2023年公司員工勞動合同范文（7篇）

第30頁共30頁2023?年公司員?工勞動合?同范文?一、勞動?合同期限?：1、?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、試用?期從__?__年_?___月?____?日起__?__年_?___月?____?日止。（?□無試用?期）二?、乙方的?工作崗位?工作地點(diǎn)?。三、?乙方的工?作時(shí)間：?乙方執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，甲方?保證乙定?休息休假?權(quán)利。?四、勞動?報(bào)酬：乙?方試用期?工資為元?/月;試?用期滿正?常工作時(shí)?間工資為?：□1、?計(jì)時(shí)工資?：元/月??！?、?計(jì)件工資?：以確認(rèn)?公布產(chǎn)品?單價(jià)為準(zhǔn)?計(jì)件，不?低于元/?月。五?、社會保?險(xiǎn)、勞動?保護(hù)及其?他：甲、?乙雙方按?照法律規(guī)?定，參加?社會保險(xiǎn)?，繳納社?會保險(xiǎn)費(fèi)?。甲方按?照規(guī)定為?乙方提供?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?。六、?約定條款?：1、?甲方有權(quán)?根據(jù)公司?經(jīng)營和工?作的實(shí)際?需要，依?據(jù)乙方的?專業(yè)、特?長、工作?能力和表?現(xiàn)調(diào)整其?工作地點(diǎn)?、崗位、?職務(wù)，乙?方工作崗?位及職務(wù)?變更后其?薪金也將?同時(shí)變更?。2、?甲方有權(quán)?根據(jù)乙方?工作能力?、工作表?現(xiàn)和貢獻(xiàn)?大小對乙?方進(jìn)行績?效考核，?并參照考?核結(jié)果定?期或不定?期地對乙?方的職務(wù)?及工資水?平進(jìn)行調(diào)?整。3?、乙方必?須自覺遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?及服從甲?方管理，?按時(shí)完成?甲方分配?的工作任?務(wù)。4?、乙方有?義務(wù)為甲?方保守一?切商業(yè)秘?密、技術(shù)?秘密和知?識產(chǎn)權(quán)。?5、乙?方被查實(shí)?在應(yīng)聘時(shí)?向甲方提?供虛假個(gè)?人資料的?，甲方可?立即解除?合同且不?向乙方支?付任何費(fèi)?用。6?、甲方根?據(jù)自身業(yè)?務(wù)特點(diǎn)，?有權(quán)安排?乙方在晚?上或休息?日加班，?并在業(yè)務(wù)?淡季補(bǔ)休?。勞動?合同簽訂?、續(xù)訂、?履行、變?更、解除?和終止，?以及解除?終止勞動?合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、?賠償金的?支付等，?均必須按?照法律法?規(guī)有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行。?本合同?一式兩份?，用人單?位蓋章后?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?甲方（?用人單位?名稱）：?（蓋章）?乙方（職?工）姓名?：聯(lián)系?電話：?住所地：?居民身份?證號碼：?法定代?表人（負(fù)?責(zé)人）：?聯(lián)系電?話：住址?（通信地?址）甲?方聯(lián)系人?：聯(lián)系?電話：?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?2023?年公司員?工勞動合?同范文（?二）甲?方：住?所：聯(lián)?系電話：?乙方：?住所：?聯(lián)系電?話：甲?方與乙方?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《廣州?市勞動合?同管理規(guī)?定》等法?律、法規(guī)?，經(jīng)平等?協(xié)商，訂?立本合同?。一、?合同期限?1、有?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?2、無?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起至法?定的或本?合同所約?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?3、以完?成一定的?工作為期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?工作任務(wù)?完成時(shí)止?，并以完?成工作任?務(wù)為標(biāo)志?。4、?雙方同意?本合同有?效期的前?____?個(gè)月為試?用期。?二、工作?內(nèi)容1?、乙方的?工作崗位?：2、?地點(diǎn)：?3、部門?：4、?工種或職?務(wù)：三?、勞動報(bào)?酬1、?甲方根據(jù)?本單位依?法制定的?工資分配?制度，確?定乙方的?工資不低?于___?_元/月?。乙方試?用期工資?為___?_元/月?。2、?甲方每月?____?日向乙方?支付貨幣?工資。?四、社會?保險(xiǎn)甲?、乙雙方?按照國家?和省、市?有關(guān)規(guī)定?，參加社?會保險(xiǎn)，?繳納社會?保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方依法?享受相應(yīng)?的社會保?險(xiǎn)福利待?遇。五?、勞動保?護(hù)和勞動?條件1?、甲方根?據(jù)乙方的?工作崗位?需要，確?定其執(zhí)行?工時(shí)制度?。2、?甲方執(zhí)行?國家和省?、市有關(guān)?工作、休?息、休假?和勞動保?護(hù)規(guī)定，?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生設(shè)施?和勞動條?件。六?、勞動紀(jì)?律甲、?乙雙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守國家的?各項(xiàng)法律?、法規(guī)。?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律要告?知乙方，?乙方要予?以遵守并?服從甲方?的管理。?七、勞?動合同的?`變更、?解除、終?止1、?符合《勞?動法》所?列的法定?條件或者?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容或?者解除本?合同。?2、變更?勞動合同?，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《?變更勞動?合同》。?3、乙?方合同期?未滿而依?照《勞動?法》第_?___條?的規(guī)定解?除本合同?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償?甲方經(jīng)濟(jì)?損失。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)和生活?補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放解?除或者終?止本合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、生?活補(bǔ)助費(fèi)?、醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的發(fā)?放按國家?、省、市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?九、違反?本合同的?責(zé)任1?、違反法?律、法規(guī)?規(guī)定，單?方面解除?本合同的?。2、?未按規(guī)定?，單方面?解除本合?同或者不?履行本合?同的。?十、因履?行本合同?發(fā)生爭議?的解決辦?法雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?當(dāng)先協(xié)商?解決。協(xié)?商不成的?，可自爭?議發(fā)生之?日起__?__日內(nèi)?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，或者自?爭議發(fā)生?之日起_?___日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?十一、?本合同的?條款與國?家、省、?市新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章不符的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?十二、雙?方需要約?定的其他?事項(xiàng)本?合同一式?____?份，雙方?各持__?__份，?具有同等?法律效力?。甲方?（簽字）?：簽訂?地點(diǎn)：?____?年___?_月__?__日?乙方（簽?字）：?簽訂地點(diǎn)?：__?__年_?___月?____?日20?23年公?司員工勞?動合同范?文（三）?甲方（?勞務(wù)派遣?企業(yè)）全?稱：__?___?單位類型?：___?__法?定代表人?（或負(fù)責(zé)?人）__?___?乙方（職?工）姓名?：___?__身?份證號碼?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?、《江蘇?省勞動合?同條例》?和有關(guān)法?律法規(guī)及?規(guī)章規(guī)定?，甲乙雙?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?、公正公?平、誠實(shí)?信用的原?則，簽訂?本合同，?并承諾共?同遵守。?甲方愿意?按照法律?、法規(guī)規(guī)?定和勞動?合同約定?，按時(shí)、?足額支付?勞動報(bào)酬?，繳納社?會保險(xiǎn)費(fèi)?，提供勞?動安全衛(wèi)?生保護(hù)，?保障乙方?休息、休?假;乙方?愿意按照?法律、法?規(guī)規(guī)定和?勞動合同?約定，履?行勞動義?務(wù)，提高?職業(yè)技能?，遵守勞?動紀(jì)律和?職業(yè)道德?。一、?勞動合同?期限本?合同期限?采用下列?方式確定?：合同?自___?_年__?__月_?___日?起始，以?完成工作?任務(wù)或與?實(shí)際用工?單位的協(xié)?議終止為?合同終止?期限。?二、工作?內(nèi)容及要?求1.?甲方派遣?乙方在_?____?（實(shí)際用?工單位）?的___?__崗位?從事__?___工?作，乙方?同意按實(shí)?際用工單?位書面公?布的工作?內(nèi)容和崗?位要求，?按時(shí)完成?合理定額?，并達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙?方應(yīng)當(dāng)積?極參加實(shí)?際用工單?位的職業(yè)?技能培訓(xùn)?，努力勝?任勞動合?同約定的?崗位工作?要求。?3.實(shí)際?用工單位?因生產(chǎn)經(jīng)?營或調(diào)整?勞動組織?需要，需?要調(diào)整或?調(diào)動乙方?工作崗位?的，應(yīng)由?甲方征求?乙方的意?見，并與?乙方協(xié)商?一致。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?1.甲方?監(jiān)督實(shí)際?用工單位?按照國家?和地方政?府的有關(guān)?規(guī)定并結(jié)?合本單位?實(shí)際生產(chǎn)?經(jīng)營情況?，約定乙?方每天工?作不超過?____?小時(shí)，每?周（月）?工作不超?過___?_小時(shí)。?2.實(shí)?際用工單?位因工作?需要必須?安排乙方?延長工作?時(shí)間或在?法定節(jié)假?日加班的?，按國家?規(guī)定支付?加班加點(diǎn)?工資或安?排補(bǔ)休，?加班工資?由實(shí)際用?工單位直?接發(fā)放，?不包括在?勞務(wù)費(fèi)中?。四、?勞動保護(hù)?和勞動條?件1.?甲方監(jiān)督?實(shí)際用工?單位建立?、健全勞?動安全衛(wèi)?生制度，?嚴(yán)格執(zhí)行?國家勞動?安全規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)，?對乙方進(jìn)?行勞動安?全衛(wèi)生教?育，為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護(hù)用品?。乙方必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?并有權(quán)拒?絕實(shí)際用?工單位的?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè);?對危害生?命安全和?身體健康?的行為，?有權(quán)提出?批評、檢?舉和控告?。2.?乙方因工?作遭受事?故傷害或?患職業(yè)病?，甲方及?實(shí)際用工?單位負(fù)責(zé)?及時(shí)救治?，并按規(guī)?定時(shí)間為?乙方申請?工傷認(rèn)定?和勞動能?力鑒定，?保障乙方?依法享受?各項(xiàng)工傷?保險(xiǎn)及相?關(guān)待遇。?3.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?保證其享?受國家規(guī)?定的醫(yī)療?期和相應(yīng)?的醫(yī)療待?遇。五?、勞動報(bào)?酬乙方?工資由甲?方按實(shí)際?用工單位?提供的結(jié)?算清單每?月___?_日代發(fā)?。由于實(shí)?際用工單?位未及時(shí)?支付到帳?的，由甲?方先行墊?付，并由?甲方向?qū)?際用工單?位按雙方?協(xié)議追償?。六、?社會保險(xiǎn)?和福利?1.甲乙?雙方必須?按照國家?和地方政?府的有關(guān)?規(guī)定，參?加養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)?療、工傷?、生育保?險(xiǎn)，按時(shí)?足額繳納?各項(xiàng)社會?保險(xiǎn)費(fèi);?其中，乙?方應(yīng)繳納?的社會保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代?繳。2?.甲方應(yīng)?當(dāng)每年至?少一次向?本單位職?工代表大?會或本單?位住所的?顯著位置?公布本單?位全年社?會保險(xiǎn)費(fèi)?繳納情況?，接受乙?方監(jiān)督。?乙方有權(quán)?按照規(guī)定?查詢個(gè)人?的繳費(fèi)記?錄。3?.合同履?行期間，?乙方依法?享受國家?規(guī)定和雙?方約定的?福利待遇?。七、?勞動紀(jì)律?1.甲?方應(yīng)依法?建立勞務(wù)?派遣規(guī)章?制度，并?以書面形?式向乙方?予以公布?;未依法?建立或未?予以公布?的規(guī)章制?度，對乙?方無約束?力。2?.乙方有?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或者實(shí)際?用工單位?規(guī)章制度?的，嚴(yán)重?失職、營?私舞弊、?對實(shí)際用?工單位利?益造成重?大損害的?或被依法?追究刑事?責(zé)任等行?為的，甲?方有權(quán)予?以辭退。?八、勞?動合同的?履行、變?更、解除?和終止?1.甲方?按照勞動?合同約定?派遣乙方?到實(shí)際用?工單位工?作的，應(yīng)?與實(shí)際用?人單位約?定由其承?擔(dān)或部分?承擔(dān)甲方?對乙方的?義務(wù)，并?將約定內(nèi)?容書面告?知乙方。?實(shí)際用人?單位未按?約定承擔(dān)?對乙方義?務(wù)的，由?甲方承擔(dān)?對乙方的?義務(wù)，實(shí)?際用人單?位承擔(dān)連?帶責(zé)任。?2.出?現(xiàn)勞動合?同依法可?以中止履?行情況之?一的，勞?動合同可?以中止履?行。合同?中止期間?，勞動關(guān)?系保留。?中止履行?情況消失?，雙方仍?具備繼續(xù)?履行勞動?合同條件?的，應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行?;不具備?繼續(xù)履行?勞動合同?條件的，?勞動合同?終止。合?同中止時(shí)?間不計(jì)人?勞動合同?期限。?3.經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以書?面形式變?更。一方?要求變更?勞動合同?的，應(yīng)當(dāng)?將變更要?求書面送?交另一方?，另一方?在收到之?日起日內(nèi)?未作出書?面答復(fù)的?，視為不?同意變更?本合同。?4.本?合同應(yīng)當(dāng)?依法解除?和終止。?雙方依法?終止和解?除勞動合?同的，甲?方應(yīng)當(dāng)自?解除或終?止勞動合?同之日起?個(gè)工作日?內(nèi)，向乙?方出具解?除或終止?勞動合同?證明。在?乙方履行?完必要手?續(xù)的__?__個(gè)工?作日內(nèi)，?辦理完畢?乙方檔案?和社會保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移等手續(xù)?;同時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)?依法向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?、醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)等相?關(guān)費(fèi)用。?九、雙?方需要約?定的事項(xiàng)?：___?____?____?____?____?____?____?。十、?違約資任?1.甲?方的違約?責(zé)任：?（1）甲?方違反規(guī)?定或者勞?動合同的?約定終止?、解除勞?動合同，?或合同到?期后故意?不及時(shí)續(xù)?訂勞動合?同的，給?乙方造成?損害的，?應(yīng)賠償乙?方的經(jīng)濟(jì)?損失。?（2）其?他：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。2?.乙方的?違約責(zé)任?：___?____?____?____?____?____?____?____?___。?十一、?勞動爭議?的處理?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議，可以?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向有管?轄權(quán)的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。申請仲?裁的一方?須在自勞?動爭議發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)向勞?動爭議仲?裁委員會?提起書面?申請。對?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?十二、?合同未盡?事宜，均?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。國家?沒有規(guī)定?的，由甲?乙雙方平?等協(xié)商解?決。合同?履行期間?，所定條?款與國家?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?不符的，?應(yīng)按國家?新規(guī)定執(zhí)?行。十?三、甲方?應(yīng)當(dāng)自在?乙方第_?___個(gè)?工作日之?前與乙方?簽訂本合?同，自雙?方簽字蓋?章之日起?生效。當(dāng)?事人對生?效的時(shí)間?或者條件?另有約定?的，從其?約定。同?時(shí)以中、?外文書寫?的勞動合?同文本內(nèi)?容不一致?的，以中?文勞動合?同文本為?準(zhǔn)。本?合同一式?____?份，甲乙?雙方各執(zhí)?____?份。甲方?應(yīng)當(dāng)自本?合同簽訂?或者鑒證?之日起_?___個(gè)?工作日內(nèi)?將本合同?文本交付?乙方，不?得扣押。?甲方：?____?_（蓋章?）?????????乙方：?____?_（蓋章?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日20?23年公?司員工勞?動合同范?文（四）?甲方（?用人單位?）：__?___?乙方（勞?動者）：?____?_性別?：___?__身?份證號：?____?_根據(jù)?《勞動法?》、《_?___省?勞動合同?條例》，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同。?一、甲?方義務(wù)?（一）遵?守國家及?省、市的?法律、法?規(guī)和政策?，保障乙?方的合法?權(quán)益;?（二）按?時(shí)足額為?乙方繳納?社會費(fèi);?（三）?按時(shí)支付?乙方的工?資，不得?克扣和無?故拖欠;?（四）?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護(hù)?用品;?（五）依?法對女職?工和未成?年工實(shí)行?特殊保護(hù)?;（六?）依法支?持乙方參?加合法的?社會活動?;（七?）保證乙?方依法享?受國家規(guī)?定的有關(guān)?休假待遇?;（八?）乙方因?工或非因?工死亡，?按國家規(guī)?定支付喪?葬費(fèi)、撫?恤費(fèi)等;?（九）?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病，?按國家有?關(guān)規(guī)定辦?理。二?、乙方義?務(wù)（一?）遵守國?家及省、?市的法律?、法規(guī)和?政策，維?護(hù)甲方的?合法權(quán)益?;（二?）遵守甲?方不違反?法律、法?規(guī)的，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、和?工作安排?;（三?）認(rèn)真履?行，嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，完成甲?方規(guī)定的?生產(chǎn)（工?作）數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)（要求?）;（?四）自愿?委托甲方?代為扣繳?國家規(guī)定?本人應(yīng)繳?納的社會?保險(xiǎn)費(fèi);?（五）?在本合同?期內(nèi)，保?守甲方的?商業(yè)秘密?。三、?本合同期?限、工時(shí)?制度、工?作內(nèi)容、?工資給付?（一）?本合同期?限選用_?____?：A（固?定期限）?;B（無?固定期限?）;C（?以完成一?定的工作?為期限）?。A：?本合同自?____?年___?_月__?__日起?生效，至?____?年___?_月__?__日終?止。其中?生效后的?前___?_個(gè)月為?試用期。?B：本?合同自_?___年?____?月___?_日起生?效，至下?列條件出?現(xiàn)時(shí)終止?，其中生?效后的前?____?個(gè)月為試?用期。?C：本合?同自__?__年_?___月?____?日起生效?，至__?___工?作（任務(wù)?）完成日?終止，其?中生效后?的前__?__個(gè)月?為試用期?。（二?）本合同?期內(nèi)工時(shí)?制度采用?____?_：A（?定時(shí)工作?制）;B?（不定時(shí)?工作制）?;C（綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?）。A?：乙方每?天為甲方?工作不超?過___?_小時(shí)，?平均每周?工作不超?過___?_小時(shí)，?每周至少?休息__?__天。?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可適當(dāng)安?排乙方延?長工作時(shí)?間或在休?息日、法?定節(jié)假日?加班。但?延長工作?時(shí)間每日?不得超過?____?小時(shí)，每?月不得超?過___?_小時(shí)。?B：不?定時(shí)工作?制（按勞?動保障行?政部門批?準(zhǔn)的辦法?執(zhí)行）。?C：綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?（按勞動?保障行政?部門批準(zhǔn)?的辦法執(zhí)?行）。?（三）工?作內(nèi)容：?乙方同意?甲方安排?其從事_?____?工作。?（四）工?資給付：?1.甲?方以法定?貨幣至少?每月支付?____?次乙方工?資。乙方?提供了正?常勞動的?，甲方支?付給乙方?的工資不?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方可根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營效益狀?況和職工?生活費(fèi)用?價(jià)格指數(shù)?變動情況?，適時(shí)調(diào)?整乙方工?資。2?.非因乙?方原因造?成停工、?停產(chǎn)在一?個(gè)工資支?付周期內(nèi)?的，甲方?應(yīng)支付乙?方的正常?工資;停?工超過一?個(gè)工資支?付周期的?，甲方每?月按__?___標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給生?活費(fèi)。?3.加班?工資：?（1）甲?方安排乙?方延長工?作時(shí)間，?須按乙方?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)__?__%支?付工資;?（2）?甲方安排?乙方在休?息日工作?又不能安?排補(bǔ)休的?，須按乙?方日工資?標(biāo)準(zhǔn)的_?___%?支付工資?;（3?）甲方安?排乙方在?國家法定?節(jié)假日工?作，須按?乙方日工?資標(biāo)準(zhǔn)的?____?%支付工?資。四?、勞動合?同的終止?、解除和?續(xù)訂（?一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?（二）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?（后四項(xiàng)?甲方應(yīng)提?前___?_日以書?面形式通?知乙方）?：1.?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;2.?嚴(yán)重違反?勞動織律?或甲方規(guī)?章制度的?：3.?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4.被依?法追究刑?事責(zé)任及?勞動教養(yǎng)?的;5?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;6.?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)甲方?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?7.本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，甲、?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?;8.?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?經(jīng)報(bào)勞動?保障行政?部門確需?裁減人員?的。（?三）乙方?有下列情?形之一，?又不存在?上款第2?、3、4?項(xiàng)情況的?，甲方不?得解除本?合同：?1.患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動能力?的;2?.患病或?者負(fù)傷.?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;3?.女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;4.?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的具?他情形。?（四）?有下列情?形之一的?，乙方可?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同。?1.在?試用期內(nèi)?的;2?.甲方以?暴力、威?脅或以非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方勞動?的;3?.甲方不?按本合同?第三條第?（四）款?第1項(xiàng)約?定支付工?資的或經(jīng)?有關(guān)部門?鑒定甲方?未履行本?合同第一?條第（四?）款義務(wù)?的;4?.甲方強(qiáng)?迫乙方集?資、入股?或者繳納?風(fēng)險(xiǎn)抵押?性財(cái)物的?;5.?甲方拒絕?依法為乙?方繳納社?會保險(xiǎn)費(fèi)?的;6?.甲方低?于當(dāng)?shù)厝?民政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資報(bào)酬?的。（?五）除上?款外，乙?方提出解?除本合同?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式與甲?方協(xié)商。?（六）?經(jīng)協(xié)商一?致同意續(xù)?訂勞動合?同的，雙?方應(yīng)在本?合同期滿?前辦理續(xù)?訂手續(xù)。?五、解?除勞動合?同的有關(guān)?補(bǔ)償（?一）甲方?因本合同?第四條第?（一）款?、第（二?）款的第?6項(xiàng)解除?合同的，?甲方按乙?方在本單?位工作年?限每滿_?___年?（不滿_?___年?的按__?__年計(jì)?。下同）?發(fā)給相當(dāng)?于___?_個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?但最多不?超過__?__個(gè)月?。（二?）甲方根?據(jù)本合同?第四條第?（二）款?的第7、?8項(xiàng)、乙?方根據(jù)本?合同第四?條第（四?）款的2?、3項(xiàng)解?除合同的?以及甲方?被撤銷或?者解散與?乙方解除?合同的，?甲方按乙?方在本單?位工作年?限每滿_?___年?發(fā)給相當(dāng)?于___?_個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?（三）?甲方根據(jù)?本合同第?四條第（?二）款第?5項(xiàng)解除?合同的，?甲方除應(yīng)?按乙方在?本單位工?作年限每?滿___?_年發(fā)給?相當(dāng)于_?___個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金外，再?發(fā)給乙方?不低于_?___個(gè)?月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。如乙?方屬患重?病或絕癥?的，甲方?還須分別?按照乙方?應(yīng)享受的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的__?__%或?____?%增發(fā)醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?。以上各?款所稱月?工資，是?指甲方正?常生產(chǎn)經(jīng)?營情況下?乙方解除?合同前_?___個(gè)?月的平均?工資，乙?方月平均?工資低于?甲方月平?均工資的?，按甲方?月平均工?資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算。六?、醫(yī)療期?及待遇?（一）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定給予?醫(yī)療期。?（二）?乙方在醫(yī)?療期內(nèi)停?工醫(yī)療累?計(jì)不超過?____?天的，甲?方發(fā)給乙?方工資_?___%?的病假工?資;超過?____?天的，發(fā)?給乙方工?資___?_%的疾?病救濟(jì)費(fèi)?。醫(yī)療待?遇按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?三）乙方?因故意自?傷、打架?斗毆、參?與違法犯?罪活動而?致傷致病?的，在醫(yī)?療期間，?甲方可停?發(fā)乙方的?工資和各?種津貼、?補(bǔ)貼。醫(yī)?療費(fèi)由乙?方自理。?七、違?約責(zé)任及?約定事項(xiàng)?在本合?同期間，?任何一方?違反本合?同規(guī)定給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)承?擔(dān)賠（補(bǔ)?）償責(zé)任?。（一?）甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資以?及拒不支?付乙方加?班工資的?，除全額?支付乙方?工資報(bào)酬?外，還須?加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)?酬___?_%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。（二?）甲方支?付乙方工?資報(bào)酬低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，除?補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分?外，還應(yīng)?給乙方加?發(fā)相當(dāng)于?補(bǔ)足部分?____?%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?（三）?甲方違反?本合同第?五條規(guī)定?，除全額?發(fā)給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金外，還?須加發(fā)該?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金數(shù)額_?___%?的額外經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。（四?）乙方屬?甲方出資?培訓(xùn)、招?聘的，尚?未達(dá)到雙?方約定的?服務(wù)期而?解除本合?同的，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定或約定?賠償甲方?為其實(shí)際?支出的培?訓(xùn)費(fèi)用。?（五）?雙方約定?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?八、附?則（一?）本合同?一式__?__份，?甲乙雙方?各執(zhí)__?__份。?（二）?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，可?在爭議發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)到有?管轄權(quán)的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。（?三）本合?同內(nèi)容與?國家規(guī)定?不一致或?本合同未?盡事宜，?按國家及?省的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（提?示：合同?雙方應(yīng)在?了解本合?同內(nèi)容后?，再決定?是否簽名?。一經(jīng)簽?訂，須嚴(yán)?格履行。?本合同的?乙方必須?由本人簽?名，不得?代簽;甲?方必須加?蓋法人印?章并由法?定代表人?或其委托?代理人簽?名蓋章）?甲方（?蓋章）_?____?乙方（簽?名）__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?2023?年公司員?工勞動合?同范文（?五）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》等?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?一、據(jù)?甲方生產(chǎn)?需要招用?季節(jié)性臨?時(shí)工，乙?方符合招?工條件者?自愿報(bào)名?，經(jīng)考核?合格者予?以錄用（?試用期為?____?天）。?二、錄用?后，生產(chǎn)?期間，按?計(jì)件工資?標(biāo)準(zhǔn)，定?時(shí)發(fā)放，?不再享受?其它任何?費(fèi)用。?三、生產(chǎn)?期間，甲?方向乙方?提供生產(chǎn)?所需的勞?動防護(hù)用?品（工作?服當(dāng)年用?工結(jié)束時(shí)?統(tǒng)一收回?保管），?不再享受?生產(chǎn)以外?勞保福利?待遇。?四、乙方?必須遵守?以下的廠?紀(jì)廠規(guī)。?1.按?照規(guī)定上?下班，服?從甲方工?作安排。?2.不?得找人代?替（特殊?情況不能?上班者，?必須事先?請假）?3.愛護(hù)?公司財(cái)物?，保管好?自己的工?具用品。?發(fā)生丟失?要給予賠?償。4?.注意環(huán)?境衛(wèi)生，?進(jìn)餐統(tǒng)一?在公司食?堂，不允?許在車間?內(nèi)進(jìn)食。?5.未?經(jīng)甲方準(zhǔn)?許，不得?攜帶廠內(nèi)?任何物品?出廠。?6.嚴(yán)格?按甲方各?管理規(guī)定?（另文）?做好本職?工作，保?證產(chǎn)品質(zhì)?量。7?.滿__?__天以?上才能計(jì)?發(fā)工資，?在公司規(guī)?定日發(fā)放?工資，其?它時(shí)間不?予發(fā)放。?五、如?違反上述?廠規(guī)廠紀(jì)?者，甲方?有權(quán)解除?合同予以?辭退;乙?方對工廠?工作安排?，工資待?遇或其它?種.種原?因如有不?滿，同樣?有權(quán)解除?合同離廠?。六、?本合同于?每年用工?時(shí)開始簽?訂，甲乙?雙方簽字?或蓋章后?即生效，?當(dāng)年用工?結(jié)束時(shí)即?終止。?七、注意?，乙方如?違反操作?規(guī)程所出?現(xiàn)的事故?，乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)主要?責(zé)任;乙?方確因無?法避免的?工傷事故?，甲方承?擔(dān)醫(yī)療期?間醫(yī)療費(fèi)?用及工資?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?電話：?____?_????????????????電?話：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?2023?年公司員?工勞動合?同范文（?六）甲?方：法?定代表人?：地址?：乙方?：身份?證號：?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?、行政規(guī)?章和甲方?依法制定?的，遵循?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，一致?同意訂立?本勞動合?同，雙方?共同信守?合同所列?各條款，?并確認(rèn)合?同為解決?爭議時(shí)的?依據(jù)。?一、合同?期限本?合同自_?___年?____?月___?_日起生?效。本合?同有效期?經(jīng)甲、乙?雙方商定?，采取下?列第__?___種?形式：?（一）合?同有效期?限為__?__年，?____?年___?_月__?__日止?。其中，?乙方試用?期期限為?____?個(gè)月,自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。試用?期考核不?合格者，?公司根據(jù)?實(shí)際情況?將予以解?雇或延長?試用期，?但試用期?最長不超?過___?_個(gè)月。?（二）?無固定期?限。本合?同除可因?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?變化或在?定期考核?中發(fā)現(xiàn)乙?方未能認(rèn)?真履行本?合同規(guī)定?的勞動義?務(wù)而依法?予以終止?外，其他?終止條件?為：（?三）合同?期限至_?____?工作（任?務(wù)）完成?時(shí)終止。?其完成的?標(biāo)志事件?是___?__。新?招收、調(diào)?入、統(tǒng)一?分配人員?的勞動合?同，自生?效之日起?____?個(gè)月內(nèi)為?試用期。?二、工?作任務(wù)?（一）乙?方生產(chǎn)（?管理）工?種（崗位?或部門）?：___?____?____?____?__。?（二）乙?方完成甲?方正常安?排的生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?三、工作?時(shí)間（?一）甲方?依法設(shè)置?員工勞動?時(shí)間及員?工考勤制?度。（?二）甲方?可以報(bào)經(jīng)?勞動行政?部門批準(zhǔn)?實(shí)行不定?時(shí)工作制?或綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?（三）甲?方因生產(chǎn)?、工作需?要，可安?排乙方加?班加點(diǎn)，?但每個(gè)工?作日延長?工作時(shí)間?不得超過?____?小時(shí)，每?月累計(jì)不?得超過_?___小?時(shí)。（?四）有下?列情形之?一的，甲?方延長工?作時(shí)間不?受第（三?）項(xiàng)規(guī)定?限制：?1、發(fā)生?自然災(zāi)害?、事故或?者其他原?因，威脅?勞動者生?命健康和?財(cái)產(chǎn)安全?，需要緊?急處理的?;2、?生產(chǎn)設(shè)備?、交通運(yùn)?輸線路、?公共設(shè)施?發(fā)生故障?，影響生?產(chǎn)和公共?利益，必?須及時(shí)搶?修的;?3、在法?定節(jié)日和?公休假日?內(nèi)工作不?能間斷，?必須連續(xù)?生產(chǎn)、運(yùn)?輸或者營?業(yè)的;?4、必須?利用法定?節(jié)日和公?休假日的?停產(chǎn)期間?進(jìn)行設(shè)備?檢修、保?養(yǎng)的;?5、為完?成國防緊?急任務(wù)的?;6、?為完成國?家下達(dá)的?其他緊急?生產(chǎn)任務(wù)?的。四?、休假乙?方在合同?期內(nèi)享受?國家規(guī)定?的節(jié)日、?公休假日?以及年休?假，探親?、婚喪、?計(jì)劃生育?、女職工?勞動保護(hù)?等假期的?待遇。?五、勞動?報(bào)酬（?一）乙方?工資分配?形式、標(biāo)?準(zhǔn)：1?、甲方按?照政府有?關(guān)企業(yè)職?工工資，?特別是不?得低于本?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?規(guī)定，制?定本企業(yè)?工資制度?，確定乙?方工資形?式和工資?標(biāo)準(zhǔn);?2、乙方?試用期工?資___?_元/月?;試用期?滿乙方基?本工資起?點(diǎn)定為_?___元?/月。甲?方可按企?業(yè)工資制?度調(diào)整乙?方工資。?（二）?甲方每月?如期發(fā)放?貨幣工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，應(yīng)?提前在最?近的工作?日支付工?資。（?三）除第?三條第（?四）點(diǎn)規(guī)?定的情形?以外，甲?方安排乙?方加班，?平時(shí)和休?息日加班?無法安排?補(bǔ)休的，?按不低于?國家（含?省、市）?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給乙?方加班工?資。上述?加班工資?計(jì)入甲方?發(fā)放給乙?方的當(dāng)期?績效考評?金額中。?（四）?非因乙方?原因所致?的的停工?、停產(chǎn)，?在一個(gè)工?資支付周?期內(nèi)的，?甲方應(yīng)按?本條第（?一）項(xiàng)標(biāo)?準(zhǔn)支付工?資;超過?一個(gè)工資?支付周期?的，甲方?按不低于?本市規(guī)定?的失業(yè)救?濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給乙方生?活費(fèi)。?（五）乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)依法參?加社會活?動期間，?以及依法?享受年休?假、探親?假、婚假?、喪假、?計(jì)劃生育?假、女職?工勞動保?護(hù)假期間?，甲方按?不低于本?合同確定?的乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資?。（六?）如甲方?克扣或無?故拖欠乙?方工資，?拒不支付?乙方加班?工資，低?于本市最?低標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工?資的，均?應(yīng)予補(bǔ)發(fā)?，并應(yīng)按?國家規(guī)定?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?和賠償金?。六、?福利待遇?（一）?在合同期?內(nèi)，甲、?乙雙方需?按照國家?及省、市?有關(guān)規(guī)定?，繳納基?本養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)和工?傷保險(xiǎn)等?社會勞動?保險(xiǎn)基金?，同時(shí)甲?方應(yīng)定期?向乙方通?告繳納社?會勞動保?險(xiǎn)基金情?況。（?二）甲方?按國家、?省、市有?關(guān)規(guī)定，?給予女工?五期（經(jīng)?期、孕期?、產(chǎn)假期?、哺乳期?及更年期?）的勞保?福利待遇?和乙方符?合計(jì)劃生?育子女的?勞保醫(yī)療?待遇。?（三）乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷醫(yī)療?期間的保?險(xiǎn)福利待?遇，甲方?按本市有?關(guān)社會工?傷保險(xiǎn)規(guī)?定執(zhí)行;?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市醫(yī)?務(wù)勞動鑒?定委員會?確認(rèn)，屬?完全喪失?勞動能力?的，由甲?方按規(guī)定?給予辦理?提前退休?;屬部分?喪失勞動?能力的，?按本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?四）乙方?在合同期?內(nèi)患病或?非因工負(fù)?傷，其病?假工資，?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?費(fèi)等按不?低于國家?、省、市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（五）乙?方因工或?非因工死?亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費(fèi)、救濟(jì)?費(fèi)、一次?性優(yōu)撫金?、生活補(bǔ)?貼、供養(yǎng)?直系親屬?死亡補(bǔ)助?費(fèi)等，按?國家及本?市有關(guān)規(guī)?定由社會?勞動保險(xiǎn)?公司或甲?方分別計(jì)?發(fā)。（?六）非因?乙方原因?所致的停?工、停產(chǎn)?期間，乙?方按國家?規(guī)定享受?的休假、?勞動保險(xiǎn)?、醫(yī)療等?待遇不變?。（七?）乙方其?他各種福?利待遇、?按甲方依?法制定的?制度執(zhí)行?。七、?勞動保護(hù)?和勞動條?件（一?）甲方按?國家先培?訓(xùn)后上崗?的規(guī)定對?乙方進(jìn)行?知識、法?規(guī)和操作?規(guī)程培訓(xùn)?以及其他?的業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)。?乙方應(yīng)參?加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守其崗?位有關(guān)的?安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)?章、制度?和操作規(guī)?程。（?二）甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位和?有關(guān)法律?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?的勞動保?護(hù)用品，?按勞動保?護(hù)規(guī)定定?期免費(fèi)安?排乙方進(jìn)?行體檢。?八、勞?動紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲（?一）乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?訂的《職?工守則》?等各項(xiàng)管?理制度，?甲方有權(quán)?對乙方履?行制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促、考核?和獎(jiǎng)懲。?（二）?乙方在甲?方處工作?期間及甲?乙雙方結(jié)?束聘用關(guān)?系___?_年內(nèi)，?乙方應(yīng)當(dāng)?履行保密?義務(wù)，妥?善保管收?悉的商業(yè)?秘密，不?得作為為?甲方工作?的任何其?他用途。?因乙方泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失;或因?乙方的故?意或重大?過失行為?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙?方應(yīng)向甲?方賠償直?接及間接?損失、法?院訴訟的?費(fèi)用、合?理的律師?酬金和費(fèi)?用等。?九、續(xù)訂?、變更、?解除、終?止勞動合?同（一?）本合同?固定期限?屆滿即自?然失效，?雙方必須?終止執(zhí)行?。如經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂合同?。（二?）如甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營情況變?化，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?，或者乙?方因個(gè)人?原因要求?變更本合?同條款，?經(jīng)合同雙?方協(xié)商同?意，可以?變更勞動?合同的相?關(guān)內(nèi)容，?并由雙方?簽字（蓋?章）。如?甲方訂立?勞動合同?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達(dá)?成協(xié)議的?，甲方可?以解除勞?動合同。?（三）?有下列情?形之一的?，勞動合?同即告終?止：乙方?已達(dá)到法?定退休年?齡的;乙?方死亡;?甲方被依?法撤銷、?解散、歇?業(yè)、關(guān)閉?，宣告破?產(chǎn);本勞?動合同約?定的終止?條件（事?件）已經(jīng)?出現(xiàn)。?（四）本?合同經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?可以解除?。（五?）有下列?情形之一?的，甲方?可解除勞?動合同：?乙方在試?用期內(nèi)，?被證明不?符合錄用?條件的;?乙方嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度;乙?方嚴(yán)重失?職、營私?舞弊、對?甲方利益?造成重大?損害的;?乙方的行?為按照國?家的法律?、法規(guī)規(guī)?定被追究?刑事責(zé)任?的;乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位仍不勝?任工作的?;乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期屆?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?用人單位?另行安排?工作的。?如屬完全?喪失勞動?能力達(dá)到?殘廢標(biāo)準(zhǔn)?一至四級?的，應(yīng)同?時(shí)按規(guī)定?辦理退休?或退職手?續(xù)。停工?醫(yī)療期計(jì)?算，按本?市的法定?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?，如本市?未有規(guī)定?的按照本?省法定標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?勞動合同?期雖未滿?，但甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難以及破?產(chǎn)或?yàn)l臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間，確?需按有關(guān)?規(guī)定裁減?人員的;?其他符合?國家、省?、市規(guī)定?的可以解?除勞動合?同條件的?。（六?）有下列?情形之一?的，乙方?可隨時(shí)解?除勞動合?同：在試?用期內(nèi);?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認(rèn)，甲方?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣，沒?有相應(yīng)保?護(hù)措施，?嚴(yán)重危害?乙方安全?健康的;?甲方不能?按勞動合?同規(guī)定支?付勞動報(bào)?酬;甲方?不按規(guī)定?為乙方辦?理繳納退?休養(yǎng)老保?險(xiǎn)等社會?勞動保險(xiǎn)?金的;甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動?的;甲方?故意不履?行勞動合?同，嚴(yán)重?違反國家?法律、法?規(guī)，侵害?乙方其他?合法權(quán)益?的。如乙?方依據(jù)上?述規(guī)定解?除勞動合?同的，均?可追究甲?方違約責(zé)?任。（?七）乙方?非依據(jù)本?合同規(guī)定?解除勞動?合同，應(yīng)?提前__?__天以?書面形式?通知甲方?。但不免?除乙方應(yīng)?依約承擔(dān)?的責(zé)任。?（八）?甲方應(yīng)按?規(guī)定為終?止、解除?勞動合同?的職工辦?理填發(fā)《?職工勞動?手冊》、?轉(zhuǎn)移檔案?等有關(guān)手?續(xù)，為乙?方辦理待?業(yè)登記、?領(lǐng)取失業(yè)?救濟(jì)金提?供方便。?（九）?甲方租賃?、出售給?乙方居住?的房屋，?雙方應(yīng)簽?訂住房合?同。甲乙?雙方因各?種原因解?除或終止?本勞動合?同時(shí)，有?關(guān)住房問?題按住房?合同規(guī)定?辦理。?（十）若?本合同終?止或解除?，乙方應(yīng)?將合同履?行期內(nèi)甲?方交給乙?方無償使?用、保管?的物品、?工具、技?術(shù)資料等?，如數(shù)交?還給甲方?，如有遺?失應(yīng)予賠?償。（?十一）乙?方符合國?家規(guī)定的?退休（含?提前退休?）條件，?甲方應(yīng)按?規(guī)定為其?辦理退休?手續(xù)，并?按本市有?關(guān)規(guī)定管?理。（?十二）甲?方在合同?期內(nèi)解除?勞動合同?按法律規(guī)?定發(fā)給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?。屬試用?期內(nèi)或因?乙方被作?違紀(jì)辭退?、除名、?開除導(dǎo)致?勞動合同?解除的，?甲方不發(fā)?給補(bǔ)償金?。十、?爭議解決?因本合?同引起或?與本合同?有關(guān)的一?切爭議，?各方均應(yīng)?友好協(xié)商?解決;如?果不能解?決的，向?____?_仲裁委?員會提起?仲裁。?十一、本?合同一式?____?份，甲乙?雙方各持?____?份，且每?份具有同?等法律效?力