


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGEPAGE1生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)區(qū)長(zhǎng)崗位責(zé)任制及考核細(xì)則背景為了提高生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)的工作效率和質(zhì)量,加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)的管理,必須建立一套科學(xué)的責(zé)任制及考核細(xì)則。這樣可以提高生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)的整體素質(zhì),確保生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行。本文將為大家介紹生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)區(qū)長(zhǎng)崗位的責(zé)任制和考核細(xì)則。責(zé)任制生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)的區(qū)長(zhǎng)是該區(qū)域的主要負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物資配送、設(shè)備維護(hù)等工作。具體的責(zé)任如下:1.物資管理和配送確認(rèn)物資的購(gòu)買清單,并審批采購(gòu)計(jì)劃;監(jiān)測(cè)物資的庫(kù)存水平,確保庫(kù)存量滿足生產(chǎn)需求;制定分配方案,根據(jù)需要將物資配送到生產(chǎn)線上,并確保物資到位及時(shí)。2.設(shè)備維護(hù)和計(jì)劃制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,確保設(shè)備維護(hù)按時(shí)進(jìn)行;根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整設(shè)備維修計(jì)劃;對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢和檢測(cè),確保運(yùn)行正常。3.安全保證對(duì)生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)內(nèi)的所有設(shè)備進(jìn)行安全檢查;確保所有的安全措施得以執(zhí)行;建立健全的安全規(guī)章制度。4.區(qū)域管理確保生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)內(nèi)環(huán)境整潔,確保工作區(qū)域衛(wèi)生;指導(dǎo)員工合理利用工作空間,確保有效使用區(qū)域資源;組織員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)操作培訓(xùn)。5.工作報(bào)告與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層保持溝通,提供生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)的工作報(bào)告;合理記錄區(qū)域內(nèi)的工作和進(jìn)展情況??己思?xì)則生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)區(qū)長(zhǎng)的績(jī)效將根據(jù)以下指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估:1.物料配送管理該領(lǐng)域的考核將基于生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)內(nèi)的物料配送效率、準(zhǔn)確性和滿意程度。這些指標(biāo)將基于以下數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估:物料交付時(shí)間(基線,需要在訂單日期后的24小時(shí)內(nèi)完成)確認(rèn)交付量與訂單量的一致性。工廠內(nèi)的物料配送反應(yīng)時(shí)間(會(huì)根據(jù)工廠數(shù)量/位置,不同的訂單類型而有所變化)2.設(shè)備運(yùn)營(yíng)維護(hù)這個(gè)領(lǐng)域的考核將基于設(shè)備的穩(wěn)定性、可用性、壽命等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估??己酥笜?biāo)主要包括:設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率(基線,應(yīng)該保持在95%以上)設(shè)備日常維護(hù)計(jì)劃完成率(基線,應(yīng)該保持在100%)未計(jì)劃的機(jī)器維修計(jì)劃完成率(基線,應(yīng)該保持在90%以上)3.安全和清潔環(huán)境在這個(gè)領(lǐng)域,區(qū)長(zhǎng)將被考核他們所管理的區(qū)域是否安全、整潔。考核指標(biāo)主要包括:預(yù)防措施實(shí)施情況的遵守情況清潔記錄是否正常意外傷害事件4.員工管理最后,將考查區(qū)長(zhǎng)的員工管理能力。考評(píng)指標(biāo)包括:?jiǎn)T工薪資管理(工資結(jié)構(gòu)、公平性、滿意度等)員工培訓(xùn)計(jì)劃(培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)計(jì)劃完成情況等)團(tuán)隊(duì)合作(團(tuán)隊(duì)士氣、團(tuán)隊(duì)一致性等)總結(jié)責(zé)任制及考核細(xì)則是一個(gè)系統(tǒng)的管理工具,針對(duì)問題點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的管理,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 計(jì)算機(jī)輸入輸出2025年考試試題及答案
- 2025年軟考備考的高效秘笈試題及答案
- 生活習(xí)慣養(yǎng)成小班教育計(jì)劃要點(diǎn)
- 現(xiàn)代化開發(fā)流程的優(yōu)化策略試題及答案
- 2025年軟考服務(wù)導(dǎo)向架構(gòu)試題及答案
- 倉(cāng)庫(kù)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的靈活策略計(jì)劃
- 云計(jì)算平臺(tái)的服務(wù)模型解析試題及答案
- 河北省石家莊市八校聯(lián)考2025年七下數(shù)學(xué)期末經(jīng)典模擬試題含解析
- 保密資質(zhì)認(rèn)定管理辦法
- 2025屆合肥蜀山區(qū)五校聯(lián)考八年級(jí)數(shù)學(xué)第二學(xué)期期末考試模擬試題含解析
- 2025-2030中國(guó)無人駕駛清掃車行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)與投資前景研究報(bào)告
- 飛機(jī)重心位置的表示方法RepresentationofTH
- 風(fēng)濕免疫病患者結(jié)核病診治及預(yù)防實(shí)踐指南(2025版)解讀課件
- 湖南省雅禮中學(xué)2025屆高三高考考前熱身考數(shù)學(xué)試題試卷
- 急危重癥患者鼻空腸營(yíng)養(yǎng)管管理專家共識(shí)(2024版)解讀
- 電梯日管控、周排查、月調(diào)度制度及管控清單(附記錄表格)1
- 與基層建立卒中中心聯(lián)盟協(xié)議
- T-HNCAA 061-2024 分布式光伏電站定期檢查與性能評(píng)估技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年綜合醫(yī)院筆試試題及答案
- 2025年蘇州市中考語(yǔ)文模擬試卷(三)(含答案)
- 100以內(nèi)加法減法口算1000題知識(shí)測(cè)試打印
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論