2023生活部個人工作總結標準樣本（3篇）

第13頁共13頁2023?生活部個?人工作總?結標準樣?本學生?會的改變?在我眼中?是很大的?，甚至毫?不客氣的?說是巨大?的。我想?我們這一?屆在這里?做了兩年?的大抵上?都會有如?此感受。?在學生會?發(fā)展的道?路當中，?它的成長?與進步我?們都可以?看在眼里?、放在心?上。但學?生會要想?有更長遠?、更高層?次的飛躍?，光談成?績是不夠?的，特別?是現(xiàn)在剛?上任的學?生會主要?學生干部?們。下任?之后提出?自己盡力?了但未解?決的問題?，再來談?談自己做?了些令人?信服的成?績。這是?每個學生?會干部所?應該有的?責任與態(tài)?度。首?先，學生?會的人事?建設沒有?得到重視?或者說在?很大程度?上處于癱?瘓狀態(tài)。?從進來到?離開，這?是一個過?程。是一?名大學生?的成長過?程，當然?他的成長?從某種意?義上來說?也是學生?會的成長?。作為一?個想做成?正規(guī)團體?的組織，?我們也要?像經營事?業(yè)一樣經?營學生會?。人事檔?案記錄，?人事任免?、調任等?等，我想?都應該成?為下一步?建設的重?點。其?次，制度?要加強建?設，并根?據實際情?況不斷更?新。學生?會一屆一?屆的畫更?替，這是?必然的，?也是任何?組織發(fā)展?的需要。?但有基礎?的改進和?一切歸零?盲目的跟?進顯然是?不一樣的?，效果的?差異也會?是明顯的?。第三?，制度要?建設，但?制度的有?效的執(zhí)行?更重要。?可關鍵的?是大都都?沒有得到?我們的嚴?格___?_。一項?措施還沒?正式提出?就已經夭?折，這可?不令人感?嘆。比如?幾次開會?不到、幾?次違反紀?律就批評?就開除，?都沒有得?到很好的?實施。?第四，部?長不能很?好的要求?自己，卻?要求部門?干事去做?什么所謂?的“部門?規(guī)章制度?與規(guī)定”?。規(guī)章制?度不僅僅?針對的是?干事，我?想各部門?負責人得?時刻記著?自己才是?所在部門?最核心的?，也是最?能代表部?門形象的?。應該隨?時準備承?擔第一責?任。第?五，干部?素質及能?力有待進?一步的提?升。思想?覺悟不夠?，并時常?會陷入經?常性的誤?區(qū)。部長?個人修養(yǎng)?應該納入?學生會發(fā)?展的必要?過程當中?。一個有?魄力，或?者有魅力?的部長能?帶活整個?部門，反?之，很可?能導致整?個部門的?無所作為?，或者懶?散，或者?一盤散沙?。第六?，完善干?事培訓的?相關措施?，設立學?生會干事?培訓的必?備課程。?第七，?部長與主?席團之間?缺乏溝通?，活動的?組織下放?到部門，?但很大程?度上在開?始之前應?該與主席?團商量，?使彼此對?各項活動?都有大致?的了解。?第八，?活動規(guī)模?及影響力?不夠理想?。做活動?不該是僅?僅為了完?成某項任?務而已，?其中的細?節(jié)與步步?策劃都會?起到怎樣?的效果和?該具有怎?樣的影響?，在活動?開始之前?都應該有?合理的指?標?；顒?之后針對?活動開展?的實際情?況進行差?異分析。?得出改進?之策。?第九，干?事招新標?準及要求?應該更嚴?格，干事?質量很大?程度上決?定學生會?根本性的?發(fā)展。?第十，創(chuàng)?新能力不?夠，易走?上一屆的?老路子。?很多想法?都是尹老?師替我們?想的。為?什么我們?是學生，?我們對活?動開展應?該會有更?好更能讓?同學們接?受的方式?來開展。?可事實上?卻不是這?樣。十?一，對自?身的分析?不夠。很?容易有所?謂的“成?就感”，?容易自以?為是。我?想這大概?是學生干?部在后期?很容易出?現(xiàn)的一種?狀況，這?個時候應?該打預防?針，更應?注意干部?的懈怠情?緒，加強?教育。?十二，對?相關活動?的重視性?還不夠，?對其開展?的意義沒?有做更深?層次的探?索。很?多問題我?們身在其?中并不發(fā)?覺它會起?多大的作?用，可抽?身之后就?會發(fā)現(xiàn)，?自己已經?被問題托?著走不動?了。所以?，點點問?題都會是?大問題，?點點問題?都會影響?整個事態(tài)?的發(fā)展。?關于生?活部發(fā)展?的幾點建?議生活?部作為分?團委的一?個部門，?大的環(huán)境?要求它遵?循學生會?整體的規(guī)?則?？蓮?部門特色?和應該要?走的路來?說，它又?有某種不?一樣的地?方。1?、不要以?為由于生?活部的特?殊性質，?不要以為?學生要有?寢室住，?有寢室就?不可能沒?有生活部?。要時刻?抱有危機?感，把部?門活動盡?心盡力做?好。2?、加強與?其他部門?的溝通，?在其他部?門需要幫?助時，應?該第一時?間站出來?。眼光放?遠點，把?握整體。?要有部門?責任感，?但部門責?任感并不?等于部門?狹隘主義?。3、?加強與主?席團的溝?通與聯(lián)系?。在每次?活動之前?應爭取拿?到主席團?的建議，?并把部門?內部討論?結果與具?體方案向?之通報，?求得支持?。4、?加強與尹?老師的溝?通與聯(lián)系?。很大程?度上尹老?師對于活?動都會有?不一樣的?想法，會?對活動的?有效開展?產生很大?效果。?5、不要?總以為自?己是部長?了，就對?生活部夠?了解。什?么查寢、?什么衛(wèi)生?檢查等等?自己都已?經經手過?，沒有什?么再進一?步提升及?改善的必?要。如果?僅僅停留?在這樣的?一個層次?，部長就?趁早離職?，我也請?求尹老師?盡快將其?辭退，免?得給整個?部門丟臉?。要知道?不同的人?做同一件?小事都會?做出不一?樣的效果?。6、?關心部門?干事，不?僅僅局限?于工作。?我們也是?從大一新?生走過來?的，也是?度過那段?迷茫期的?。加強與?干事的溝?通從某種?程度來說?能提高他?們工作的?積極性。?7、準?確把握角?色定位。?不要擺部?長“架子?”，僅僅?局限于私?人場合。?正規(guī)場合?部長就是?部長，就?要有領導?魄力。干?事就是干?事，就應?該聽從部?長的布置?。但私下?要有親和?力，適當?進行些部?門集體活?動，聯(lián)系?彼此之間?的感情。?8、部?門團結是?一個部門?的文化，?繼續(xù)發(fā)揚?，把維護?部門團結?作為所有?工作中的?重中之重?。9、?選拔優(yōu)秀?干事充實?整個生活?部隊伍。?經過試用?期發(fā)現(xiàn)不?行的就是?不行的，?不要強留?或者強人?所難。人?各有志，?不要影響?別人的發(fā)?展前途。?狠心不是?你的錯，?而是他并?不適合學?生會或者?是生活部?。不要找?理由來掩?蓋自己干?事招新時?的“看走?眼”。?10、部?長應加深?個人內涵?。沒有人?愿意相信?一個很水?的人會是?一個很優(yōu)?秀的人，?沒有人愿?意跟一個?很垃圾的?人在一起?。20?23生活?部個人工?作總結標?準樣本（?二）在?校黨委的?關懷和校?團委的親?切指導下?，___?_-__?__學年?第一學期?校學生會?的工作已?經結束，?生活部在?主席團的?帶領下也?順利完成?了本學期?的工作，?我僅代表?____?學院學生?會生活部?對本學期?生活部的?工作過往?作如下總?結：一?、部門建?設__?__月初?我部正式?確立了新?進委員名?單，共_?___人?，并將他?們分為_?___個?小組，每?組___?_人，分?別對新老?餐廳進行?檢查工作?。完善了?部門工作?制度，建?立了部門?的QQ群?、微博，?方便了大?家的相互?交流。我?部內設有?文秘組、?檢查組、?文明素養(yǎng)?組。幾個?小組各司?其能，有?利于促進?部門的更?好發(fā)展。?二、常?規(guī)檢查?生活部是?學生會各?個部門中?較大的監(jiān)?察部門，?負責學校?飲食服務?中心的全?面檢查工?作，今年?由于招新?結束的較?晚所以工?作只進行?了一個月?，但是在?這短短的?一個月內?我們加大?了檢查力?度，收到?了往年_?___個?月的檢查?效果。我?部規(guī)定的?檢查時間?是每天中?午11：?30到1?2：20?。檢查表?實行的是?十分制，?每天進行?打分，每?周末匯總?(這個工?作由于我?們幾個的?疏忽，沒?有及時上?傳到網上?，明年我?們一定會?每周上傳?的)。?在每天規(guī)?定的時間?內我們還?不定時的?對餐廳進?行突檢，?同時結合?各個院部?學生會二?級分會，?打破了往?年單靠校?學生會生?活部成員?檢查的局?面，調動?了每個院?部加入檢?查的積極?性，增進?了校學生?會同二級?分會間的?交流，期?間每個院?部給予我?們很大的?幫助，在?此非常的?感謝他們?。今年?檢查，的?優(yōu)點就是?做到了及?時上報，?幾乎每一?天的情況?我們都會?反映給餐?廳經理，?當然主要?是老餐廳?這一塊，?新餐廳還?是每周一?次反映。?另外，每?周六上午?____?點半我們?還會對上?一周的工?作進行總?結，同后?勤集團商?議解決方?案。在檢?查中我們?也出現(xiàn)了?一些不足?，如，宣?傳力度不?足，沒有?調動全校?師生文明?就餐的積?極性；餐?廳檢查知?名度不高?，多數人?不知道校?學生會生?活部是檢?查餐廳的?，針對這?些，明天?會開展一?些活動來?提高我們?的知名度?。三、?例會及相?關會議?校學生會?部長級以?上的例會?時間是每?周一中午?12：3?0，我部?例會時間?為每周二?中12：?30。例?會的作用?是總結上?周工作，?反映檢查?中出現(xiàn)的?問題并安?排本周、?下周的工?作。在例?會上我部?主要的工?作就是匯?報上周檢?查中發(fā)現(xiàn)?的問題，?傳達本周?一例會時?的工作安?排以及委?員之間的?相互交流?、學習。?除了例?會之外，?我們生活?部、自管?會、勤工?權益部以?及衛(wèi)生部?，每周六?9：30?在后勤集?團會議室?同后勤人?力資源管?理部主任?、質檢員?一起召開?對接會，?旨在讓學?生會同后?勤集團之?間加深交?流。在會?上，我們?會積極反?映本周出?現(xiàn)的一些?不良現(xiàn)象?，把一些?我們解決?不好的問?題交給后?勤集團那?邊處理。?四、工?作交流?1、為了?加強同各?院部之間?的工作交?流，我們?主動與各?個院部生?活部加強?聯(lián)系，交?流各自的?工作經驗?，我們相?互幫助，?相互學習?，使工作?開展起來?更加方便?。2、?主動與學?生會的其?他部門進?行溝通，?聽取其他?部門的計?劃，向他?們介紹我?們的工作?，增強了?彼此之間?的了解。?如部門之?間的聯(lián)誼?、參加各?兄弟部門?的活動等?。3、?我部在剛?開始開展?工作時，?由于大多?是新生，?對很多情?況都不了?解，如，?怎樣檢查?，怎樣打?分等，在?這些方面?，各部門?的一些前?輩都給予?了他們一?定的幫助?。有助于?我部工作?更好、更?快地開展?。4、?積極與我?部有關的?部門加強?聯(lián)系。在?每次的例?會中我們?還會同時?召開院部?生活部會?議，有助?于校學生?會生活部?同院部生?活部更好?的進行工?作及人員?間的交流?。五、?活動總結?1、_?___年?____?月___?_日，女?生部針織?品大賽頒?獎晚會。?我部人?員積極配?合其工作?，會后協(xié)?助女生生?部做好了?打掃衛(wèi)生?的工作。?2、_?___年?____?月___?_日，素?質拓展活?動。為?了加強大?學生思想?道德教育?，改進傳?統(tǒng)大學生?素質教育?工作方式?，重點培?養(yǎng)學生具?備高度社?會責任感?、誠實守?信、人格?健全、良?好職業(yè)素?質和較強?的個人能?力、溝通?能力、團?隊能力、?系統(tǒng)的適?應與調控?能力、創(chuàng)?新能力和?領導能力?。___?_學院學?生會在校?團委的指?導下于_?___日?在田徑場?同四大學?生組織的?學生干部?開展了素?質拓展活?動。此?次素質拓?展打破常?規(guī)，采取?一男一女?兩名教官?制，生活?部___?_人參加?了___?_余人，?分散在_?___個?隊伍中。?活動中游?戲包括眾?志成城、?不倒翁、?夢幻之旅?、松鼠搬?家、水果?蹲、數數?等，通過?素質拓展?增強了大?家的團隊?意識、明?白了集體?的重要性?。我部委?員在各個?隊伍中的?表現(xiàn)都是?值得肯定?的。3?、___?_年__?__月_?___日?-___?_月__?__日，?新學年工?作會議，?____?日彩排，?____?日晚6：?00正式?開始。生?活部作為?學生會后?勤方面的?部門，要?求全體成?員下午4?：00到?新餐廳四?樓大學生?活動中心?布置會場?，并配合?衛(wèi)生部打?掃衛(wèi)生。?除了個別?人外，大?多數還是?不知道主?動干活，?積極性雖?高但是過?于被動。?4、文?明就餐活?動。文明?就餐是我?部主辦的?一個特色?活動，今?年由于時?間問題，?故我們的?文明就餐?將重點放?在了餐廳?收取現(xiàn)金?以及學生?就餐的不?文明現(xiàn)象?的監(jiān)督、?指導方面?。明年會?加大力度?，讓文明?就餐不再?成為困難?。同時，?每周的周?三、周四?定為指導?文明就餐?日，在那?兩天，主?要人員要?在新老餐?廳佩戴綬?帶，協(xié)助?保潔員收?碗筷，監(jiān)?督收取現(xiàn)?金情況，?這將成為?生活部以?后工作的?重要項目??？傊?，學生會?工作無小?事，事事?都不能懈?怠。校學?生會生活?部全體成?員將會謹?記“全心?全意為同?學服務”?的宗旨，?做好各項?學生會的?工作，開?拓創(chuàng)新、?積極進取?，為__?__學院?學生會的?發(fā)展做貢?獻。2?023生?活部個人?工作總結?標準樣本?（三）?白駒過隙?，轉眼半?年又過去?了，在這?一學期的?工作中，?生活部全?體同仁秉?著認真負?責的態(tài)度?，不斷發(fā)?揚熱心服?務同學的?優(yōu)良傳統(tǒng)?，發(fā)揚創(chuàng)?新意識，?在服務同?學，豐富?校園文化?生活，組?織學校活?動方面都?取得了滿?意的成績?。我們生?活部在提?倡為了?總結經驗?，不斷提?高，現(xiàn)將?本學期工?作做如下?總結：?一.部門?內部文化?與制度建?設1.?部門干部?培養(yǎng)工作?為了加?強部門內?部的建設?，完善組?織機構，?提高生活?部成員的?自身素質?，我們在?組織內部?進行了一?系列的干?部培養(yǎng)工?作。干部?培訓所涉?及的內容?都是針對?學生會成?員作為一?名學生會?干部應該?具備的素?質展開的?，如基本?禮貌問題?，撰寫部?門活動計?劃等，有?利于提高?待人處事?的能力，?使干事能?從生活中?的小事做?起，注意?自己的外?部形象，?注意自己?的行為舉?止，提高?自身素質?。同時，?也為學生?會優(yōu)良傳?統(tǒng)的傳承?打下了良?好的基礎?，為我們?的組織儲?備了充足?的血液，?因此，生?活部將干?部培養(yǎng)工?作作為內?部工作的?重中之重?，同時，?我們的努?力也初見?成效。?2.部門?文化建設?工作首?先生活部?各位部長?在平時工?作中注意?與干事的?溝通，給?干事朋友?般的溫暖?，增強了?部門凝聚?力。同時?生活部一?直十分重?視特色文?化的建設?，強調生?活部團結?一心，永?不放棄的?信念與宗?旨，使我?們的部門?作為學生?會最貼近?同學生活?的一部分?更加奪目?。3.?部門內部?制度建設?工作本?學期，生?活部內部?進行了一?些制度調?整，對于?違紀現(xiàn)象?出臺了相?應的處罰?措施，同?時對表現(xiàn)?良好的同?學也給予?了一定的?榮譽獎勵?。我們制?訂了會議?紀律，如?：出席學?生會各類?會議需要?佩戴學生?會證件，?會議期間?要做好會?議記錄等?。我們也?制定了舉?辦活動的?有關要求?，如：活?動期間注?意待人禮?貌問題，?積極配合?學生會各?部門活動?不允許無?辜缺席?等。生產?部門年度?工作總結?4.協(xié)調?學生會各?部門工作?生活部?主動與學?生會其他?部門進行?溝通，聽?取其他部?門的計劃?，向他們?介紹我們?的工作，?加強彼此?之間的了?解。同時?身為學生?會大家庭?的一員，?團結合作?、互幫互?助、共同?進步是我?們應盡的?職責，我?部一向本?著團結協(xié)?作的精神?，積極參?與、配合?其他部門?的活動。?無論體育?部籃球節(jié)?還是青年?志愿者活?動中，我?部同學都?不辭勞苦?，幫忙完?成場務工?作。二?.部門特?色活動總?結__?__節(jié)能?周“一?粥一飯，?當思來之?不易;一?絲一縷，?恒念物力?為艱”。?為了響應?“實踐_?___”?的號召。?將節(jié)能減?排真正帶?到大家身?邊，喚醒?當代大學?生的節(jié)能?意識，揭?示校園生?活中的浪?費現(xiàn)象。?青島理工?大學校學?生會生活?部及辦公?室聯(lián)合推?出了本次?“節(jié)能周?”系列活?動。緊跟?時代步伐?，發(fā)揮當?代大學生?的聰明才?智。本次?節(jié)能周活?動共包括?四大部分?，分別為?“校園節(jié)?能，從你?我做起”?倡議、校?園耗能調?研活動、?節(jié)能金點?子大賽和?能源危機?圖片展。?本次活動?規(guī)模大，?活動影響?范圍廣，?取得了不?錯的的效?果。以下?為我們本?次活動的?資料圖片?：2.?I’AM?青島達人?青島依?山傍海，?風光秀麗?，紅瓦綠?樹，氣候?宜人。我?們號召同?學組隊對?青島特色?景點進行?搜集，從?中選出最?據創(chuàng)意路?線。本次?比賽共有?二十多支?隊伍報名?參加，每?隊大約?兩到四人?。同學們?都展示了?自己的達?人計劃，?最后，評?委們從參?賽隊伍中?選出了五?支最有創(chuàng)?意隊伍。?在頒獎儀?式上，我?們授予了?獲獎隊伍?“青島達?人”稱號?，并頒發(fā)?了獎品。?同時，獲?獎隊伍代?表上臺展?