保險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)激勵(lì)方案宣導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)課件

1方案一：清涼一夏啤酒爭(zhēng)奪戰(zhàn)1方案一：2標(biāo)保1500元即獎(jiǎng)雪花啤酒一箱標(biāo)保3000元即獎(jiǎng)雪花啤酒兩箱以此類推以十箱為限

達(dá)方案時(shí)間：7.1～102標(biāo)保1500元即獎(jiǎng)雪花啤酒一箱達(dá)方案時(shí)間：7.1～103標(biāo)保1500元即獎(jiǎng)涼席三件套

全月7.1~26日受理標(biāo)保低于1500者樂捐50元達(dá)主管垂范獎(jiǎng)3標(biāo)保1500元即獎(jiǎng)涼席三件套達(dá)主管垂范獎(jiǎng)4人力發(fā)展大運(yùn)動(dòng)4人力發(fā)展我們的口號(hào)風(fēng)起云涌戰(zhàn)事起一致增員人心齊打造增員雷霆隊(duì)鑄就泰州生命魂三季度-雷霆行動(dòng)大型增員方案7月1日-9月30日我們的口號(hào)風(fēng)起云涌戰(zhàn)事起一致增員人心齊三季度-雷霆行動(dòng)6風(fēng)起云涌戰(zhàn)事起一致增員人心齊打造增員雷霆隊(duì)鑄就泰州生命魂我們的口號(hào)是：6風(fēng)起云涌戰(zhàn)事起一致增員人心齊我們的口號(hào)是：7有一定條件才可享受哦！7有一定條件才可享受哦！8雷霆行動(dòng)新增方案之個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)8雷霆行動(dòng)新增方案之9

新增有效1人獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元9新增有效1人獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元10新增有效2人獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200×2=400元10新增有效2人獎(jiǎng)勵(lì)推薦人11新增有效3人獎(jiǎng)勵(lì)推薦人300×3=900元11新增有效3人獎(jiǎng)勵(lì)推薦人12新增有效4人獎(jiǎng)勵(lì)推薦人400×3=1200元12新增有效4人獎(jiǎng)勵(lì)推薦人13

新增有效5人

獎(jiǎng)勵(lì)筆記本電腦一臺(tái)13新增有效5人獎(jiǎng)勵(lì)筆記本電腦一臺(tái)14

新增有效10人（三大驚喜）獎(jiǎng)勵(lì)

1.品牌筆記本電腦一臺(tái)

2.無線高速3G網(wǎng)卡

3.18個(gè)月無線網(wǎng)費(fèi)（1800元）14新增有效10人（三大15雷霆行動(dòng)新增方案之標(biāo)準(zhǔn)組獎(jiǎng)勵(lì)15雷霆行動(dòng)新增方案之16參賽人員：職級(jí)≥ASM的直轄組每月達(dá)到要求：（1）小組每月有效增員≥1人；（2）小組每月標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)≥1萬元；（3）主管每月標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)≥1000元；（4）月有效率≥45%（不按四舍五入計(jì)算）。

獎(jiǎng)勵(lì)三個(gè)月共計(jì)900元16參賽人員：職級(jí)≥ASM的直轄組每月達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)三個(gè)月共計(jì)9017（1）小組7-9月累計(jì)有效增員≥5人；（2）小組7-9月累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)≥5萬元；（3）小組9月份有效人力≥5人；（4）月均有效率≥45%（不按四舍五入計(jì)算）。

再追加獎(jiǎng)勵(lì)1000元17（1）小組7-9月累計(jì)有效增員≥5人；再追加獎(jiǎng)勵(lì)100018

競(jìng)賽期間內(nèi)若有育成，被育成團(tuán)隊(duì)所產(chǎn)生的標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)和有效增員計(jì)入本團(tuán)隊(duì)參賽，同時(shí)100%回計(jì)給原所在直轄組參賽。

18競(jìng)賽期間內(nèi)若有育成，19雷霆行動(dòng)新增方案之個(gè)人培訓(xùn)獎(jiǎng)19雷霆行動(dòng)新增方案之20只要達(dá)到：1.個(gè)人有效增員≥2人2.三季度個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)≥2000元即可入圍分公司個(gè)人有效增員排名前60名的1.頒發(fā)“風(fēng)云再起組織發(fā)展卓越個(gè)人”證書2.并參加由神秘講師主講的“一代名將，點(diǎn)石成金”增員培訓(xùn)。20只要達(dá)到：21雷霆行動(dòng)新增方案之個(gè)人晉升獎(jiǎng)21雷霆行動(dòng)新增方案之22

三季度繼續(xù)執(zhí)行總公司下發(fā)的的“步步為贏”英才晉升方案“步步為贏”主管晉升方案獎(jiǎng)金？？？？1000元22三季度繼續(xù)執(zhí)行總公司下發(fā)的的1000元23相關(guān)說明1.統(tǒng)計(jì)時(shí)間以2009年7月1日至2009年9月30日期間新人上工號(hào)日期為準(zhǔn)；2.有效增員指以LIA當(dāng)月入司且當(dāng)月（自然月）承保標(biāo)?！?000元；3.新人必須參加新人班，中支將對(duì)新人當(dāng)季的出勤進(jìn)行抽查，出勤率達(dá)到80%以上才可享受方案；4.獵英、優(yōu)秀人才等引進(jìn)人員不參與標(biāo)準(zhǔn)組方案，但可參與培訓(xùn)方案、晉升方案和雷霆戰(zhàn)士突擊隊(duì)方案，其推薦的LIA可獲得個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。復(fù)職人員（二次入司人員）不統(tǒng)計(jì)在內(nèi)。5.推薦人需在競(jìng)賽期限開單標(biāo)?！?000元6.保費(fèi)相關(guān)說明：計(jì)入本方案的標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)必須是7月1日（含）以后預(yù)收且在9月30日（含）之前錄入，同時(shí)在9月30日（含）之前承保的標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)。