近三年個人思想工作小結(jié)3篇

近三年個人思想工作小結(jié)3篇近三年個人思想工作小結(jié)篇1三年來，在紀委常委會的領導下，在領導、同志們的關心、支持下，圍繞區(qū)委、區(qū)政府和本委局的中心工作，認真履行職責，在德、能、勤、績、廉等方面都取得了一定的成績。一、加強理論學習，注重調(diào)查研究。為適應新形勢、新要求的需要，我比較注重理論學習和調(diào)查研究，努力提高自身的政治理論素養(yǎng)和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識水平。一方面加強政治理論學習。積極投身十七大主題教育活動、樹創(chuàng)主題實踐活動、解放思想大行動、學習實踐科學發(fā)展觀活動、“創(chuàng)一流業(yè)績，樹三可形象”、“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”等主題教育活動。認真參加委局機關、支部等組織的關于馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、科學發(fā)展觀等一系列文件精神的學習，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹;注重對中央、省、市紀委有關文件精神及紀檢監(jiān)察知識的學習，今年上半年參加了市紀委組織的復旦大學業(yè)務培訓。另一方面重視調(diào)查研究。學習中能堅持理論聯(lián)系實際，深入調(diào)查研究，先后參與完成了市紀委、區(qū)委部署的關于打造廉潔拱墅、完善懲訪體系、加強基層紀檢組織建設等一系列課題調(diào)研，其中我撰寫的理論調(diào)研文章《從治理兩不問題看廉政制度執(zhí)行力》獲得杭州市首屆西湖廉政論壇優(yōu)秀調(diào)研文章二等獎和****年區(qū)管領導干部理論調(diào)研文章二等獎，《對我區(qū)鎮(zhèn)(街道)紀檢干部隊伍建設的調(diào)查與思考》獲得2009年度杭州市紀檢監(jiān)察調(diào)研文章三等獎和2009年全區(qū)開放式調(diào)研文章二等獎，同時被區(qū)委辦《拱墅信息-調(diào)查報告》錄用刊發(fā)。二、認真履行職責，扎實開展工作。(一)積極履行主管辦公室工作職責，發(fā)揮辦公室的整體效能，主動參與政務，做好事務，搞好服務。1、加強綜合協(xié)調(diào)工作。一是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍教育管理工作。督促指導全區(qū)紀檢組織建設工作，建立健全了全區(qū)紀檢組織網(wǎng)絡和干部資料庫，完成區(qū)紀委換屆及黨代會相關各項工作，認真參與實施紀檢監(jiān)察機構(gòu)派駐出工作，開展調(diào)研、草擬方案;積極嘗試公推直選和電子投票方式，完成了全區(qū)社區(qū)紀委換屆工作，此項工作信息被中紀委《研究與動態(tài)》刊物錄用。草擬《關于加強學習型組織建設工作意見》，建議開設運河清風講壇，加強對紀檢監(jiān)察干部的教育培訓。制定《關于進一步發(fā)揮紀委委員作用的意見》《關于區(qū)紀委常委、委員聯(lián)系制度》，建立定期督察視察等七項工作機制，規(guī)范了紀委委員履職行為。二是認真履行區(qū)懲防體系構(gòu)建領導小組辦公室、區(qū)反腐敗協(xié)調(diào)小組辦公室、區(qū)作風建設領導小組辦公室、區(qū)構(gòu)建權力陽光運行機制辦公室成員等職責，積極參與懲防體系構(gòu)建、作風建設活動、構(gòu)建權力陽光運行機制等眾多專項性工作的組織協(xié)調(diào)，制定方案、組織宣傳、參與督查、搞好總結(jié)。每年認真組織對全區(qū)懲防體系、落實黨風廉政建設責任制主要工作任務分解、檢查、考核;完成省、市對我區(qū)黨風廉政建設和懲防體系構(gòu)建工作的考評、區(qū)深化作風建設年活動開展情況等的專項檢查。三是查漏補缺，發(fā)揮對內(nèi)牽頭作用。根據(jù)領導要求，建立室主任周工作報告制、月制、基層紀委書記例會制度，及時分解工作任務，收集有關情況，暢通上下信息渠道，便于領導掌握情況、進行決策并督促檢查;在具體工作中，對涉及全委的工作安排，積極協(xié)調(diào)各室的工作分工和銜接，發(fā)揮辦公室牽頭作用，能做到拾遺補缺，積極配合協(xié)助有關處室開展重大案件查辦、宣傳教育、專項檢查等工作。2、強化文字信息工作。三年來，積極參與大量制度和綜合文字材料的起草工作。牽頭組織完成了五屆黨代會紀委工作報告、《關于對區(qū)委區(qū)政府重大決策部署執(zhí)行不力實施責任追究的意見》、《關于打造“廉潔拱墅”的決定》、《關于完善懲防體系、打造“廉潔拱墅”(****——2012年)的工作意見》、《關于全區(qū)黨風廉政建設工作考核評分標準》、《公車管理四定制度》、《關于進一步加強紀檢監(jiān)察機關建設的意見》、《喝茶談話制度》、《黨風廉政教育雙百工程》、《區(qū)管黨政主要負責人廉政建設三個一活動》等一系列重要文件制度以及全委會報告和各類總結(jié)、匯報材料的起草、審核、修改工作。注重抓信息工作，制定完善了《區(qū)紀委監(jiān)察局機關信息調(diào)研工作信息考核辦法》，以信息考核工作為抓手，建立信息通報、聯(lián)點報送、信息榮譽榜等制度，積極營造全委參與信息工作的良好氛圍，信息工作呈現(xiàn)出量升質(zhì)高的良好局面，實現(xiàn)了中紀委信息零的突破。在區(qū)委辦、政府辦的信息考核中連續(xù)四年名列前茅，獲得考核優(yōu)秀。在市紀委的信息考核中也達到了爭先進位的要求，獲得2007、2009年度信息調(diào)研工作先進單位。3、優(yōu)化保障管理工作。牢固樹立全委局一盤棋思想，努力提高服務意識，增強工作的主動性。認真組織全委會、基層書記例會、反腐敗工作會議等會務以及省市紀委書記等重要領導來我區(qū)考察、機關活動、兄弟單位來訪接待等工作的后勤保障工作;高標準完成了紀檢系統(tǒng)城域網(wǎng)建設和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設;建立完善《區(qū)紀委常委會議事規(guī)則》等十余項管理制度，規(guī)范委局機關內(nèi)部管理。加強檔案工作，區(qū)紀檢監(jiān)察檔案管理工作實現(xiàn)了三年三級跳，從幾乎空白到完成了檔案省一級綜合考評認定，積極參與推行案件管理“四統(tǒng)一”(統(tǒng)一案件審理、統(tǒng)一執(zhí)紀程序、統(tǒng)一組卷格式、統(tǒng)一案卷保管)新模式，使檔案工作初步達到了管理科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的要求，獲得杭州市“十五”期間檔案工作先進集體榮譽稱號。建立健全工作機制，進一步加強收發(fā)文、財務、車輛、干部人事、老干部工作等日常行政管理。(二)切實履行分管聯(lián)系領導職責，強化對執(zhí)法監(jiān)察、作風效能建設、黨風建設等工作的督促和指導。1、加強執(zhí)法監(jiān)察和專項治理工作。在分管執(zhí)法監(jiān)察工作期間，率先全市實現(xiàn)重點工程效能監(jiān)察全覆蓋和邀請專家作為特邀監(jiān)察員參與重點工程效能監(jiān)察;圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，建立健全了月度分析、季度評價和重點督查、年末考核等四項督查工作機制，配合有關部門，先后對建設秀美拱墅三年行動計劃、“項目推進年、招商引資年、政府服務年”開展情況、“實施十大工程”、“建設十大城市綜合體”、落實十大保障、最清潔城區(qū)創(chuàng)建、“兩違”整治、河道整治、截污納管、背街小巷改善等區(qū)重點實事工程開展監(jiān)督檢查。認真開展專項執(zhí)法監(jiān)察，對政府采購、行政處罰、村級財務、再就業(yè)和社區(qū)公共衛(wèi)生專項資金以及抗震救災募集資金使用管理等進行了專項檢查。認真組織開展工程建設領域?qū)ｍ椫卫砉ぷ?，進一步規(guī)范了全區(qū)工程建設特別是小型工程建設的各項制度機制;會同相關職能部門，拓展小額公共資源交易范圍，規(guī)范了機關事業(yè)單位房屋出租行為等。積極參與全區(qū)權力陽光運行機制機制構(gòu)建工作和網(wǎng)上兩家兩中心建設工作。由于成績顯著，我區(qū)先后被評為市執(zhí)法監(jiān)察工作先進單位，市城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察先進單位等。2、強化作風效能監(jiān)察。結(jié)合我區(qū)實際，在基層站所(窗口單位)廣泛開展比規(guī)范、比服務、比效能“三比”作風競賽活動和公述民評活動，深化機關作風、行風和效能建設。完善作風效能建設投訴網(wǎng)絡，在電話投訴的基礎上，開通網(wǎng)絡投訴，向全區(qū)發(fā)放作風效能監(jiān)督聯(lián)系卡，暢通了效能投訴渠道。出臺《關于進一步規(guī)范機關作風效能投訴辦理工作的通知》，規(guī)范工作流程，認真做好各類效能投訴受理辦理工作。三年來，共受理督辦各類投訴三百余件。建立以“再樹形象零起點、投訴受理零等待、承辦核查零拖延、存在問題零容忍、責任追究零遷就”“五個零”為核心的作風效能投訴快速反應機制，狠抓作風效能問題查處。調(diào)整充實黨風、政風、行風監(jiān)督員和效能監(jiān)察員隊伍，加大機關效能建設明查暗訪工作力度。特別是今年深化作風建設年活動開展以來，先后在十余家單位中組織作風效能建設基本知識抽測，開展三次大規(guī)模的明查暗訪，嚴肅查處違反“四條禁令”和“六不問題”行為，對違反規(guī)定的23人分別給予批評、通報批評、告誡、辭退等效能懲誡。3、圍繞干部廉潔自律，扎實完成領導交辦的各項黨風工作任務。積極參與市區(qū)協(xié)同構(gòu)建懲防體系重點項目---“兩不”問題治理長效機制構(gòu)建工作，從實際出發(fā)，建設性地提出了圍繞建立完善治理“兩不”問題的教育、預情、監(jiān)督、查處、改革和問責六個機制，積極探索，進一步深化制度機制建設。結(jié)合實施領導干部重大事項報告制度要求，建立了黨員領導干部“廉情卡”制度。認真組織好干部廉政鑒定工作和禮金禮卡收繳、登記、管理工作。參與策劃并總結(jié)提煉了“四時四機”全時空廉潔提醒套餐機制，成為我區(qū)廉政教育的一項亮點工作;認真組織并參與對各單位落實公車管理、招待費管理、公務考察規(guī)定落實情況的檢查，進一步促進了“三公”行為規(guī)范，2007年6月，市紀委在我區(qū)召開兩不問題治理現(xiàn)場會，總結(jié)推廣我區(qū)做法和經(jīng)驗。三、樹立宗旨觀念，從嚴要求自己三年來，在工作中我注重用上級精神統(tǒng)一分管處室同志的思想和行動，保持內(nèi)部和諧工作氛圍。團結(jié)同志，以身作則，嚴格自律，帶頭垂范，要求別人做到的自己先做到，對分管工作，做到能完成的工作盡力在第一時間完成，對其他同志一時難以完成的工作，積極出謀獻策，做好指導，努力提高整體工作水平。能嚴肅執(zhí)紀執(zhí)法，不怕得最人。能帶頭執(zhí)行中央、省、市、區(qū)廉潔自律各項規(guī)定，注意生活小節(jié)，正確對待利益得失。能落實黨風廉政建設責任制，加強對分管的工作人員教育管理，確保隊伍不出事、干成事。三年來我一直努力做好自己的工作，我要成為一名合格的工作者。近三年個人思想工作小結(jié)篇220XX年8月，由于組織的關心，我調(diào)到鎮(zhèn)黨委工作，擔任黨委副書記，兼任黨政辦公室主任，分管組織、人事(勞資)、宣傳、精神文明建設、保密、檔案、工會、共青團、婦聯(lián)等工作，聯(lián)系興義村。歷任新農(nóng)村建設工作隊隊長、副隊長，村新農(nóng)村建設指導員。三年多來，在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，我認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷加強政治理論學習，在工作中嚴格要求自己，樹立良好的工作作風，遵規(guī)守紀，愛崗敬業(yè)，勤政廉政，按照崗位職責，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將三年來學習工作等情況總結(jié)如下：一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)一個好的干部，不僅需要有良好的思想道德素質(zhì)，而且還需要有較高的理論水平和實踐能力，因此，我非常注重學習，覺得一個人只有樹立終身學習的理念，才能緊跟形勢，使知識不斷得到更新，使自身不斷得到完善。三年來，除積極參加鎮(zhèn)黨委政府和有關部門組織的集中學習外，盡量在工作之余擠時間進行自學。一是認真學習理論知識。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，掌握理論實質(zhì)，用科學的理論武裝自己的頭腦，并以其作為行動指南。二是學好政策。認真學習黨的路線、方針、政策，把握中央及上級政策的實質(zhì)，把自己的思想認識統(tǒng)一到各級黨委、政府的中心工作上來，努力把上級精神與本地實際、與自己本職工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。三是廣泛地學習法律、科技、文化、經(jīng)濟、社會、農(nóng)村等方面的知識。不斷提高自己的知識面和知識量。四是認真學習掌握業(yè)務知識。不斷提高業(yè)務水平，確保了自己更好地做好自己的本職工作。三年來由于不斷加強學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，堅定了理想信念，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀;通過學習，提高了業(yè)務水平，豐富了知識面，為自己在不斷發(fā)展變化的形勢下干好本職工作奠定了良好的基礎，自身素質(zhì)也有了較大提高。二、認真履行崗位職責，扎實抓好分管工作任職以來，為了讓自己盡快熟悉鎮(zhèn)情、村情、民情，使自己更快轉(zhuǎn)變角色，更好地履職，更好地完成各項工作任務，在各位領導、同事的幫助支持下，積極主動地到各村各組、到鎮(zhèn)屬各單位，盡快熟悉各方面情況，使自己較快地適應工作崗位。按照崗位職責，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，充分調(diào)動一切積極因素,認真、大膽抓好自己所分管的各項工作。(一)創(chuàng)新做好組織人事工作，努力開創(chuàng)黨務工作新局面1、采取四關把好黨員入口工作。為進一步夯實我鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員基礎工作，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，提高發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、程序化水平，制定并實施了發(fā)展黨員預審制度，采取四項措施嚴把黨員入口關。一是嚴把培養(yǎng)考察關。支委會討論確定的入黨積極分子，指定兩名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人。要求培養(yǎng)聯(lián)系人定期不定期找培養(yǎng)對象交心談心，宣傳黨的路線、方針、政策。同時，在了解掌握培養(yǎng)對象思想、工作、學習、生活，履行社會義務、遵守村規(guī)民約等基本情況的基礎上，每季度如實填寫培養(yǎng)考察記錄。通過四個季度的培養(yǎng)考察，如培養(yǎng)對象表現(xiàn)良好、態(tài)度誠懇，則提交支委會討論，確定為發(fā)展對象，反之則延長培養(yǎng)考察期，責令培養(yǎng)聯(lián)系人多給予幫教。二是認真做好民意調(diào)查。經(jīng)過一年的培養(yǎng)考察，在支委會準備討論確定為發(fā)展對象前，要求分別書面征求8名黨內(nèi)外群眾的意見、建議，讓群眾對該同志在思想、工作、學習、生活等方面的情況給予一個客觀的評價。群眾滿意率達百分之八十五的方可提交支委會討論。三是實行預審公示。為充分接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，經(jīng)支委會討論確定的發(fā)展對象，在支部所在的村民小組進行為期一周的公示，公示結(jié)束后報黨委預審。四是黨委對發(fā)展對象進行嚴格預審。預審的內(nèi)容包括：支委會討論決定為入黨積極分子和發(fā)展對象情況、入黨積極分子培養(yǎng)考察記錄、綜合政審材料、群眾意見調(diào)查材料、發(fā)展對象預審及公示情況。通過預審，符合條件的，下發(fā)入黨志愿書，通知支部召開黨員大會討論發(fā)展為預備黨員。2、認真做好為民服務中心日常管理工作。我鎮(zhèn)率先成立了第一家為民服務中心，并逐步建成鎮(zhèn)村組(鎮(zhèn)為民服務中心、村為民服務站、組為民服務點)三級為民服務網(wǎng)絡體系。我作為中心負責人，在學習借經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合實際，制訂了實施方案，并建議黨委把最有利于開展工作的場地改造為服務中心大廳，同時充分整合各職能部門的服務資源，設立黨員服務窗口、殘聯(lián)服務窗口、民政服務窗口、社會保障服務窗口、農(nóng)業(yè)科技服務窗口、林業(yè)科技服務窗口、新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務窗口、計劃生育服務窗口八個窗口。堅持“以人為本”的原則配好軟硬件設施，公開服務承諾事項和辦事程序，統(tǒng)一印制群眾辦事指南、為民服務卡、群眾求助申請表、全程代理承辦登記表、跟蹤回訪登記表、受理反饋意見表、群眾滿意度測評表等，完善群眾求助事項登記、受理、答復等相關程序及痕跡管理。通過為民服務中心快捷、便利、優(yōu)質(zhì)的服務，可以讓群眾辦事“少跑一趟路、少進一道門、少找一個人”。使基層黨組織和廣大黨員干部真正成為解決基層問題、調(diào)處基層矛盾、構(gòu)建和諧社會、扎實推進社會主義新農(nóng)村建設的組織者、推進者、參與者。使中心真正成為了黨委、政府聯(lián)系群眾的橋梁，反映社情民意的窗口，提供為民服務的平臺，解決熱點難點問題的樞紐。3、創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮新農(nóng)村建設指導員的作用。按照省、市委關于下派新農(nóng)村指導員工作的部署和要求，我個人認真總結(jié)，不斷完善，積極探索發(fā)揮指導員作用的新模式、新舉措、新方法，深入實施“一二三四”工程，較好地促進了新農(nóng)村指導員“六大員”作用的發(fā)揮，有力地推進了我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設。一是建好一支隊伍。重點從選派和培訓兩個方面入手，建立一支素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力強、有敬業(yè)精神的新農(nóng)村建設指導員隊伍。一是精心選派。以標準高、能力強、作風正、守紀律、講奉獻、求實效為標準來選派指導員，采取自愿報名、各站所推薦、組織確定的方式選派優(yōu)秀職工擔任指導員。二是加強培訓。采取集中與分散相結(jié)合等多種形式，邀請專家、學者舉辦多種業(yè)務知識的專題培訓班，切實提高指導員做好農(nóng)村工作、解決實際問題的能力和水平。二是發(fā)揮兩個優(yōu)勢。即發(fā)揮好指導員派出單位的后盾優(yōu)勢。我十分注重與指導員派出單位的聯(lián)系和溝通，通過召開座談會、部門聯(lián)誼、上門拜訪等多種形式，努力爭取指導員派出單位積極參與新農(nóng)村建設，使指導員在開展為民辦實事好事的過程中有堅強的后盾保障。二是發(fā)揮鎮(zhèn)屬各職能部門的優(yōu)勢。要求鎮(zhèn)屬各職能部門從轉(zhuǎn)變干部作風、提高機關效能的大局出發(fā)，充分發(fā)揮本部門本單位的工作資源和服務優(yōu)勢，對下派到各村的指導員所申請或辦理的事項，做到熱情周到服務，明確快速辦理或答復，在資金、技術、信息等方面為指導員提供幫助。三是創(chuàng)新三項機制。一是日常管理機制。制定了《新農(nóng)村建設工作指導員管理辦法》，明確了指導員的職責、管理、監(jiān)督與考核獎懲辦法，規(guī)范了指導員的學習、培訓、報告、走訪、會議、督查等。建立了指導員政治學習、情況報送、列席村“兩委”會議、請假等制度，有效促進了指導員工作隊的內(nèi)部管理。二是學習交流機制。工作隊每季度定期召開經(jīng)驗交流會和專題研討會，認真組織指導員學習黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神和科學發(fā)展觀，學習交流指導員工作經(jīng)驗，針對指導員駐村中遇到的困難和問題，大家出主意、想辦法、互相交流和借鑒，有效發(fā)揮了團隊的主動性和創(chuàng)造性，推進了工作，樹立了形象。三是駐村匯報機制。要求指導員每月向派出單位領導匯報駐村工作進展情況，并努力爭取派出單位領導到駐村調(diào)研指導工作，為群眾辦實事解難題。四是增強四種意識。一是大局意識。要求指導員駐村期間堅決服從鎮(zhèn)黨委、政府的領導和安排，積極參與村容整治、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、村“兩委”換屆選舉、烤煙收購等中心工作。二是規(guī)劃意識。要求各指導員駐村后，深入村村寨寨實地調(diào)研產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、基礎設施、群眾所需等各方面情況，理清工作思路，積極與村“兩委”干部一起制定、村組建設規(guī)劃，為開展工作奠定了堅實的基礎。三是服務意識。提出了指導員要依托派出單位的優(yōu)勢、充分發(fā)揮個人的聰明才智、努力挖掘當?shù)刭Y源潛力的工作思路，讓各村指導員在派出單位的支持下，多為村組做好事、辦實事。四是維穩(wěn)意識。各駐村指導員采取多種形式向農(nóng)村黨員及群眾宣傳關于維護農(nóng)村穩(wěn)定的政策，注意收集和及時上報有可能引發(fā)群體性事件的情況，妥善解決農(nóng)村社會的苗頭性、傾向性問題，及時消除農(nóng)村不穩(wěn)定因素。4、抓好制度建設，健全用制度管人的科學機制。自己十分注重對干部職工執(zhí)行《黨委政府機關工作規(guī)則》等制度情況的監(jiān)督檢查。實施四項制度以來，組建了鎮(zhèn)四項制度工作領導小組，作為具體負責人，我牽頭研究制定了《鎮(zhèn)人民政府關于政府部門負責人問責辦法》《鎮(zhèn)服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制三項制度實施細則》《關于鎮(zhèn)工作崗位AB角制度的實施意見》《鎮(zhèn)首問責任登記制度》《鎮(zhèn)現(xiàn)場解答制度》《一次性告知制度》《落實四項制度督查制度》等制度，并切實負責好四項制度的組織學習、督查、落實等工作。三年來，由于重視制度建設，并加強制度執(zhí)行情況督查，機關作風有了轉(zhuǎn)變，各單位各部門辦事效率有了提高，干部隊伍的責任意識有了提高。形成了用制度管人，按制度辦事的良性循環(huán)的格局，從而大大地提升了干部管理的水平，有力促進了各項工作的開展。5、進一步規(guī)范了我鎮(zhèn)的檔案管理工作。為促進檔案管理工作規(guī)范化、制度化、科學化建設，充分發(fā)揮檔案的價值，更好地為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟、社會發(fā)展服務，按照縣檔案局的檔案“創(chuàng)星”工作要求，結(jié)合實際，堅持“依法治檔、科技興檔、強化服務、發(fā)揮效益”的工作思路，精心組織，積極動員，認真落實，在鎮(zhèn)政府機關、11個村委會、計生站、財政所2個站所.近三年個人思想工作小結(jié)篇3三年來，在各級領導大力支持下，在各位同志的鼎力幫助下，本人愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它任務，現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：一、政治思想方面三年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹和落實科學發(fā)展觀，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前能保持清醒的政治頭腦，能運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察、分析和處理問題。在平時工作中，始終以一個員的標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮先鋒模范作用，自覺維護單位的整體利益和長遠利益。敢于堅持原則，顧全大局，作風正派，嚴守紀律，團結(jié)同志，尊重領導，樂于助人，無私奉獻，做到始終牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。在同志們的真誠支持和幫助下，取得了干部職工對我的高度信任，使我的工作能一步一個臺階地前進，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界觀、人生觀、和價值觀得到了鍛煉。二、工作業(yè)務方面在教書過程中，本人熱愛教育事業(yè)，安心教書育人，不斷提高個人素質(zhì)，進行教育教學改革，取得了較好的成效。一是不斷學習，自我加壓，努力提高自身素質(zhì)。堅持黨和國家的教育方針政策。做到“四有”：即有學習內(nèi)容、有學習筆記、有學習心得、有學習效果。二是刻苦鉆研，總結(jié)規(guī)律，積極開展教學改革。近年來，孜孜不倦地學習教育理論，汲取跨學科知識養(yǎng)分，為培養(yǎng)合格人才，積累了豐富的教育教學經(jīng)驗。在教育工作中，以發(fā)展的眼光、科學的態(tài)度、求實的精神，把教書育人結(jié)合在一起。三是以人為本，率先垂范，勇當教育改革帶頭人。四是高起點、高標準、嚴要求，以優(yōu)秀教師為榜樣，做到常思求進，勤奮求學，嚴謹治教，奮發(fā)求業(yè)，努力提升自身綜合素質(zhì)，不斷提高教育教學水平，使自