新版職業(yè)衛(wèi)生管理制度_第1頁
新版職業(yè)衛(wèi)生管理制度_第2頁
新版職業(yè)衛(wèi)生管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

新版職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、背景職業(yè)衛(wèi)生安全事關(guān)員工、企業(yè)和社會的健康穩(wěn)定，是企業(yè)經(jīng)營的重要組成部分。針對不斷變化的企業(yè)環(huán)境和員工需求，制定和實施職業(yè)衛(wèi)生管理制度是必要的。本文旨在介紹新版職業(yè)衛(wèi)生管理制度的管理流程、標準和要求等方面。二、管理流程與責任（一）管理流程新版職業(yè)衛(wèi)生管理制度的管理流程如下：建立職業(yè)衛(wèi)生管理小組。職業(yè)衛(wèi)生管理小組將有關(guān)經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員作為成員，并由職業(yè)衛(wèi)生主管或高級管理人員擔任主席。每年審閱職業(yè)衛(wèi)生管理制度，以保持其符合效果和法律法規(guī)的要求。確認管理程序和措施，以確保職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行和安全。全面評估職業(yè)環(huán)境和工人的健康狀況。確認急救處置措施和后續(xù)措施，以應(yīng)對緊急情況。推廣及培訓(xùn)所有工人對職業(yè)衛(wèi)生的認識和意識，包括相關(guān)法律法規(guī)要求。（二）責任新版職業(yè)衛(wèi)生管理制度的責任如下：管理小組成員應(yīng)承認職業(yè)衛(wèi)生的重要性和必要性，并督促公司上下各部門建立并執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度。監(jiān)控和審閱職業(yè)衛(wèi)生風險評估，制定和持續(xù)推進預(yù)防和控制措施。確保職工人身安全、提供職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、預(yù)防和救援設(shè)施。在職工違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的情況下按需報告或?qū)嵤┨幜P。三、標準與要求（一）標準新版職業(yè)衛(wèi)生管理制度的標準要求包括：支持符合適用的國家和地方法律法規(guī)的標準和規(guī)定。預(yù)防和控制職業(yè)衛(wèi)生風險的要求。職業(yè)衛(wèi)生風險評估和監(jiān)測的要求。（二）要求新版職業(yè)衛(wèi)生管理制度的要求包括：確保勞動條件符合國家及行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生標準。確保職工受到職業(yè)衛(wèi)生事故的影響最小化。確保職業(yè)衛(wèi)生管理制度符合法律法規(guī)要求和公司設(shè)定的標準和規(guī)定。提高職工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。四、總結(jié)新版職業(yè)衛(wèi)生管理制度旨在確保員工、企業(yè)和社會的健康穩(wěn)定，反映了企業(yè)對行業(yè)取得良好記錄和公司業(yè)績的責任和承諾。因此，制訂和遵守高標準

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論