面試問題及回答

面試問題及回答面試問題及回答

面試問題及回答參考

1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?/p>

(測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做的事情、"我信任自己，我想得到這份工作。

2、為什么你想到這里來工作

(這應(yīng)當(dāng)是你寵愛的題目。)由于你在此前進(jìn)行了大量的預(yù)備，你了解這家公司。組織幾個緣由，最好是簡短而切合實(shí)際的。

3、這個職位最吸引你的是什么

(這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機(jī)會。)回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素養(yǎng)。

4、你是否喜愛你老板的職位

回答當(dāng)然是"yes，如你不滿足，可補(bǔ)充："當(dāng)我有這個評測力量時，或"有這樣一個空缺時吧。

5、你是否情愿去公司派你去的那個地方

假如你回答"no，你可能會因此而失掉這份工作，記?。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個問題再行談判。

6、誰曾經(jīng)給你最大的影響

選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短預(yù)備幾句說明為什么。

7、你將在這家公司呆多久

回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，"我在這里連續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。

8、什么是你最大的成就

預(yù)備一兩個勝利的小故事。

9、你能供應(yīng)一些參考證明嗎

你該預(yù)備好一些相關(guān)的干凈的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。

10、從現(xiàn)在開頭算，將來的五年，你想自己成為什么樣子?或者：告知我，你事業(yè)的目標(biāo)

回答肯定要得體，依據(jù)你的力量和經(jīng)受。

11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎

說明要短，舉兩三個最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。

12、導(dǎo)致你勝利的因素是什么

回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話："我喜愛挑戰(zhàn)性工作。

13、你最低的薪金要求是多少

(這是必不行少的問題，由于你和你的考官出于不同考慮都非常關(guān)懷它。)你聰慧的做法是：不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感愛好的是這個機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避開爭論經(jīng)濟(jì)上的酬勞，直到你被雇用為止。

14、你還有什么問題嗎

你必需回答"當(dāng)然。你要預(yù)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。

這里有一些供你選擇的問題：1、為什么這個職位要公開聘請?2、這家公司(這個部門)最大的挑戰(zhàn)是什么?3、公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略方案您能否用一兩句話簡要為我介紹一下?4、您考慮這個職位上供職的人應(yīng)有什么素養(yǎng)?5、打算雇用的時間大致期限要多久?6、關(guān)于我的資格與力量問題，您還有什么要問的嗎?

面試問題及回答參考

1.你是否考慮過個人創(chuàng)業(yè)。假如盼望個人創(chuàng)業(yè)，你預(yù)備什么時候創(chuàng)業(yè)?

提示：既然面試，說明你選擇打工，所以避開提及創(chuàng)業(yè)。由于打工和當(dāng)老板差異太大，過多地在面試中表達(dá)想創(chuàng)業(yè)的想法會使面試官不舒適;許多公司還會可怕有朝一日你在他這帶走客戶資源、技術(shù)隱秘。

推舉答案：我目前不考慮創(chuàng)業(yè);我的目標(biāo)是安心工作，在這個行業(yè)、在這個崗位上有所作為。

2.你盼望自己五年(十年)之后是怎樣的?

提示：千萬別說自己沒有規(guī)劃、沒想過;說這個顯得你毫無職業(yè)規(guī)劃，給人造成很差的印象。

推舉答案：我很喜愛行業(yè)，我盼望在這行業(yè)、在貴公司有所作為，成為企業(yè)的中層管理人員;成為這個行業(yè)小有業(yè)績的人才。

3.你覺得從工作的角度分析自己，你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?

提示：依據(jù)應(yīng)聘的職務(wù)可以發(fā)揮。

推舉答案：比如做事情仔細(xì)負(fù)責(zé)有始有終，肯吃苦肯付出，說這些確定沒錯。還有一些與崗位要求貼切的優(yōu)點(diǎn)，如技術(shù)人員說學(xué)習(xí)力量強(qiáng)、業(yè)務(wù)人員說自己表達(dá)力量強(qiáng)、財會人員說自己穩(wěn)重、踏實(shí)

至于缺點(diǎn)，千萬別說自己沒有，或沒想過。由于人無完人，你說自己沒缺點(diǎn)那確定是沒有熟悉到自己的不足，這樣的人沒有公司喜愛;說缺點(diǎn)也要留意，有個原則，就是說一些無關(guān)緊要的缺點(diǎn)，對新工作沒有影響的缺點(diǎn)。千萬留意不要搬石頭砸自己的腳。

4.你覺得自己那方面力量最急需提高?

提示：不要說技術(shù)水平、學(xué)問水平、閱歷等等，說這些太膚淺，人人都得提高;說白了，這些都是廢話。

推舉答案：強(qiáng)調(diào)一些客觀的內(nèi)容，具備高度性、前瞻性的東西，如全行業(yè)的一些學(xué)問等等。

5.你盼望你的上司是什么樣的人?

提示：這個問題的原則是對上司不要提過多的要求，由于是他領(lǐng)導(dǎo)你，虛心一點(diǎn)總歸沒有錯。你千萬不要認(rèn)為問你這個問題是真的讓你去選擇你的上司。

推舉答案：我盼望我的上司能夠平常工作上多多指導(dǎo)、栽培我，能夠給我更大發(fā)揮的空間。

6.你為什么離開了上一個工作崗位?

提示：這個問題很麻煩，原則是肯定不要說原來公司的壞話或同事的壞話，這只會顯得你心胸狹窄，讓人感覺你有過河拆橋的想法，會引起面試管不悅。

推舉答案：可以強(qiáng)調(diào)一些無關(guān)緊要的客觀緣由，如原來的公司搬遷啊，自己搬家啊，公司崗位調(diào)整等等緣由。說緣由的時候要留意這個緣由在新的工作肯定不能存在，否則會適得其反。

7.你盼望兩年以后你在公司是什么樣子?

提示：由于你對將來的工作環(huán)境、四周的人也不是很了解，所以回答這個問題切忌不要多說廢話，言簡意賅;說多了遇到面試官不愛聽的簡單搞砸。

推舉答案：盼望能在崗位做出一番成果，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識。通過自己的努力能夠在公司得到提升這么說一般都不會有什么問題。

8.請你講一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情。

答要點(diǎn)：是要努力向面試官證明自己敘述故事的真實(shí)性，故事需要突出自己如何工作努力，用心，得到公司和同事的確定之類的經(jīng)受。原則上必需是樂觀工作的故事。

9.你覺得在你以前的工作中(包括兼職工作)有什么體會、收獲?

提示：千萬別說體會到了工作的辛苦、錢不好賺之類的話，這些都是廢話，面試的過程不是埋怨、訴苦、談心，所以不能想當(dāng)然地回答。

推舉答案：強(qiáng)調(diào)自己以前工作中實(shí)在的收獲，包括技術(shù)方面、做人方面等的收獲。從側(cè)面說明自己的工作業(yè)績是比較好的，人際關(guān)系也處得不錯;領(lǐng)導(dǎo)比較觀賞你。

10.你覺得什么樣的工作最適合你?

提示：回答與面試應(yīng)聘相關(guān)的工作，其他與面試無關(guān)的工作不要提及。

11.你覺得什么樣的工作最不適合你?

提示：這個可以事實(shí)求是地回答，但留意這個工作內(nèi)容不要涉及到你所面試公司的相關(guān)工作內(nèi)容。

12.你來我們公司最盼望得到什么?

提示：千萬不要回答來公司學(xué)習(xí)、熬煉、提高這類話是應(yīng)屆生常常喜愛說的，有許多人喜愛把公司當(dāng)成培訓(xùn)學(xué)校，這種想法很稚嫩。這些話學(xué)校里的老師或許愛聽，你的親戚伴侶愛聽，但面試你的人未必愛聽。我要提示大家，公司不是為了培訓(xùn)人而存在的，而是為了經(jīng)濟(jì)效益存在的。

推舉答案：我最盼望能盡快勝任崗位，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識。將來能夠得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作業(yè)績和業(yè)務(wù)力量，所以必需要抓住這兩