無固定期限勞動合同書合同

無固定期限勞動合同書合同1.合同雙方甲方：(公司名稱）（以下簡稱“用人單位”）地址：法定代表人：聯(lián)系人：電話：乙方：地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：2.職務(wù)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要雇傭乙方擔(dān)任（職務(wù)名稱），乙方將按照甲方要求和安排完成日常工作，并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。3.工作時間甲、乙雙方約定，因工作性質(zhì)需要，乙方勞動時間可能發(fā)生變動，但日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時。4.工作地點乙方工作地點為甲方的（辦公地址），如甲方需要乙方到其他工作地點工作，需提前通知并取得乙方同意。5.工資待遇甲方按月支付乙方工資。乙方基本工資為每月（金額），加上崗位津貼、績效獎金、提成等特定項目，具體以公司制定的薪酬方案為準(zhǔn)。6.社會保險甲方應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定為乙方辦理社會保險。乙方享受的社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。7.員工福利除了社會保險之外，甲方還為乙方提供以下福利：年度體檢員工培訓(xùn)節(jié)假日福利8.合同期限該合同為無固定期限勞動合同，自乙方入職之日起生效，至乙方與甲方解除勞動關(guān)系之日終止。9.工作績效考核甲方建立完善的績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估和考核。乙方應(yīng)按甲方要求參加相關(guān)考核和評估。10.保密條款甲方對乙方的個人信息、商業(yè)機密等保守秘密的信息承諾保密，嚴(yán)禁將相關(guān)信息泄露給外部。11.合同變更因業(yè)務(wù)需要或法律法規(guī)變化等原因，本合同的內(nèi)容可能發(fā)生變動。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商同意并簽署書面變更協(xié)議，對合同進(jìn)行修改。12.合同解除以下情況之一發(fā)生，甲、乙雙方可以根據(jù)《勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定解除本合同：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)定，受到辭退處分或解雇；乙方患病或意外傷殘，不符合職業(yè)要求；甲方因不可抗力或經(jīng)濟(jì)性決策需要減少勞動用工等原因需要裁員；甲、乙雙方同意解除合同。13.爭議解決因本合同的訂立和履行而發(fā)生的爭議，甲、乙雙方均應(yīng)當(dāng)本著善意進(jìn)行溝通和協(xié)商，如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏诠ぶ俨脵C構(gòu)提出仲裁申請，或向人民法院起訴。14.聲明本合同正本一式二份，甲、乙雙方各持一份。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效。本合同未盡事宜，依據(jù)《勞動合同法》及其他有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）簽字：______________乙方簽