人力資源管理應(yīng)屆生生求職簡歷

人力資源管理應(yīng)屆生生求職簡歷個(gè)人信息姓名：張三性別：男學(xué)歷：本科專業(yè)：人力資源管理畢業(yè)院校：XX大學(xué)電話箱：zhangsan@教育背景XX大學(xué)（本科）時(shí)間：2017/09-2021/06專業(yè)：人力資源管理GPA：3.6/4.0主修課程：人力資源管理原理、組織行為學(xué)、勞動法律、薪酬管理、績效管理、招聘及招聘營銷、員工關(guān)系管理、HR技能實(shí)踐等。中山大學(xué)（交換）時(shí)間：2019/09-2020/06專業(yè)：管理學(xué)主修課程：組織行為學(xué)、運(yùn)營管理、市場營銷、企業(yè)戰(zhàn)略等。實(shí)習(xí)經(jīng)歷中國移動人力資源部（實(shí)習(xí)）時(shí)間：2020/07-2020/09工作內(nèi)容：參與人力資源部門的日常工作，包括員工檔案管理、招聘流程管理、入職管理等。參與編寫內(nèi)部招聘信息和面試通知，協(xié)助面試官進(jìn)行招聘面試。配合上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行薪酬和績效管理的數(shù)據(jù)整理和匯總。收獲：熟悉了企業(yè)人力資源管理的一些基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)流程。學(xué)會了與他人協(xié)作、溝通的方法，并且在與上級領(lǐng)導(dǎo)配合的過程中提高了自己的解決問題的能力。提高了獨(dú)立思考能力。貴族公館人力資源部（兼職）時(shí)間：2019/09-2020/06工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工檔案的整理與歸檔，保證員工信息的完整性、準(zhǔn)確性和機(jī)密性。協(xié)助進(jìn)行招聘流程中的簡歷篩選和電話初試。幫助部門完成員工關(guān)系處理和人事工作上的其他事務(wù)。收獲：學(xué)會了不同的簡歷評估方法，以及如何從個(gè)人的履歷內(nèi)容中挖掘出更為有效的信息。熟悉了企業(yè)人力資源管理的業(yè)務(wù)流程，尤其是在員工管理和員工關(guān)系處理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，豐富了個(gè)人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。提升了自己的組織協(xié)調(diào)能力和工作的執(zhí)行力。個(gè)人技能熟悉Office辦公軟件，尤其是Excel、Word、PPT等，能夠熟練操作。熟悉招聘流程，掌握面試和簡歷篩選的技巧和方法。熟悉員工關(guān)系處理，能夠妥善解決員工的問題和糾紛。具備基礎(chǔ)的薪酬管理、績效管理思想。較好的溝通能力，能夠與不同人群進(jìn)行有效的溝通和交流。熟悉勞動法律、政策、規(guī)程，具備相關(guān)制度的編制和執(zhí)行能力。實(shí)踐證書TOEIC英語證書：920分普通話水平測試證書：二級乙等自我評價(jià)作為一名敢于嘗試、富有激情的應(yīng)屆生，我具有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。在校期間，我不斷鍛煉自己的實(shí)際運(yùn)用能力，多次參與核心的HR工作和實(shí)踐性課程培訓(xùn)。內(nèi)向、謹(jǐn)慎是我的性格特點(diǎn)，但在工作中我會慢慢地打破這種局限，與同事愉快