解除勞動(dòng)合同書(shū)范文（6篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)解除勞動(dòng)合?同書(shū)范文?1、用人單?位或者勞動(dòng)?者提出解除?合同的事由?；2、雙?方當(dāng)事人進(jìn)?行具體協(xié)商?；3、就?達(dá)成一致的?事由和條件?簽訂協(xié)議書(shū)?，一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份；4?、履行協(xié)議?辦理解除合?同手續(xù)。?三、雙方協(xié)?議解除勞動(dòng)?合同書(shū)甲?方：___?__乙方?：____?_甲乙雙?方于___?_年___?_月___?_日___?__簽訂為?期____?年的勞動(dòng)合?同，現(xiàn)甲乙?雙方同意解?除勞動(dòng)合同?關(guān)系。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，簽訂本協(xié)?議如下：?1、自__?__年__?__月__?__日起，?解除雙方簽?訂的勞動(dòng)合?同，雙方的?權(quán)利義務(wù)隨?之終止；?2、乙方工?資結(jié)算至離?職之日，支?付時(shí)間為甲?方正常發(fā)放?工資時(shí)間。?乙方獎(jiǎng)金為?元，差旅費(fèi)?、交通費(fèi)、?手機(jī)費(fèi)等費(fèi)?用合計(jì)__?__元，以?上費(fèi)用均需?扣除所得稅?，甲方同意?在乙方辦理?完工作移交?手續(xù)后三日?內(nèi)一次性支?付給乙方。?3、甲方?同意向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金共計(jì)人?民幣_(tái)__?_元。（稅?前）甲方同?意在乙方辦?理完工作移?交手續(xù)后三?日內(nèi)一次性?支付給乙方?。4、甲?方為乙方繳?納基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、基?本醫(yī)療保險(xiǎn)?金、失業(yè)保?險(xiǎn)金、工傷?保險(xiǎn)金、生?育保險(xiǎn)金、?住房公積金?至____?年____?月____?日止。5?、甲方根據(jù)?相關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)和規(guī)定，?向乙方提供?勞動(dòng)合同解?除的證明并?辦理相關(guān)退?工手續(xù)；?6、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)議?簽訂后__?__日內(nèi)妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù)，離職后?不得作出有?損公司名譽(yù)?或利益之行?為。7、?乙方應(yīng)為所?掌握的甲方?之任何商業(yè)?秘密（包括?本協(xié)議內(nèi)容?）進(jìn)行保密?，不得泄露?給任何第三?方，否則應(yīng)?向甲方支付?違約金__?__元。?8、甲乙雙?方之間無(wú)任?何競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議，合同?解除后，乙?方無(wú)需履行?任何競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)。?9、本協(xié)議?是解決雙方?之間勞動(dòng)爭(zhēng)?議的所有安?排和規(guī)定，?雙方之間不?再存在其他?任何勞動(dòng)爭(zhēng)?議。此協(xié)?議書(shū)一式三?份，各份具?有同等的法?律效力，甲?乙雙方各持?一份，另一?份留存乙方?本人檔案。?自雙方簽署?之日起成立?并生效。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（蓋?章）：__?_____?___法?定代表人或?授權(quán)委托人?（簽字或簽?章）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日解除勞?動(dòng)合同書(shū)范?文（二）?甲方：__?___有限?公司乙方?：____?_甲乙雙?方于___?_年___?_月___?_日簽訂為?期____?年的勞動(dòng)合?同，現(xiàn)甲乙?雙方同意解?除勞動(dòng)合同?關(guān)系。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，簽訂本協(xié)?議如下：?1、自__?__年__?__月__?__日起，?解除雙方簽?訂的勞動(dòng)合?同，雙方的?權(quán)利義務(wù)隨?之終止；?2、甲方同?意在乙方妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù)后支付乙?方包括但不?限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、提前?通知解除勞?動(dòng)合同賠償?金、相應(yīng)比?例的年終獎(jiǎng)?等共計(jì)人民?幣_(tái)___?元（大寫(xiě)）?。扣除乙方?尚欠甲方備?用金人民幣?____元?（大寫(xiě)），?甲方將于乙?方妥善辦理?所有工作移?交手續(xù)后實(shí)?際支付乙方?人民幣_(tái)_?__元（大?寫(xiě)）。3?、甲方為乙?方繳納四金?（包括基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?、基本醫(yī)療?保險(xiǎn)金、失?業(yè)保險(xiǎn)金、?住房公積金?）至___?_年___?_月___?_日止。?4、甲方根?據(jù)相關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)和規(guī)定?，向乙方提?供勞動(dòng)合同?解除的證明?并辦理相關(guān)?退工手續(xù)；?5、乙方?應(yīng)當(dāng)于本協(xié)?議簽訂后_?___日內(nèi)?妥善辦理所?有工作移交?手續(xù)，離職?后不得作出?有損公司名?譽(yù)或利益之?行為。6?、乙方自愿?放棄其他所?有訴求。?甲方（蓋章?）：乙方?（蓋章）：?法定代表?人或授權(quán)委?托人（簽字?或簽章）：?____?年____?月____?日注：此?協(xié)議書(shū)一式?三份，各份?具有同等的?法律效力，?甲乙雙方各?持一份，另?一份留存乙?方本人檔案?。解除勞?動(dòng)合同書(shū)范?文（三）?一、解聘合?同范本解?聘合同范本?_____?甲方（藥品?經(jīng)營(yíng)企業(yè)）?企業(yè)名稱(chēng)?：____?_注冊(cè)地址?：____?_法定代表?人（負(fù)責(zé)人?）____?_乙方（藥?學(xué)技術(shù)人員?）姓名：?_____??????????????性別：_?____??????????????年齡：__?___?????????????籍?貫：___?__職稱(chēng)/?資格：__?___身份?證號(hào)碼：_?____乙?方自___?_年___?_月至__?__年__?__月于甲?方擔(dān)任__?___職務(wù)?，現(xiàn)因__?___原因?，甲方與乙?方解除勞動(dòng)?聘用關(guān)系，?簽訂本解聘?協(xié)議書(shū)，自?____年?____月?____日?起生效。?甲方法定代?表人（負(fù)責(zé)?人）簽字：?（企業(yè)公?章）__?__年__?__月__?__日乙方?簽字：_?___年_?___月_?___日備?注：1、?本解聘協(xié)議?書(shū)簽訂不得?違反《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?相關(guān)法律法?規(guī)，否則無(wú)?效。2、?依據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》第?三十一條，?勞動(dòng)者解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知用?人單位。?二、解聘原?則有哪些?1.以事實(shí)?為依據(jù)。?解聘人員要?有理由，那?種隨便處置?員工的企業(yè)?永遠(yuǎn)得不到?全心全意為?企業(yè)著想的?員工。只有?以事實(shí)為依?據(jù)，才能使?被辭退員工?心服口服，?其他的員工?也不會(huì)受到?影響。2?.體面。?現(xiàn)代化的今?天，是一個(gè)?雙贏的時(shí)代?，在辭退員?工時(shí)，也應(yīng)?充分考慮被?辭退員工的?體面，減少?因被辭退而?給其帶來(lái)的?不快，同時(shí)?也減少了對(duì)?企業(yè)潛在的?威脅。3?.堅(jiān)決。?勇敢地表達(dá)?企業(yè)的立場(chǎng)?，不要拐彎?抹角。4?.迅速辭退?決定一旦做?出，就應(yīng)堅(jiān)?決實(shí)施。最?忌諱信息已?傳出，但人?力資源部門(mén)?卻無(wú)相應(yīng)行?動(dòng)，尤其是?對(duì)待有不軌?行為的員工?，速度是越?快越好。?解除勞動(dòng)合?同書(shū)范文（?四）茲有?本單位職工?_____?，性別__?___，年?齡____?_，身份證?號(hào)____?_，住址?_____?。勞動(dòng)合同?期限為_(kāi)_?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?因___?__，根據(jù)?《勞動(dòng)法》?第____?條第___?_款第__?___項(xiàng)規(guī)?定，本單位?解除與該職?工的勞動(dòng)合?同。經(jīng)雙方?協(xié)商，我單?位支付其經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)?____元?人民幣，工?資發(fā)至__?__年__?__月份，?特此證明。?員工簽名?：（用人?單位蓋章）?____年?____月?____日?附：《勞?動(dòng)合同法》?條款規(guī)定：?第一條經(jīng)?勞動(dòng)合同當(dāng)?事人協(xié)商一?致，勞動(dòng)合?同可以解除?。第二條?有下列情形?之—的，勞?動(dòng)者可以解?除勞動(dòng)合同?：（一）?未按照勞動(dòng)?合同約定提?供勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)條?件的;（?二）未及時(shí)?足額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?（三）未?依法為勞動(dòng)?者繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的;?（四）用?人單位的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害勞動(dòng)者權(quán)?益的;（?五）因本法?第二十六條?第一款第一?項(xiàng)（以欺詐?、脅迫的手?段的或者乘?人之危）規(guī)?定的情形致?使勞動(dòng)合同?無(wú)效的;?（六）法律?、行政法規(guī)?規(guī)定勞動(dòng)者?可以解除勞?動(dòng)合同的其?他情形。?第三條勞動(dòng)?者有下列情?形之一的，?用人單位可?以解除勞動(dòng)?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;（?二）嚴(yán)重違?反用人單位?規(guī)章制度的?;（三）?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)用人單位?造成重大損?害的;（?四）勞動(dòng)者?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成單?位的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)用人單位?提出，拒不?改正的;?（五）因本?法第二十六?條第一款第?一項(xiàng)（以欺?詐、脅迫的?手段的或者?乘人之危）?規(guī)定的情形?致使勞動(dòng)合?同無(wú)效的;?（六）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第四條有下?列情形之一?的，用人單?位提前三十?日以書(shū)面形?式通知?jiǎng)趧?dòng)?者本人或者?額外支付勞?動(dòng)者一個(gè)月?工資后，可?以解除勞動(dòng)?合同：（?一）勞動(dòng)者?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿(mǎn)后不?能從事原工?作，也不能?從事由用人?單位另行安?排工作的;?（二）勞?動(dòng)者不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;（三）?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀(guān)情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動(dòng)合同無(wú)?法履行，經(jīng)?用人單位與?勞動(dòng)者協(xié)商?，未能就變?更勞動(dòng)合同?內(nèi)容達(dá)成協(xié)?議的。第?五條有下列?情形之一，?需要裁減人?員二十人以?上或者裁減?不足二十人?占企業(yè)職工?總數(shù)百分之?十以上的，?用人單位提?前三十日向?工會(huì)或者全?體職工說(shuō)明?情況，聽(tīng)取?工會(huì)或者職?工的意見(jiàn)后?，裁減人員?方案經(jīng)向勞?動(dòng)行政部門(mén)?報(bào)告，可以?裁減人員：?（一）依?照企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)行?重整的;（?二）生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重?困難的;?（三）企業(yè)?轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大?技術(shù)革新或?者經(jīng)營(yíng)方式?調(diào)整，經(jīng)變?更勞動(dòng)合同?后，仍需裁?減人員的;?（四）其他?因勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀(guān)經(jīng)?濟(jì)情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動(dòng)合?同無(wú)法履行?的。第六?條有下列情?形之一的，?勞動(dòng)合同即?行終止：（?一）勞動(dòng)合?同期限屆滿(mǎn)?的;（二?）勞動(dòng)者開(kāi)?始依法享受?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇的;?（三）勞?動(dòng)者死亡，?或者被人民?法院宣告死?亡或者宣告?失蹤的;?（四）用人?單位被依法?宣告破產(chǎn)的?;（五）?用人單位被?吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷(xiāo)或?者用人單位?決定提前解?散的;（六?）法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。另：其?他原因（如?：辭職、辭?退、開(kāi)除等?）。解除?勞動(dòng)合同書(shū)?范文（五）?1、經(jīng)甲?乙雙方共同?協(xié)商同意，?并簽定《協(xié)?商解除勞動(dòng)?合同協(xié)議書(shū)?》，約定于?____年?____月?____日?解除勞動(dòng)合?同關(guān)系。?2、乙方自?簽定《協(xié)商?解除勞動(dòng)合?同協(xié)議書(shū)》?后，承諾在?簽定協(xié)議書(shū)?后的當(dāng)天內(nèi)?按公司規(guī)定?辦理完畢離?職交接手續(xù)?。二、解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：乙方于?____年?____月?____日?入職，在公?司工作__?__天，依?據(jù)相關(guān)法規(guī)?規(guī)定，給予?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償標(biāo)準(zhǔn)和具?體金額為：?（1）依?據(jù)相關(guān)法規(guī)?定，支付給?乙方1個(gè)月?的工資，合?計(jì)金額：_?___元（?大寫(xiě)壹仟伍?佰元整）。?（2）乙?方于___?_年___?_月___?_日前辦理?完畢一切離?職手續(xù)，在?____年?____月?____日?公司發(fā)薪時(shí)?，已經(jīng)將補(bǔ)?償金和__?__月份的?.薪資一并?結(jié)清。（?3）乙方離?職甲方實(shí)際?還應(yīng)扣除乙?方應(yīng)承擔(dān)_?___年_?___月_?___日的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用和公積金?的個(gè)人部分?、乙方個(gè)人?所得稅部分?。三、此?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉?及工作期間?的所有勞資?權(quán)益含合同?、工資、休?息休假、補(bǔ)?償、加班等?。雙方費(fèi)用?已結(jié)清，無(wú)?任何勞資糾?紛。同時(shí)本?協(xié)議經(jīng)雙方?簽字（蓋章?）后即表明?雙方在勞動(dòng)?關(guān)系期間的?各項(xiàng)權(quán)利義?務(wù)已經(jīng)全部?結(jié)清，不存?在任何勞動(dòng)?爭(zhēng)議事項(xiàng)。?四、本協(xié)?議書(shū)一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字（蓋章）?后生效。?甲方（蓋章?）：乙方（?姓名）：簽?字：___?__??簽字：?_____?日期：_?___年_?___月_?___日???日?期：___?_年___?_月___?_日解除?勞動(dòng)合同書(shū)?范文（六）?甲方：_?____（?公司）乙?方：___?__???????（員工）?，身份證號(hào)?碼：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致達(dá)?成本協(xié)議：?一、乙方?于____?年____?月____?日入職甲方?，甲乙雙方?簽訂的最后?一期勞動(dòng)合?同期限為_(kāi)?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。____?年____?月____?日下班后，?乙方在家突?發(fā)腦溢血，?甲方予以積?極協(xié)助。根?據(jù)規(guī)定，乙?方3個(gè)月的?醫(yī)療期截止?____年?____月?____日?結(jié)束。根?據(jù)保險(xiǎn)條例?規(guī)定，雙方?一致認(rèn)為，?該次事故不?屬于工傷范?圍，故乙方?同意放棄工?傷認(rèn)定申請(qǐng)?。現(xiàn)因乙方?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿(mǎn)后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作，根據(jù)?乙方的申請(qǐng)?，雙方同意?于__