企業(yè)勞動用品發(fā)放管理制度

企業(yè)勞動用品發(fā)放管理制度一、制度目的為規(guī)范企業(yè)勞動用品的管理及發(fā)放流程，節(jié)約企業(yè)成本，提高管理效率，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工。三、發(fā)放原則勞動用品包括勞動保護(hù)用品和勞動生產(chǎn)用品。勞保用品發(fā)放原則：按勞保法規(guī)定發(fā)放，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，確保員工安全；勞保用品包括但不限于：手套、安全鞋、安全帽、口罩等。生產(chǎn)用品發(fā)放原則：統(tǒng)一采購、統(tǒng)一發(fā)放，經(jīng)過程序管理，做到科學(xué)用品、用品科學(xué)。特殊情況要求的勞動用品，由部門負(fù)責(zé)人明確處理。四、管理流程勞保用品管理：（1）公司根據(jù)員工的工齡、工種及勞保商品價格等進(jìn)行統(tǒng)計，制定勞保用品的清單和數(shù)量；（2）經(jīng)審核后完成登記；（3）由保管員進(jìn)行清查、統(tǒng)計和存儲，所有勞保用品應(yīng)放在封閉柜內(nèi)，以防有損；（4）發(fā)放勞保用品時，應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，檢查發(fā)放數(shù)量和品質(zhì)，員工在簽字確認(rèn)后領(lǐng)取勞保用品。生產(chǎn)用品管理：（1）各部門根據(jù)需求提出需求申請，申請表需審批簽字后轉(zhuǎn)交財務(wù)審核；（2）同意申請后，將勞動保護(hù)用品的申請表報告于采購員；（3）采購員到指定商店采購勞動生產(chǎn)用品；（4）由保管員進(jìn)行清查、統(tǒng)計和存儲；（5）發(fā)放生產(chǎn)用品時，應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，檢查發(fā)放數(shù)量和品質(zhì)，員工在簽字確認(rèn)后領(lǐng)取勞保用品。五、責(zé)任及處罰若員工私自將領(lǐng)用的勞動用品挪用不當(dāng)，造成的經(jīng)濟(jì)損失，從員工所挪用的用品價格中扣除，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。若員工的勞動用品管理出現(xiàn)問題，首先責(zé)任由保管員負(fù)責(zé)，若另有問題產(chǎn)生，則由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，最終歸結(jié)于企業(yè)管理層承擔(dān)責(zé)任。對于嚴(yán)重違反本制度的員工，將依據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行懲罰和紀(jì)律處分。六、其他本制度實(shí)施前，必須經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人同意簽字，并經(jīng)總經(jīng)理審批后生效。本次涉及到的采購、存儲、發(fā)放等操作，應(yīng)當(dāng)交予專門保管人員負(fù)責(zé)管理，并適時檢查和評估相關(guān)工作