小學創(chuàng)建文明單位工作小結(jié)

小學2創(chuàng)建文明單位工作小結(jié)小學20xx年創(chuàng)建文明單位工作小結(jié)學校進一步深化了學校內(nèi)部體制改革，加強了青少年思想道德建設，加快了學校創(chuàng)建文明單位的步伐，學校取得了長足的發(fā)展。現(xiàn)匯報如下。一、一年來的“創(chuàng)建”工作一年來，我校的“創(chuàng)建”工作主要為：抓好常規(guī)管理；抓好三支隊伍建設；抓好學校特色的創(chuàng)建。（一）抓好常規(guī)管理1、開學伊始，我們首先制定了20xx——20xx年新一輪的爭創(chuàng)文明單位的計劃。學校黨支部組織全體班子人員再次認真學習市文明單位考評標準，全面總結(jié)我校前幾輪創(chuàng)建文明單位的經(jīng)驗，仔細排摸學校在創(chuàng)建文明單位過程中還存在的不足，由此確定我校新一輪的爭創(chuàng)文明單位的工作重心，力爭在上級的正確領導下，抓住重點，突破難點，統(tǒng)籌規(guī)劃，努力奮斗，在學校領導班子的統(tǒng)一組織下，靠全校師生密切配合，把我校創(chuàng)建文明單位的工作推上一個新臺階。年中對照計劃組織自查，對前期的工作進行反思并對計劃進行修訂與補充，年末進行自查總結(jié)、迎接上級領導督察。2、抓好常規(guī)管理，促“創(chuàng)建”工作不放松。（1）依法辦學。學校在糾正行業(yè)不正之風問題上，能嚴格按上級要求辦事，決不亂收費。（2）美化校園，營造祥和、愉悅的育人環(huán)境。在爭創(chuàng)新一輪的文明單位和花園學校的努力進程中，校園環(huán)境發(fā)生了根本性的變化：一眼望去，校園內(nèi)綠樹成蔭、鳥語花香、整潔幽雅，令人心曠神怡、流連忘返，是個培養(yǎng)人才的好地方。經(jīng)過精心打造、美化的校園贏得了學生、家長以及兄弟學校的贊譽，也得到了上級領導們的肯定。（3）校園、辦公室文化建設。創(chuàng)建和諧校園，既要重視物質(zhì)的、客觀外在的因素，更要注重精神的、主觀內(nèi)在的方面，以期促成事物的轉(zhuǎn)化，達到預期的目標。為了更好地體現(xiàn)二期課改的理念，我們把每個教室、樓道、各個公共活動場所，把整個學校都作為對學生進行素質(zhì)教育的大課堂。一切為了學生，為了一切學生。學校教育，德育為先。在學習“未成年人思想道德建設”等文件后，學校加強了對青少年學生的思想教育。以專欄、黑板報、墻報、校園廣播等為宣傳載體，開展生動活潑、形色多樣、為廣大師生所喜聞樂見的宣傳教育。這樣做，不僅讓學生增長了知識和技能，而且也拓寬了思路，并為他們將來融入社會與終生學習打下基礎。因為在教師的指導下，學生自己動手、積極參與，不但鍛煉了實踐能力，而且在合作精神、審美情趣等方面均有所長進。學校還十分重視教師辦公室的文化建設，因為它是學校文明單位建設的示范窗口，是全校幾百名學生1的可視榜樣。多年來，在學校黨支部的帶領下，工會有計劃有目標地開展教師辦公室的文化建設與評比活動。今年，在原有的基礎上，各組室又有了新的舉措。除了環(huán)境的渲染，更注重于內(nèi)涵的發(fā)展，追求的是人文素養(yǎng)的提高，人類靈魂工程師之品格的塑造。通過創(chuàng)建活動，干群之間、師生之間、教師之間關系更和諧融洽，為教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步上升提供了有力的保障。（4）狠抓教學常規(guī)管理。教學質(zhì)量是學校的生命線。在校長室的統(tǒng)一部署下，由教導處具體安排，除了繼續(xù)緊抓不放日常教學中的五項常規(guī)管理、舉辦教學展示周活動外，今年學校提出要加強教研組和備課組的建設，要充分發(fā)揮教研組和備課組在校本建設和教科研中的重要作用。為了進一步提高教研組和備課組建設的層次。相信經(jīng)過全校師生的共同努力，學校的新三年辦學目標一定能實現(xiàn)。（二）抓好三支隊伍建設1、抓干部隊伍建設。我們清醒地認識到，在學校的一切工作中，黨員、干部的帶頭作用是關鍵。正如人們常說的，上行下效，榜樣的力量是無窮的。我們一是抓學習，堅持支委會學習、全體黨員學習和學校行政學習的例會制度。學習黨的方針政策，學習二期課改的教育理念，學習現(xiàn)代學校管理理論，用以指導實踐。黨的十七大召開以后，黨支部馬上組織全校教職工，首先是全體黨員干部認真學習十七大文獻，認清在我們黨的領導下，中國特色社會主義事業(yè)所取得的偉大成就，認清黨的十七大所賦予我們教育工作者的歷史使命。二是建立學以致用的監(jiān)督機制。愛護干部的最好辦法是大膽的使用干部。因為只有在鍛煉中才能發(fā)現(xiàn)他們、提高他們。為此，根據(jù)學校工作需要黨支部在近幾年里選拔、啟用了一批年青干部，同時注意嚴格管理。我們每年中層進行兩次考核。先由本人述職，再由群眾進行評議，發(fā)揚先進，促進后進。通過評議與考核，使干部隊伍的素質(zhì)不斷增強，在群眾中心目的地位有所提高。2、抓青年、骨干教師隊伍建設。隨著一大批老教師的相繼退休和新教師的不斷引進，我校的年輕教師已經(jīng)占了相當?shù)谋壤?。他們是我校教育教學工作中的生力軍。學校非常重視對青年、骨干教師的培養(yǎng)。①開展師徒幫教結(jié)對活動，從思想上業(yè)務上關心幫助他們。②進一步健全、修訂《學校骨干教師的管理條例》。③進行黨課教育談心活動和家訪。④鼓勵他們承擔各級公開課、展示課。⑤創(chuàng)造條件提供他們外出學習交流的機會。⑦把德才兼?zhèn)涞那嗄?、骨干教師選拔到學校的各級管理崗位上來。⑥從生活上關心他們，特別是對從外省市遠道而來的新教師的關懷，讓他們對學校有家的感覺。3、抓班主任隊伍建設。一滴水能折射出整個世界，從一個班級也能了解到一所學校的概貌，一個個優(yōu)秀班級的集合無疑就是一所好學校。我們的做法是：2①班主任管理常規(guī)化制度化：召開班主任工作例會；組織班主任培訓。②建立嚴格的班主任工作考核標準，實行競爭上崗制度。③開設班主任論壇，交流班主任經(jīng)驗。④開展文明班級評比活動，進行流動紅旗競賽。⑤給予優(yōu)秀班主任更多的評優(yōu)、獎勵、晉級加薪等機會。二、學校的一切工作都是為了轉(zhuǎn)化學生的思想。以人為本，加快文明校園建設是轉(zhuǎn)化人思想的主要手段。我們的體會是堅持常規(guī)管理，抓好三支隊伍，抓好學校特色的創(chuàng)建，借助活動激發(fā)，推進二期課改，振奮師生精神，才能求得學校的發(fā)展。1、抓常規(guī)管理、抓好隊伍建設。實踐告訴我們“沒有規(guī)矩，難成方圓”。通過教代會形成的制度是學校行動的準則。依法行政是學校穩(wěn)定發(fā)展的根本，有了制度作保證，學校就會朝著正確的方向前進，教育秩序就會穩(wěn)定，教學質(zhì)量就會提高。所以，我們每年要召開兩次教代會，集思廣益辦好學校。2、抓住機遇，借助活動中激發(fā)出來的辦學熱情，推動學校工作。今年以來，學校開展了多次大型活動，如教學展示周活動、教學科研展示活動、弘揚民族精神德育主題會、學習十七大體會交流會、黨員志愿者活動、開展“文明禮儀伴我行”“師愛的魅力”“我為和諧校園做貢獻”等專題演講會、開展爭創(chuàng)文明班組活動，舉辦“五一、十一、教師節(jié)”慶?；顒印⒔M織全校師生外出考察學習，召開學校運動會等。從開展活動的情況可以知道，我校的教職工是有責任感的。為了為學校爭榮譽，他們都能積極參與，把活動搞好。所以，只要我們抓住機遇，因勢利導，就能推進學校工作。大量有益的活動，為學校的發(fā)展創(chuàng)設了平臺，帶來了生機，上級領導的檢查是對我們工作的促進。3、以人為本，形成激勵機制是學校發(fā)展的動力。在教育工作中，我們體會到對教師們的工作要有一個正確的評價。當他們中有好的經(jīng)驗時就應該發(fā)揚。例如我?；瘜W教研組的老師的教學方法就是我們推薦的好方法。當老師們有好的建議時我們就采納，老師做出了成績我們就表揚。評先進、評骨干，我們優(yōu)先考慮第一線的主科老師。因此，老師們工作干勁足，干群關系好，工作有成效。三、打算和希望一年來，我們圍繞著創(chuàng)建文明單位的目標，做了很多工作，也取得了一定的成績。學校在社會上的知名度不斷上升。在民意測驗中，學校的形象是好的，家長對我們的辦學理念，學風、教風、校風的滿意度較高。這是全校師生努力的結(jié)果。雖然，我們深知離黨和人民的要求還有距離。但是，在我們的不斷努力追求下，我校必將成為一所人們歡迎的好學校。3第二篇：學校創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)3900字學校創(chuàng)辦于XX年x月，兩年多來，在上級有關部門的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，我校堅持以黨的“xx大”精神為指針，認真貫徹“三個代表”重要思想，以文明單位創(chuàng)建為推動力，積極開展以“六好”（組織領導好、工作業(yè)績好、道德風尚好、安全教育好、環(huán)境建設好、創(chuàng)建形式好）為主線的創(chuàng)建工作，把提升“文明單位”水平作為不懈追求的目標，努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設“質(zhì)量校園”、創(chuàng)設“文化校園”、塑造“書香校園”。在創(chuàng)建工作中取得了一定的進展，現(xiàn)對學校創(chuàng)建工作開展情況總結(jié)如下：一、組織領導好1、班子團結(jié)，作風民主。因?qū)W校人事變動，我校于XX年x月及時調(diào)整了新一屆文明單位建設領導小組。在班子隊伍建設中，認真落實“三會”制度：堅持每周一次校務會議，每雙周一次教師會議，每月一次支委會，及時傳達上級指示精神，討論和部署本校階段工作的各項具體任務；積極開展“三好班子”建設活動：每位班子成員管好一條線，蹲好一個組，教好一門課。整個班子團結(jié)健康、奮進開拓，勤政廉政治校，干群關系融洽。2、認識到位，組織有力。我校堅持把實施科學人文的學校管理與文明單位建設緊密結(jié)合。堅持黨政齊抓，各部門協(xié)同，先后開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、廉正文化進校園、社會主義榮辱觀教育等一系列實事工作。真正做到了創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標明確、措施具體、工作全面、責任落實。3、積極貢獻，服務社會。以黨、團、工組織分別與三橋村的二位貧困戶、學校各班的學習或思想有困難的學生締結(jié)幫困關系，同時學校行政每學期對政府確定的困難戶家庭子女落實減免。多次承辦上級有關部門舉辦的工作會議、公安局的會議、籃球比賽、文藝比賽、機關運動會、乒乓球活動提供場所、器材，并與清溪小學、武康小學等單位開展友誼比賽，有力地發(fā)揮了文明傳播作用。二、工作業(yè)績好1、爭創(chuàng)工作卓有成效。兩年多來，我校被評為省平安校園、省a級食堂、省i類標準化學校、市一級小學、市語言文字規(guī)范化示范校、市七星級紅旗大隊、縣衛(wèi)生先進單位，同時被授予國家少科院科普基地、市《少先隊工作綱要》實施試點學校、縣教育科學研究實驗基地、縣綠色學校、縣“國土學?！钡葓F體榮譽稱號；XX學年獲評市職工之家五星級達標基層工會、縣教育局“先進性教育”先進集體、縣學校安全、收費及綜合治理工作先進單位、縣“交通安全宣傳月”活動先進集體、先進職工之家、“巾幗示范崗”、首批教育裝備先進集體、五星級目標管理學校、游子文化節(jié)“先進單位”等殊榮。2、教學業(yè)績穩(wěn)步提升。經(jīng)過有效的教育管理，師生的辛勤耕耘，我校獲得全國中小學生第二屆書信寫作比賽優(yōu)秀組織獎、省西博會合唱比賽銅獎、縣稅法宣傳活動特別創(chuàng)新獎、縣第二屆游子文化節(jié)“萬人同唱游子吟”優(yōu)秀組織獎、縣“米奇杯”中小學生器樂大賽優(yōu)秀組織獎、“漂萊特杯”讓綠住我家環(huán)保活動中少先隊被評為“綠色大隊”、第三十三屆中小學生田徑運動會小學丙級隊第一名等。獲評縣級以上名教師、教壇新秀、教學中堅等榮譽稱號和各類優(yōu)質(zhì)課賽事二等獎以上的教師，從原來的14人次增加到了40人次；05學年在縣五年級教學質(zhì)量檢測中獲得佳績，合格率99.6%，超過縣平均2個多百分點，優(yōu)良率69.89%，超過縣平均13個百分點，優(yōu)秀率39.2%，超過縣平均17個百分點，比04學年有了大幅度的遞增，名列前茅。學生在全國科技創(chuàng)新大賽上，在省、市藝術比賽中，在縣藝術、體育、創(chuàng)新、文化等比賽中頻頻獲獎。學校的教育質(zhì)量穩(wěn)步提高，受到社會各屆的一致好評。3、實驗文明廣傳四方。我校積極承辦了省小學語文“精彩課堂本色語文”特級教師課堂教學觀摩活動、XX市美術優(yōu)質(zhì)課評比活動和縣級教學研討活動。先后承擔了縣語文、數(shù)學、英語、信息技術、音美等大組活動，組織了磨練精品課教學的“參與·體驗”教研周活動、“實驗杯”青年教師課堂大比武、“童心同在、攜手未來”家長開放周等活動。并組織教師赴南路小學開展了“送教下鄉(xiāng)”活動。與杭州崇文實驗學校、天水小學締結(jié)聯(lián)誼學校，組織教師參觀慈溪實驗小學、寧波江東實驗小學、義烏實驗小學、瑞安安陽實驗小學，一大批名優(yōu)教師外出公開示教、專題講座、巡回報告、評點指導、締結(jié)師徒關系。三、道德風尚好1、榜樣示范引領，教師積極響應。我校堅持把師德教育與行風建設相結(jié)合，通過“三愛、三送、三不”活動，以內(nèi)在的素質(zhì)彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。同時，無論是上級下達的扶貧幫困、義務獻血、捐款任務，還是本校自發(fā)的公益服務，我校都能認真組織、出色完成。黨支部組織黨員捐款1200元，走訪慰問貧困戶，并將慰問金送到了三橋村的徐再卿、周桂林手中。2、學校積極倡導文明、健康的群體氛圍。通過黨、政、工、團、隊開展先進性教育活動、教工運動會、學生運動會、跳繩比賽、外出參觀、工會小組主題活動，以及形式多樣的少先隊活動，校園生活豐富多彩，人文關懷的校園文化特色顯著。我校師生籃球隊、排球隊在教育系統(tǒng)比賽中取得了出色成績，并獲得體育道德風尚獎。3、學校工作注重全面、協(xié)調(diào)推進。通過家長委員會會議、家長會、每學期1-2次家長學校、家長開放周、家訪、家長聯(lián)系卡――《心之橋》、思訊校訊通平臺、《告家長書》等方式，與社會及家長保持密切聯(lián)系，逐步形成對學生教育的共識和合力；我校學生普遍越來越懂事、越來越聰明、越來越健康活潑、越來越文明。婦女工作、計劃生育由專人分工，做到了措施有力，工作成效顯著。愛國衛(wèi)生、防疫工作由政教處積極配合主管部門組織，工作都得到了主管部門好評和先進嘉獎。四、環(huán)境建設好1、我校占地面積110畝，建筑面積29076平方米。學校辦學條件一流，建有教學樓三幢60個班的教室，還有藝術樓、報告廳、室內(nèi)體育館等主體建筑，有獨立的閉路電視、智能廣播、校園網(wǎng)、非編室、通訊網(wǎng)、監(jiān)控等系統(tǒng)，擁有自己的校園電視臺和廣播站，各種硬件設施達到了省一類標準化學校標準，現(xiàn)有班級33個，學生1475人，在編教職工76人。第二年又投入設備經(jīng)費421萬元，全部委托裝備站招標，完成班級設施配備和運動場塑膠場地的鋪設工作；投入經(jīng)費80萬元，配備了學校圖書館、師生閱覽室、音樂室等專用教室；投入資金85萬元基本完成學校綠化，綠化面積40000平方米，綠化率達56%。2、學校黨政班子遵循校園文化建設的教育性、整體性、個性化、學習性、生態(tài)化、創(chuàng)新性等原則下，從環(huán)境文化、禮儀文化、學習文化和社團文化等領域積極開拓，傾力打造了環(huán)境建設下的“櫥窗文化”、“長廊文化”、“路牌文化”，受到社會各屆的一致好評。日本國矢板市教育代表團兩次來校訪問，矢板市教育委員會教育長高瀨崇夫先生在參觀了校園之后，欣然表達了自己的感言：“在這樣優(yōu)美的環(huán)境中從事教育活動，教育者和受教育者都是非常幸福的，令人感受很深！[page]3、學校將“校園管理”版塊納入到《學校常規(guī)管理基本要求》，就校園環(huán)境建設工作做出了明確的要求；進一步充實和完善了各項衛(wèi)生制度，主要有《學校衛(wèi)生打掃制度》、《學校禁煙措施》等；進一步壯大了后勤工作人員隊伍，確保了校園綠化、凈化、美化等工作。五、安全教育好1、師生員工模范遵紀守法，強調(diào)安全教育，建立《安全臺帳》，做到意識強，措施實。通過強化門衛(wèi)管理，完善警報系統(tǒng)，加強防范教育，以各部門的協(xié)同努力，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故，無師生違法違紀案件和刑事犯罪，無“黃、賭、毒、邪”在校園發(fā)生。2、堅持民主管理、民主辦學、民主評議校長，并在按規(guī)定進行校務公開的基礎上，對教職工關心的評先、考核、獎勵全過程公開，為大家創(chuàng)設了公開、公平、公正的良好氛圍。通過不斷完善職工代表大會制度，有效地維護了職工合法權(quán)益，保障了教育改革快步推進。3、通過健康教育課、班隊活動、櫥窗展示等多種形式進行食品衛(wèi)生安全教育，通過向師生發(fā)放《學生安全接送“十必須”》、《家長接送“十須知”》的安全教育知識教育卡等形式強化安全意識；通過去法院參觀、法制教育征文比賽等活動加強學生法制教育；開展了以“珍愛生命防止溺水”為主題的學生安全教育活動，進行了全校性的安全知識競賽等。六、創(chuàng)建形式好1、文明“細胞”，滲入校園。通過開展巾幗示范崗、爭創(chuàng)五好黨支部、綠色?文明辦公室評比、共產(chǎn)黨員先鋒示范崗、牽手共成長、每月之星、青藍工程等文明“細胞”建設，切實提升教師群體素質(zhì)；組織行政下年級組指導、教師護導、學生紅領巾崗、文明示范班星級考評、每周升旗儀式及國旗下講話、愛護公物之星評比、文明路隊評比、文明學生評比和各單項評比、節(jié)約之星評比、運動會精神文明班評比、禮儀文明之星評比、星星樂園的電視廣播、假期讀書活動等一系列教育活動，有效地推進了學生文明道德建設。2、陣地建設，內(nèi)外延伸。鼓勵、引導學生走出課堂、走向社會，我校與永興社