公司勞務派遣合作合同范本6篇

公司勞務派遣合作合同范本6篇甲方：______勞務派遣有限公司

地址：______________________

電話：______________________

乙方：______________________

地址：______________________

身份證號碼：________________

電話：______________________

甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿參加甲方登記性敏捷就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司（以下簡稱效勞單位）工作等事宜，本著公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。

其次條工作崗位

乙方的工作崗位、地點由效勞單位確定。效勞單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當聽從安排。

第三條工作時間和勞動愛護

1、乙方的工作時間聽從效勞單位的安排，工作制度按效勞單位的規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方必需嚴格遵守國家和效勞單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

3、乙方發(fā)覺效勞單位未根據(jù)國家規(guī)定供應安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應準時向甲方反映，甲乙雙方共同催促效勞單位予以訂正。

第四條勞動酬勞

乙方的工資由效勞單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內供應正常勞動的狀況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。甲方依據(jù)效勞單位供應的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。

第五條社會保險和福利待遇

1、甲方按期為乙方辦理繳納根本社會保險費手續(xù)。單位應繳納的社會保險費由效勞單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。效勞單位未能根據(jù)國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應準時向甲方反映，甲乙雙方共同催促效勞單位予以補假。

第六條勞動紀律

1、乙方必需嚴格根據(jù)效勞單位的要求保質保量地完成工作任務。

2、乙方必需嚴格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或效勞單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方和效勞單位的聲譽和利益，承受甲方或效勞單位的考核。

3、乙方不得在外兼職或從事任何與效勞單位經(jīng)營業(yè)務相關的活動，保守甲方及效勞單位的商業(yè)隱秘。

第七條合同的解除

（一）合同協(xié)商解除

1、甲、乙雙方協(xié)商全都，并征得效勞單位的同意，本合同可以除。

2、乙方被效勞單位無正值理由退回，或效勞單位基于以下情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于效勞單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應協(xié)作甲方共同向效勞單位追償損失。

（1）患職業(yè)病或因工風傳傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量的；

（2）患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

3、不管任何緣由，只要乙方打算不在效勞單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權向過錯方追償損失。

（二）甲方解除合同

1、乙方基于以下情形之一，或基于以下情形之一而被效勞單位退回的，甲方有權隨時解除本合同。乙方應對其過錯行為所造成的損失擔當賠償責任：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴峻違反甲方或效勞單位的規(guī)章制度或勞動紀律的；

（3）嚴峻失職，營私舞弊，泄露商業(yè)隱秘，對效勞單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；

（5）有侵占財產(chǎn)、盜竊、、打架斗毆等行為之一的。

2、乙方基于以下情形之一，或基于以下情形之一而被效勞單位退回的，甲方有權解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事效勞單位另行安排工作的；

（2）乙方不能勝任效勞單位安排的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及效勞單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。

（三）乙方解除合同

1、乙方在試用期內打算不在效勞單位工作時，應提前_______天書面告知甲方及效勞單位，并與甲方解除本合同。

2、乙方基于效勞單位以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，或未根據(jù)國家有關規(guī)定供應勞動條件而不愿在效勞單位工作時，應當準時書面告知甲方與效勞單位。經(jīng)甲方核實后，與甲方解除本合同。

3、效勞單位一旦沒有根據(jù)相關合同商定準時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時，甲方應當準時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權選擇不在效勞單位工作并與甲方解除本合同，或連續(xù)履行本合同留在效勞單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿連續(xù)履行本合同留在效勞單位工作。因乙方愿連續(xù)履行本合同留在效勞單位工作而造成的進一步損失，甲方不擔當責任，甲乙雙方共同向效勞單位追償損失。

4、乙方因上述列舉事由外的緣由打算不在效勞單位工作并提出與甲方解除本合同的，必需提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得效勞單位的書面同意。否則，效勞單位因此向甲方主見賠償而造成的一切經(jīng)濟損失由乙方擔當。

第八條離職手續(xù)

乙方在本合同解除或終止時，應與甲方和效勞單位準時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或效勞單位領用的工具、勞保用品等，理清與甲方及效勞單位的債權、債務。否則，應擔當由此而給甲方造成的一切損失。

第九條違約責任

1、任何一方違約而給對方造成損失的，均應擔當賠償責任。

2、任何一方違約解除本合同的，均應向對方支付違約金。違約金按每少履行一年合同期，向對方支付相當于乙方2個月工資的標準計付。

3、乙方參與甲方或效勞單位組織的培訓，并取得結業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應賠償全部的培訓費用。

第十條爭議解決

甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。

第十一條雙方認為需要商定的其他事項

乙方在工作期限內發(fā)生工傷、事故，除由保險機構擔當局部的保險待遇外，其余應由甲方向乙方給付，因第三人擔當?shù)墓?、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關費用由乙方或效勞單位擔當；乙方在工作期限內發(fā)生損害效勞單位的利益或其他糾紛，假如是乙方緣由造成的，乙方應擔當全部責任。

第十二條其他

1、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份。

甲方：_______勞務派遣效勞公司

住宅：_______________________

日期：_______年_____月_____日

乙方代表：___________________

日期：_______年_____月_____日

鑒證機關（蓋章）_____________

鑒證日期：_____年___月_____日

在司法實踐中，勞動糾紛中，有一局部的勞動爭議都是勞務派遣引起的，有些糾紛是由于被派遣者人身受到損害找不到責任人、有些糾紛是被派遣者的合法權益得不到保障。

勞務派遣協(xié)議書篇二

甲方（勞務派遣單位）

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（實際用工單位）

地址：

聯(lián)系電話：

甲方依據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方供應勞務派遣人員和勞務派遣相關效勞，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，訂立如下合同：

一、勞務派遣期限

本合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

二、勞務派遣內容

1、甲方為乙方供應符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣效勞。（乙方詳細需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

三、勞務費用結算與支付

1、勞務費用的構成

（1）勞務人員的工資酬勞（根本勞務費、考核勞務費）（標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準）；

（2）乙方每月支付給甲方的勞務治理費：每人每月XX元；

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月XX元；

（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月XX元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調整）；

（5）乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月XX元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調整）

2、結算時間和方式：乙方應在每月XX日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶XX，并供應各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月XX日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必需開具正式勞務費發(fā)票給乙方。

四、甲方的權利和義務

1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本合同簽定后XX天內為乙方輸送派遣到達法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在XX天內辦理好相關上崗手續(xù)并供應勞動政策指導效勞。

2、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本合同商定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人應擔當稅費局部由甲方從工資中代扣代繳）

3、甲方負責勞務派遣人員聽從乙方的工作崗位安排，委派專人負責幫助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)治理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作標準、崗位責任制等乙方各項治理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務。

4、甲方負責定期對勞務派遣人員進展有效的勞務跟蹤和勞務治理，可以實行多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的狀況，乙方應予以協(xié)作；甲方應幫助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務幫助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

5、甲方應負責對勞務派遣人員進展派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，供應必要的建議和指導，并照實介紹乙方狀況。

6、甲方應對勞務派遣人員進展派遣前的安康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由XX負擔。

7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，幫助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案治理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項治理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜。

8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應準時通報和協(xié)作甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理……

9、乙方如有違反本合同、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務并按實際損失的狀況向乙方索賠。

10、甲方勞務派遣人員在工作中因有意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應協(xié)作乙方進展追償。

五、乙方的權利和義務

1、乙方使用勞務派遣人員必需明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資酬勞等。

2、乙方應為勞務人員供應根本的勞動條件和崗位勞動愛護，并對勞務派遣人員進展必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故（經(jīng)有關部門認定），乙方應幫助甲方按國家相關規(guī)定處理。

3、乙方需按本合同規(guī)定準時足額向甲方支付本合同相關勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權根據(jù)制定的各項治理規(guī)章制度對勞務派遣人員進展考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員實行相應的獎懲措施。

5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應當賜予乙方賠償。

6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或賜予調休。

7、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有以下狀況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟懲罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，根據(jù)乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。

（1）試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的；

（2）嚴峻違反乙方勞動紀律和各項治理規(guī)章制度的；

（3）嚴峻失職，營私舞弊，給乙方造成XX元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴峻影響，經(jīng)提出拒不改正的；

（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；

（7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、依據(jù)本合同第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方供應或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理；依據(jù)本合同第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本合同有商定外，，乙方不得隨便遣返退回本合同期間的甲方勞務派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)處理。

六、其他商定事項

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀緣由乙方確實需要裁減用工或不能連續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、本合同履行過程中，合同有關內容如與國家新公布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本合同遇到不行抗力或政府政策變化等緣由致使合同無法連續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務治理費、相關保險費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員，有關用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方打算的，應征得乙方同意前方能實施。

7、因客觀狀況發(fā)生變化或本合同期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本合同是否連續(xù)履行，是否連續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、合同糾紛處理

因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

八、其他事項

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本合同有效組成內容局部。

2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商全都后書面補充商定，補充合同與本合同內容有不全都的，以補充合同內容為準。

3、本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

法定代表人：

法定代表人：

或托付代理人：

或托付代理人：

簽訂日期：

簽訂日期：

勞務派遣的合同篇三

甲方：

乙方（單位）：

甲、乙雙方依據(jù)《中國勞動法》和《上海市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商全都，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。

本協(xié)議期自年月日至年月日止。在協(xié)議期內，甲方與勞務派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。（乙方與勞務派遣人員終止、解除勞務關系的，派遣人員與甲方的勞動合同關系自行終止、解除。）

第一條依據(jù)乙方要求，乙方所需勞務派遣人員實行自行聘請和托付甲方代聘請兩種聘請方式，托付甲方定崗聘請的勞務派遣人員，須嚴格按乙方聘請的要求賜予推舉。

其次條甲、乙雙方間的權利、義務須嚴格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。甲方勞務派遣人員應嚴格遵守乙方的勞動紀律，保質保量的完成生產(chǎn)和工作任務，非定崗聘請的人員應聽從乙方的工作崗位安排。

第三條甲方的權利和義務

1、依據(jù)乙方的要求，準時供應符合條件的勞務派遣人員。

2、根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，準時為勞務派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續(xù)。

3、為勞務派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負責辦理勞務派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領或關系轉移等相關手續(xù)，乙方予以協(xié)作。

4、對勞務派遣人員進展跟蹤效勞，幫助乙方對勞務派遣人員進展廠紀、廠規(guī)培訓，國家法律、法規(guī)的教育。

5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務關系的，應準時為其辦理勞動關系中止和社會保險中止等事宜。

6、甲方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。

7、甲方協(xié)作乙方處理乙方與勞務派遣人員因用工關系所產(chǎn)生的。糾紛。

第四條乙方的權利和義務

1、建立勞務派遣關系前，應向甲方書面申請并供應有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、等相關材料及復印件。

2、負責供應符合國家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

3、乙方依據(jù)《勞動法》、《上海市勞動合同條例》、《勞動合同》中商定規(guī)定，留用或解除、終止勞務關系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。

4、乙方幫助甲方對勞務派遣人員進展必要的治理，因乙方不能準時按甲方要求辦理勞動事務代理，所導致甲方勞務派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方擔當全部責任。

勞務派遣用工合同篇四

甲方（用人單位）名稱：

住宅：法定代表人（或主要負責人）：

乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：

文化程度：住宅：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿，協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、本合同商定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。

其次條工作內容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

乙方同意依據(jù)用工單位工作需要，從事工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在。

乙方按用工單位的要求應到達以下工作標準。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按以下第項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特別緣由需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條勞動酬勞及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動酬勞為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內供應正常勞動的月勞動酬勞為元，或依據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，根據(jù)甲方所在地最低工資標準支付乙方酬勞。

第五條社會保險

甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納局部，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應當要求用工單位依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方供應符合規(guī)定的勞動愛護設施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必需自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動愛護和未成年工特別愛護規(guī)定。

第七條規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式準時告知乙方。

二、乙方聽從甲方及用工單位治理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條勞動合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

三、乙方根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

第九條派遣協(xié)議要求

甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內容告知乙方。

第十條當事人商定的其他事項

經(jīng)協(xié)商全都，甲乙雙方另行商定以下內容：

第十一條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家公布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽蓋章后生效，雙方必需嚴格履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

甲方（蓋章）：

乙方(簽)：

簽約日期：________年____月____日

簽約日期：________年____月____日

勞務派遣合同篇五

甲方：

地址：

郵編：

乙方：

地址：

郵編：

甲乙雙方就乙方向甲方派遣船員效勞于甲方“”輪事宜，經(jīng)友好協(xié)商，全都確認按以下條款履行本合同。

一、船員配備

（一）乙方派遣的船員必需符合以下條件：

1、按交通運輸部JT20xx-93《海船船員體檢要求》的標準體檢合格；

2、符合STCW78/95公約中關于船員有效證書和安全值班的要求；

3、持有主管當局規(guī)定的適合從事遠洋運輸業(yè)務相應的各種有效證件；

4、全部船員均須具備甲方認可的海上任職資格，并能勝任甲方船舶的工作要求；

5、接船船長、輪機長、大副、電機員必需具有新造散貨船接船閱歷，其他重要職務船員（水手長、機匠長以上）原則上應具有同樣閱歷；必需保證至少兩名駕駛員持有效GMDSS操作員證書；機匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能嫻熟操作的兼職銅匠。

（二）在本合同有效期限內，乙方保證全部與派遣船員任職有關的證書有效、齊全、真實、合法。

（三）甲方將實施相對固定的船員板塊治理。甲、乙雙方共同討論確定板塊內船員，已確定人員原則上只在板塊內進展調換。

（四）甲方應與船員準時簽署雇傭協(xié)議，乙方派遣船員的派遣期限詳細依據(jù)甲方與船員之間的雇傭協(xié)議確定。

二、船舶治理

（一）甲方應向乙方供應《船舶主要技術資料》，并確保該船已經(jīng)有權檢驗機構及相關主管機構認定處于正常適航狀態(tài)，懸掛國國旗。

（二）甲方要對船員進展SMS培訓。乙方須按甲方要求的時間規(guī)劃，分期分批派員到船，盡快熟識本船的技術特點，根據(jù)規(guī)劃完成接船任務。

（三）乙方派到甲方船上任職的船長或大副須有經(jīng)過ISPS規(guī)章培訓的證書和相關記錄。且在甲方船上任職期間，必需嚴格根據(jù)甲方安全治理體系文件、船舶保安規(guī)劃等相關規(guī)定治理船舶、人員及貨物等。

（四）乙方所派船員應按甲方規(guī)定對設備進展操作和維護，發(fā)覺不符合規(guī)定的狀況應準時向甲方托付公司報告并報送甲方。甲方應為乙方所派船員在船開展修理保養(yǎng)供應必要的條件。

三、船員調配治理

（一）乙方應按雙方商定的現(xiàn)有在船和后備船員作為甲方承受乙方派遣船員的根底。在船船員職務提升，需憑船舶推舉信，經(jīng)甲方或甲方托付公司同意后可接任高一級職務。上述船員需調整時，經(jīng)雙方協(xié)商，由甲方在乙方船員中選擇適宜船員作替補；若乙方因特別狀況需適當調整板塊骨干船員，應事先征得甲方同意。

（二）船員調配程序實行填表預配和審核的方法。乙方至少提前10個工作日將預派的和預公休的船員名單報甲方或甲方托付公司審核，若甲方或甲方托付公司提出調整意見，乙方應依據(jù)甲方或甲方托付公司的建議準時調整配員，并經(jīng)甲方同意。

（三）船員應按甲方或甲方托付公司要求的時間和指定的地點在國內港口（不含港、澳、臺地區(qū)）上船交接班，避開發(fā)生因調配疏忽造成船員未能按時到達指定地點接班。若因船期發(fā)生變化或改靠它港，甲方或甲方托付公司依據(jù)實際狀況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴它港上船，所產(chǎn)生的費用由甲方負責，標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。

（四）船舶增減人員或定編發(fā)生變化需經(jīng)甲方同意。若船員漏船，乙方應盡快補員，以確保正常營運。

（五）船員在船效勞期內，因病、傷、殘、亡等緣由需要更換時，須經(jīng)甲方或甲方托付公司同意并改派與合同簽定時雙方確認的同等素養(yǎng)船員，所發(fā)生更換的費用由甲方負責。

四、船員治理和教育

（一）船員派出前的治理教育工作由乙方負責，乙方應加強對船員派出前的教育及派出后的跟蹤治理。對抵國內港口的甲方船舶，乙方應適當派員上船了解狀況，準時處理船員治理中消失的問題，并做好船員的思想工作。

（二）乙方船員在船效勞期內應被視為甲方雇員，在船應聽從甲方或甲方托付公司治理，嚴格執(zhí)行甲方建立的安全檢查治理體系的相關要求，不得以任何借口消極怠工或拒絕工作，影響正常營運。甲方或甲方托付公司有權派員上船檢查船員在安全生產(chǎn)、修理保養(yǎng)及遵紀守法等各方面的工作；有權按其體系文件規(guī)定對船員的職責履行狀況、業(yè)務技術力量等進展檢查、考核和跟蹤指導。

（三）乙方船員必需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方船員如有違紀違規(guī)者，甲方或船長應提出事實依據(jù)，形成書面調查報告后通知乙方，甲乙雙方準時磋商尋求全都的調整解決方法。

（四）乙方船員因走*倒賣、吸毒、販毒、賭博、召妓等及其他違反港口法規(guī)而被罰款，責任和費用均由船員本人負責。

（五）甲乙雙方給予船舶領導充分的船員治理權限，支持其工作。船舶領導應以身作則、仔細負責、大膽治理、監(jiān)視落實船員的崗位職責，不得放棄治理責任。

（六）甲乙雙方應加強聯(lián)系，交換意見，準時通報船舶動態(tài)和船員治理狀況，全面了解船員思想狀況，相互協(xié)作共同做好船員治理工作。

五、船員的各種保險和勞動愛護

（一）乙方船員在船效勞期內的勞動愛護用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方托付公司負責發(fā)放。勞保用品的使用治理應遵守其有關規(guī)定。

（二）乙方船員在船效勞期內，甲方或甲方托付公司應負責為乙方船員向保險機構投保。

（三)乙方船員在船工作期間，發(fā)生傷、病、殘、亡，甲方或甲方托付公司負責向保險機構索賠。從保險機構得到的傷、亡賠償金（包括事故處理費及相關善后處理費用），需扣除甲方代墊的相關費用。如乙方船員所得理賠額高于現(xiàn)行有效的中國及事故發(fā)生地國家相關法規(guī)及司法解釋規(guī)定的理賠標準，則甲方或甲方托付公司不再擔當經(jīng)濟及社會責任。

六、船舶航行區(qū)域

如船舶馬上進入或已經(jīng)進入保險人規(guī)定的戰(zhàn)斗或戰(zhàn)斗危急區(qū)域、高危傳染病疫區(qū)時，甲方或甲方托付公司應為船員投保特殊險并應盡快通知乙方和船員，乙方應全力協(xié)作甲方或甲方托付公司教育和說服船員聽從調度。

七、合同的終止和仲裁及修改或補充

（一）若因不行抗力而提前終止合同，甲方或甲方托付公司有責任幫助乙方將船員安全遣返。

（二）合同生效后，甲、乙雙方任何一方提前解約的，應提前2個月書面告知另一方。

（三）本合同適用中華人民共和國法律，雙方發(fā)生爭議首先由雙方協(xié)商解決，無法通過協(xié)商解決的應提交中國海事仲裁委員會，根據(jù)申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)章進展仲裁。

（四）本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可對本合同進展修改或補充，修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成局部。

八、合同的效力

本合同經(jīng)甲、乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效，合同有效期年。期滿前3個月雙方均未提出終止本合同的，合同期再自動順延年，以此類推。派遣費用由甲、乙雙方依據(jù)詳細配員狀況另行商定并自首批船員登船之日起計算。本合同正本一式六份，甲、乙雙方各持三份，具有同等的法律效力。

甲方：乙方：華洋海事中心

代表：代表：

（簽章）（簽章）

日期：年月日日期：年月日

勞務派遣協(xié)議書篇六

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