個人職業(yè)發(fā)展模板

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x日期：X月X

X日個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板01個人簡介及發(fā)展目標(biāo)02

個人能力優(yōu)勢舉證03未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃04

期望崗位的路徑規(guī)劃目錄個人簡介及發(fā)展目標(biāo)01年齡：26工齡：5年近三年績效等級：BBA當(dāng)前學(xué)歷：本科性別：男民族：漢族

婚姻狀況：未婚崗位與職級：銷售部門銷售經(jīng)理政治面貌：群眾姓名：摘星的你照片業(yè)務(wù)代表銷售經(jīng)理高級銷售經(jīng)理2020.5-至今2013.10-2020.5目標(biāo)繼任崗位1：XX經(jīng)理準(zhǔn)備度：RN(≤1年)未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是否可異地工:是目標(biāo)繼任崗位2：XXX經(jīng)理準(zhǔn)備度：RS(1<X≤3年)目標(biāo)繼任崗位3：XXX準(zhǔn)備度：RL（3<X≤5年)個人能力優(yōu)勢舉證021、在2018年11月之前人員一直未穩(wěn)定，銷量在5萬以下，我品在人員和陳列上面都輸于競品，競品能到30萬，我于12月接手后在不斷的改變，從未

招到人員一周去3次門店理貨，在把人員招齊，堆頭從輸恢復(fù)贏，銷量從5萬變?yōu)?0萬.15萬.20萬。競品從30萬下降到15萬，現(xiàn)在這個店不管是從陳列還是銷量已經(jīng)是遠超競品，很感謝領(lǐng)導(dǎo)和團隊的支持。一、領(lǐng)導(dǎo)力2、20年新冠疫情肆虐全國，銷量也產(chǎn)生了很大的影響，春節(jié)壓進去的貨全部沒有消化，積壓在倉庫，春節(jié)休假回家的人員也出不來，看到這種情況很著急，在大年初八大家都還不敢出去的時候，我已經(jīng)帶領(lǐng)家里人員快速去到無人員門店清點庫存，調(diào)往大店快速消化，避免產(chǎn)生更多的損失，在我負(fù)責(zé)的轄區(qū)3家門店共調(diào)出4360件貨到大店門店消化，以最快的時間消化了積壓門店的庫存，同時領(lǐng)導(dǎo)也看到我的成績，因此還拿到了優(yōu)秀業(yè)務(wù)稱號。一、領(lǐng)導(dǎo)力二、專業(yè)力1、在公司經(jīng)歷5年間，也是跟著公司

一路成長，在領(lǐng)導(dǎo)眼里我是一位勤奮

又努力的人，在20年5月份公司有新的晉升位置，部門經(jīng)理也是第一時間就

想到了我，我也是不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)所望努力

完成各項目標(biāo)，在大家都在拼命賣純

甄利樂鉆的時候任務(wù)確實壓力很大，

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和團隊的不懈努力，場內(nèi)外

額外新增千箱堆活動，周末2天賣出

770件的成績，2件門店月銷售3500件，利用這個活動把2季度26500件目標(biāo)量

完成，我一直堅信只要努力就會成功，不到最后一刻不放棄的決心。未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃03職業(yè)發(fā)展方向我的發(fā)招方向是系統(tǒng)主管，主管是什么？“主管，是透過他人完成目標(biāo)”，更具體的說，“管理，就是有效的運用人力、物力、財力、情報、時間、客戶等資源，以達成組織的目標(biāo)，而主管就是讓管理有效運作的人”。以這個方向為目標(biāo)，我除了需要掌握必備的專業(yè)知識和專業(yè)能力，更需要提高自身的管理能力。管理能力是一項綜合能力，需要指揮能力，決斷能力，溝通協(xié)調(diào)能力，等等。管理能力來自書本，但更多的來自實踐，因此想提高自身的管理能力，需要不斷反思自己的日常工作，不斷進行復(fù)盤、總結(jié)自己的工作。010203XX經(jīng)理準(zhǔn)備度：RN(≤1年)XXX經(jīng)理準(zhǔn)備度：RS(1<X≤3年)XXX準(zhǔn)備度：RL（3<X≤5年)目標(biāo)繼任崗位期望崗位的路徑規(guī)劃04未來職業(yè)發(fā)展采取的行動計劃一、實踐與經(jīng)驗√①影子計劃：貼近目標(biāo)崗位人員跟學(xué)，基于實際業(yè)務(wù)場景，每月由目標(biāo)崗位

人員帶教1天?！挞诹邢呒墑e會議：參加與目標(biāo)崗位相關(guān)的不同業(yè)務(wù)的會議√③輪崗：針對欠缺加經(jīng)驗，有計劃的崗位輪崗未來職業(yè)發(fā)展采取的行動計劃一、實踐與經(jīng)驗√④挑戰(zhàn)任務(wù)：積極攻堅有困難的事情√⑤項目角色：負(fù)責(zé)某一跨部門項目√⑥職責(zé)增加/擴大：積極參與不同崗位的工作模式，積累經(jīng)驗未來職業(yè)發(fā)展采取的行動計劃二、反饋與交流上級輔導(dǎo)：與直接上級每周就一個重點工作完成溝通對話（IDP輔導(dǎo)：對標(biāo)目標(biāo)崗位，找出差距，如何發(fā)展培養(yǎng)）導(dǎo)師：建立導(dǎo)師庫，除直接上級外，尋找一名外部導(dǎo)師，并每月與導(dǎo)師促成一次對話。外部對話：與外部專家對話，完成一次業(yè)務(wù)咨詢或跨界學(xué)習(xí)（推薦在行）010203未來職業(yè)發(fā)展采取的行動計劃三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)①閱讀書籍閱讀專業(yè)相關(guān)書籍，并做好摘錄②線上學(xué)習(xí)任務(wù)積極參加線上培訓(xùn)，自己找相關(guān)網(wǎng)課學(xué)習(xí)③線下學(xué)習(xí)任