公司設(shè)計人員勞動合同本

公司設(shè)計人員勞動合同本1.引言根據(jù)國家法律規(guī)定，雇主和員工簽署勞動合同是保障雙方權(quán)益的法定程序。這份公司設(shè)計人員勞動合同本旨在規(guī)范公司與設(shè)計人員之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，為雙方提供法律保障。2.合同雙方2.1雇主方公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]2.2雇員方姓名：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]3.勞動合同具體條款3.1合同期限該勞動合同的期限為[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同終止日期]。如雙方繼續(xù)合作需簽訂新合同。3.2擔(dān)任職務(wù)雇主同意雇用雇員作為公司設(shè)計人員，雇員同意接受該職位。3.3工作地點雇員的工作地點為[工作地點]，但需要根據(jù)公司工作需要臨時調(diào)整工作地點時，雇員應(yīng)該服從公司安排。3.4薪資和福利雇員的基本薪資為[基本薪資]，雇主應(yīng)當(dāng)按時支付雇員的工資。雇員享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.5工作時間雇員應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的工作時間（[工作時間]）工作，節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.6工作任務(wù)及績效評估雇員需要根據(jù)公司的安排和要求完成相關(guān)任務(wù)，完成任務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。公司將根據(jù)績效評定規(guī)范進(jìn)行績效評估，將績效評定結(jié)果及時告知雇員。3.7保密協(xié)議雇員在本次勞動合同期間和有限期限內(nèi)以公司的名義所知道的所有商業(yè)秘密及其它未公開信息均屬公司機(jī)密，不得向任何人泄露和利用，不得在合同期滿后向任何人滲透、發(fā)布公司機(jī)密信息。違反協(xié)議的后果由雇員承擔(dān)。3.8違約和解除勞動合同任何一方違反本合同規(guī)定、因故障不能工作超過3個月等情況，另一方可以解除合同。合同解除應(yīng)提前3個月書面通知，并進(jìn)行協(xié)商處理。3.9相關(guān)證件和手續(xù)雇主向雇員收取的所有相關(guān)證件和手續(xù)應(yīng)該向雇員開具正式的收據(jù)，由雇員保管。4.其它事項本合同生效前，雇主應(yīng)向雇員講述并解釋本合同條款。本合同未約定的事項按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)的法律、法規(guī)、部門規(guī)章辦理。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。5.合同變更及爭議解決如果涉及到合同變更，應(yīng)當(dāng)雙方同意簽署書面變更協(xié)議。如果發(fā)生與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如無法協(xié)商，則依法解決。6.生效和解釋本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜參照有關(guān)法律法規(guī)辦理，合同文本如有異議，以中文本為準(zhǔn)。7.印章雇主方：[公司名稱