新公司勞務(wù)合同

新公司勞務(wù)合同一.背景新成立一家公司，面對(duì)眼前的首要任務(wù)之一就是招聘合適的員工，建立穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)。而在招聘之后，就需要為員工與公司之間的利益關(guān)系進(jìn)行明確的規(guī)范，以維護(hù)雙方的權(quán)益。其中最關(guān)鍵的文件就是勞務(wù)合同。本文就是針對(duì)新公司勞務(wù)合同的一份樣本范本，以供參考和學(xué)習(xí)。二.什么是勞務(wù)合同勞務(wù)合同是員工與公司之間約定的一份文書(shū)，用于明確員工的勞動(dòng)力價(jià)值及公司的勞動(dòng)報(bào)酬，規(guī)定勞動(dòng)雙方的權(quán)利義務(wù)，避免與解決勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)端。三.勞務(wù)合同內(nèi)容1.合同甲方合同甲方屬于公司，公司的名稱(chēng)、地址以及法定代表人應(yīng)在此處詳細(xì)闡述。2.合同乙方合同乙方為員工，員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話(huà)等詳細(xì)信息也應(yīng)在此列出。3.工作職責(zé)在此列明員工的工作職責(zé)和工作地點(diǎn)，以避免員工和公司在工作職責(zé)和工作環(huán)境上產(chǎn)生爭(zhēng)議。4.工作時(shí)間及休假這一部分的內(nèi)容應(yīng)闡述員工的工作時(shí)間、工作日和休息日、放假以及加班的計(jì)算方式和分配辦法等具體細(xì)節(jié)。5.薪資狀況這是員工和公司之間最核心的部分了，應(yīng)該注明員工的起薪、浮動(dòng)薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金等方式。同時(shí)也應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明薪資支出的時(shí)間以及如何支付方式，比如招行銀行卡等。6.保險(xiǎn)與福利在此部分需要列出員工享有的工作保險(xiǎn)和福利。此部分內(nèi)容應(yīng)盡可能詳盡，以便及時(shí)解決員工在工作中遇到的問(wèn)題。7.離職條款當(dāng)員工決定離職時(shí)該怎么辦？這是員工和公司之間需要解決的一大問(wèn)題。合同應(yīng)明確離職的條件、手續(xù)以及賠償。比如需要提前多久通知公司、是否需要簽署離職證明等。四.勞務(wù)合同格式下面就是一份新公司勞務(wù)合同的格式，大家可以結(jié)合我講述的具體內(nèi)容進(jìn)行參考。當(dāng)然，應(yīng)該根據(jù)草擬公司而定制自己的合同。#新公司勞務(wù)合同

合同甲方：

公司名稱(chēng)：

工商注冊(cè)號(hào)：

聯(lián)系電話(huà)：

地址：

法人代表：

合同乙方：

姓名：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話(huà)：

工作職責(zé)：

工作地點(diǎn)：

工作時(shí)間及休假：

薪資狀況：

起薪：

浮動(dòng)薪資：

績(jī)效獎(jiǎng)金：

其他補(bǔ)貼：

保險(xiǎn)與福利：

社會(huì)保險(xiǎn)：

商業(yè)保險(xiǎn)：

業(yè)務(wù)補(bǔ)充保險(xiǎn)：

帶薪年假：

病假：

調(diào)休假：

婚喪假：

離職條款：

提前通知時(shí)間：

離職證明：

其他條款五.總結(jié)新公司勞務(wù)合同雖是一份簡(jiǎn)單的文件，但卻是公司與員工之間具有法律效力的約定。在草擬和簽訂合同時(shí)，公司應(yīng)該認(rèn)真考慮每一項(xiàng)規(guī)定，考慮員