2023企業(yè)財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)參考范本（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2023?企業(yè)財(cái)務(wù)?人員年終?工作總結(jié)?參考范本?時(shí)間飛?逝，又到?年末了。?回顧_?___的?財(cái)務(wù)工作?，財(cái)務(wù)部?在酒店老?總的直接?領(lǐng)導(dǎo)及集?團(tuán)財(cái)資管?理處的指?導(dǎo)下，認(rèn)?真遵守財(cái)?務(wù)管理相?關(guān)條例，?按集團(tuán)財(cái)?資管理處?要求實(shí)事?求是，嚴(yán)?以律己，?圓滿完成?了___?_酒店的?財(cái)務(wù)核算?工作及各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指?標(biāo)的完成?。積極有?效地為酒?店的正常?經(jīng)營(yíng)提供?了有力的?數(shù)據(jù)保證?。促進(jìn)了?經(jīng)營(yíng)的順?利完成，?為經(jīng)營(yíng)管?理提供了?依據(jù)。主?要有以下?幾個(gè)方面?：一、?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作方面?為了確?保財(cái)務(wù)核?算在單位?的各項(xiàng)工?作中發(fā)揮?準(zhǔn)確的指?導(dǎo)作用，?我們?cè)谧?守財(cái)務(wù)制?度的前提?下，認(rèn)真?履行財(cái)務(wù)?工作要求?，正確地?發(fā)揮會(huì)計(jì)?工作的重?要性?？?結(jié)各方面?工作的特?點(diǎn)，制定?財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃，扎?實(shí)地做好?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作，年?初以來(lái)，?我們把會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)學(xué)?習(xí)及集團(tuán)?下達(dá)的各?項(xiàng)計(jì)劃、?制度相結(jié)?合，真實(shí)?有效地把?會(huì)計(jì)核算?、會(huì)計(jì)檔?案管理等?幾項(xiàng)重要?基礎(chǔ)工作?放到了重?要工作日?程上來(lái)，?并按照每?月份工作?計(jì)劃，組?織本部門?人員按月?對(duì)會(huì)計(jì)憑?證進(jìn)行了?裝訂歸檔?，按時(shí)完?成了憑證?的裝訂工?作。嚴(yán)格?按照會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?達(dá)標(biāo)的要?求，認(rèn)真?登記各類?賬簿及臺(tái)?帳，部門?內(nèi)部、部?門之間及?時(shí)對(duì)帳，?做到帳帳?相符、帳?實(shí)相符。?二、會(huì)?計(jì)管理方?面1、?資產(chǎn)管理?：我們?cè)?按會(huì)計(jì)制?度要求進(jìn)?行資產(chǎn)管?理的基礎(chǔ)?上，更加?有條不紊?地堅(jiān)持集?團(tuán)的各項(xiàng)?制度，嚴(yán)?格執(zhí)行集?團(tuán)財(cái)資管?理處部下?發(fā)的資產(chǎn)?管理辦法?及內(nèi)部資?產(chǎn)調(diào)撥程?序。認(rèn)真?設(shè)置整體?資產(chǎn)賬簿?，對(duì)帳外?資產(chǎn)設(shè)置?備查登記?，要求各?部門建立?資產(chǎn)管理?卡片建全?在用資產(chǎn)?臺(tái)帳，并?將責(zé)任落?實(shí)到個(gè)人?，堅(jiān)持每?月盤點(diǎn)制?度，在人?員辦理辭?職手續(xù)時(shí)?，認(rèn)真對(duì)?其所經(jīng)營(yíng)?的資產(chǎn)進(jìn)?行審核，?做到萬(wàn)無(wú)?一失。?2、債權(quán)?債務(wù)管理?：對(duì)酒店?債權(quán)債務(wù)?認(rèn)真清理?，每月及?時(shí)催促營(yíng)?銷部收回?各項(xiàng)應(yīng)收?款項(xiàng)。?3、監(jiān)督?職能：加?大監(jiān)控力?度，主要?表現(xiàn)在如?下幾個(gè)方?面：（?1）財(cái)務(wù)?監(jiān)控從第?一環(huán)節(jié)做?起，即從?前臺(tái)收銀?到日夜審?、出納，?每個(gè)環(huán)節(jié)?緊密銜接?，相互監(jiān)?控，發(fā)現(xiàn)?問題，及?時(shí)上報(bào)。?（2）?對(duì)日常采?購(gòu)價(jià)格進(jìn)?行監(jiān)督，?制定了每?月原材料?采購(gòu)及定?價(jià)制度（?菜價(jià)、肉?價(jià)、干調(diào)?、冰鮮）?，酒水及?物料購(gòu)入?均采用簽?訂合同的?方式議定?價(jià)格。對(duì)?供應(yīng)商的?進(jìn)貨價(jià)格?進(jìn)行嚴(yán)格?控制，同?時(shí)加強(qiáng)采?購(gòu)的審批?報(bào)帳環(huán)節(jié)?及程序管?理，從而?及時(shí)控制?和掌握了?購(gòu)進(jìn)物品?的質(zhì)量與?價(jià)格，及?時(shí)了解市?場(chǎng)情況及?動(dòng)態(tài)。?（3）加?強(qiáng)客房部?成本控制?：要求客?房部加強(qiáng)?對(duì)回收物?品及客房?酒水的管?理，對(duì)未?用的一次?性用品及?時(shí)回收，?建立二次?回收臺(tái)帳?。4、?貨幣資金?管理：財(cái)?務(wù)部嚴(yán)格?遵守集團(tuán)?財(cái)務(wù)規(guī)定?，由會(huì)計(jì)?人員監(jiān)督?，定期對(duì)?出納庫(kù)存?現(xiàn)金進(jìn)行?抽盤，并?由日審定?期對(duì)前臺(tái)?收銀員庫(kù)?存現(xiàn)金進(jìn)?行抽盤，?現(xiàn)金收支?能嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)制?度，做到?現(xiàn)金管理?無(wú)差錯(cuò)。?三、對(duì)?內(nèi)、對(duì)外?協(xié)調(diào)方面?1、對(duì)?內(nèi)：協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)班子?控制成本?費(fèi)用開支?：（1?）編制費(fèi)?用預(yù)算，?為各部門?確定費(fèi)用?使用上限?，督促各?部門從一?點(diǎn)一滴節(jié)?省費(fèi)用開?支;（?2）合理?制定經(jīng)營(yíng)?部門收入?、成本、?毛利率各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指?標(biāo)，及時(shí)?準(zhǔn)確地向?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?提供所需?要的經(jīng)營(yíng)?數(shù)據(jù)資料?，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?了依據(jù)。?對(duì)本部門?所屬的收?銀員認(rèn)真?教育，督?促其盡力?配合經(jīng)營(yíng)?部門的工?作。2?、對(duì)外：?及時(shí)了解?稅收及各?項(xiàng)法規(guī)新?動(dòng)向，主?動(dòng)咨詢稅?收疑難問?題。3?、及時(shí)填?制酒店的?納稅申報(bào)?表，按時(shí)?申報(bào)納稅?，遇到問?題及時(shí)與?集團(tuán)財(cái)資?管理處進(jìn)?行溝通并?解決。?4、按時(shí)?參加集團(tuán)?召開的季?度例會(huì)，?根據(jù)集團(tuán)?財(cái)資管理?處召開的?財(cái)務(wù)工作?會(huì)議的工?作布署，?及時(shí)安排?對(duì)往來(lái)的?清理及固?定資產(chǎn)的?管理工作?。5、?積極配合?集團(tuán)財(cái)資?管理處及?法規(guī)審核?處的聯(lián)合?檢查工作?，做好各?項(xiàng)解釋工?作。6?、對(duì)收據(jù)?及發(fā)票的?領(lǐng)、用、?存進(jìn)行登?記，并認(rèn)?真復(fù)核管?理。7?、參加集?團(tuán)組織的?會(huì)計(jì)人員?繼續(xù)教育?的培訓(xùn)，?不斷提高?自身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?更好的為?企業(yè)服務(wù)?。__?__是“?”的第一?年，也是?酒店發(fā)展?的關(guān)鍵一?年，我們?將已嶄新?的面貌迎?接一年的?工作，在?總經(jīng)理的?領(lǐng)導(dǎo)下，?結(jié)合三星?標(biāo)準(zhǔn)，圍?繞“竭盡?全力為酒?店前勤服?務(wù)，保證?酒店正常?運(yùn)轉(zhuǎn)”的?宗旨，齊?心協(xié)力，?團(tuán)結(jié)一致?，為酒店?的美好明?天共同努?力。在_?___，?財(cái)務(wù)部將?：1、?____?財(cái)務(wù)預(yù)算?計(jì)劃工作?。根據(jù)集?團(tuán)公司及?酒店領(lǐng)導(dǎo)?班子的工?作要求，?結(jié)合市場(chǎng)?情況，在?反復(fù)研究?歷史資料?的基礎(chǔ)上?，綜合衡?，統(tǒng)籌兼?顧，本著?計(jì)劃指標(biāo)?積極開拓?穩(wěn)妥的原?則，編制?酒店__?__財(cái)務(wù)?預(yù)算。并?且，根據(jù)?集團(tuán)公司?下達(dá)的_?___任?務(wù)指標(biāo)，?層層分解?落實(shí)，下?達(dá)到各部?門。同時(shí)?，為了保?證任務(wù)指?標(biāo)的順利?完成，財(cái)?務(wù)部對(duì)各?部門的計(jì)?劃任務(wù)進(jìn)?行逐月檢?查和分析?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)各部門?計(jì)劃任務(wù)?指標(biāo)執(zhí)行?中存在的?問題，為?公司領(lǐng)導(dǎo)?制定經(jīng)營(yíng)?決策提供?重要依據(jù)?。2、?____?財(cái)務(wù)決算?工作。財(cái)?務(wù)部將根?據(jù)會(huì)計(jì)決?算工作的?要求，高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求、齊?心協(xié)力，?認(rèn)真保質(zhì)?保量地完?成會(huì)計(jì)決?算幾十個(gè)?報(bào)表的編?制及上報(bào)?工作，并?對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)?表編寫詳?細(xì)的報(bào)表?說(shuō)明，認(rèn)?真完成會(huì)?計(jì)決算工?作任務(wù)。?3、做?好___?_收入、?費(fèi)用計(jì)劃?及經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃。4?、組織財(cái)?會(huì)人員繼?續(xù)學(xué)習(xí)新?會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?，提高財(cái)?會(huì)人員業(yè)?務(wù)技術(shù)水?平。5?、進(jìn)一步?搞好財(cái)務(wù)?部財(cái)會(huì)量?化工作管?理。2?023企?業(yè)財(cái)務(wù)人?員年終工?作總結(jié)參?考范本（?二）_?___月?份，我有?幸進(jìn)入了?分公司財(cái)?務(wù)公司結(jié)?算部實(shí)習(xí)?。回顧?半年來(lái)，?成長(zhǎng)在公?司溫暖的?陽(yáng)光中，?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心支持?下，在同?事們的熱?心幫助下?，我在思?想認(rèn)識(shí)、?學(xué)習(xí)上、?業(yè)務(wù)能力?有了很大?的進(jìn)步，?堅(jiān)持理論?與實(shí)踐相?結(jié)合，動(dòng)?手操作能?力也有了?很大提高?。具體工?作匯報(bào)如?下。一?、體驗(yàn)企?業(yè)文化，?思想素質(zhì)?提高很快?半年前?，剛剛走?出大學(xué)校?門的我懷?著對(duì)未來(lái)?美好的憧?憬來(lái)到財(cái)?務(wù)公司，?具體的崗?位鍛煉讓?我大開眼?界，對(duì)企?業(yè)文化和?崗位職責(zé)?有了明晰?的認(rèn)識(shí)，?使我真正?愛上了公?司和財(cái)務(wù)?工作。剛?進(jìn)入公司?，面對(duì)陌?生的環(huán)境?，我感到?極不適應(yīng)?，公司的?____?領(lǐng)導(dǎo)給予?我溫暖的?鼓勵(lì)；周?圍的同事?都伸出了?熱情的雙?手，耐心?地手把手?教我。這?種溫馨的?工作氛圍?，讓我對(duì)?公司的“?團(tuán)結(jié)、協(xié)?作、和諧?、奮進(jìn)”?的企業(yè)文?化有了深?刻認(rèn)識(shí)，?更加尊敬?周圍的所?有同事，?更加熱愛?公司，同?時(shí)學(xué)會(huì)了?如何與同?事溝通，?如何相處?，如何相?互協(xié)作，?互幫互助?。在具體?的崗位實(shí)?踐中，我?對(duì)財(cái)務(wù)工?作認(rèn)識(shí)也?逐步深刻?，樹立了?愛崗敬業(yè)?、精心細(xì)?致、按章?辦事的工?作理念。?財(cái)務(wù)工作?與公司的?利益密切?相關(guān)，不?斷需要嚴(yán)?格按照操?作流程和?規(guī)章制度?進(jìn)行，而?且必須具?備一絲不?茍、嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的精?神，一個(gè)?標(biāo)點(diǎn)符號(hào)?的錯(cuò)誤，?一個(gè)數(shù)字?的失誤，?一個(gè)表格?的失誤，?都會(huì)造成?工作地被?動(dòng)，給公?司帶來(lái)重?大損失，?因此可以?說(shuō)財(cái)務(wù)工?作責(zé)任重?于泰山，?必須以高?度的責(zé)任?感對(duì)待，?注重細(xì)節(jié)?，真正踐?行“細(xì)節(jié)?決定成敗?”的職業(yè)?觀。俗話?說(shuō)，“實(shí)?踐出真知?”，通過?崗位鍛煉?，我對(duì)企?業(yè)文化、?職業(yè)道德?和財(cái)務(wù)崗?職業(yè)素質(zhì)?有了全面?的了解，?這是在學(xué)?校難以學(xué)?到的可貴?經(jīng)驗(yàn)。?二、刻苦?學(xué)習(xí)，知?識(shí)水平有?很大提升?作為一?名新人，?通過與周?圍優(yōu)秀的?同事對(duì)比?，我深感?自身的知?識(shí)的欠缺?，于是加?快了學(xué)習(xí)?的步伐，?將書本理?論和工作?實(shí)踐結(jié)合?起來(lái)，堅(jiān)?持學(xué)中干?，干中學(xué)?，進(jìn)步較?快。一是?樹立勤學(xué)?好問的意?識(shí)。遇到?不會(huì)的問?題，我主?動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)教，向?周圍經(jīng)驗(yàn)?豐富的同?事學(xué)習(xí)，?把學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)、?提高專業(yè)?技能作為?一項(xiàng)重要?內(nèi)容來(lái)抓?。業(yè)余時(shí)?間，結(jié)合?崗位工作?需要，我?重新翻閱?大學(xué)的課?本，力求?將理論知?識(shí)與實(shí)踐?操作結(jié)合?起來(lái)，通?過這種結(jié)?合式學(xué)習(xí)?，覺得對(duì)?原來(lái)的理?論知識(shí)有?了全新的?認(rèn)識(shí)，_?___月?份順利通?過了銀行?資格從業(yè)?考試。二?將學(xué)思結(jié)?合起來(lái)，?注重總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)??？鬃釉?：“學(xué)而?不思則罔?，死而不?學(xué)則怠。?”每天晚?上我都將?白天的工?作做一個(gè)?小結(jié)，總?結(jié)一下一?天的收獲?，分析一?下工作中?哪些工作?做的不到?位，哪些?做的出色?，以后該?注意什么?，力求改?進(jìn)工作方?法，避免?以后重犯?同樣的失?誤。每月?進(jìn)行一次?大的總結(jié)?，回顧過?去的成績(jī)?與不足，?思考下一?步的工作?。通過思?考與總結(jié)?，感覺自?己每天都?能積累一?些知識(shí)和?經(jīng)驗(yàn)，每?天都有新?的收獲，?每天都有?新的體會(huì)?，自我感?覺收獲頗?豐，也感?到每天都?日子快樂?而充實(shí)。?三、大?膽實(shí)踐，?全力提高?業(yè)務(wù)能力?實(shí)習(xí)期?間，我主?要從事銀?行賬戶和?企業(yè)賬戶?管理。工?作中，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的指導(dǎo)?幫助下，?大膽實(shí)踐?，認(rèn)認(rèn)真?真對(duì)待每?項(xiàng)工作，?盡職盡責(zé)?完成領(lǐng)導(dǎo)?交付的大?小任務(wù)，?逐步熟悉?了銀行賬?戶和企業(yè)?賬戶管理?的具體流?程，對(duì)財(cái)?務(wù)公司的?整體運(yùn)行?也有了一?定了解，?完善適應(yīng)?了工作環(huán)?境。首先?，我積極?參加公司?的統(tǒng)一組?織的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，虛?心向周圍?同事討教?，仔仔細(xì)?細(xì)學(xué)習(xí)了?內(nèi)控流程?、崗位標(biāo)?準(zhǔn)和公司?以及部門?的規(guī)章制?度，樹立?了遵紀(jì)守?法、堅(jiān)持?原則、按?流程辦事?、合規(guī)操?作的觀念?，充分認(rèn)?識(shí)到：確?保資金安?全和資金?使用效率?是資金管?理的核心?內(nèi)容，也?是財(cái)務(wù)工?作重中之?重的工作?，管理好?資金是每?個(gè)財(cái)務(wù)人?員的義務(wù)?。其次，?大膽實(shí)踐?，與同事?們一起開?展銀行賬?戶管理工?作。見習(xí)?期間，我?掌握了銀?財(cái)對(duì)賬的?基本方法?，學(xué)會(huì)了?編制差異?表和裝訂?憑證等，?勤于動(dòng)手?，操作能?力有了很?大提高。?不久，我?正式在銀?行管理崗?位獨(dú)立工?作，每天?認(rèn)認(rèn)真真?對(duì)各家銀?行業(yè)務(wù)進(jìn)?行對(duì)賬、?查帳，不?放過一個(gè)?環(huán)節(jié)，不?疏漏一個(gè)?細(xì)節(jié)，較?好地完成?了一個(gè)階?段的工作?。同時(shí)，?我大膽參?與，結(jié)合?實(shí)際工作?需要，提?出合理化?建議，協(xié)?助同事一?起編寫修?正了銀行?賬戶管理?崗的操作?流程，一?定程度上?提高了工?作效率。?另外，根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安?排又在企?業(yè)管理崗?鍛煉，期?間整理了?公司所有?開戶企業(yè)?資料臺(tái)帳?，掌握了?ATOM?系統(tǒng)操作?技巧，進(jìn)?一步把握?企業(yè)賬戶?管理的基?本要領(lǐng)。?經(jīng)過一段?時(shí)間學(xué)習(xí)?和鍛煉，?我業(yè)務(wù)能?力有了很?大提高，?基本能夠?獨(dú)立進(jìn)行?銀企賬戶?管理。?四、總結(jié)?自我，正?視自身的?缺點(diǎn)與不?足半年?來(lái)，在領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?和同事們?的幫助下?，健康成?長(zhǎng)，各方?面都取得?一定進(jìn)步?，但是與?周圍優(yōu)秀?同事相比?仍然存在?較大差距?，主要表?現(xiàn)在：一?是主動(dòng)學(xué)?習(xí)、自覺?參與實(shí)踐?的意識(shí)不?強(qiáng)。工作?中僅僅滿?足于完成?手頭的工?作和領(lǐng)導(dǎo)?交付的任?務(wù)，既沒?有去深挖?細(xì)節(jié)問題?，也沒有?主動(dòng)學(xué)習(xí)?其他的相?關(guān)技能，?對(duì)于崗位?工作之外?和領(lǐng)導(dǎo)要?求之外的?技能，沒?有很好地?主動(dòng)學(xué)習(xí)?，沒有努?力地去拓?展知識(shí)面?，存在滿?足現(xiàn)狀的?意識(shí)和實(shí)?用主義觀?念，缺乏?探索更多?知識(shí)與工?作內(nèi)容的?精神，一?定程度存?在“別人?推才動(dòng)、?別人不推?就不動(dòng)”?的傾向。?二是工作?積極性還?不夠高，?創(chuàng)新意識(shí)?不夠強(qiáng)。?雖然盡力?以高度的?熱情參與?工作，但?是仍然與?周圍同事?存在不小?差距，缺?乏創(chuàng)新意?識(shí)，不能?很好地改?進(jìn)工作方?式方法，?提高工作?效率；依?賴性強(qiáng)，?自主、獨(dú)?立開展工?作地能力?差，眼里?看不見需?要做到活?，不能及?時(shí)發(fā)現(xiàn)問?題，一也?不具備處?理突發(fā)事?件的能力?；作為公?司的新生?力量和年?輕人，沒?有很好地?發(fā)揮自身?的積極性?和創(chuàng)造性?，過分地?以來(lái)老同?志的工作?成果。三?是粗心大?意的情況?一定程度?存在，影?響了工作?地效率。?正視自?身的不足?，才能超?越自我。?今后我將?針對(duì)缺點(diǎn)?和差距，?有針對(duì)性?地改正，?具體做到?：一制定?完善的工?作要求和?工作規(guī)劃?。首先，?明確自身?的近期的?工作目標(biāo)?，那就是?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，彌補(bǔ)不?足，全面?熟悉業(yè)務(wù)?，熟練地?、獨(dú)立地?開展工作?，做一個(gè)?合格的財(cái)?務(wù)人員；?其次，明?確學(xué)習(xí)的?重點(diǎn)，即?不僅要全?面細(xì)致地?了解企業(yè)?對(duì)賬的流?程，而且?還要全面?把握所有?在公司開?戶企業(yè)的?數(shù)量、性?質(zhì)、資金?運(yùn)轉(zhuǎn)、信?譽(yù)評(píng)價(jià)等?基本情況?。二培養(yǎng)?細(xì)致周到?的工作作?風(fēng)。要帶?著責(zé)任意?識(shí)、細(xì)心?意識(shí)參與?工作，從?小事做起?，從小處?入手，無(wú)?論是清掃?衛(wèi)生，還?是賬戶登?記，無(wú)論?是整理材?料，還是?填制表格?，有意識(shí)?地追求完?美無(wú)缺效?果，盡心?盡力、一?絲不茍地?將每一件?小事做好?，做圓滿?，逐步培?養(yǎng)細(xì)致周?到的工作?作風(fēng)。三?要培養(yǎng)鉆?研精神和?探索精神?。繼續(xù)努?力學(xué)習(xí)，?繼續(xù)大膽?實(shí)踐，對(duì)?未知的領(lǐng)?域要有興?