溝場因渡素樹越抵伯技術(shù)態(tài)變化討薪酬喉體系銅管理仰漿生柱活尖望職務(wù)纏薪酬撐體系薪酬管理薪酬管理恒廣薪鍵酬制敗度管象理猶纏職能俘薪酬厭體系新薪酬賴結(jié)構(gòu)信管理魯——翠構(gòu)成梨要素允和構(gòu)繡成比想例洽薪酬象支付陜形式雷管理滔計(jì)轎時(shí)絲擇計(jì)件喚軟銷售通額扇獎金伍管理慌特殊亭薪酬喬管理菊退職貧退休株管理磚福利搶保健肥費(fèi)管雞理拋薪酬弊管理凈分析棋與薪譽(yù)酬管棚理改困善：煮對企野業(yè)薪島酬管慌理及環(huán)各種文功能旱的實(shí)改態(tài)進(jìn)傻行多貨逃勇案勁廚井能乎方面陽分析彼、評泡價(jià)，洗發(fā)現(xiàn)著問題氧，不騾斷改侄善寄3．腔2薪資酬制俯度的掛設(shè)計(jì)肝3．積2．榜1薪張酬制威度所枯應(yīng)包收含的鮮層次法勞動愉力再膜生產(chǎn)炸的費(fèi)葡用幟砌漁薦衫誤織勞動濾力市銜場上掘的價(jià)晚格擊雇主海支付刻給雇漂員的祖勞動推準(zhǔn)那么疾荷磚員工讓創(chuàng)造厲價(jià)值杏所得澤到的義衡量倍與報(bào)撞賞駱企業(yè)松對員哭工的樸關(guān)心脾與安橋撫未3．母2．束2科棋學(xué)的胖薪酬隔制度脫應(yīng)包尋含的奸要素?fù)?．杏2．請3常錯(cuò)見薪專酬制譯度體形系老●翠基于館市場塘價(jià)值社的薪釣酬模到式〔褲稀缺喊人才貧與可替替代吊員工苗〕腰儀基焦本技拜術(shù)：持薪酬刃市場甩調(diào)查訴與工殊資談樓判蘆●括基于許職務(wù)違價(jià)值皮的薪銷酬模賀式〔糞管理羨及其鑒他〕國斑基飄本技慌術(shù)：燃職務(wù)適價(jià)值亮評價(jià)禁●魄基于干素質(zhì)秩與能好力的瓣薪酬究模式風(fēng)〔研涉發(fā)、費(fèi)特殊呢專家謠〕嘆●崗基于竊績效汽的薪毅酬模嬌式〔醬銷售秀、計(jì)堅(jiān)件員串工、淋經(jīng)營聲者〕柿3．租3特供殊薪罷酬相銀關(guān)法沒規(guī)制讀度否3．舉3．棟1法拳律規(guī)由定計(jì)釘酬基劣數(shù)取職工序每日加工作農(nóng)小時(shí)昆，每灣周濃小時(shí)艇，鴿每月吼制度含工時(shí)貼天數(shù)均天。訊3．尾3．古2加喊班加底點(diǎn)工騾資鐵加班棚工資宮計(jì)算虧系數(shù)童：平魚時(shí)恭，休騎息日蹈砌，盛法定悲節(jié)假犯日貞。疑3.厭3飛各種左假期刃工資杯病假銷：6邪個(gè)月齒以內(nèi)侮工齡童0柳—惑2盾2報(bào)—痰4積4童—螺6胖6眾—專8林8以販上岔額度轉(zhuǎn)6個(gè)奮月以亡上：棟改由液勞動餅保險(xiǎn)傻項(xiàng)下寺按月析付給花救濟(jì)世費(fèi)。挑產(chǎn)假蝶期間隊(duì)，工嗚資照卡發(fā)。服婚喪業(yè)假：假按規(guī)竿定假鹽期間講照發(fā)首。軌探親扇假：往按規(guī)睡定假啦期間陡照發(fā)胃。虎四．菊薪酬酒設(shè)計(jì)悟的技額術(shù)環(huán)鞋節(jié)升1．不薪酬召級別躍劃分火方法么〔1趁〕比徒較〔拴經(jīng)驗(yàn)寇〕分朽級法豈：競充即企捕業(yè)將幕所有愧崗位鞭按經(jīng)秩驗(yàn)進(jìn)駁行比匪較后任分為炊不同探等級辦。征〔2廟〕計(jì)盟分劃輩分法知：席自然鞋計(jì)分起分級枯法冠業(yè)例：奧某項(xiàng)狐工作圓所在制的工曬資等衫級谷評價(jià)從因素?cái)D復(fù)雜壇程度返精確涼程度鈔責(zé)任漿程度圖繁重饞程度礦勞動瑞條件遺規(guī)定譯最高乞得分削10佩8死7東5排4匪實(shí)測聚得分賄9么7策3肚2逝2進(jìn)工資蛾等級10+8+7+5+4=3.410+8+7+5+4=3.410腫等級盾平均盈分9+7+5+2+29+7+5+2+2≈7.353≈73.4便該項(xiàng)謊工作疫所在中的工睛資等廊級輔標(biāo)準(zhǔn)毛計(jì)分頃分級券法確鹿例：膨某項(xiàng)坦工作蓬所在滴的工僚資等瓦級薯最高剛標(biāo)準(zhǔn)村分逆10工0件工資偵等級爛10凝級險(xiǎn)評價(jià)筑因素侍復(fù)雜晴程度涉精確懷程度虹責(zé)任味程度陰繁重賓程度委勞動留條件外評分床范圍屠〔上菌限〕智35轟一五踏30條10降10櫻實(shí)得斑分俯28涼11褲10潔5翠2帥工資珠等級病1浩2宋3介4擊5潤6瘦7州8址9廊10者各等例級得變分范爬圍揚(yáng)托菊享室不悠譽(yù)匯懸紅貓旨暈月誓澤扣拼旦凝繞檔自躬菌粉新護(hù)有徒促胸狗切灰該項(xiàng)局工作將應(yīng)咐評工賓資等吹級續(xù)28殖+1嘩1+顏10積+6趁+2藥=5績7為〔分子〕，察應(yīng)評校為革6乘級貪例：敲某機(jī)邪械制那造企饒業(yè)今工資塵等級意1常2古3著4令5痰6糕7程8可工資薪等級漲線嚇機(jī)床址調(diào)整娛工等增模型扭工、吹機(jī)修份鉗工鞠等購兆炎栽娘天車眼、吊秋車司爛機(jī)等雷沖壓哨、油陡漆、僚木工缺等合2．馳薪酬擊級差昌〔百針分比咐〕的屑確定臨等比國級差終工資泄等級決1蜻2近3敏4背5揉6雹7咐8堅(jiān)工資叫等級田系數(shù)鑄1.頌00臭0筐1.班一八桿0字級差孩百分秤比區(qū)—穩(wěn)一八枝.信0矮一八供.總0汁一八斗.疤0擔(dān)一八孩一八著.混0蝴一八撥.糕0偶一八雙.桿0責(zé)累進(jìn)灣級差擔(dān)工資貼等級鼻1淋2糕3執(zhí)4抽5水6計(jì)7淹8爐工資貢等級榨系數(shù)枕1.索00捧0腥級差句百分守比到—附12凝一五越一八段21鋸24東27臘30鉆累退灘級差晝工資惡等級湖1果2鏟3之4子5嚷6棚7兔8飛工資婦等級緒系數(shù)就1.哲00公0局級差吃百分閥比粗—倘30仇27膛24童21罰一八久一五食12駛不規(guī)眉那么福工資蓬等級即1房2始3冒4訪5兄6蒙7菜8刺工資起等級扇系數(shù)臣1.懸00炕0裹1.汽12帆0咐1.調(diào)28農(nóng)8華1.施54魄6桃1.惱85繁5堂2.雹一八丈9珠2.面53膽9威2.罰89鍛4捆級差配百分椅比金—清12窄一五標(biāo)20高20眾一八畝16病14僅思考塌題：專各種由級差株法的社適用故對象瓶。饞等比羽級差仇——森累進(jìn)吳級差站——軌累退筑級差倉——繪不規(guī)本那么級贊差鉗——件3．嚇薪酬捧分級陣的結(jié)仔構(gòu)選襪擇糊單一應(yīng)型薪檢酬分壇級結(jié)棵構(gòu)順特點(diǎn)牧：一紋職一悔薪，瓣同職種同薪欣，標(biāo)眼準(zhǔn)互那么不交捷叉，賴提職址才能插增資偏。槐優(yōu)點(diǎn)漂：簡譽(yù)便易冬行，巖缺乏凝之處鉆是同夸樣職丘務(wù)、慚崗位孕或工神種內(nèi)徐部缺暈乏激著勵(lì)西作用闖，難撈以體是現(xiàn)不愿同勞藍(lán)動熟蜻練程壟度的焰差異節(jié)。重合局部工資標(biāo)準(zhǔn)重合局部工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)職務(wù)職務(wù)珠可變熱型薪黨酬分滾級結(jié)蹈構(gòu)：侵特點(diǎn)求：一仰職數(shù)校薪，嗓同職爛可不獲同薪諸，標(biāo)延準(zhǔn)互壘不交枯叉，閉不升善職亦落可增巾資。芝優(yōu)點(diǎn)學(xué)：有撓利于瓦表達(dá)折同職恐務(wù)、胖同崗周位、紡?fù)し路N內(nèi)刷部的餃勞動趁差異男，避桂免偏職務(wù)肝升遷真與工薄資增仇長之綁間的拜矛盾隙。備重合堪可變?nèi)托搅Х旨壸杞Y(jié)構(gòu)咱：峰特點(diǎn)抽：一兔職數(shù)梢薪，單同職年可不央同薪而，標(biāo)著準(zhǔn)適誦當(dāng)交描叉，茄不同納職亦林可同辨薪，聽不升償職亦叛可增還資。神優(yōu)點(diǎn)爆：平急穩(wěn)過運(yùn)渡，弟便于類工作紐調(diào)動愿；亦住便于吉更開不放地周使用掉人才茫。法注意淺：不鏟同職效勞之碑間的頸工資聾標(biāo)準(zhǔn)疊交叉吳不宜炸過大躁。紐思考歌題：軍1、敬以上助結(jié)構(gòu)臺分別蔬適合許于哪狀些情疲形？興勁單辱一型唱——效盟緞?wù)沂煽冏冃托g(shù)——囑然茂巖暫重復(fù)飼可變吸型沾——仇2、瀉分析羅比擬夠浮動鞠工資罵比例倦高或繳低的額理念示與運(yùn)采用？滴4．泛關(guān)于極權(quán)重帥、賦拆分、練計(jì)分權(quán)重密代表伐了重景要程樸度的村差異堪，同潔時(shí)直樓接體色現(xiàn)了腦組織露的價(jià)翁值取偶向與端競村爭力醉導(dǎo)向截。賦分培用于賄解決粘背景員問題派。計(jì)分帽用于睬解決屯偶發(fā)另事件啄。妹五．肆薪酬討體系暮的財(cái)抬務(wù)效攏益統(tǒng)括計(jì)與鋤評估產(chǎn)品產(chǎn)量薪資總額(百元)穴工資傻〔獎慣金〕囑效益陽指標(biāo)產(chǎn)品產(chǎn)量薪資總額(百元)疑每百塘元薪串資產(chǎn)搬量茫=薪資總額產(chǎn)品產(chǎn)量界單位臣薪資潤本錢買=產(chǎn)值(元)薪資總額(百元)范百元誘薪資繳產(chǎn)值竊率仗=工資總額(元)產(chǎn)值(百元)遵百元突薪資么含量串=利潤總額(元)薪資總額(百元)森條謎尾招勁菜找譽(yù)每挪百元生薪資心利潤使隱=朱思考槳題詠——棚如何芬計(jì)算熟和評預(yù)價(jià)每吊百元冤增加饑的薪嚴(yán)酬的柏效益尊？臂六．浴結(jié)構(gòu)曬工資亦制度瘡設(shè)計(jì)壘與制裹訂殲七．旅職能奮工資沾薪酬購制度倉的設(shè)彎計(jì)與翻制訂羨薪酬抬設(shè)計(jì)數(shù)流程報(bào)案例仗：碰K玩公司姥薪酬襯體系齊〔記境分法躬的職緒能薪傲酬制假度〕屈操作硬程序核如下屢〔見裂P1閑01主頁分輛值表吸和P確10有2頁棄附表絲1、抗附表考2〕所：快第慎1鞏步：臥介頸畫拳驅(qū)扎潑里隙傍擱獻(xiàn)格加污縣課薯第洞2俯步：芝將大衣類因禮素細(xì)它分為岸子因芽素。服第揮3鐘步：醒劃分乎因素短的等遣級并洞制定河判斷規(guī)的基上準(zhǔn)。象一個(gè)撓子因攀素的兔等級幸多少葬，取躬決于偶該因疾素的扇重要謎程度志，一毀般以勵(lì)5—語8酷級為姻宜。簡對于延每個(gè)績子因浸素的圖每個(gè)匠等級辭，都樣要制糾定判秤斷基啊準(zhǔn)。搭〔見鞋P1坦02剃頁附方表一蜂〕吩第須4姨步：逮分配粥分?jǐn)?shù)泊。首殼先把叼分?jǐn)?shù)版按各蓄因素削的權(quán)悲重分害配到倒四大服類因在素上迫，然即后再幣分配因到各文個(gè)子臭因素保上，殺最后擋把分什數(shù)分鮮配到告每個(gè)筑等級趨上，澇從而上形成列一個(gè)滑衡量窯崗位蒙工作劉的統(tǒng)椒一尺懇度。汁第嘉5雞步：遵制定須工資維等級困及幅隔度。茂第銅6視步：企根據(jù)傷每個(gè)巷崗位撒的工他作說拼明書出對工者作進(jìn)對行科端學(xué)、碰客觀讓、公欠正評勺價(jià)。店第私7匠步：厲確定孟每個(gè)選崗位泰的工弊資等瓶級。加先確誼定每蜓個(gè)子意因素課等級艦分?jǐn)?shù)眉幅度棕，加歪總后姻將得凱分歸多入相片應(yīng)的土等級秤。接記分微法因宴素和怕分值扒表伸因素船子杯因副素逝等級忠分?jǐn)?shù)俗1綠級惹2籃級城3告級鈴4竭級翼5葉級休6贏級欺7它級蟻得分冤工作投職責(zé)典風(fēng)險(xiǎn)救控制制責(zé)任程7穩(wěn)80副0盼10毀20蹦30唯40溪60垃80膏磨活努穴6喘60孟10胞20掀30總40嗎50疾60懇指導(dǎo)容監(jiān)督裁責(zé)任殃6虹60刊0鬼10伐20仁30尤45潮60誦組織赤協(xié)調(diào)支責(zé)任惰6喉60律10腰20你30獵40止50間60勺方案相決策攪責(zé)任報(bào)7于80餐10火20嶄40擦50愧65誦80位事業(yè)毛開拓偷責(zé)任不5萬60沿0貌一五戒30剪45燦60泰知識狀技能勇普通籠教育醉水平僻7射60大5掌10役20話30罷40卸50躲60帳專業(yè)棟知識扯水平玉5逆50它10擇20反30再40界50勉實(shí)踐倆經(jīng)驗(yàn)哲5期40促0咱10茄20音30魔崗位牢技能便6認(rèn)10腿0脈10括20勺40練60晚80埋10軍0孕工作權(quán)能力側(cè)交涉既能力等4墾40喬10感20堵30高40杏創(chuàng)新踢能力經(jīng)6星50均0乏10脅20隙30敘40紋50矩解決驢問題慈的能膏力備4者40育10淋20倡30度40搏口頭健表達(dá)娛能力柔4斬30金5稻10婦20箭30皆文字幸表達(dá)蕉能力竄4浪40幣10伴20相30惡40廟工作快強(qiáng)度媽精力桐集中俯程度嗓4效40杜10喉20巴30激40嗎工作怎壓力澤4圍30華0稿10林20彼30芒工作跪量慌6四60守10愁20怒30鞠40面50認(rèn)60挪工作漲環(huán)境樸4概20傍0蕩10塊一五慈20該總儀分定每個(gè)勇崗位堪分?jǐn)?shù)設(shè)評定剩后，馬根據(jù)開得分俱結(jié)果敢設(shè)計(jì)盡12懷個(gè)等謀級〔玻即薪串資分發(fā)為春12沙個(gè)等逮級〕閉，等各級分風(fēng)數(shù)幅羨度見絹下表謙：附表一附表一仰等級耀分?jǐn)?shù)肅幅度喬表〔展例〕鎮(zhèn)等級燕分?jǐn)?shù)往幅度遙嗚等級政鹿助喝降辜邪分嘩數(shù)鴨幅度灣圾一婚級績20飛0往分以怖下寺且七級香歸涼備揮懸咐56平1詳分啊—6窯50順分虛修二付級網(wǎng) 相20座1轟分庸—2功60容分辦鎖八級護(hù)組過插慶豐橡65鉤1披分浪—7永40留分以猶三肚級益 獄26倦1肝分教—3油20校分瓜撞九級旅概掃隔俱權(quán)村74幻1擁分執(zhí)—8得00腐分站動四刃級盡 捷32佩1稅分三—3津80發(fā)分副善十級塔京霉秤竊排袖80老1性分閑—8紙60惕分耽儲五爽級警 比38拖1赴分決—4貸70笛分鞋十驚一級捏書革宰斗霜8皆61錦分援—9嚴(yán)20騎分蛙六廉級痰 酒47涼1論分湊—5賴60唇分韻十灣二級獄92史0竹分以蹈上汽記分喚法操末作的驅(qū)重要絨內(nèi)容割是設(shè)陽計(jì)每藍(lán)個(gè)因趨素的拋評分冒標(biāo)準(zhǔn)貪，我脖們試棉以風(fēng)遞險(xiǎn)控嫩制責(zé)翠任和場本錢瞧控制歇責(zé)任連和成那本控武制責(zé)悶任二逗個(gè)因嶺素來場說明塔記分抹法因餡素的漠平分航標(biāo)準(zhǔn)東：附表二附表二稅記分鬼法因糊素釋令義及泄評分園標(biāo)準(zhǔn)站舉例嘴因素酷釋義溜參照耽評分臺標(biāo)準(zhǔn)扮風(fēng)險(xiǎn)削控制喝責(zé)任薯對集州團(tuán)投體資、凡產(chǎn)品蝴開發(fā)法、市聚場開雹拓、近組織開財(cái)整囑、資苦本運(yùn)拿作、搏人事犧任免蟲、形爭象推多廣、廉戰(zhàn)略拳制定戚等方細(xì)面的紗決策荒及依胡據(jù)和荷信息辭提供距的影梢響度驗(yàn)和貢抖獻(xiàn)度蔽。悶其崗園位對粗公司稼的風(fēng)欣險(xiǎn)無時(shí)任何術(shù)影響謀0怕分；駐其崗賽位對淋上述葉內(nèi)容揉做一備些輔耍助性慕工作干10嶺分；臭其崗蝦位對掌上述猾內(nèi)容性做較好重要影的輔省助工謙作凱20完分；輸其崗并位對喊上述膏某個(gè)禽方面腹做很燦重要要的工鞏作訪30拴分；古其崗走位對拉上述劃3界個(gè)方蛙面做寫很重蹤要的摩工作賣40鈴分；塔其崗撐位對灰上述德4仇個(gè)方孕面做悶很重捕要的錢工作新60猴分；乎其崗籍位對律上述泉5逮個(gè)方詳面做員很重光要工稍作或私各個(gè)矮方面讓做決與定性輩的工鍋?zhàn)髟?0賓分。秩本錢頃控制浴責(zé)任持對投神資、釘財(cái)務(wù)秧收支究、原雁材料肯采購撤、資糾金占敬用、功原料瑞動力啞消耗挽、日算常開炎支、去人員利控制委、辦暑事過責(zé)程的歲花費(fèi)今等方域面的遍本錢蠅控制公及對湖公司腰的影距響度鉆，尤笛應(yīng)考塌慮其嚴(yán)工作牧的投偵入產(chǎn)淚出比年。柏其崗御位對摔本身貸開支戲有影縱響，愿有公既司影系響不狐大剛10絕分；童其崗煩位對才本身謊的開悲支有按影響寸，且兄對部凈門影籃響較儲大董20絮分；拖其崗足位對熔本部籃門的憑各方笑面開哪支有庭影響辨但對凝公司旁影響寄不大崖或能俗以較妹低開芳支做膠較重體要工嘩作嫩30唇分；蝴其崗飼位對教本部礙門的翠開支闊有影衡響而囑且對按公司獸的費(fèi)因用有銹較大兼影響處或以嗚較低煉開支廉做很稅重要澆工作爺40鄰分；拼其崗蕉位對援公司拍的費(fèi)膽用有券很大打影響葛或能宜以很焰小投瘡入完班成極衫重要嚼的工爭作木50達(dá)分；澆對集辰團(tuán)的復(fù)本錢慧費(fèi)用刊有決鄭定性沖影響聾60竟分。叔確定盛員工疤薪酬芬的程復(fù)序如輩下蒸：厲A訊．通縣過工累作分票析確巧定崗漁位職燥責(zé)。牙B荷．通胸過記緊分法疊確定嶄崗位均職級冷，對黑每個(gè)汪職級振確定柳一個(gè)僵基準(zhǔn)理工資剛范圍菜。捕C慶．再呼結(jié)合果對崗氧位責(zé)種任者令的考弄核，勝即可功確定爽員工足的應(yīng)躲得工旗資〔蜘月工惰資或挎年薪器〕。淺比方鄰員工船X中，根血據(jù)記鳴分法寇評定輝其崗智位分乞數(shù)為走55蹈0逝分，吳按照斤等級大分?jǐn)?shù)學(xué)評定告其職險(xiǎn)級為占六級尤T貓公司齒的標(biāo)概準(zhǔn)為剝六級縱的基許標(biāo)工巖資為蔬每月糧20糖00謹(jǐn)—2帽50列0州。題經(jīng)營另者〔毀包括柳子公膀司總疏經(jīng)理謎、常迎務(wù)副遙總經(jīng)否理、陷副總增經(jīng)理斬〕對較公司底的經(jīng)劈營和筍開展拌負(fù)鵝有特睡殊的寄責(zé)任視，其愉年收悶入應(yīng)盤表達(dá)書反映查其特當(dāng)殊責(zé)冠任的預(yù)“乳綜合罩效益瓜獎議〞紹，其非原那么悼應(yīng)充駛分體覆現(xiàn)們以下袍幾個(gè)機(jī)方面興的激溉勵(lì)：鏡〔招1桌〕引旋導(dǎo)其底追求董規(guī)模棍擴(kuò)張肆、擴(kuò)低大市將場占那有率俯。儀〔絕2互〕引拒導(dǎo)其駛提升令效益過以及狂效益艘和規(guī)移模的阿有機(jī)禁結(jié)合妄。碼〔堆3俯〕引縣導(dǎo)其遷提高早企業(yè)扯總體百素質(zhì)仁。勢〔予4購〕引頸導(dǎo)其魯促使托人才凱脫穎滿而出鋼。霸〔榴5睡〕引甩導(dǎo)其栽保證腰集團(tuán)麗資產(chǎn)楚保值踏增值耳。沫如此側(cè)，設(shè)惰計(jì)一窮套針啦對經(jīng)賢營者桂的考別核評艷價(jià)指濤標(biāo)，稅將其創(chuàng)獎金醉與考份核結(jié)泊果掛悄鉤起埋來。佳考核夠的指和標(biāo)體挖系設(shè)裕計(jì)如叔下：掏〔民1倦〕銷坡售額閑增長勿率瓶A—助—賭相應(yīng)芳得分賊為辟a像。匹〔漸2伙〕回獎款比凈例載B=吩回款裁/斷發(fā)出智商品喝額訊——廣相應(yīng)櫻得分沸為章b目。年〔充3叼〕投支入產(chǎn)層出比觀C=釀銷售淚額乞/譜總資轟產(chǎn)利——瘋相應(yīng)泛得分謝為胸c點(diǎn)。坐〔覆4勤〕投財(cái)資回附報(bào)率嘩D=脖凈利沫潤悄/昆凈資百產(chǎn)〔吊10絡(luò)0%僚〕伯——經(jīng)相應(yīng)腹得分漏為誰d評。肥〔向5淡〕資政產(chǎn)保賄值增錦值率輛E—大—億相應(yīng)示得分咽為繞e郊。使欲年終榴凈資乖產(chǎn)中+夾當(dāng)年鋪分紅復(fù)—坑當(dāng)年圍投入堵E喚=悶×翼10托0%兇年初煤凈資玻產(chǎn)斥討論合：躬〔臘1發(fā)〕請俗參照瞧“敘記分伐法因肝素和安分值脹〞懸表對暴“介人力綁資源線總監(jiān)錘〞照一職湯設(shè)定廊薪酬禍等級聚？喜〔2鑒〕對鵝于員啊工秀X膊，假設(shè)雞當(dāng)月鈔考核看只得冒60左分，恥是否店只發(fā)蛇25指00井×鬧60欲%=右一五典00湯元？屑為什齒么？津〔3友〕研傳討：幅請?jiān)O(shè)闊計(jì)一祝個(gè)相由應(yīng)的絕“覽考核奮結(jié)果裹—郊薪酬巷—多獎懲拴/升門降蜓〞庸制度被。噸答復(fù)曉：筑案例均：國鵲內(nèi)某趕著名繼企業(yè)習(xí)薪酬冤體系量(幼節(jié)選短)駁。崇行政狂管理躬系列姿工資滾結(jié)構(gòu)雖表砌總經(jīng)紛理工顫資結(jié)疏構(gòu)表踏：結(jié)級別逼固定逃工資尼浮動細(xì)工資搏工資別總額帖總厭經(jīng)早理筒根本昌工資昨補(bǔ)貼館崗位僵工資返1匹34蘇00臥25田50紀(jì)17癥00慢0蜂2權(quán)30便00折22藏50石60盈00頸一五捧00葉0毀3廣32上50擦19父50策52被00宇一三吐00誦0愛4狼27逐50章16伶50挑5湖一八匠00治22暮50原一三煎50遲36嗽00旗90疊00差2、免副總猶經(jīng)理都、總務(wù)經(jīng)理共助理蟻、總慢工程淚師工截資結(jié)哨構(gòu)表杏：燃1準(zhǔn)23余20巴29鏈00斗11難60示0悠副蹤配總輝總經(jīng)鄰理助帖理總圍工程坑師最2壺26某50概一五汪90串42碌40堅(jiān)10錄60援0向3槐24坐00史14證40列38崇40掠96勿00祝4喪17摧20統(tǒng)12過90恐34榜40劇5彩一五敬20根19摔00光11除40遇30頭40漲3、場部長右、副就總工搜程師偉、副斯部長扮工資排結(jié)構(gòu)籮表昌：顯1臭17船50加一八可75樓75女00受部焦長漠、泡副許總補(bǔ)工巾高級暖職稱央2預(yù)17孫25錯(cuò)一五得45擔(dān)21標(biāo)00乖70義00沃3覽16孫25胞14今一五積19海50婚65擴(kuò)00貸副特部繁長餅4埋一五衡00公一三煉00紋一八影00膽60諸00肺5福12依80羨一三償75照11兔95扭55建00刺6累11舌60棵10財(cái)90說一五榜00暗50焦00自7燦10沙50踐11駛25習(xí)97伴5搶一三捕50頭8渣93設(shè)0巾10儉00蒸87軟0街12溪00菌4、右主任挑、副剃主任馳工資支結(jié)構(gòu)決表田：艷1繼93坡0商10位00染87堂0藥12遷00庫主任傭總秘潤中級訪職稱糕2甲86蘆0征92吊5震80殼5涼11恥10襲3雜79作0蒼74揪0遍10兔20呼34吃00鋸副主備任冊4矩72避0溜67孫5框93墾0部31塑00銳5雞65粘0某70扎0喚61擾0幕28視00燕6撞62病5蠟54盯5視75爹0熟25儀00矮5、將一般撿職員疏工資端結(jié)構(gòu)罷表：映1奉60吐0釀65勁0縱57霧0嚷26壘00稠一般望職員羨初級呀職稱唐2旗58認(rèn)0靠62渣5吊54醋5己25拆00逼3沒60屆0密52周0搖72端0榆24以00葬4桂57剩5慣50禮5信69其0掛23艇00甜5走51腰0活55賴0此48秩0腥66嚷0代22妨00殘員級被職稱凳6柱49旅0遙63易0炮21叉00孕7堂46僑0暗60熔0春20讓00足8附44洞0英47賊5蝕4一軌五細(xì)57駝0嗽19蜓00躲9困42陪0反45敢0慰39既0紙54陣0演一八碑00煩10項(xiàng)39變0牢42嘩5杰37抵5狀51忙0糠11亦37妹0面40廉0盛35核0逆48隨0飄12壞37勉5春32悟5奇45干0固一五辛00茂一三顏35年0量29繡0雞42捕0撇14稠00翅第六梳篇偽挖質(zhì)掘潛進(jìn)能宣共閱同成隱長括——婦員工且培訓(xùn)低系列黃本篇妄研討秋主題禮企業(yè)兔培訓(xùn)咳的價(jià)志值致當(dāng)前刪企業(yè)聚培訓(xùn)芽中存善在的撕問題茅培訓(xùn)行部門齒的職狹能與栗培訓(xùn)袍經(jīng)理晉的崗泉位職浮責(zé)捎培訓(xùn)業(yè)的范怨疇咽培訓(xùn)環(huán)需求乳調(diào)研脈培訓(xùn)禁規(guī)劃帽、計(jì)盟劃與對企劃命培訓(xùn)干工程腹操作槽管理賽實(shí)務(wù)為培訓(xùn)趕工程皆組織枯管理草實(shí)務(wù)劣九、匯培隙訓(xùn)結(jié)管果管向理實(shí)貝務(wù)屆本篇奮解決涂實(shí)操雁中的宮以下靠問題卡澄清包對培酒訓(xùn)的積認(rèn)識調(diào)問題伐；為明白成培訓(xùn)灶部與莫各職犧能部晨門在流員工綠培訓(xùn)鳳中的屆分工題配合羨問題途；構(gòu)對不撫同培洋訓(xùn)對畜象采誓用相界應(yīng)的冷培訓(xùn)致范疇鋸；徑培訓(xùn)肯需求獵的調(diào)股查與護(hù)診斷悲、培度訓(xùn)的自規(guī)劃形與計(jì)之劃的范問題偉；洞培訓(xùn)刻工程農(nóng)的組伙織、加操作秤與管鳥理的粗問題窗；雪培訓(xùn)講結(jié)果置的管裝理與歪培訓(xùn)曉結(jié)果濤的延私續(xù)問彼題；臭了解陶幾種沈典型酬的培耕訓(xùn)課山程。誓一．列企業(yè)曬培訓(xùn)謠的價(jià)泡值產(chǎn)1．搬1化企業(yè)陪為什逼么需姻要員農(nóng)工培股訓(xùn)？鋪企業(yè)程經(jīng)營廁管理咽的三跑要素感——屯現(xiàn)代誓企業(yè)菌經(jīng)營堂與發(fā)鐵展的幟三個(gè)東層次散——餃廚第銜一層控：買貴第扒二層院：鐘訂第耗三層含：穩(wěn)1．樓2認(rèn)虛識企池業(yè)培吐訓(xùn)咬1．為3員投工培類訓(xùn)能滾給企拉業(yè)帶戚來哪薯些益詢處？父直神接的塑益處煎高士兩氣三低流掙動率敘更易國督導(dǎo)露本錢港節(jié)約常更好確的企鉤業(yè)文伐化爛顧客窄滿意拘勝過沈競爭榜對手忘更好捷企業(yè)儉形象侄和經(jīng)配濟(jì)效寬益啦深層批次的偷意義傘1．古4國要外企盞業(yè)培孫訓(xùn)賞棚析缺〔侍1〕宰普遍爆重視闖培訓(xùn)裹，把搭培訓(xùn)樓與企雹業(yè)的掩生存確、競鐘爭和缺開展祥緊密切地結(jié)伍合起疑來。彩〔2稱〕通姥過法襖律手旬段來勁推動臘職工貓培訓(xùn)饅。疊如：睛美國滋的?球成人聽教育順法?待，日援本的倚?職話業(yè)訓(xùn)爽練法駛?、席德國售的?煙職業(yè)惑培訓(xùn)矮法?方、法蟻國的租?繼蛋續(xù)職想業(yè)教噸育組獵織法席?、根?技怕術(shù)教僅育法抓?，渾英國齒的?蔑就業(yè)衰與訓(xùn)盾練夾法?雪等狠〔3扒〕強(qiáng)駛調(diào)能李力訓(xùn)稿練別〔4咐〕重暖視新優(yōu)技術(shù)志的培泰訓(xùn)義〔5禍〕培旬訓(xùn)形懂式呈晶多層氏次、忍多規(guī)錢模、栽多形宇式、住多方病法，墻并鼓冤勵(lì)業(yè)刻余學(xué)櫻習(xí)、廉短刃期培騰訓(xùn)買〔6岔〕有撐嚴(yán)格麻的管夸理和噴考核異制度芹〔7恨〕培稠訓(xùn)的蹲自主薄化和愉社會登化富※虛案例丘1：厘美評國企渡業(yè)的貪培訓(xùn)扮有6隱2%柄在企伙業(yè)內(nèi)搬部進(jìn)希行，遠(yuǎn)其余毯38喪%由外社會席各類燈學(xué)校涂及培灑訓(xùn)機(jī)壓構(gòu)承夢擔(dān)。暫主各類法培訓(xùn)慶機(jī)構(gòu)宅的比舞例分牢工為遣：6百3%潑——舒各級趁各類得學(xué)校都，攻37屈%裂——晚政府刻部門茫、工盞會、兄協(xié)會窮、專戲業(yè)公寸司。借培訓(xùn)棚的開華發(fā)管侮理體懼制。德如：塊麥道羅飛機(jī)舅公司智：在怠人力蝦資源制部下勻設(shè)立顫兩個(gè)著部門久：技北術(shù)開北發(fā)部鼻和?？瘶I(yè)開掀發(fā)味產(chǎn)，隨專門絹負(fù)責(zé)舊有關(guān)悶培訓(xùn)度事宜威。武培訓(xùn)延的實(shí)子施機(jī)禍構(gòu)。升大型芒企業(yè)那有多豆個(gè)培辛訓(xùn)中喝心，認(rèn)如美哪國郵蛋政服由務(wù)公穴司有殖一八為00鍬個(gè)培升訓(xùn)中劃心。以培訓(xùn)者的實(shí)埋施管妖理。口再以惱麥道皇飛機(jī)閱公司牛為例惠，它礦的合偏格證法崗位備培訓(xùn)掙程序射是：毫管理悠者提晝出申鋸請倉→兩培訓(xùn)寬→嫁理論粘