兼職人員勞動(dòng)合同

兼職人員勞動(dòng)合同合同主體雇主：公司名稱：______________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系方式：______________________________地址：__________________________________雇員：姓名：__________________________________身份證號(hào)碼：__________________________聯(lián)系方式：______________________________地址：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)，本合同由雇主與雇員簽訂，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：合同期限本合同自__________年____月____日至__________年____月____日。工作內(nèi)容和地點(diǎn)雇員將在雇主的指導(dǎo)和安排下，從事以下兼職工作：______________________________兼職工作地點(diǎn)：_____________________________兼職工作時(shí)間：_____________________________津貼及工資雇員將按約定時(shí)間如實(shí)出勤，無不法行為，合格完成任務(wù)，則享有該任務(wù)所規(guī)定的工資。工資支付方式：_____________________________工資計(jì)費(fèi)方式：_____________________________雇員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用如下：_______________________。津貼補(bǔ)貼以及其他福利待遇另行協(xié)商。安全條件雇員在工作期間，應(yīng)注意人身和財(cái)產(chǎn)安全，服從雇主管理，并認(rèn)真履行安全操作規(guī)定，確保工作場(chǎng)所安全。雇員因違反工作場(chǎng)所安全規(guī)定造成的人身或財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。終止合同任何一方希望結(jié)束合同的，應(yīng)提前7天口頭或書面告知對(duì)方。雇員無故缺勤或連續(xù)遲到超過3次，則視為雇員已經(jīng)無故解除本合同。在合同期限內(nèi)，雇員出現(xiàn)任何非法行為或違反公司紀(jì)律的情況，雇主有權(quán)根據(jù)情況解除本合同。其他事項(xiàng)雇員不得在兼職工作期間參與與該兼職工作相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)業(yè)。本合同未盡事宜均按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、勞動(dòng)合同要求執(zhí)行。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主：____________