安全管理處罰規(guī)定

安全管理處罰規(guī)定一、背景概述為保障單位和員工的生產(chǎn)安全，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，提高安全保障能力，特制定本安全管理處罰規(guī)定。二、處罰原則（一）責(zé)任明確。各級(jí)管理人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，確保管理工作有力可依，有任何不當(dāng)行為導(dǎo)致安全事故的，必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）公正決策。事實(shí)的真實(shí)性和證據(jù)的確鑿性是做出處罰決策的基本依據(jù)，必須對(duì)證據(jù)材料認(rèn)真核實(shí)，充分聽取當(dāng)事人的陳述，確保決策公正。（三）罰當(dāng)其罪。處罰應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照權(quán)利和義務(wù)的界定，事實(shí)的確認(rèn)和違法事實(shí)的范圍，以及法定刑期和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果猛烈進(jìn)行。三、處罰類別（一）口頭警告。對(duì)初犯、輕微違法及影響不大且危害能及時(shí)消除的情況可以給予口頭警告，并在工作記錄中做相應(yīng)的記錄。（二）書面警告。對(duì)嚴(yán)重影響安全的單位或個(gè)人，應(yīng)當(dāng)給予書面警告，并在工作記錄和檔案中做相應(yīng)的記錄，同時(shí)告知其接受監(jiān)管處罰和改進(jìn)的期限。（三）罰款。對(duì)有明顯過錯(cuò)且危害較大的單位或個(gè)人，可以根據(jù)實(shí)際情況，按照規(guī)定罰款金額予以處罰。罰款時(shí)應(yīng)告知被罰款人在規(guī)定期限內(nèi)繳納，如逾期未繳的，責(zé)令當(dāng)事人在規(guī)定期限內(nèi)繳納罰款；逾期不繳的，可以強(qiáng)制執(zhí)行。（四）通報(bào)批評(píng)。對(duì)在安全管理中，存在較明顯失職瀆職、怠于履行職責(zé)、有其它疏忽失誤等行為或是對(duì)上級(jí)安全管理部門提出的批評(píng)意見、建議和警告未能及時(shí)整改的，可以進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。（五）停工、停產(chǎn)、停業(yè)。對(duì)于存在重大安全隱患、有嚴(yán)重安全事故易發(fā)生的單位或場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況，采取停工、停產(chǎn)、停業(yè)等強(qiáng)制性處罰。（六）吊銷、撤銷許可證或工作證。對(duì)于嚴(yán)重違反安全管理各項(xiàng)規(guī)定，或有任意變更修改安全生產(chǎn)準(zhǔn)則，情節(jié)嚴(yán)重的單位或個(gè)人，應(yīng)當(dāng)依法吊銷、撤銷相關(guān)的許可證或工作證。（七）刑事處罰。涉嫌犯罪的單位或個(gè)人，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。四、處罰程序（一）收集證據(jù)，經(jīng)過初步調(diào)查后，責(zé)令當(dāng)事人作出口頭或書面回復(fù)。（二）收到答復(fù)后，做出初步?jīng)Q定，并告知當(dāng)事人。（三）當(dāng)事人對(duì)初步?jīng)Q定有異議的，可以提出書面申訴。管理部門應(yīng)當(dāng)在受理后15個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，依法作出最終決定，并告知當(dāng)事人。（四）當(dāng)事人對(duì)最終決定不服的，可以向上一級(jí)安全管理部門提出申訴，或依法提起行政復(fù)議或訴訟。五、附則（一）本規(guī)定適用于所有單位和個(gè)人。（二）管理部門應(yīng)當(dāng)充分利用新技術(shù)，提高安全管理處