新編北京勞動合同

新編北京勞動合同1.引言本文檔旨在提供一個新編的北京市勞動合同范本，幫助勞動者和雇主們了解合同中常用的條款和注意事項。這份合同模板僅供參考，合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進行修改和調(diào)整，以確保合同雙方的合法權(quán)益。2.合同主體2.1雇主信息雇主：[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[公司地址]郵編：[郵編]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2雇員信息雇員姓名：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[電話]住址：[地址]3.工作內(nèi)容雇員將從事以下工作：[工作內(nèi)容]4.工作地點和工作時間4.1工作地點雇員將在以下地點工作：[工作地點]4.2工作時間4.2.1每天工作時間每天工作時間為[工作時間]小時，包括[休息時間]小時休息時間。4.2.2每周工作時間每周工作時間為[工作時間]小時。4.2.3休假雇員有權(quán)享受國家法定節(jié)假日和年度帶薪休假。具體休假時間由公司制定的規(guī)章制度進行安排。5.薪酬5.1基本工資雇員的基本工資為[基本工資]元/月。5.2績效工資績效工資將根據(jù)公司的績效考核結(jié)果進行發(fā)放，具體細節(jié)在公司規(guī)章制度中進行說明。5.3福利公司將為雇員購買五險一金，同時根據(jù)公司規(guī)定為雇員提供其他福利待遇。6.雇員權(quán)利和義務(wù)6.1權(quán)利6.1.1工資支付公司應(yīng)按月支付勞動者工資，并向勞動者出具工資支付憑證。6.1.2休息天數(shù)和節(jié)假日公司應(yīng)當(dāng)保障勞動者的休息和休假，為勞動者提供合理的休息場所以及休息時間和休息日。6.1.3正當(dāng)理由下的雙方解除勞動合同雙方可根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定，在以下情形下解除勞動合同：雇員患疾病,經(jīng)醫(yī)院證明，不宜繼續(xù)從事原工作的；雇員不能勝任工作,經(jīng)公司調(diào)整工作崗位或者培訓(xùn)后,仍無法勝任工作的；勞動合同中規(guī)定的其他情形。6.2義務(wù)6.2.1注意安全和保護公司財產(chǎn)雇員應(yīng)該嚴格遵守公司的勞動紀律和安全制度，注意保護公司財產(chǎn)。6.2.2保守商業(yè)機密雇員應(yīng)該嚴格保守公司商業(yè)機密，不得泄露給外界。6.2.3保證工作質(zhì)量雇員應(yīng)該認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量符合公司要求。7.合同有效期本合同有效期為[合同期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在合同期限屆滿前，雙方未提出終止合同的，本合同自動延長同等期限。8.法律適用和爭議解決本合同的訂立、效力、履行和解釋等均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。如因合同內(nèi)容或執(zhí)行發(fā)生糾紛的，雙方應(yīng)友好協(xié)商，或向所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；若不能協(xié)商解決糾紛，應(yīng)向所在地人民法院起訴。9.附則本合同的附件、變更及補充協(xié)議等為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。雙方在簽訂本合同時不得損害第三人的利益。10.簽署雇主：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人]簽字日期：[簽字日期]雇員：[雇員姓名]簽字日期：[簽字日期]11.結(jié)論本文檔提供了一個北京市勞動合同的模板，勞動者和雇主可以