中小企業(yè)規(guī)章制度范本

聯(lián)潤化工環(huán)保設(shè)備有限公司規(guī)章制度第一章:總則第一條：為保證順利完成各項生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度.第二精品文檔放心下載條：規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等.第三條：本規(guī)章謝謝閱讀制度適用本公司的各部門的每一個員工。第二章：行政辦公制度第四條:根據(jù)公司實際運(yùn)作情況,定期召開生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓(xùn)會議.感謝閱讀第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議第六條：衛(wèi)生管理制度生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。謝謝閱讀各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負(fù)責(zé)堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔.謝謝閱讀每臺設(shè)備由直接操作者負(fù)責(zé)保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。必須服從公司統(tǒng)一安排,做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作,保證廠容廠貌的整潔.謝謝閱讀食堂衛(wèi)生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負(fù)責(zé)，預(yù)防食物中毒.謝謝閱讀第七條:公司的辦公用品嚴(yán)禁使用與本公司無關(guān)的事宜。第八條：生產(chǎn)、辦公場所嚴(yán)禁吸煙第九條：任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十條：不說任何不利于公司和有損公司形象的話。第十一條:不作任何有害公司的事第十二條:工作期間，嚴(yán)禁串崗、離崗,出入廠物品人員必須填寫出入廠證，同意核準(zhǔn)方可進(jìn)出。感謝閱讀第十四條：必須按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍,保持其清潔衛(wèi)生。精品文檔放心下載第三章：考勤制度第十五條：嚴(yán)格遵守公司時間，不準(zhǔn)遲到、早退，發(fā)現(xiàn)遲到、早退，視時間長短作相應(yīng)處罰。第十六條:有事請假者，必須向負(fù)責(zé)人啟示，批準(zhǔn)同意后休假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。謝謝閱讀第十七條：任何請假以不影響公司生產(chǎn)為前提,由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，得到公司認(rèn)可后方可休假，不可強(qiáng)行要假。謝謝閱讀第四章：安全生產(chǎn)管理制度第十八條：嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立“安全第一”的思想，違反操作規(guī)程造成后果者，責(zé)任自負(fù)。感謝閱讀第十九條：未經(jīng)允許不得擅自操作他人崗位,擅自操作他人崗位造成后果者，責(zé)任自負(fù)精品文檔放心下載第二十條：各自崗位操作人員有責(zé)任報告潛在的不安全因素，以便及時發(fā)現(xiàn)、排除。感謝閱讀第二十一條：維修機(jī)器、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)謝謝閱讀責(zé)作業(yè)；第二十二條：收工時要整理機(jī)械、器具、原材料及產(chǎn)成品等，確認(rèn)火、電、氣的安精品文檔放心下載全，關(guān)好門窗、上好門鎖。第五章：員工的權(quán)利第二十三條：平等就業(yè)的權(quán)利。第二十四條：參加企業(yè)民主管理的權(quán)利.第二十五條:按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶.第二十六條：按公司規(guī)定休息和休假。第二十七條：享受勞動安全、衛(wèi)生和保護(hù).第二十八條:請求勞動爭議處理的權(quán)利。第六章：員工的義務(wù)第二十九條：保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)和各項生產(chǎn)指標(biāo)的義務(wù)。感謝閱讀第三十條：遵守國家法律法規(guī)，公司規(guī)章制度的義務(wù)。第三十一條：執(zhí)行勞動規(guī)程，按規(guī)定操作的義務(wù).第三十二條:員工有義務(wù)提高勞動技能水平第七章：獎罰制度第三十三條:按民主選舉獲“優(yōu)秀職工"者公司予以嘉獎，獎金:300元。精品文檔放心下載第三十四條:整月全勤者,獎勵全勤獎，獎金100元。精品文檔放心下載第三十五條：違反公司管理制度的給予全廠通報的處分，對于通報處罰不認(rèn)可的給予打掃廠區(qū)衛(wèi)生處分（工作時間以外,不計報酬）.謝謝閱讀第三十六條：員工以書面形式提出對于公司發(fā)展有利的建議，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)考慮其可行性謝謝閱讀后,給予現(xiàn)金獎勵（10—100元）。篇二：中小企業(yè)規(guī)章制度范本感謝閱讀中小企業(yè)規(guī)章制度范本第一章總則第一條:為保證順利完成公司下達(dá)各項任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。精品文檔放心下載第二條:規(guī)章制度包括衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。謝謝閱讀第三條:本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個員工。第二章行政辦公制度第四條：根據(jù)公司實際運(yùn)作情況,定期召開采購計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓(xùn)會議。謝謝閱讀第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。第六條：衛(wèi)生管理制度生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作,保持清潔整齊。感謝閱讀各類產(chǎn)品的堆放必須有各自直接使用者負(fù)責(zé)堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔。感謝閱讀必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司形象工作。第七條:公司的辦公用品嚴(yán)禁使用與本公司無關(guān)的事宜。第八條：任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密.第九條:不說任何不利于公司和有損公司形象的話。第十條：不做任何有害公司的事。第十一條：工作期間，嚴(yán)禁串崗、離崗,如有急事出去，領(lǐng)導(dǎo)同意方可出去。否則算感謝閱讀曠工。在規(guī)劃)第十三條：必須按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛(wèi)生。感謝閱讀第三章考勤制度第十四條：嚴(yán)格遵守公司時間，不準(zhǔn)遲到、早退,發(fā)現(xiàn)遲到、早退，視時間長短作相應(yīng)處罰.謝謝閱讀第十五條：有事請假者，必須填寫請假申請單，批準(zhǔn)同意后休假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。感謝閱讀第十六條:任何請假以不影響公司生產(chǎn)為前提，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，得到公司認(rèn)可后方可休假,不可強(qiáng)行要假.感謝閱讀第十七條：公益事業(yè)活動等休假可享受工資待遇補(bǔ)貼.第十八條：新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開者，扣發(fā)當(dāng)月工資，辭職者須提前一個月打辭職報告，同意后方可辭職,自行離職者扣發(fā)當(dāng)月工資。第四章員工的權(quán)利精品文檔放心下載第十九條：平等就業(yè)的權(quán)利.第二十條:參加企業(yè)民主管理的權(quán)利.第二十一條：按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。第二十二條：按公司規(guī)定休息和休假.第二十三條:享受勞動安全、衛(wèi)生和保護(hù)。第二十四條：請求勞動爭議處理的權(quán)利。第五章員工的義務(wù)第二十五條：保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)。第二十六條：遵守國家法律法規(guī)，公司規(guī)章制度的義務(wù)。第二十七條：執(zhí)行勞動規(guī)程，按規(guī)定操作的義務(wù)。第二十八條：在工作中不斷提高勞動技能的義務(wù).第六章獎罰制度第二十九條：按民主選舉獲“優(yōu)秀職工”者公司予以嘉獎,獎金：100—500元。第三十謝謝閱讀條：違反公司規(guī)章制度的職工,公司予以處罰，罰金5-500元.篇三:中小企業(yè)管理制度范本中小企業(yè)公司管理制度謝謝閱讀目錄第一部分：綜合辦管理制度第一節(jié)、合管理辦公室職責(zé)第二節(jié)、合辦公室管理制度第三節(jié)、司人員的聘用第四節(jié)、務(wù)任免第五節(jié)、職、辭退第六節(jié)、育與培訓(xùn)第七節(jié)、勤辦法管理第八節(jié)、工請假管理辦法第九節(jié)、臨時人員管理辦法第十節(jié)、物品采購、入庫、出庫、歸還管理辦法第十一節(jié)、獎罰制度第十二節(jié)、檔案管理第二部分財務(wù)部管理制度第一節(jié)、財務(wù)部的職能及財務(wù)人員的崗位職責(zé)第二節(jié)、財務(wù)工作管理第三節(jié)、資金管理第四節(jié)、會計檔案管理第五節(jié)、結(jié)算與審批制度第六節(jié)、出差管理制度第七節(jié)、項目部財務(wù)管理第八節(jié)、財務(wù)紀(jì)律第三部分機(jī)械部管理制度第一節(jié)、總則第二節(jié)、機(jī)械部崗位職責(zé)第三節(jié)、機(jī)械管理制度第四分、公司考核制度第一節(jié)、核目的、原則和實施第二節(jié)、合辦工作考核標(biāo)準(zhǔn)第三節(jié)、務(wù)室考核第四節(jié)、械考核標(biāo)準(zhǔn)第五節(jié)、目部考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：綜合辦管理制度第一節(jié)、綜合管理辦公室職責(zé)一、綜合管理辦公室主任的崗位職責(zé)1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管行政、人事、后勤、財務(wù)、文秘、檔案、保衛(wèi)并負(fù)責(zé)公司辦公財產(chǎn)的調(diào)用、管理等工作.精品文檔放心下載2、主持綜合辦公室的日常工作,組織領(lǐng)導(dǎo)公司本部員工做好本職工作.3、負(fù)責(zé)對公司領(lǐng)導(dǎo)的決策、決定和工作部署的督辦、落實、協(xié)調(diào)、完成。感謝閱讀4、代表總經(jīng)理負(fù)責(zé)與各部門簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，并監(jiān)督、檢查、落實目標(biāo)管理完成情況。精品文檔放心下載5、協(xié)助總經(jīng)理對各部門的工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，全面管理.精品文檔放心下載6、負(fù)責(zé)組織開展對新員工的招聘工作，對公司員工的工作進(jìn)行檢查、考核、評定。精品文檔放心下載7、負(fù)責(zé)公司的來訪接待工作，并將接待情況及時向總經(jīng)理匯報。感謝閱讀8、制定并實施行政管理費(fèi)用計劃，力求節(jié)約開支，講究實效。對各部門申報辦公用品購置計劃進(jìn)行審核。謝謝閱讀9、認(rèn)真完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.二、辦公室干事崗位職責(zé)1、建立健全人事檔案,按照人事檔案管理的范圍，實行一人一檔制，隨時向主管提供人事檔案資料。精品文檔放心下載2、協(xié)助部門主管做好辦公室日常工作。3、協(xié)助部門主管做好新聘員工的招聘工作。4、認(rèn)真做好公司內(nèi)員工的技術(shù)等級評定等有關(guān)人事的具體事務(wù)。謝謝閱讀5、配合相關(guān)人員做好公司員工的年度考核及獎懲工作。感謝閱讀6、做好各類物品材料的交接、建檔、保管工作。7、做好公司的文秘、打印等工作。8、完成部門主管交辦的其它臨時性工作。第二節(jié)、綜合辦公室管理制度一、印鑒管理1、本公司印鑒由綜合辦主任負(fù)責(zé)保管。2、綜合辦要對需蓋印簽的介紹信、證明及對外出具的任何公文,都要仔細(xì)核實，并有詳細(xì)的登記記錄。感謝閱讀3、公司內(nèi)不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況需要開具時,應(yīng)經(jīng)綜合辦主管簽字后方可開出。謝謝閱讀二、辦公財產(chǎn)管理1、綜合辦要嚴(yán)格審查、核定各部門申報的辦公用品購置計劃，嚴(yán)格控制辦公費(fèi)用支出。謝謝閱讀2、辦公用品由綜合辦統(tǒng)一購置、保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意購置（特殊謝謝閱讀情況例外）.3、綜合辦嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用手續(xù)，厲行節(jié)約，遵循領(lǐng)用定時、限額、限量原則。領(lǐng)用者應(yīng)妥善保管并節(jié)約使用辦公用品.精品文檔放心下載4、各部門要由專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取物品,并在領(lǐng)取單上簽字,由綜合辦登記造冊保管。感謝閱讀5、各部門辦公用品或財產(chǎn)要認(rèn)真管理，實行部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，辦公財產(chǎn)在保修期內(nèi)如有損壞由保修單位負(fù)責(zé)維修，保修期后如因部門原因或個人原因損壞、丟失，由部門或個人負(fù)責(zé)。謝謝閱讀6、單位任何辦公用品及財產(chǎn)不得流失或據(jù)為己有，否則，將追究相關(guān)人員責(zé)任。謝謝閱讀7、因工作需要配備給個人的用品，在工作調(diào)動或離崗之前，必須歸還單位。精品文檔放心下載8、綜合辦要將公司所有財物分類記入臺帳,定期盤點、核查，并將核查情況匯總上報總經(jīng)理。謝謝閱讀三、會務(wù)管理1、綜合辦須及時發(fā)出會議通知，并向與會者明確召開會議的時間、地點、參加人員、會議內(nèi)容、目的以及與會人員須攜帶的文件材料和其它相關(guān)事項.感謝閱讀2、綜合辦須認(rèn)真做好會議記錄,并做到會議結(jié)束后的文件退收工作,會議文件的立卷歸檔，會議文件匯編，完善會務(wù)工作。謝謝閱讀3、對相關(guān)部門執(zhí)行會議決議情況進(jìn)行督辦，并將其執(zhí)行結(jié)果注冊歸檔。感謝閱讀4、內(nèi)部會議必須做到保密。5、若舉辦大型會議，必須事先開好工作人員會，讓其明確與會者的各自分工,以便各負(fù)其責(zé)，相互銜接，密切配合,保證會議順利進(jìn)行。感謝閱讀6、愛護(hù)會議室的設(shè)施，保持會議室清潔，任何人不得將會議室的桌椅、茶具、煙缸等財產(chǎn)帶出去.精品文檔放心下載四、公司日常支出的核準(zhǔn)1、各部門辦公費(fèi)由綜合辦嚴(yán)格參照年初預(yù)算支出計劃中的數(shù)額核定，差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《財務(wù)管理制度》中的規(guī)定執(zhí)行。感謝閱讀2、各種費(fèi)用的報銷先由部門負(fù)責(zé)人簽字、會計審核票據(jù)，然后由綜合辦主任核準(zhǔn)、簽字，最后由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后支付。謝謝閱讀五、公司小車的使用規(guī)定1、對車輛使用的要求:（1）凡提供公司使用的車輛必須是符合國家相關(guān)規(guī)定的車輛,駕駛員必須持有相應(yīng)車型的駕駛證，并由專職司機(jī)駕駛。感謝閱讀(2）、車輛必須車況良好,手續(xù)齊全。必須參加第三者責(zé)任險和司乘險。謝謝閱讀（3）、員工購買車輛不準(zhǔn)以公司的名義領(lǐng)取牌照。（4）、綜合辦每年需要在車輛使用開始時，對車輛的手續(xù)、保險費(fèi)等加以確認(rèn)，并記錄車輛的總里程表讀數(shù)，作為車輛支出計算的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。感謝閱讀2、小車司機(jī)的費(fèi)用報銷：小車司機(jī)只能報銷本人的旅差票據(jù)。感謝閱讀第三節(jié)、公司人員的聘用一、填寫本公司新聘職員履歷表.二、各部門在年初須將人力資源計劃表、部門年度增員計劃說明謝謝閱讀表上交綜合辦主任，綜合辦整理綜合后，將人員招聘計劃表上報總經(jīng)理。謝謝閱讀三、應(yīng)聘人員應(yīng)有應(yīng)聘人員登記表、面試記錄表、甄選報告及招聘錄用通知單。感謝閱讀四、新員工應(yīng)有職前介紹書，員工試用表，試用協(xié)議書，試用人員任用單的留存。感謝閱讀五、凡有以下情形之一者，除因情況特殊經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者外,不得任用。精品文檔放心下載1、2、3、4、剝奪公民權(quán)利尚未復(fù)權(quán)者。受有期徒刑公告或通緝，尚未結(jié)案者。吸食毒品或其他代用品者.身體缺陷、患傳染病或健康欠佳者.感謝閱讀5、未滿十五歲者。第四節(jié)、職務(wù)任免一、各級主管任務(wù)的委派分為實授、代理兩種.二、職務(wù)的任免:各管理層的任免由總經(jīng)理依照應(yīng)聘上崗制度任命并簽發(fā)相關(guān)文件，交綜合辦備案.感謝閱讀三、職務(wù)委派經(jīng)核定后，自任職之日評定工資后加發(fā)職務(wù)工