南大網(wǎng)院-績效管理第1次作業(yè)答案-2VIP

C、組織紀(jì)律D、組織使命正確答案：B題號:3 題型：單選題（請在以下幾個選項中選擇惟一正確答案） 本題分數(shù)：2內(nèi)容：在績效管理的目的中，為組織做出員工管理決策提供有效信息的是。A、戰(zhàn)略目的B、開辟目的C、管理目的D、信息傳遞目的正確答案：C題號：4 題型：單選題（請在以下幾個選項中選擇惟一正確答案） 本題分數(shù)：2內(nèi)容：搜集與某一特定工作相關(guān)的信息，進行證明和分析的過程，被稱為。A、工作評價B、工作分析C、職位分析D、信息管理正確答案:B題號：5 題型：單選題（請在以下幾個選項中選擇惟一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容：組織以發(fā)現(xiàn)和吸引潛在員工為目的而采取的所有行動的總稱是。A、管理B、培訓(xùn)C、招募D、解雇正確答案：C題號：6 題型：單選題（請在以下幾個選項中選擇惟一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容：有利于管理的民主化，調(diào)動員工積極性的績效考核方式是。A、自我考核B、客戶考核C、下屬考核D、專家考核正確答案：C題號:7 題型：單選題（請在以下幾個選項中選擇惟一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容：績效目標(biāo)的制定原則簡稱“SMART”，其中的“T”指A、具體的B、可衡量的C、可達到的D、以時間為基礎(chǔ)的正確答案題號：8 題型：單選題（請在以下幾個選項中選擇惟一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容：績效考核中，采取“低標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的是哪種企業(yè)。A、初創(chuàng)期企業(yè)B、快速成長期企業(yè)C、成熟期企業(yè)D、改革期企業(yè)正確答案：A題號：9 題型：單選題（請在以下幾個選項中選擇惟一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容：下列關(guān)于績效實施的理解，不正確的是。A、是動態(tài)變化的B、持續(xù)式溝通C、為績效評估提供依據(jù)D、是恒定的正確答案：D題號：10 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇惟一正確答案） 本題分數(shù)：2內(nèi)容：績效考核的主體中，不包括被考評者的。A、主管B、同事C、本人D、親戚正確答案;D題號：n題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇惟一正確答案） 本題分數(shù)：2內(nèi)容：下列不屬于績效管理特點的是。A、過程導(dǎo)向B、強調(diào)發(fā)展C、以人為本D、系統(tǒng)思維正確答案：A題號：12題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇惟一正確答案） 本題分數(shù)：2內(nèi)容：下列屬于薪酬中穩(wěn)定部份的是。A、績效工資B、獎金、獎勵C、績效加薪D、基本工資正確答案：D題號：13題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇惟一正確答案） 本題分數(shù)：2內(nèi)容：組織渴求的未來狀態(tài)，被稱為0A、戰(zhàn)略B、使命C、愿景D、目標(biāo)正確答案：C題號：14題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇惟一正確答案） 本題分數(shù)：2內(nèi)容：影響績效的因素中不包括。A、行為過程B、時間C、計劃D、性別正確答案“ 題號：15題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇惟一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容：績效溝通的內(nèi)容不包括。A、了解工作情況B、管制C、輔導(dǎo)D、反饋正確答案A題號：16 題型：多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù)：4內(nèi)容：績效評價指標(biāo)體系的演進過程包括。A、利潤績效時期B、成本績效時期C、財務(wù)績效時期D、經(jīng)營績效時期正確答案:BCD題號：17 題型：多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù)：4內(nèi)容：下列屬于績效管理目的的有。A、戰(zhàn)略目的B、管理目的C、信息傳遞目的D、組織維持目的正確答案：ABCD題號：18 題型：多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù)：4內(nèi)容：績效管理的基本要素包括。A、績效目標(biāo)B、組織架構(gòu)C、業(yè)績評價D、績效成績的應(yīng)用正確答案：ABCD題號：19 題型：多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù)：4內(nèi)容：薪酬的主要內(nèi)容包括什么。A、基本工資B、績效工資C、獎金和獎勵D、福利和服務(wù)正確答案:ABCD題號：20 題型：多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù)：4內(nèi)容：績效管理的管理根基包括。A、組織文化B、組織設(shè)計與業(yè)務(wù)流程C、高層領(lǐng)導(dǎo)的支持與推動D、組織目標(biāo)正確答案：ABC題號：21 題型：多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù)：4內(nèi)容：績效管理的功能主要包括。A、激勵功能B、溝通功能C、評價功能D、管制功能正確答案：ABC題號：22 題型：多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù)：4內(nèi)容：績效溝通的階段主要包括0A、準(zhǔn)備階段溝通B、前期溝通C、中期溝通D、后期溝通正確答案：ABCD題號：23 題型：多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù)：4內(nèi)容：績效計劃主體主要包括0A、人力資源管理專業(yè)人員B、直接上級C、員工本人D、客戶正確答案：ABC題號：24 題型：多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù)：4內(nèi)容：績效管理的特點包括0A、目標(biāo)導(dǎo)向B、強調(diào)發(fā)展C、以人為本D、系統(tǒng)思維E、注重溝通正確答案：ABCDE題號：25 題型：多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù)：4內(nèi)容：績效溝通的內(nèi)容包括0A、了解情況B、輔導(dǎo)C、反饋D、交流正確答案:ABC題號:26 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容：績效指標(biāo)評價體系普通由評價指標(biāo)、指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、評價尺度和指標(biāo)的權(quán)重四部份組成。1、錯2、對正確答案：2題號?27題型畫斷質(zhì)本題分數(shù)F內(nèi)容：工作分析是搜集與某一特定工作相關(guān)的信息，并進行證明和分析的過程。1、錯2、對正確答案：2題號?28 題型畫斷題 本題分數(shù)?3內(nèi)容：績效標(biāo)準(zhǔn)指與其相對應(yīng)的每一項目標(biāo)任務(wù)應(yīng)達到的標(biāo)準(zhǔn)。1、錯2、對正確答案：2題號：29題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容：在直接主管考核中，直接主管所給的分所占的權(quán)重較小。1、錯2、對正確答案：1題號：30題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容：績效管理的結(jié)果應(yīng)與薪酬體系中的靜態(tài)工資部份相聯(lián)系。1、錯2、對正確答案：1題號：31題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容：績效管理不僅管理組織績效，也管理雇員績效。錯對正確答案：2題號：32題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容：初創(chuàng)期企業(yè)的績效考核建議以任務(wù)考核為主。1、錯2、對正確答案：2題號：33題型:判斷題 本題分數(shù):