學(xué)校各類考勤制度（3篇）

第6頁共6頁學(xué)校各類考勤制度總則1、教師考勤管理是學(xué)校管理工作的中心事務(wù)，關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，貫穿于學(xué)校長期發(fā)展，為了優(yōu)化教師管理，做到依綱行事、依紀(jì)治校，特制定本制度。2、本制度做為學(xué)校制定其它制度的母本，不以違背，學(xué)校有義務(wù)制定其它制度對本制度進(jìn)行補充；若與以前的制度有異，以本制度為主執(zhí)行；。3、本制度適用于學(xué)校全體教師，含學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值日教師。4、本制度堅持。優(yōu)化效能、獎優(yōu)罰惰、公平、公正、透明、合理的原則。5、學(xué)校充分行使國家賦予的權(quán)利，完成相應(yīng)義務(wù)；學(xué)校具有課程安排及出勤管理權(quán)力，教師必須服從管理，不予違反。6、教師考勤管理，實行調(diào)控月績獎金模式。根據(jù)教師出勤情況，發(fā)放月績獎金，并納入教師考核、評優(yōu)、年終教育教學(xué)獎金的依據(jù)之一。7、學(xué)校必須按照國家有關(guān)規(guī)定行事；必須尊重國家賦予教師的權(quán)利，不予侵犯；教師必須完成相應(yīng)義務(wù)。細(xì)則8、勞動、升旗、早操、早讀、校會、上課、學(xué)校指定活動等納入課時范疇，每次上述活動按____課時計算。9、每課時遲到扣____元。遲到是指如下行為之一。（1）正式開始播放廣播操樂曲之時，尚未到操場的；（2）正式開始播放國歌樂曲之時，尚未到操場的；（3）上課鈴打響三分鐘至五分鐘內(nèi)尚未到課堂的；（4）學(xué)校正式宣布學(xué)生校會開始之時，尚未到會場的；（5）學(xué)校正式宣布活動開始之時，尚未到活動場地的；（6）學(xué)校其它規(guī)定的。10、每課時曠課扣____元。曠課是指沒有經(jīng)過請假或不獲批假，且發(fā)生如下行為之一：（1）正式播放廣播操樂曲結(jié)束之時，尚未到操場的；（2）正式播放國歌樂曲結(jié)束之時，尚未到操場的；（3）上課鈴打響五分鐘后尚未到課堂的；（4）學(xué)校正式宣布學(xué)生校會開始五分鐘后，尚未到會場的；（5）學(xué)校正式宣布活動開始五分鐘后，尚未到活動場地的；（6）學(xué)校其它規(guī)定的。11、每課時早退扣____元，早退是指正在執(zhí)行課時任務(wù)，因欲做與本課時無關(guān)、且客觀上不必即時辦理的事而離開課時場所。12、教師必須做好課堂教學(xué)工作，履行職責(zé)，為人師表，保持高尚形象。（1）上課間，教師進(jìn)行非工作性質(zhì)的手機(jī)通話或發(fā)信息，經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)，罰____元。（2）上課間，教師吃檳榔、吸煙、飲食、看彩圖的，罰____元。（3）帶酒氣上課的，扣____元。（4）除陰雨天外，穿拖鞋上課的，扣____元。（5）除體育課之外，穿短褲或明顯露腋的上衣上課的，扣____元。13、符合下列條件的，必須向?qū)W校闡明情況，可不做考勤，學(xué)校提倡換課。（1）國家法定的事假；（2）學(xué)校委派教師外出活動、指定教師執(zhí)行其它事務(wù)的；（3）教師參加函授學(xué)習(xí)的；（4）學(xué)校其它規(guī)定的；14、除第____條規(guī)定外教師個人請假，必經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，且做好換課事宜，可不扣款；若無法有效換課的，扣請假教師每課時____元。15、教師換課事宜，必經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，否則無效。16、半天內(nèi)或半天的請假或換課，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)；連續(xù)三天或三天內(nèi)的請假或換課由校長批準(zhǔn)；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須將教師請假事宜通報值日教師。17、若教師發(fā)生如下行為之一的，學(xué)校可扣發(fā)個人當(dāng)月全部績效工資。（1）除第____條規(guī)定外，當(dāng)月累計個人請假____節(jié)課以上的；（2）當(dāng)月累計曠課____節(jié)課以上的；（3）當(dāng)月累計遲到____次以上的；（4）受到上級行政處罰的；（5）學(xué)校其實規(guī)定的。18、由于曠課、第____條規(guī)定所造成班級缺課的，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指定替補上課教師，每替補1節(jié)課，獲獎____元。19、學(xué)校對值日教師，實行嚴(yán)寬相濟(jì)的管理。（1）值日教師以執(zhí)行課時任務(wù)為主，考勤檢查為次；（2）值日教師必須高度負(fù)責(zé)考勤檢查，堅持做到公平、公正、透明，若發(fā)現(xiàn)值日教師隱瞞或弄虛作假，將扣款____元。（3）領(lǐng)導(dǎo)擁有對值日教師出勤進(jìn)行考勤、檢查值勤情況的權(quán)利；（4）值日教師因值勤需要，偶爾遲到、早退，學(xué)?？煞艑捥幜P或不處罰。20、教師被扣的錢從教師月績獎金里扣掉，若月績獎金不夠扣除，可將剩余扣金累積到教師下____月的扣金；年終，若教師扣金累積還有的，可從年終教育教學(xué)獎金中扣除。21、學(xué)校設(shè)立“全勤獎”獎項，用于獎勵全勤教師。全勤指一個月里沒有任何遲到、早退、假事、換課及違反學(xué)校其它考勤規(guī)定行為。22、“全勤獎”適用時間為。始于開學(xué)報名，終于學(xué)期結(jié)束。23、“全勤獎”獎項獎金____每月教師出勤違規(guī)所被扣的金額除掉學(xué)校獎發(fā)給替補上課教師金額，剩下的金額。24、“全勤獎”獎項頒發(fā)操作方法：（1）頒發(fā)給全勤教師；（2）若該月沒有教師全勤，獎金將自動滾到下個月獎金中；若下個月是寒、暑假期，則該獎金將滾到下學(xué)期初第一個月的獎金；（3）若多位教師全勤，則多位教師均等分獎額；25、績效工資發(fā)放規(guī)定。（1）每周的第一個工作日，由前值日教師統(tǒng)計并公布考勤、罰款情況，教師做好簽名；若有特殊原因不能公布，學(xué)校另行安排公布事宜。（2）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須在每月初前____天內(nèi)，匯總上月教師考勤、罰款情況。（3）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須在當(dāng)月績校工資撥款到校____天內(nèi)，發(fā)放到教師個人。26、任何教師有權(quán)核查考勤記錄，值日教師及領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)做出解釋。27、若出現(xiàn)本制度或其它制度沒有規(guī)定的考勤情況、或情況特殊的，由學(xué)校教代會做出處理方法，并做為以后出現(xiàn)相同或類似情況的處理范例，直到相關(guān)規(guī)定出臺，可終止范例意義，另按規(guī)定處理。附則28、本制度經(jīng)教代會討論通過即生效。29、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指。校長、副校長、教導(dǎo)。30、本制度解釋權(quán)歸屬學(xué)校。落魄男人擬注：原《教師績效工資實施方案（暫行）》（____年____月____日全體教師表決通過）已于____年____月____日表決通過廢止，新《教師績效工資實施方案》正在擬定之中，《江林小學(xué)教師考勤管理制度（暫行）》仍然生效，繼續(xù)發(fā)揮應(yīng)有的作用。學(xué)校各類考勤制度（二）為了維護(hù)學(xué)校正常工作秩序，保證學(xué)校工作的順利進(jìn)行，根據(jù)上級有關(guān)精神和本校實際，特制定請假、出勤獎懲制度。一、請假制度1、教師必須自覺遵守規(guī)定的上下班時間，嚴(yán)守工作崗位，履行職責(zé)，認(rèn)真做好所承擔(dān)的各項工作，無特殊情況不能遲到早退，遲到、早退三次按事假半天處理。2、教師外出聽課、開會或半天以內(nèi)的因私外出應(yīng)提前向教導(dǎo)處請假，經(jīng)同意方能離開，而且要與事實相符。3、病假，因病實在不能堅持工作，請病假必須持醫(yī)院診斷證明書或病歷卡，履行審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。不能提供醫(yī)學(xué)證明或相關(guān)手續(xù)視為非病假。4、因急病或急事來不及事先請假或當(dāng)面請假者，應(yīng)在電話中說明，____不上時應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù)。5、請假半天由教導(dǎo)處審批，一天以上由校長審批，三天以上必須向中心校請假。如果為私事，課務(wù)和其他事情（如班主任工作、午間看護(hù)、值日等）自行安排，如為公事由教導(dǎo)處安排。6、任課教師應(yīng)按學(xué)校課表上課。需要調(diào)課時，應(yīng)通過學(xué)校安排。不得私自調(diào)課。7、不影響工作的臨時假（____小時內(nèi)），應(yīng)打招呼，如隨意離校，按曠工對待。8、工作時間不閑聊，不干私活。嚴(yán)格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開課堂，禁止接手機(jī)。下課時間不拖堂，要予以學(xué)生充分的休息。二、處罰規(guī)定：1、請假一周以上不能評為各種優(yōu)秀。2、學(xué)校____的會議及各種活動中，請假、曠工、遲到、早退者，常規(guī)檢查教工曠課者，不能評為各種優(yōu)秀。3、無論病事假累計三天以內(nèi)，從績效工資內(nèi)不扣錢，累計三天以外的每節(jié)課病假扣五角錢，一天三元錢，事假每節(jié)扣一元，一天扣六元。三、特殊假的處理：1、女教師按規(guī)定請產(chǎn)假，只享受上級下發(fā)的各種福利待遇，不享受學(xué)校一切獎勵。2、喪假（男女雙方父母子女）給假3—____天（視路途遠(yuǎn)近），其它直系親屬給假1—____天。3、教職工本人結(jié)婚，假期____天；子女結(jié)婚，假期____天;其他親屬結(jié)婚，按事假處理。4、探親假一律放在假期，在上課期間不享受學(xué)校各種津貼。5、學(xué)習(xí)假。凡經(jīng)學(xué)校允許的在職學(xué)習(xí)，教師可通過學(xué)校調(diào)好課，安排好日常工作后參加學(xué)習(xí)或考試，學(xué)校不算假，不影響崗位考核。6、教職工出勤情況，學(xué)校每周公布一次，每月總結(jié)計算一次期末計入本人工作考核。學(xué)校對全勤者給予一定的獎勵。五、出勤全校教職工除規(guī)定節(jié)假日外，一定要堅持出滿勤。六、其它1、工作不服從分配，經(jīng)學(xué)校多次做工作，仍不接受任務(wù)不再另行安排工作，不僅停發(fā)自動停職期間的工資、補貼等待遇，一個月以上視為自動解聘，而且年終考核為不合格。2、不講事業(yè)心，分配工作軟拖，任務(wù)完不成者扣發(fā)____月績效工資。3、不認(rèn)真履行職責(zé)，在____月內(nèi)累出事故或重大責(zé)任事故，扣發(fā)____月績效工資。4、不講團(tuán)結(jié)，不講紀(jì)律，拔弄是非，打架罵人，指示家屬鬧事，干擾學(xué)校工作，扣發(fā)____月績效工資。情節(jié)嚴(yán)重者按治安處罰條例處罰。5、不經(jīng)學(xué)校允許私收或不經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自收費，除全部退還外，另扣發(fā)____月績效工資，并寫出書面檢討。6、紀(jì)律松馳，抹牌____，不論校內(nèi)外，一經(jīng)查出，嚴(yán)格按上級有關(guān)規(guī)定查處。7、全校教學(xué)人員，應(yīng)堅持提前到校，不準(zhǔn)提前放學(xué)，如____月內(nèi)兩次違規(guī)者，扣發(fā)一個月績效工資。8、對于以盈利為目的私自補課的，不論校內(nèi)、校外，或節(jié)假日，一旦發(fā)現(xiàn)，堅決按上級有關(guān)規(guī)定查處，對不服從查處者或重犯者，堅決解聘。學(xué)校各類考勤制度（三）根據(jù)市教育局會議精神，為了保證學(xué)校正常工作秩序和生活秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)人文化管理，切實加強(qiáng)各項工作的落實力與執(zhí)行力，結(jié)合學(xué)校工作實際，特制定本制度。一、記錄考勤起止時間1、每學(xué)期從開學(xué)之日起，到期末教師放假之日止，嚴(yán)格按學(xué)校的作息時間表、課表安排等進(jìn)行考勤。2、每位教職員工要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時間，自覺做到不遲到、不早退，有事請假，不無故曠工；兢兢業(yè)業(yè)，教書育人；為人師表，率先垂范；關(guān)愛學(xué)生，樂于奉獻(xiàn)。二、請假（一）手續(xù)1、不得隨意請假，確有特殊原因（事或病）需要請假者，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。____天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，____天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，____天以上____周以內(nèi)的由本人申請，校長簽注意見，報教管辦批準(zhǔn)，超過____周的報教育局審批。2、若確需請假，必須提前請假。一般情況下，捎假、口頭請假、電話請假一律無效（特殊緊急的除外，但返校后應(yīng)及時履行補假手續(xù)）。請假時要認(rèn)真填寫假條，安排好工作，寫清起止時間，由代崗人簽字同意后，再由領(lǐng)導(dǎo)審批，交教導(dǎo)處登記。凡內(nèi)容及手續(xù)不全者，按曠工記。假滿返校后，要及時到教導(dǎo)處銷假，否則按超假曠工記。3、請假超假，一般不予補假，確實原因特殊，由當(dāng)事人申請經(jīng)校委會研究同意后方準(zhǔn)予補假，三天內(nèi)不辦理補假手續(xù)按曠工記。（二）事假教職工每學(xué)期請假不應(yīng)超過____天（每天按學(xué)校實際上課節(jié)數(shù)計算），每超____天考勤考核時扣____分。若為學(xué)校工作做出的加班，加班節(jié)數(shù)可與請假節(jié)數(shù)相抵消。（三）病假1、教職工因病確實需要請假者，須持市級以上醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù)，小病必須有用藥____，大病必須有住院結(jié)算清單的病假不扣工資。否則按曠工記。2、長期病假由上級批準(zhǔn)后方可休假，并按有關(guān)規(guī)定落實待遇。（四）特殊假1、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)文件規(guī)定辦理手續(xù)?；榧賍___天；喪假____天；產(chǎn)假見有關(guān)文件規(guī)定并執(zhí)行；護(hù)理假____天；絕育手術(shù)假____天；工作調(diào)動辦理手續(xù)假____天（本鎮(zhèn)內(nèi)除外）；意外工傷事故視情況而定。超出部分以事假記。2、特殊假均視為正常出勤，喪假指當(dāng)事人父母、岳父母、祖父母；產(chǎn)假指產(chǎn)婦，以上幾種特殊假均含節(jié)假日。三、曠工凡無特殊情況出現(xiàn)的不請假而走，到假不歸，隨意誤課和貽誤工作的視為曠工，曠工一節(jié)考核扣____分。四、專項考勤1、開學(xué)第一周和期末最后一周，考勤按平時的____倍計。2、全體教師（除____歲以上、有____歲以下小孩外）一律跟隨學(xué)生活動（學(xué)校統(tǒng)一的____活動），凡____次不到者為曠工半天（以學(xué)生開始活動計勤，以在學(xué)生活動區(qū)為準(zhǔn)），遲到每____次記____次上班遲到。3、無故不參加____活動（包括升旗儀式、教研活動、組內(nèi)聽課、師生集會、例會、社會公益活動等）的，每____次記半天曠工。____活動請假者，____節(jié)按____節(jié)計算。4、教師無故誤課一節(jié)，按曠工半天計算，誤課兩節(jié)及以上者按曠工一天計算，遲到、早退直接計入考勤，每次考核扣____分。5、所有教職員工（____歲以上與孕婦除外）一律不能坐著上課，應(yīng)該深入學(xué)生中間。6、調(diào)課須由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，凡私自調(diào)課者，按曠課論。7、需要參加自考、函授等學(xué)習(xí)者，每學(xué)期準(zhǔn)假____天，須持學(xué)習(xí)考試通知到教導(dǎo)處辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。此項考勤不計出勤率。8、凡由學(xué)校安排出差者視為正常出勤，往返途中各一天（特殊情況除外），超出部分以曠工記。9、節(jié)假日值班必須盡職盡責(zé)，若誤崗或空崗，按曠工____倍論處。10、安全是學(xué)校工作的重點，值日教師和保安人員要盡職盡責(zé)，必須按規(guī)定的執(zhí)勤天數(shù)做好值班工作，若誤崗或空崗，按曠工____倍論處。五、其他規(guī)定1、各學(xué)校要認(rèn)真執(zhí)行學(xué)?？记谥贫龋瑖?yán)守紀(jì)律每天上午、下午____次簽到、簽退（或打卡），工作時間外出須有校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的證明，并到保衛(wèi)室存檔