電腦公司員工管理規(guī)章制度-企業(yè)規(guī)章制度

電腦公司員工管理規(guī)章制度-企業(yè)規(guī)章制度電腦公司員工管理規(guī)章制度一、目的為了保障公司員工的權益，規(guī)范員工的行為，營造和諧的工作環(huán)境，提高企業(yè)管理水平，制定本規(guī)章制度。二、范圍本規(guī)章制度適用于電腦公司全體員工。三、制度制定程序1.本規(guī)章制度由公司總經(jīng)理領導，全體部門經(jīng)理參與制定。2.制定過程中，應充分聽取員工代表的意見建議，經(jīng)過討論、修改后，最終確定。四、員工職責1.員工應遵守國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定，勤奮工作，遵紀守法。2.員工應維護公司信譽，保護公司利益，不得泄露公司商業(yè)機密。3.員工應尊重上級領導和同事，保證工作環(huán)境和諧。4.員工應當積極學習業(yè)務知識，提高自身素質(zhì)和工作能力。五、制度名稱1.員工考勤制度2.員工休假制度3.員工福利待遇制度4.員工保密制度5.員工獎懲制度六、制度內(nèi)容1.員工考勤制度（1）員工應嚴格按照公司規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到早退或者曠工。（2）員工如有特殊情況需要請假的，應當提前向上級領導請假，并填寫請假申請表。（3）員工不得私自調(diào)換班次或者請假。（4）各部門應根據(jù)實際情況和工作需要，制定具體的考勤制度。2.員工休假制度（1）員工享有年假、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類假期。（2）員工休假應當提前向上級領導提交申請，并經(jīng)過批準后方可享受。（3）員工享有的各類假期天數(shù)以及具體的休假時間由公司制度規(guī)定。3.員工福利待遇制度（1）員工享有公司提供的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金、補充醫(yī)療保險、年終獎金等。（2）員工應當根據(jù)公司規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，并按時繳納個人部分。（3）員工如有特殊需要，可向公司提出申請，公司將根據(jù)實際情況給予適當支持。4.員工保密制度（1）員工應當保守公司的商業(yè)機密和技術機密，不得將公司的商業(yè)和技術機密泄露給外部。（2）員工應當嚴格保護公司重要資料和文件，不得存放在易被竊取的地方。5.員工獎懲制度（1）員工應當表現(xiàn)出色，超額完成工作任務的，公司將給予適當?shù)莫剟睢＃?）員工如有違規(guī)行為，公司將視情況給予相應的處罰。七、責任主體部門經(jīng)理是員工管理的責任主體。八、執(zhí)行程序1.公司將定期進行員工管理的檢查和考核。2.員工如有違反本規(guī)章制度的行為，公司將視情況給予相應的處理措施。九、責任追究1.員工如有違反本規(guī)章制度的行為，將承擔相應的責任和后果。2.部門經(jīng)理如對員工管理不當，將承擔相應的責任。十、法律法規(guī)參考1.《勞動合同法》2.《