中小企業(yè)勞動合同書版_第1頁
中小企業(yè)勞動合同書版_第2頁
中小企業(yè)勞動合同書版_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

中小企業(yè)勞動合同書范本一、合同當事人甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]身份證號碼：[員工身份證號碼]二、工作內容和工作時間甲方原則上應將乙方安排到與其學歷、專業(yè)或技術相適應的工作崗位上。乙方應遵守公司工作制度，服從上司指揮，不得違反勞動紀律。工作時間及休息標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。三、工資及福利待遇乙方的工資按照公司雙方協(xié)商的標準執(zhí)行。乙方享有社會保險、住房公積金等福利待遇。其他福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)衛(wèi)生甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家有關標準的勞動條件和職業(yè)衛(wèi)生條件。乙方有權拒絕危害其人身安全和健康的勞動，如遇此情況，不扣除其工資和福利待遇，并有權請求甲方停止其危害。五、違約責任若一方不履行合同約定，應承擔違約責任，并賠償因其違約給對方造成的損失。若乙方違反勞動紀律，甲方有權依法解除合同，并要求乙方承擔應承擔的責任。六、合同期限及解除本合同從[年月日]開始，至[年月日]結束，共[合同期限]。合同期滿前，甲、乙雙方達成一致，可重新簽訂續(xù)約合同；未達成一致的，本合同自動失效。同時，因乙方與公司解除勞動關系而引起的一切爭議，應當在本合同期限內解決。七、爭議解決方式雙方因本合同履行發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以通過調解、仲裁或訴訟等方式解決。調解方式：雙方協(xié)商選定調解員或由人力資源社會保障部門指定調解員進行調解。仲裁方式：依照國家有關規(guī)定的仲裁方式解決。訴訟方式：雙方協(xié)商不成或仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未經甲乙雙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論