運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)

—運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)1

職責(zé)描述：

1、策劃、推動及組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營活動，針對用戶、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場狀況，進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)app運(yùn)營的階段目標(biāo)設(shè)定和完成，對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研，針對市場改變制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運(yùn)營效果；

4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運(yùn)營工作標(biāo)準(zhǔn)和流程；

5、負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作，建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培育合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開展運(yùn)營工程的推廣工作，保證運(yùn)營工程的順當(dāng)執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；

6、制定不同渠道的短、中、長期的'市場推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。

任職要求：

1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，并有勝利運(yùn)營閱歷者優(yōu)先；

2、熟識互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營發(fā)展趨勢，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法；

3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深化研討，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蜻\(yùn)用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的推斷；

4、了解用戶體驗(yàn)的要素，擅長傾聽用戶聲響，了解用戶及用戶需求，注意用戶感受及體驗(yàn)；

5、擅長工程管理，具備較強(qiáng)的分析和解決問題力量，以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和溝通力量。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)2

1、幫助總經(jīng)理完成工程的運(yùn)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)；

2、全面支持總經(jīng)理完成各工程的籌建、招商、運(yùn)營、物業(yè)、市場推廣及日常運(yùn)營管理工作；

3、帶著團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)工程的市調(diào)、分析和預(yù)測，出具業(yè)態(tài)可行性研討和商業(yè)定位報(bào)告；

4、全面負(fù)責(zé)公司的招商運(yùn)營工作、新品牌的開發(fā)及目標(biāo)品牌的'選擇和引進(jìn)、負(fù)責(zé)工程的合理規(guī)劃布局、業(yè)態(tài)優(yōu)化搭配和商戶質(zhì)量；

5、制定年度及階段性商業(yè)運(yùn)營管理計(jì)劃并下達(dá)任務(wù)書，建立各類考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督管控工程商業(yè)運(yùn)營計(jì)劃的實(shí)施情況，確保工程運(yùn)營目標(biāo)的完成；

6、負(fù)責(zé)企劃推廣活動方案和措施的制定、落實(shí)與協(xié)調(diào)；

7、組織擬定招商營運(yùn)的根本管理制度和業(yè)務(wù)流程，擬定崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)，做好團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作；

8、負(fù)責(zé)工程內(nèi)經(jīng)營商戶的管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，維持工程公司良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù)。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)3

1、參與研討公司的戰(zhàn)略問題，分析公司內(nèi)外部環(huán)境，設(shè)計(jì)公司發(fā)展方向和發(fā)展策略

2、組織研討、擬訂并審核公司連鎖經(jīng)營規(guī)劃草案，包括：研發(fā)規(guī)劃、選購管理規(guī)劃、加工制作規(guī)劃、配送規(guī)劃、及單店運(yùn)營規(guī)劃

3、幫助總經(jīng)理依據(jù)公司的宗旨、目標(biāo)和發(fā)展方向?qū)徍斯景l(fā)展戰(zhàn)略草案和備選方案

4、幫助總經(jīng)理分析公司戰(zhàn)略的`實(shí)施情況，評價(jià)公司戰(zhàn)略的前瞻性與可行性

5、指導(dǎo)、監(jiān)督和掌握公司連鎖經(jīng)營規(guī)劃的實(shí)施

6、幫助總經(jīng)理對戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)行分析和研討，必要時，對公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行修訂，使之更具有合理性和贏利性

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1、幫助上級開展投資者關(guān)系管理工作，保持公司與投資者之間溝通渠道暢通；

2、幫助上級計(jì)劃及跟進(jìn)公司投融資管理各項(xiàng)重要工作的'時間和進(jìn)度；

3、協(xié)作上級處理內(nèi)外部投融資渠道的維護(hù)；

4、幫助上級與銀行、金融、證券等行業(yè)建立良好的合作關(guān)系；

5、在公司財(cái)務(wù)、資本運(yùn)作等方面對上級提供相關(guān)資料整理匯合及根本解決方案；

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)5

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)工程招商運(yùn)營統(tǒng)籌工作，對招商運(yùn)營工作進(jìn)行規(guī)劃管理、協(xié)調(diào)推動；

2、策劃推動及組織協(xié)調(diào)本部門重大招商運(yùn)營計(jì)劃，進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

3、負(fù)責(zé)合作伙伴的選擇，完成商戶優(yōu)化計(jì)劃，標(biāo)準(zhǔn)商戶品牌形象；

4、負(fù)責(zé)工程運(yùn)營資產(chǎn)管控、招商運(yùn)營費(fèi)用開支，負(fù)責(zé)催促工程資金的有效回籠。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，商業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè)；5年以上大型商業(yè)同崗位工作閱歷；

2、熟識大型商業(yè)工程的招商運(yùn)營管理及策劃推廣，有多個業(yè)態(tài)或皮草行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、了解有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的.國家法律法規(guī)，具有敏銳的市場意識，擅長整合并優(yōu)化各類行業(yè)資源。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)6

1、制訂銷售策略：依據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標(biāo)，結(jié)合所把握的市場信息進(jìn)行市場預(yù)測，制訂市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃，并組織實(shí)施；

2、市場信息分析并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，按時向公司市場、研發(fā)等部門反應(yīng)，推動快速響應(yīng)；

3、依據(jù)公司費(fèi)用政策，指導(dǎo)下屬了解銷售重點(diǎn)，評估客戶資源需求，制訂預(yù)算運(yùn)用計(jì)劃，確定費(fèi)用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費(fèi)用運(yùn)用的合理性，提高投入產(chǎn)出比；

4、依據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，進(jìn)一步完善和監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)現(xiàn)有企業(yè)管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培育員工力量，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

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職責(zé)描述：

1.計(jì)劃運(yùn)營管理：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制公司《年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃》，組織協(xié)調(diào)各區(qū)域、各分子公司分解公司年度整體經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃；

2.計(jì)劃運(yùn)營監(jiān)控：對公司及各部門的.經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行跟蹤、分析、預(yù)警，提出改進(jìn)建議；負(fù)責(zé)經(jīng)營月報(bào)和季度、半年度、年度經(jīng)營分析報(bào)告的撰寫；

3.運(yùn)營體系搭建，制度流程管理：負(fù)責(zé)流程文件體系的規(guī)劃、撰寫、修訂、維護(hù)、優(yōu)化；監(jiān)掌握度流程運(yùn)行；

4.依據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃，組織相關(guān)部門及各下屬公司編制年度目標(biāo)責(zé)任書、工程開發(fā)計(jì)劃以及評審和簽訂工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程類相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上大型知名房企運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上區(qū)域公司或集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

3、精通房地產(chǎn)全流程開發(fā)建設(shè)，熟識地產(chǎn)、金融產(chǎn)業(yè)法規(guī)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，對計(jì)劃運(yùn)營有深入理解，熟識商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理及招商營運(yùn)模式；

4、具備全面工程管理專業(yè)學(xué)問及力量，對計(jì)劃、目標(biāo)、實(shí)施具備較強(qiáng)的調(diào)控力量。

5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)力、凝聚力。

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崗位職責(zé)：

1、帶著團(tuán)隊(duì)完成董事長下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

2、分析（機(jī)電/建材等）市場供應(yīng)、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預(yù)測報(bào)批；擬定年度招商計(jì)劃、分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施；匯總市場信息，提報(bào)工程開發(fā)、調(diào)整、修改建議；

3、編審招商預(yù)算，并對預(yù)算做過程掌握，降低招商費(fèi)用；監(jiān)督組織建立完好的顧客檔案保管體系，指導(dǎo)、巡察、監(jiān)督、檢查下屬；

4、指導(dǎo)編制商業(yè)地產(chǎn)部門職能標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，編制招商工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理工作；

5、負(fù)責(zé)所管工程整體商業(yè)定位，全面負(fù)責(zé)商業(yè)工程的招商及整體運(yùn)營管理工作，依據(jù)商業(yè)發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂商業(yè)地產(chǎn)的招商策略、計(jì)劃方案及商鋪優(yōu)化、營銷推廣、商鋪管理、物業(yè)管理；

6、對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推動，負(fù)責(zé)知名品牌的洽談合作，參與商業(yè)主要部門的.招商租賃管理；

7、集團(tuán)交辦的其他工作。

任職資格：

1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型商業(yè)招商運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大規(guī)模招商工程的勝利案例；

2、熟識商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)，商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作模式和工程招商租賃操作流程，熟識運(yùn)營各環(huán)節(jié)；

3、有招商資源、熟識大數(shù)據(jù)庫建立者優(yōu)先

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崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)工程公司產(chǎn)權(quán)商業(yè)物業(yè)的招商運(yùn)營管理工作；

2.依據(jù)公司策略及周邊市場動態(tài)制定相關(guān)商業(yè)工程的定品類規(guī)劃、招商策劃方案；

3.制定年度招商工程的推廣計(jì)劃、方式和實(shí)施細(xì)則；制定階段性招商計(jì)劃，招商目標(biāo)分解，組織實(shí)施招商；

4.進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家搭配；

5.負(fù)責(zé)招商進(jìn)度管理，為招商策略調(diào)整提供依據(jù)；

6.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)性看法；

7.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營管理工作，監(jiān)督和管理各個商業(yè)物業(yè)的運(yùn)營，確保經(jīng)營物業(yè)的有效經(jīng)營。

注：本崗位須具備操盤知名度較高的商業(yè)地產(chǎn)/shoppingmall工程經(jīng)驗(yàn)!此為必要條件，條件不符合者勿擾!

崗位要求：

1.本科學(xué)歷，45歲以內(nèi)，10年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，至少參與過3個大型商業(yè)地產(chǎn)工程的全程招商工作，具有完好的`商業(yè)廣場、購物中心或者大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗(yàn)；

2.把握商業(yè)地產(chǎn)工程招商、推廣的根本流程，擁有品牌商資源和招商渠道；

3.熟識國家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于商業(yè)工程開發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)。具有租賃、合作經(jīng)營多種形式的商業(yè)活動的專業(yè)學(xué)問，并能完善相關(guān)合同手續(xù)；

4.具有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng)，成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神，具備較強(qiáng)的談判和溝通協(xié)調(diào)力量以及團(tuán)隊(duì)管理的力量，可承受較強(qiáng)的工作壓力。

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職責(zé)描述：

1、參與田園小鎮(zhèn)工程（康文旅）前期拓展及工程落地中以農(nóng)旅（包含親子、研學(xué)、自然教育）業(yè)態(tài)為主，含括康養(yǎng)、文化、民宿等業(yè)態(tài)的規(guī)劃策劃；

2、研討國內(nèi)外各種業(yè)態(tài)（特別是農(nóng)旅、親子、研學(xué)、自然教育類業(yè)態(tài)）的市場行情、運(yùn)作模式等并擅長創(chuàng)新，以輕資產(chǎn)概念進(jìn)行ip資源整合，研討各類合作，將業(yè)態(tài)資源引進(jìn)到工程中；

3、主導(dǎo)和研討大平臺運(yùn)營思路。

任職要求：

1、36周歲以下；

2、有農(nóng)文旅類工程策規(guī)劃和招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，擅長農(nóng)旅（包含親子、研學(xué)、自然教育）民宿等輕資產(chǎn)業(yè)態(tài)的'資源整合；

3、base地杭州，能夠常常性全國出差，亦能階段性駐扎工程地（目前正在運(yùn)作的工程是陜西安康工程）。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)11

1.負(fù)責(zé)商場工程經(jīng)營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成業(yè)績指標(biāo)；

2.整合及優(yōu)化商戶資源，合理經(jīng)營布局，通過有效的營銷手段，完成商鋪與公司的`雙贏；

3.通過科學(xué)地管理方法，提升商場的運(yùn)營水平，維護(hù)商場安全及經(jīng)營環(huán)境；

4.確保商場無重大負(fù)面媒體報(bào)導(dǎo)，無重大投訴大事，投訴結(jié)案率XX%；

5.持續(xù)地關(guān)注和培育核心人才，保持商場經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的競爭力和后備人才的充足。

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崗位職責(zé)：

1、依據(jù)集團(tuán)的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂工程年度工作計(jì)劃，確保集團(tuán)經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)的完成；

2、全面負(fù)責(zé)商業(yè)工程的運(yùn)營和管理，負(fù)責(zé)商業(yè)工程的長遠(yuǎn)期規(guī)劃、工程定位、營銷管理、運(yùn)營和招商管理工作；

3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道，制定招商計(jì)劃并組織實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)組織制定并審核工程年度預(yù)算及利潤目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的全部溝通和協(xié)調(diào)工作，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制；

6、工程內(nèi)部專業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理，包括組織架構(gòu)、人員配置、人力本錢的核定、人員培訓(xùn)、績效考核等。

任職資格：

1、35—45歲，商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、八年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心的規(guī)劃、招商、運(yùn)營管理的全盤管理經(jīng)驗(yàn)；

3、通曉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，熟識商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī)和商業(yè)地產(chǎn)工程開發(fā)建設(shè)流程；

4、有較強(qiáng)的'溝通力量及整合資源的力量，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；

5、先進(jìn)的管理理念，通曉企業(yè)全面運(yùn)作，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的力量，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

提供具有行業(yè)競爭力的薪資，詳細(xì)面議。

一、招商運(yùn)營制度

1、組織制定、修訂招商運(yùn)營制度、流程及招商運(yùn)營政策報(bào)上級審核；

2、監(jiān)督各項(xiàng)管理制度、流程及招商運(yùn)營政策的執(zhí)行落實(shí)情況；

3、組織搜集制度、流程及招商運(yùn)營政策執(zhí)行中顯現(xiàn)的問題，組織制訂、修訂相關(guān)措施和方案。

市場調(diào)研與分析

1、監(jiān)督招商運(yùn)營部市場調(diào)研分析工作，審核相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表；

2、監(jiān)督招商運(yùn)營部對市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫的管理與更新；

3、依據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)，組織制定工程的業(yè)態(tài)定位；

4、依據(jù)公司戰(zhàn)略要求，組織招商分析，擬定招商價(jià)格建議。

招商運(yùn)營策劃

1、依據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)，制定銷售、招商及運(yùn)營策劃的方向及要求；

2、督導(dǎo)年度、月度銷售、招商及運(yùn)營策劃活動的制定；

3、審核銷售、招商及運(yùn)營策劃活動方案；

4、監(jiān)督銷售、招商及運(yùn)營策劃活動方案的實(shí)施。

招商運(yùn)營管理

1、負(fù)責(zé)根據(jù)工程業(yè)態(tài)洽談、引入醫(yī)療大健康、商業(yè)等相關(guān)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）；

2、依據(jù)公司招商合同、協(xié)議的簽訂要求，審核、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂；

3、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的執(zhí)行；

4、監(jiān)督招商運(yùn)營人員對客戶回款的跟蹤、催收工作。

5、監(jiān)督招商運(yùn)營資料及客戶資料的管理；

部門管理

1、依據(jù)公司工程發(fā)展計(jì)劃，編制部門整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；

2、負(fù)責(zé)下屬的績效考核，幫忙下屬提高工作績效；

學(xué)歷：高校本科以上

專業(yè)要求：房地產(chǎn)經(jīng)營管理、營銷管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上房地產(chǎn)招商運(yùn)營管理崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

專業(yè)學(xué)問：

1、精通房地產(chǎn)招商運(yùn)營管理，把握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)及招商運(yùn)營學(xué)問；

2、了解公司整體工程規(guī)劃及公司運(yùn)營流程。

力量素養(yǎng)

1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)力量、抗壓力量和分析、解決問題力量；

2、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)，有大局觀及培育下屬的力量；

3、具有重點(diǎn)中心城市（武漢、重慶、成都、長沙、鄭州等）地產(chǎn)、醫(yī)療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)13

1、依據(jù)董事會批準(zhǔn)的公司發(fā)展戰(zhàn)略和董事會下達(dá)的公司年度經(jīng)營目標(biāo)，幫助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃草案

2、組織研討、擬訂并審核公司年度連鎖經(jīng)營計(jì)劃草案，包括：研發(fā)計(jì)劃、選購計(jì)劃、加工制作計(jì)劃、配送計(jì)劃、及單店目標(biāo)計(jì)劃等草案

3、幫助總經(jīng)理審核公司年度經(jīng)營計(jì)劃草案

4、幫助總經(jīng)理對經(jīng)董事會批準(zhǔn)的.公司年度經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行分解落實(shí)

5、幫助總經(jīng)理編制公司年度預(yù)算，并負(fù)責(zé)審批

6、幫助總經(jīng)理對公司年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行分析和研討，必要時，對公司年度經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行修訂，使之更具有合理性和實(shí)際指導(dǎo)作用

7、幫助總經(jīng)理編制公司年度工作總結(jié)，報(bào)董事會批閱

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)14

1、指導(dǎo)各部門制定并完善各項(xiàng)工作流程、管理方法、工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)，幫助總經(jīng)理對公司各職能門門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理；

2、負(fù)責(zé)公司政策及各項(xiàng)制度的上傳下達(dá)，并按時將各部門在實(shí)際工作中遇到的問題和看法反應(yīng)總經(jīng)理，即時作出應(yīng)對的調(diào)整措施；

3、幫助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃，年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

4、幫助總經(jīng)理做好公司的日常運(yùn)營管理工作，包含公司的運(yùn)營、行政、財(cái)務(wù)、安全、員工管理以及員工的聘請、培訓(xùn)、績效考核評估等工作；

5、負(fù)責(zé)主持部門管理工作例會，制定部門工作計(jì)劃并分派落實(shí)，定期完成工作總結(jié)報(bào)告，對會