殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心工作制度范文（二篇）

第8頁共8頁殘疾人康復(fù)服務(wù)?指導(dǎo)中心工作制?度范文（一）?上下班工作時(shí)?間：每周周一至?周五，上午8：?30－11：3?0；下午13：?30－17：0?0。由中心專?管員負(fù)責(zé)日常考?勤工作。工作?時(shí)間內(nèi)注意個(gè)人?形象，不遲到，?不早退。事假?。請(qǐng)假半天的，?須征得中心主任?同意，請(qǐng)假半天?以上至三天以內(nèi)?的，須征得上級(jí)?主管部門—?dú)埪?lián)?分管理事長同意?；請(qǐng)假三天及以?上的，須征得殘?聯(lián)理事長同意，?并辦理書面請(qǐng)假?手續(xù)。一年中累?計(jì)事假不得超過?十天，超過十天?按礦工處理。?（二）接待接?待時(shí)間：每周二?至周四上午9：?00－11：0?0對(duì)有事詢問?的殘疾人、同行?及其他來訪人員?應(yīng)熱情接待，妥?善安排，維護(hù)中?心形象，營造良?好聲譽(yù)。接待?殘疾人時(shí)，做好?接待記錄，對(duì)符?合政策的要求，?在規(guī)定辦結(jié)時(shí)間?內(nèi)辦理完畢，遇?到重大事件不能?解決時(shí)，應(yīng)盡快?與主任聯(lián)系，將?詳細(xì)情況上報(bào)，?不與殘疾人發(fā)生?爭執(zhí)、爭吵。?接聽電話要有禮?貌，文明用語，?電話不作私用，?辦公室不作私人?會(huì)客場所。對(duì)?不在接待時(shí)間內(nèi)?來訪的殘疾人也?應(yīng)做好接待工作?，并告知其接待?時(shí)間。（三）?其他各種證明?、請(qǐng)示、報(bào)告、?介紹信、經(jīng)費(fèi)申?請(qǐng)及協(xié)議書的蓋?章必須經(jīng)主任同?意，并做好登記?，做到有據(jù)可查?。工作人員應(yīng)?節(jié)約用電，做到?人走關(guān)燈、關(guān)空?調(diào)、關(guān)電腦、關(guān)?飲水機(jī)。五、?財(cái)務(wù)管理制度?本中心經(jīng)費(fèi)來源?為市殘疾人康復(fù)?服務(wù)指導(dǎo)中心、?區(qū)殘疾人保障金?及其它合法收入?。所有經(jīng)費(fèi)收?支須以財(cái)務(wù)報(bào)告?的形式，在理事?會(huì)上公布，由主?任監(jiān)督、查閱。?使用經(jīng)費(fèi)時(shí)，?都必須先作好經(jīng)?費(fèi)預(yù)算，報(bào)主任?審核，經(jīng)上級(jí)主?管單位—區(qū)殘聯(lián)?理事長同意后才?給予報(bào)帳，對(duì)犯?有財(cái)務(wù)錯(cuò)誤的成?員應(yīng)從嚴(yán)處理。?大型會(huì)議、活?動(dòng)的高額經(jīng)費(fèi)應(yīng)?由主任制定相應(yīng)?的收支細(xì)節(jié)，寫?出書面報(bào)告，交?區(qū)殘聯(lián)理事長審?批。會(huì)議、活?動(dòng)結(jié)束后，對(duì)相?關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格?審核，由活動(dòng)責(zé)?任人本次活動(dòng)的?____、收據(jù)?，檢查是否有效?。六、人事檔?案制度（一）?錄用本中心錄?用的成員，采用?公開招聘、嚴(yán)格?考核的辦法，在?編制限額內(nèi)按照?所需職位擇優(yōu)錄?用。本中心實(shí)?行主任負(fù)責(zé)制，?各成員須德才兼?備，具備較強(qiáng)的?____能力、?策劃能力和協(xié)調(diào)?能力。（二）?考核總體要求?。工作熱情高、?工作能力強(qiáng)。對(duì)?每個(gè)干部、成員?進(jìn)行考核，包括?平時(shí)考核和任期?考核，平時(shí)考核?作為任期考核的?基礎(chǔ)，任期考核?作為本中心決定?獎(jiǎng)懲、續(xù)聘以及?辭退的依據(jù)。?考核辦法：考核?成績分四等：優(yōu)?秀、良好、一般?、較差，考核周?期為每一年一次?，考核結(jié)果經(jīng)理?事會(huì)討論通過，?若中心成員兩次?被評(píng)為較差，將?予以辭退。獎(jiǎng)?勵(lì)。本中心對(duì)忠?于職守，積極工?作，表現(xiàn)突出的?成員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。?（三）檔案?檔案分為文件類?、會(huì)議記錄類，?工作計(jì)劃類、工?作總結(jié)類、策劃?書類、個(gè)人檔案?類、特色工作類?等。本中心專?管員負(fù)責(zé)檔案管?理工作，對(duì)各種?文件、會(huì)議記錄?報(bào)告及其它形式?的材料進(jìn)行管理?分類、歸檔，由?中心專管員負(fù)責(zé)?管理中心業(yè)務(wù)檔?案。并對(duì)各項(xiàng)工?作進(jìn)行綜合總結(jié)?。個(gè)人檔案建?立中心成員檔案?，由上級(jí)主管單?位區(qū)殘聯(lián)辦公室?負(fù)責(zé)管理個(gè)人檔?案，做到每個(gè)中?心成員都有個(gè)人?檔案。工作檔?案中心各成員每?年初須向中心專?管員遞交詳細(xì)的?工作計(jì)劃，每次?大型活動(dòng)后應(yīng)遞?交工作總結(jié)，作?為工作檔案。?七、附則中心?各項(xiàng)工作都必須?按照此工作制度?執(zhí)行。本工作?制度的解釋權(quán)在?理事會(huì)。本工?作制度自頒布之?日起實(shí)行?！?殘疾人康復(fù)服務(wù)?指導(dǎo)中心工作制?度》第1，殘疾?人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)?中心工作制度。?殘疾人康復(fù)服?務(wù)指導(dǎo)中心工作?制度范文（二）?一、機(jī)構(gòu)崗位?設(shè)置如下：主?任中心機(jī)構(gòu)社?區(qū)培訓(xùn)用品用具?專管員康復(fù)康?復(fù)指導(dǎo)員配發(fā)殘?車指導(dǎo)員指導(dǎo)?員專員二、崗?位職責(zé)：主任?參與本區(qū)（縣?）殘疾人康復(fù)配?套實(shí)施方案、年?度工作計(jì)劃的制?定和實(shí)施，承擔(dān)?對(duì)社區(qū)康復(fù)站（?點(diǎn)）、街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）殘疾人服務(wù)?社、居（村）委?會(huì)殘協(xié)的業(yè)務(wù)指?導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)?本區(qū)（縣）殘疾?人康復(fù)訓(xùn)練和康?復(fù)服務(wù)的實(shí)施工?作，參與各類指?標(biāo)任務(wù)的匯總和?統(tǒng)計(jì)。對(duì)中心成?員的日常工作進(jìn)?行考核。負(fù)責(zé)?向理事會(huì)工作報(bào)?告和財(cái)務(wù)報(bào)告。?擬制訂本單位?內(nèi)部管理制度。?提請(qǐng)聘任或解?除本機(jī)構(gòu)的成員?。負(fù)責(zé)本單位?的日常工作。?指導(dǎo)本區(qū)殘疾人?康復(fù)需求的綜合?調(diào)查、殘疾人康?復(fù)需求評(píng)估。建?立殘疾人康復(fù)檔?案，管理殘疾人?康復(fù)信息，掌握?本區(qū)康復(fù)資源，?制定康復(fù)工作管?理制度等工作。?負(fù)責(zé)康復(fù)項(xiàng)目?的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和康?復(fù)訓(xùn)練與服務(wù)補(bǔ)?貼經(jīng)費(fèi)的申報(bào)和?使用工作。承?擔(dān)本區(qū)（縣）各?類殘疾人康復(fù)工?作管理人員、技?術(shù)人員、服務(wù)人?員的培訓(xùn)工作。?參與本區(qū)殘疾?人康復(fù)工作的督?導(dǎo)檢查和質(zhì)量驗(yàn)?收的____協(xié)?調(diào)，承擔(dān)對(duì)本區(qū)?殘疾人康復(fù)工作?考核評(píng)估的具體?實(shí)施。在本區(qū)?縣開展殘疾預(yù)防?和康復(fù)知識(shí)的宣?傳普及工作，承?擔(dān)對(duì)殘疾人及其?家屬、志愿者的?康復(fù)教育工作，?____本區(qū)各?類殘疾人康復(fù)技?術(shù)指導(dǎo)組專家提?供康復(fù)技術(shù)支持?、開展康復(fù)咨詢?服務(wù)工作。_?___與同行的?交流。承擔(dān)上?級(jí)主管部門和殘?康辦委托的其他?工作任務(wù)。中?心專管員負(fù)責(zé)?各種資料與文件?的收發(fā)、整理及?保管、存檔。?申請(qǐng)、下?lián)芨黜?xiàng)?康復(fù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。?____、籌?備會(huì)議，并負(fù)責(zé)?會(huì)議簽到、考勤?。____中?心內(nèi)部聯(lián)誼活動(dòng)?，增進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)?。對(duì)新成員進(jìn)?行培訓(xùn)。與基?層各殘聯(lián)___?_、各康復(fù)機(jī)構(gòu)?進(jìn)行聯(lián)系與交流?。完成上級(jí)和?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他?工作任務(wù)。機(jī)?構(gòu)康復(fù)指導(dǎo)員?聯(lián)系召開殘康辦?、專家技術(shù)指導(dǎo)?組會(huì)議。下達(dá)?本區(qū)年度機(jī)構(gòu)康?復(fù)任務(wù)指標(biāo)數(shù)，?下發(fā)、收集、整?理康復(fù)訓(xùn)練檔案?，交中心專管員?存檔。對(duì)機(jī)構(gòu)?康復(fù)訓(xùn)練的質(zhì)量?進(jìn)行跟蹤，及時(shí)?反饋信息。利?用各專門節(jié)日，?____機(jī)構(gòu)進(jìn)?行各種形式的殘?疾預(yù)防、心理健?康宣傳活動(dòng)。?向各康復(fù)機(jī)構(gòu)征?集課題，___?_我區(qū)主要康復(fù)?機(jī)構(gòu)的課題研究?動(dòng)向。完成上?級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作任務(wù)。?社區(qū)康復(fù)專管?員下達(dá)本區(qū)社?區(qū)康復(fù)任務(wù)指標(biāo)?數(shù)，收集、整理?各種社區(qū)康復(fù)服?務(wù)檔案，交中心?專管員存檔。?____召開社?區(qū)康復(fù)員工作例?會(huì)，布置各項(xiàng)康?復(fù)任務(wù)。負(fù)責(zé)?進(jìn)行相關(guān)的調(diào)研?工作和各類社區(qū)?康復(fù)主題活動(dòng)的?____和開展?，訂閱相關(guān)期刊?，整理各項(xiàng)社區(qū)?康復(fù)服務(wù)資料，?參與社區(qū)康復(fù)的?科研課題。兼?任社區(qū)康復(fù)服務(wù)?信息員，廣泛收?集各類社區(qū)康復(fù)?服務(wù)動(dòng)態(tài)信息，?負(fù)責(zé)策劃、編輯?、印制社區(qū)康復(fù)?服務(wù)導(dǎo)報(bào)。參?與對(duì)社區(qū)康復(fù)工?作的考核。完?成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工作人?物。培訓(xùn)指導(dǎo)?員承擔(dān)中心的?各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，?收集、整理各項(xiàng)?培訓(xùn)資料，交中?心專管員存檔。?指導(dǎo)各社區(qū)康?復(fù)管理、技術(shù)培?訓(xùn)工作，配合各?社區(qū)進(jìn)行必要的?康復(fù)保健知識(shí)的?宣傳。與區(qū)殘?疾人康復(fù)專家技?術(shù)組建立長期友?好關(guān)系，為中心?的基層康復(fù)培訓(xùn)?工作爭取外部支?持。維護(hù)、管?理o－____?歲殘障兒童數(shù)據(jù)?庫，做好信息采?集、輸入、統(tǒng)計(jì)?工作。負(fù)責(zé)中?心的宣傳及對(duì)外?聯(lián)絡(luò)工作，樹立?中心形象。完?成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工作任?務(wù)。用品用具?配發(fā)、殘車專管?員下達(dá)殘疾人?用品用具、殘車?更新、年檢任務(wù)?指標(biāo)。___?_做好殘車更新?、年檢工作，按?時(shí)完成市交辦任?務(wù)。做好用品?用具的配發(fā)、統(tǒng)?計(jì)和匯總工作。?____聯(lián)系?區(qū)用品用具個(gè)性?化配發(fā)評(píng)估專家?進(jìn)行個(gè)性化評(píng)估?，做好用品用具?個(gè)性化配發(fā)工作?。負(fù)責(zé)區(qū)用品?用具供應(yīng)站的日?常管理工作。?完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他工作?任務(wù)。三、會(huì)?議制度本中心?會(huì)議分理事會(huì)議?、全體會(huì)議、社?區(qū)康復(fù)聯(lián)席會(huì)議?和工作例會(huì)。?理事會(huì)議每年召?開兩次會(huì)議。由?理事長負(fù)責(zé)召開??？偨Y(jié)工作經(jīng)驗(yàn)?，制定工作方向?。全體會(huì)議由?主管部門分管領(lǐng)?導(dǎo)、中心主任及?全體成員參加，?每月定期召開，?貫徹理事會(huì)議精?神，匯報(bào)中心近?期工作情況及自?查各自工作。?社區(qū)康復(fù)聯(lián)席會(huì)?議由主任、中心?社區(qū)康復(fù)專管員?、中心培訓(xùn)指導(dǎo)?員、區(qū)殘疾人康?復(fù)中