公司車(chē)間考核管理制度

文檔僅供參考文檔僅供參考20202020年4月19口20202020年4月19口公司車(chē)間考核管理

制度1、總則為全面推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，明確工作職責(zé),將車(chē)間效益、工作質(zhì)量與員工工資緊密結(jié)合，引導(dǎo)全體員工積極向上發(fā)展，本著公平、公正、公開(kāi)、合理的原則，特制定本制度。2、內(nèi)容：本制度內(nèi)容包括：工藝、現(xiàn)場(chǎng)、安全、成本、基礎(chǔ)管理等工作涉及的所有基本內(nèi)容。3、考核范圍每人每天滿(mǎn)分100分,在此基礎(chǔ)上根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加減，月末匯總?？己朔?jǐn)?shù)直接進(jìn)入班組或個(gè)人，并由班組根據(jù)責(zé)任大小進(jìn)行逐級(jí)分解。按照層級(jí)考核責(zé)任制,執(zhí)行以下層級(jí)考核及特別規(guī)定：1）車(chē)間主任負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)安全、工藝執(zhí)行、成本、設(shè)備、物資管理、基礎(chǔ)管理等全面管理工作,對(duì)直接下級(jí)有考核權(quán),對(duì)基層有監(jiān)督權(quán)。2）工藝員、安全員負(fù)責(zé)車(chē)間工藝執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)、安全工作，對(duì)值班長(zhǎng)有考核權(quán)。3）值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組全面管理工作,對(duì)本班組內(nèi)直接下級(jí)有考核權(quán),對(duì)基層考核有監(jiān)督4）班長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班工作，對(duì)本班內(nèi)員工有考核權(quán)。4、考核說(shuō)明1）車(chē)間對(duì)維修、電器班長(zhǎng)有20%的考核權(quán),車(chē)間對(duì)其考核標(biāo)準(zhǔn)與值班長(zhǎng)等同。2）各層級(jí)每天進(jìn)行嚴(yán)格考核,每天的考核結(jié)果必須由被考核人簽字;根據(jù)20202020年4月19口#2020年4月19口分/人次。.上班期間聚眾閑談、打鬧、嬉戲，干私活、看閑書(shū)、聽(tīng)收音機(jī)、隨身聽(tīng),打撲克、玩手機(jī)及其它娛樂(lè)用品扣扣責(zé)任人50分,負(fù)連帶扣班長(zhǎng)30分/人次,值班長(zhǎng)20分/人次。崗位衛(wèi)生差、浮泥多或應(yīng)干的工作沒(méi)干而違反以上制度的，按照2倍處罰。.上班期間睡崗，扣責(zé)任人200分,負(fù)連帶扣班長(zhǎng)40分/人次,值班長(zhǎng)30分/人次。管理人員睡崗，一律崗位待業(yè)一月。.長(zhǎng)白班人員點(diǎn)名后到餐廳吃飯者（值班人員除外），扣責(zé)任人40分。其它人員吃飯時(shí)間不準(zhǔn)超過(guò)40分鐘，期間出現(xiàn)的問(wèn)題由替班人負(fù)責(zé);吃飯時(shí)空崗的，出現(xiàn)的問(wèn)題由該崗位員工負(fù)責(zé)。吃飯超時(shí)的，扣責(zé)任人40分，借故在伙房看電視的,扣責(zé)任人60分。.上班期間，員工吸煙的扣300分,負(fù)連帶扣班長(zhǎng)50分/人次,值班長(zhǎng)30分/人次,安全員20分/人次;員工攜帶煙火的,扣200分,負(fù)連帶扣班長(zhǎng)40分/人次,值班長(zhǎng)20分/人次,安全員10分/人次。在衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭的，每個(gè)扣責(zé)任人40分，負(fù)連帶扣班長(zhǎng)20分,值班長(zhǎng)10分，安全員10分。.消極怠工，沒(méi)有按要求完成，扣責(zé)任人100分。不聽(tīng)從安排，對(duì)抗領(lǐng)導(dǎo)，扣300分,嚴(yán)重者崗位待業(yè)1月。.態(tài)度粗暴，說(shuō)臟話(huà)、罵人，散布謠言,影響她人或公司形象，扣300分。威脅領(lǐng)導(dǎo)或員工的，崗位待業(yè)1個(gè)月。打罵領(lǐng)導(dǎo)的，下崗待業(yè)2個(gè)月。.包庇違章違紀(jì)人員，扣100分。.外來(lái)人員參觀時(shí),不服從指揮,扣員工100分,班長(zhǎng)40分,值班長(zhǎng)30分。.在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆者,無(wú)論誰(shuí)先出手，皆視情節(jié)給予崗位待業(yè)3個(gè)月處分,嚴(yán)重者下崗待業(yè)或上交勞資處。.員工到庫(kù)房領(lǐng)借東西，必須聽(tīng)從保管安排，中夜班，必須如實(shí)記錄。不聽(tīng)從安排,與保管發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的,視情節(jié)扣200分。.所有使用工具、勞保用品等丟失或使用不當(dāng)造成損壞的，丟失人在兩天內(nèi)買(mǎi)來(lái)配齊,兩天內(nèi)買(mǎi)不來(lái)的,每拖延一天扣40分。.班長(zhǎng)以上管理人員必須24小時(shí)開(kāi)機(jī),因工作聯(lián)系不上的,每次扣100分。.外來(lái)人員未經(jīng)同意進(jìn)入重點(diǎn)保密區(qū)域,相應(yīng)崗位工作人員不予制止的，第一次扣專(zhuān)責(zé)人150分,第二次專(zhuān)責(zé)人300分。.外來(lái)人員經(jīng)同意進(jìn)入重點(diǎn)保密區(qū)域,而相應(yīng)崗位工作人員未加以查證或不知的,第一次扣100分,第二次扣300分,第三次扣500分。（二）、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、各種活動(dòng).開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、各種活動(dòng)遲到、早退扣20分/次.超過(guò)20分鐘扣50分/次;.開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、各種活動(dòng)不到（曠會(huì)）扣100分/次;重要會(huì)議曠會(huì)的扣200分/次;.喧嘩、私下交談、打鬧、沒(méi)有把手機(jī)調(diào)到靜音的扣50分/次，嚴(yán)重的扣100分/次;開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)期間不帶筆記本或不做筆記的扣20分/次；.開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)期間不帶筆記本或不做筆記的扣20分/次；.學(xué)習(xí)期間,不準(zhǔn)擅自出入，違反的扣20分；.學(xué)習(xí)