技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度一、總則為了保障技術(shù)人員在工作和生產(chǎn)中的安全與健康，規(guī)范技術(shù)人員的生產(chǎn)行為，提高技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，制定本管理制度。二、職責(zé)2.1技術(shù)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備以下職責(zé)：工作安全保護(hù)，確保從設(shè)備、工藝、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、使用、維護(hù)等全過(guò)程的安全。確保設(shè)備的安全性、可靠性和維護(hù)保養(yǎng)的合理性，完善安全管理制度。負(fù)責(zé)監(jiān)督技術(shù)人員的工作情況，定期開(kāi)展安全培訓(xùn)和教育工作，確保技術(shù)人員在工作和生產(chǎn)中不發(fā)生安全事故。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)人員和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通、合作。2.2技術(shù)人員技術(shù)人員應(yīng)具備以下職責(zé)：在工作中嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用機(jī)器設(shè)備，并注意事項(xiàng)，確保設(shè)備正常使用。在維護(hù)設(shè)備時(shí)，應(yīng)當(dāng)先斷開(kāi)電源，保證工作安全進(jìn)行。自覺(jué)接受生產(chǎn)安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，做好技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程。對(duì)于危及生命健康的不安全行為，經(jīng)責(zé)任人指出不能改正時(shí)，應(yīng)停止作業(yè)。防止小事變大事，減少或杜絕極度危險(xiǎn)的行為。三、考核為了保障安全生產(chǎn)，技術(shù)人員在工作中應(yīng)該有一個(gè)考核制度，具體如下：對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行月度考核，具體項(xiàng)目包括安全制度落實(shí)、工藝流程改進(jìn)、安全事故處理等。對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行季度考核，具體評(píng)分包括安全意識(shí)、安全操作等。對(duì)技術(shù)人員的考核分?jǐn)?shù)，將納入年終績(jī)效考核中。四、安全獎(jiǎng)勵(lì)與處罰4.1安全獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在工作中積極參與安全生產(chǎn)工作，物質(zhì)保險(xiǎn)等方面取得好效果的技術(shù)人員，應(yīng)給予相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.2安全處罰對(duì)于在工作中犯有過(guò)失，造成事故隱患和生產(chǎn)安全事故的技術(shù)人員，應(yīng)該給予紀(jì)律處分，嚴(yán)重者應(yīng)該追究責(zé)任。五、附則5.1本制度由技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)執(zhí)行技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)明確職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行本制度，對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行處罰和糾正。5.2本制度的修改和補(bǔ)充對(duì)于本制度的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由技術(shù)負(fù)責(zé)人提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行執(zhí)行。5.3本制度的宣