通用雇傭合同模板（8篇）

第25頁共25頁通用雇傭?合同模板?甲方：?乙方：?甲方因?施工需要?雇傭乙方?為臨時工?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?，具體?事宜如下?：1、?甲方負責?乙方上崗?前的安全?培訓，并?經(jīng)過體檢?與安全考?試合格者?方可上崗?，同時安?排食宿及?日常管理?。2、?乙方人員?必須遵守?用工單位?的各項規(guī)?章制度，?聽從指揮?服從分配?，如有違?章違紀，?經(jīng)教育不?改或不服?從分配，?甲方有權(quán)?予以辭退?。3、?乙方在施?工中因違?章作業(yè)，?違反勞動?紀律，發(fā)?生人身傷?亡事故，?由乙方個?人負責。?4、工?作期間按?日工資計?算，按月?支付，如?有加班加?點按用工?單位的考?勤辦理，?乙方不享?受勞動保?護和福利?待遇5?、甲方無?正當理由?不能借故?辭退乙方?，乙方在?工作中由?于不按作?業(yè)程序擴?大作業(yè)范?圍等違章?作業(yè)造成?的事故，?由乙方負?法律責任?，對未造?成事故者?可考慮后?果承擔損?失的費用?，具體數(shù)?量由甲方?根據(jù)情節(jié)?輕重確定?。6、?此合同自?簽訂之日?起生效，?至本工程?結(jié)束，雙?方要嚴格?遵守合同?內(nèi)容。?甲方簽字?：___?__?????????????乙方簽字?：___?___?___年?____?月___?_日通?用雇傭合?同模板（?二）甲?方：乙?方：丙?方：甲?乙丙三方?根據(jù)平等?自愿的原?則，現(xiàn)就?涉及家庭?服務(wù)過程?中的相關(guān)?權(quán)利與義?務(wù)達成協(xié)?議，具體?內(nèi)容如下?：一、?合同內(nèi)容?：乙方?的服務(wù)內(nèi)?容：主要?包括以下?內(nèi)容1?、家務(wù)；?2、看?護嬰兒；?3、照?看孩子；?4、照?顧老人（?男、女）?；5、?照顧老人?（不能自?理：男、?女）；?6、看護?病人（男?、女）；?7、看?護病人（?半自理：?男、女）?；8、?看護病人?（不能自?理：男、?女）；?9、醫(yī)院?陪?。?10、接?送學生。?2、合?同期限：?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。3、?工作地點?：4、?工作時間?：5、?二、丙方?的權(quán)利和?義務(wù)6?、1、向?甲方提供?家庭服務(wù)?員。建有?家庭服務(wù)?員輸送基?地并保持?經(jīng)常聯(lián)系?，并保證?家庭服務(wù)?員來源明?白、身份?清楚、手?續(xù)完備、?身體健康?、無不良?社會記錄?。丙方已?向甲方一?次性收取?家庭服務(wù)?員使用費?及手續(xù)費?共___?_元整。?7、2?、丙方先?收取甲方?押金80?0元整。?在家庭服?務(wù)員服務(wù)?期屆滿，?甲方將家?庭服務(wù)員?安全送回?丙方，并?確認家庭?服務(wù)員服?務(wù)期間內(nèi)?的工資已?結(jié)清及無?其它勞務(wù)?糾紛后，?丙方如數(shù)?把押金退?還給甲方?。8、?3、對甲?方自愿贈?給家庭服?務(wù)員的衣?物和預(yù)付?的工資，?屬雙方自?愿行為，?丙方不負?責追回。?丙方每月?收取甲方?家政服務(wù)?務(wù)管理費?____?元。9?、4、對?新到的家?庭服務(wù)員?和服務(wù)員?期滿回到?公司的家?庭服務(wù)員?，丙方將?視情況按?期進行職?業(yè)道德教?育和職業(yè)?再培訓，?并重新安?排上崗。?10、?5丙方應(yīng)?負責乙方?人員的專?業(yè)培訓，?使其適合?甲方的家?庭需要。?11、?6、丙方?應(yīng)保證乙?方的服務(wù)?不得中斷?。12?、三、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?13、1?、及時按?月付給家?庭服務(wù)員?足額的勞?務(wù)工資_?___元?整。家庭?服務(wù)員休?息日每月?不少于三?天，遇國?家規(guī)定的?節(jié)、假日?，不能休?息的，雙?方協(xié)商，?適當加薪?。不得拖?欠或扣發(fā)?家庭服務(wù)?員的工資?。14?、2、交?納家庭服?務(wù)員使用?費及手續(xù)?費后，一?年內(nèi)免費?享有正常?更換三次?家庭服務(wù)?員的機會?。15?、3、向?家庭服務(wù)?員提供免?費正常食?宿。不得?安排其與?異性成年?人同居一?室。并做?到平等待?人、不岐?視、不虐?待、保證?家庭服務(wù)?員服務(wù)期?間人身、?財產(chǎn)的安?全。有義?務(wù)對家庭?服務(wù)員的?家政服務(wù)?工作進行?指導。?16、4?、家庭服?務(wù)員突發(fā)?急病或其?它傷害時?，應(yīng)采取?必要措施?，治病救?人。因從?事合同規(guī)?定的工作?致傷，應(yīng)?適當負擔?家庭服務(wù)?員醫(yī)療、?醫(yī)藥費用?。17?服務(wù)期限?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?，月休_?___天?。本協(xié)?議一式叁?份，自簽?字之日起?生效。?甲方（簽?字）：_?____???????????身份?證號：_?____?乙方（?簽字）：?____?_??????????身?份證號：?____?_簽約?日期：_?___年?____?月___?_日通?用雇傭合?同模板（?三）簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?甲方：_?____?有限公司?乙方：?____?_性別?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?出生日?期：__?__年_?___月?____?日在甲?方工作起?始時間：?____?年___?_月__?__日?家庭住址?：___?__郵?政編碼：?____?_鑒于?甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需?要，雇傭?乙方為_?____?有限公司?提供勞務(wù)?服務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商?訂立正式?《勞務(wù)雇?傭合同書?》如下：?一、合?同期限?第一條本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?，期限_?___年?，其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?如雙方?需要，可?在合同期?滿前一個?月協(xié)商續(xù)?簽勞務(wù)雇?傭合同。?如合同期?已滿，雙?方不再續(xù)?簽合同，?但受雇方?從事的有?關(guān)工作和?業(yè)務(wù)尚未?結(jié)束，則?合同應(yīng)順?延至有關(guān)?工作業(yè)務(wù)?結(jié)束。?二、甲、?乙雙方的?義務(wù)和責?任第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，承擔?____?_崗位（?工種）工?作。第?三條乙方?工作應(yīng)達?到甲方規(guī)?定該崗位?職責的要?求和甲方?對該崗位?之特別規(guī)?定（詳見?《崗位責?任書》）?的標準。?第四條?乙方每周?工作時間?為___?_天，每?天工作_?___小?時;乙方?應(yīng)按照工?作職責保?證完成甲?方規(guī)定的?工作和任?務(wù)。第?五條乙方?應(yīng)接受甲?方的績效?考核。?第六條未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得承接?與乙方職?責相關(guān)的?個人業(yè)務(wù)?。第七?條甲方應(yīng)?向乙方提?供乙方所?承擔工作?中必需的?工作條件?。第八?條按國家?有關(guān)規(guī)定?繳納的各?類社會勞?動保險費?用及乙方?檔案，均?由乙方原?單位保管?繳納。?第九條乙?方應(yīng)嚴格?遵守本合?同的附加?條款。?三、勞務(wù)?報酬第?十條甲方?每月__?__日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務(wù)報?酬，標準?為___?_元/月?或按董事?會擬定的?標準額執(zhí)?行。乙?方在試用?期間的勞?務(wù)報酬為?轉(zhuǎn)正后的?80%_?90%或?雙方約定?。甲乙?雙方對勞?務(wù)報酬的?其他約定?____?____?____?____?____?___。?甲方在?以下情況?有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)?額度的勞?務(wù)報酬：?1.因?乙方的過?失給甲方?造成經(jīng)濟?損失的;?2.乙?方違反公?司管理制?度的;?3.雙方?約定的其?他情況。?四、合?同的終止?與解除?第十一條?合同期滿?如未續(xù)簽?，則視為?《勞務(wù)雇?傭合同書?》自行終?止，雙方?應(yīng)及時辦?理相關(guān)手?續(xù)。第?十二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?三條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?（二）嚴?重違反甲?方有關(guān)規(guī)?定及按照?本合同約?定可以解?除勞務(wù)合?同的;?（三）嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;（?四）被依?法追究刑?事責任的?。五、?雙方約定?的其他內(nèi)?容第十?四條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：（?一）乙方?有義務(wù)向?甲方提供?真實的個?人信息與?相關(guān)證明?，并如實?填寫《勞?務(wù)人員登?記表》，?否則甲方?有權(quán)隨時?解除本合?同，并且?不給予經(jīng)?濟補償。?（二）?甲方有權(quán)?對公司的?有關(guān)規(guī)定?進行修改?、完善。?修改后的?內(nèi)容對本?合同具有?同等效力?。（三?）甲方可?以在合同?有效期內(nèi)?，根據(jù)需?要調(diào)整乙?方的崗位?職責和工?作范圍，?勞務(wù)報酬?等事項也?將做出相?應(yīng)調(diào)整。?乙方愿意?服從甲方?的安排。?（四）?乙方在合?同期內(nèi)承?擔的甲方?工程項目?中的工作?及責任的?，在該項?目未結(jié)束?前，乙方?不得未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?。（五?）甲方將?定期或不?定期對乙?方進行工?作績效考?核，考核?不合格者?，甲方有?權(quán)解除或?終止本合?同。（?六）本合?同到解除?日期時，?乙方應(yīng)按?照《__?___有?限公司員?工手冊》?中的離職?制度辦理?離職手續(xù)?，否則甲?方有權(quán)扣?除或拒絕?支付乙方?勞務(wù)報酬?。第十?五條本合?同的附件?如下：?附件一《?保密協(xié)議?》;附?件二《崗?位職責書?》;附?件三甲方?制定的《?員工手冊?》及有關(guān)?規(guī)定。?第十六條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?：___?__法?人或委托?代理人?簽字或蓋?章：__?___?乙方（簽?字）：_?____?簽訂日?期：__?___?看了“通?用雇傭合?同范本”?的人還看?了：通?用雇傭合?同模板（?四）甲?方（法定?代表人）?：___?__????????聯(lián)系電話?：___?__??身份證號?碼：__?___?住址：?乙方：_?____?性別：_?___年?齡：籍貫?：聯(lián)系電?話：__?___????????????身份證?號碼：_?____?戶口所在?地：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關(guān)?法律的規(guī)?定，甲乙?雙方本著?自愿、互?利、協(xié)商?一致的原?則，達成?如下協(xié)議?：一、?合同期限?和工作崗?位1、?本合同適?用餐飲，?期限月月?傭期年。?2、乙?方工作崗?位二、?工作時間?和休息時?間鑒于?餐飲工作?的特殊性?，本合同?實行綜合?計時制，?即雙方約?定每日工?作時間為?小時（包?兩餐時間?），乙方?每月休息?日。三?、工資待?遇乙方?的工資：?每月為人?民幣__?__元整?（￥元）?。工資按?月發(fā)放。?四、工?資發(fā)放?1、甲方?每月日為?發(fā)薪日，?甲方須按?月以貨幣?形式支付?給乙方，?不得拖欠?，否則，?乙方有權(quán)?要求甲方?按國家有?關(guān)規(guī)定支?付經(jīng)濟補?償金。?2、乙方?正確履行?本合同并?遵守了甲?方規(guī)章制?度，無違?約行為的?，工資依?合同約定?發(fā)放。?3、乙方?按照國家?有關(guān)規(guī)定?享受休假?權(quán)利，本?酒店根據(jù)?具體情況?，對節(jié)假?日休假的?規(guī)定如下?：五一勞?動節(jié)休假?天，國慶?節(jié)休假天?，春節(jié)休?假天，若?休假期間?正常工作?的，工資?按雙倍發(fā)?放，若乙?方將這些?假期拿到?其他時間?休，則節(jié)?假日期間?的工資照?平日工資?標準發(fā)放?。五、?勞動保護?和勞動條?件甲方?必須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全、衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品。六?、社會保?險和福利?待遇1?、經(jīng)甲乙?雙方同意?，乙方自?行購買社?會保險。?3、乙?方可以要?求甲方拿?到工資押?金元）。?七、勞?動紀律?乙方在合?同期內(nèi)應(yīng)?當做到：?1、遵?守甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度;?2、嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?，保證安?全生產(chǎn);?3、按?時按質(zhì)量?完成甲方?規(guī)定的工?作任務(wù);?4、愛?護甲方的?財產(chǎn)，保?守甲方的?商業(yè)機密?;5、?遵守國家?和地方有?關(guān)計劃生?育政策;?八、合?同的變更?、解除、?重新訂立?和終止?（一）經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意可以依?法變更本?合同。?（二）有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時解除?勞動合同?，不用支?付乙方經(jīng)?濟補償金?1、甲?方發(fā)現(xiàn)乙?方不能夠?勝任本職?工作;?2、乙方?嚴重違反?甲方勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度;3?、乙方嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?造成利益?重大損失?的;4?、乙方被?依法追究?刑事責任?的;5?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其它情?形。（?三）有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，但是?應(yīng)提前三?十日以書?面通知乙?方本人。?1、甲?方頻臨破?產(chǎn)或生產(chǎn)?經(jīng)營不善?發(fā)生嚴重?發(fā)生嚴重?困難，需?裁減人員?的;2?、乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排工作的?;3、?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能變更?勞動合同?達成協(xié)議?的。（?四）有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除勞?動合同：?1、甲?方未按照?勞動合同?約定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的;2?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強制?勞動的;?3、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?（五）?有下列情?形之一的?，勞動合?同自行解?除：1?、甲方依?照被宣告?破產(chǎn);?2、甲方?依照解散?或依法被?撤消;?3、乙方?主體不存?在;（?六）除合?同第八條?第（五）?款規(guī)定的?情形外，?乙方解除?勞動合同?，應(yīng)當提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。（?七）重新?訂立合同?，雙方在?有需要的?情況下，?同意重新?訂立合同?時，可共?同協(xié)商下?重新訂立?合同。?（八）合?同終止，?合同期滿?或雙方約?定的終止?條件出現(xiàn)?，合同自?行終止。?九、保?密條款?1、乙方?應(yīng)立遵守?本合同有?關(guān)法律規(guī)?定，向甲?方履行保?守商業(yè)秘?密的義務(wù)?，本合同?所稱商業(yè)?秘密指不?為公眾所?知悉，能?為甲方帶?來經(jīng)濟利?益，經(jīng)甲?方采取保?密措施的?技術(shù)和經(jīng)?營信息，?包括管理?訣竅、客?戶名單、?產(chǎn)銷策略?等;2?、乙方如?違反合同?約定或違?反甲方保?密要求，?披露、使?用或充許?他人使用?其所掌握?的甲方的?商業(yè)秘密?，即對甲?方構(gòu)成違?約，甲方?有權(quán)采取?法律行動?，追究乙?方違約責?任，索賠?經(jīng)濟損失?，直至追?究乙方的?行事責任?。十、?違約責任?（一）?甲方違約?的法律責?任若甲?方未按合?同約定支?付乙方工?資，乙方?可追究甲?方責任。?（二）?乙方違約?的法律責?任乙方?違反合同?約定無理?提前解除?勞動合同?，則乙方?應(yīng)賠償甲?方下列損?失：2?、對生產(chǎn)?、營業(yè)和?工作造成?的直接經(jīng)?濟損失;?3、勞?動合同經(jīng)?約定的其?他賠償費?用;4?、違反保?密條款，?按雙方所?簽保密合?同約定執(zhí)?行;5?、違反禁?業(yè)條款，?按雙方所?簽禁業(yè)條?款約定執(zhí)?行;十?一、爭議?處理甲?乙雙方發(fā)?生勞動爭?議后，應(yīng)?行協(xié)商解?決。協(xié)商?不成的，?任何一方?均可向有?管轄的部?門申請?zhí)?理。十?二、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方簽?字或蓋章?之日起生?效，雙方?各執(zhí)一份?，均具有?同等法律?效力。甲?方簽名：?____?____?__甲方?簽名：_?____?____?_代表?人簽名：?時間日?期：__?____?____????????時間?日期：_?____?____?_通用?雇傭合同?模板（五?）甲方?：___?__地?址：__?___?????????????????郵碼：?____?_電話?：___?__法?定代表人?或委托代?表人：_?____?職務(wù)：?____?_乙方?：___?__性?別：__?__?????????????????年齡?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?簽約日?期：__?__年_?___月?____?日簽約?地點：?根據(jù)國家?和本地勞?動管理規(guī)?定：甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽定本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、聘用合?同期限?第一條：?本合同為?三年期合?同。本?合同生效?日期__?__年_?___月?____?日，其中?試用期六?個月。?本合同_?____?終止。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔?任___?__崗位?（工種）?工作。?第三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質(zhì)?量標準。?具體內(nèi)容?是：三?、勞動報?酬第四?條執(zhí)行不?定時工作?制，乙方?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，甲方?每月__?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方工資?，每月工?資元，其?中試用期?間工資_?___元?。四、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)：?第五條甲?方的權(quán)利?。有權(quán)?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項規(guī)?章制度;?有權(quán)對?乙方違法?亂紀和違?反公司規(guī)?定的行為?進行處罰?;如乙?方不能勝?任工作或?不符合錄?用條件，?有權(quán)提前?解除本合?同。第?六條.甲?方的義務(wù)?。為乙?方創(chuàng)造良?好的工作?環(huán)境和條?件;按?本合同支?付給乙方?薪金。?五、乙方?的基本權(quán)?利和義務(wù)?：第七?條.乙方?的權(quán)利。?有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;有?當?shù)卣?規(guī)定的就?業(yè)保障的?權(quán)利;?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有的福?利待遇的?權(quán)利;?對試用狀?況不滿意?，請求辭?職的權(quán)利?。第七?條.乙方?的義務(wù)。?遵守國?家法律法?規(guī)、當?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務(wù);遵守?公司各項?規(guī)章制度?、員工手?冊、行為?規(guī)范的義?務(wù);維護?公司的聲?譽、利益?的義務(wù)?六、勞動?合同的終?止、續(xù)訂?第八條?本合同期?限屆滿，?勞動合同?即終止。?雙方當事?人在本合?同期滿前?____?天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂?意向。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動合?同。七?、其他約?定第九?條乙方與?甲方解除?合同后二?年內(nèi)不得?從事與甲?方相同行?業(yè)的工作?。如乙方?違約需向?甲方交納?違約金元?。第十?條甲方以?下規(guī)章制?度___?__作為?本合同附?件。第十?一條本合?同未盡事?宜，或與?國家有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?二條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?同等效力?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?章生效。?通用雇?傭合同模?板（六）?甲方：?____?_????????????????甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_性別_?____?學歷居民?身份證號?碼在甲方?工作起始?時間__?__年_?___月?____?日家庭住?址___?__編碼?____?_鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為__?___提?供勞務(wù)服?務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商訂?立正式《?勞務(wù)雇傭?合同書》?如下：?一、合同?期限第?一條本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?期限__?__年，?其中試用?期至__?__年_?___月?____?日止。如?雙方需要?，可在合?同期滿前?一個月協(xié)?商續(xù)簽勞?務(wù)雇傭合?同。如合?同期已滿?，雙方不?再續(xù)簽合?同，但受?雇方從事?的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束?，則合同?應(yīng)順延至?有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束?，也可雙?方約定為?尋至崗位?接替者止?，約定期?限為一個?月。二?、甲、乙?雙方的義?務(wù)和責任?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，承擔_?____?崗位（工?種）工作?。第三?條乙方工?作應(yīng)達到?甲方規(guī)定?該崗位職?責的要求?和甲方對?該崗位之?特別規(guī)定?（詳見《?崗位責任?書》）的?標準。?第四條乙?方每周工?作時間為?____?天；乙方?應(yīng)按照工?作職責保?證完成甲?方規(guī)定的?工作和任?務(wù)。第?五條乙方?應(yīng)接受甲?方的績效?考核。?第六條未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得承接?與乙方職?責相關(guān)的?個人業(yè)務(wù)?。第七?條甲方應(yīng)?向乙方提?供乙方所?承擔工作?中必需的?工作條件?。第八?條乙方應(yīng)?嚴格遵守?本合同的?附加條款?。三、?勞務(wù)報酬?第九條?甲方每月?____?日前以貨?幣形式支?付乙方勞?務(wù)報酬，?標準為_?___元?月雙方約?定方式比?例提成（?含稅及個?人保險）?。乙方在?試用期間?的勞務(wù)報?酬為__?__元/?月（含稅?及個人保?險）。甲?乙雙方對?勞務(wù)報酬?的其他約?定：__?___甲?方在以下?情況有權(quán)?扣除乙方?相應(yīng)額度?的勞務(wù)報?酬：1?、因乙方?的過失給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的；2?、乙方違?反相關(guān)管?理制度的?；3、?雙方約定?的其他情?況。四?、合同的?終止與解?除第十?條合同期?滿如未續(xù)?簽，則視?為《勞務(wù)?雇傭合同?書》自行?終止，雙?方應(yīng)及時?辦理相關(guān)?手續(xù)。?第十一條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十二條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?（一）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?（二）?嚴重違反?甲方有關(guān)?規(guī)定及按?照本合同?約定可以?解除勞務(wù)?合同的；?（三）?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的；?（四）被?依法追究?刑事責任?的。五?、雙方約?定的其他?內(nèi)容第?十三條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?一、乙方?有義務(wù)向?甲方提供?真實的個?人信息與?相關(guān)證明?，并如實?填寫，否?則甲方有?權(quán)隨時解?除本合同?，并且不?給予經(jīng)濟?補償。?二、甲方?有權(quán)對公?司的有關(guān)?規(guī)定進行?修改、完?善。修改?后的內(nèi)容?對本合同?具有同等?效力。?三、甲方?可以在合?同有效期?內(nèi)，根據(jù)?需要調(diào)整?乙方的崗?位職責和?工作范圍?及工作店?址，勞務(wù)?報酬等事?項也將做?出相應(yīng)調(diào)?整。乙方?愿意服從?甲方的安?排。四?、乙方未?經(jīng)甲方同?意擅自離?職的承擔?相關(guān)損失?。五、?甲方將定?期或不定?期對乙方?進行工作?績效考核?，考核不?合格者，?甲方有權(quán)?解除或終?止本合同?。六、?本合同到?解除日期?時，乙方?應(yīng)及時辦?理離職手?續(xù)，否則?甲方有權(quán)?扣除或拒?絕支付乙?方勞務(wù)報?酬。第?十四條本?合同的附?件如下附?件一：?《保密協(xié)?議》；附?件二：?《崗位職?責書》；?附件三?：甲方制?定的《員?工手冊》?及有關(guān)規(guī)?定。第?十六條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（蓋?章）：法?人或委托?代理人_?____?乙方（簽?字）：_?____?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?附件一?：《保密?協(xié)議》根?據(jù)國家有?關(guān)法律法?規(guī)，本著?平等、自?愿、公平?、誠信的?精神，甲?乙雙方就?乙方對甲?方所負有?的保密義?務(wù)和競業(yè)?限制義務(wù)?，經(jīng)充分?協(xié)商一致?后，共同?訂立本協(xié)?議，以資?信守：?一、乙方?保證并確?認：已與?原單位依?法解除了?勞動合同?，并不存?在有任何?糾葛或勞?動人事爭?議。如給?原用人單?位造成任?何損失，?由乙方自?己承擔賠?償?shù)确?責任，與?甲方無關(guān)?。二、?乙方在甲?方任職期?間，應(yīng)遵?守甲方的?保密制度?，保密范?圍和保密?義務(wù)如下?：1、?基于業(yè)務(wù)?保密事由?，非經(jīng)甲?方授權(quán)部?門或主管?人員同意?，乙方不?得以任何?形式使甲?方公司的?任何設(shè)備?、文件、?技術(shù)資料?、電子信?息等保密?文件或資?料、物品?脫離甲方?公司之控?制。2?、乙方無?論任何原?因，在工?作期間或?調(diào)離本崗?位以及離?職后，均?不得將甲?方的技術(shù)?、產(chǎn)品配?方、培訓?資料、公?司運作方?法、公司?機密等一?切相關(guān)資?料外泄或?提供給競?爭對手（?即同行業(yè)?或者類似?行業(yè)）。?3、可?能成為甲?方商業(yè)秘?密的經(jīng)營?信息的范?圍包括：?營銷計劃?、采購資?料、定價?政策、不?公開的財?務(wù)資料、?生產(chǎn)工藝?、方法、?產(chǎn)品配方?、進貨渠?道、產(chǎn)銷?策略、費?用預(yù)算、?利潤情況?及不公開?的財務(wù)資?料等。?三、違約?責任按相?關(guān)勞動合?同的法律?法規(guī)執(zhí)行?四、本?協(xié)議從簽?字或蓋章?之日起至?乙方離職?后___?_年內(nèi)有?效。五?、爭議解?決甲、乙?雙方在履?行本協(xié)議?過程中發(fā)?生爭議，?應(yīng)先行協(xié)?商解決，?如協(xié)商不?成時，由?甲方住所?地人民法?院管轄。?爭議發(fā)生?后，在對?爭議進行?（訴訟）?仲裁時，?除爭議事?項外，雙?方應(yīng)繼續(xù)?行使各自?在本協(xié)議?項下的其?他權(quán)利，?并應(yīng)繼續(xù)?履行各自?在本協(xié)議?項下的其?他義務(wù)。?六、本?協(xié)議自甲?乙雙方簽?字或者蓋?章之日起?生效。?七、本協(xié)?議一式兩?份，簽字?生效。甲?方：__?___??????????????法定代?表人：_?____?乙方：_?___年?____?月___?_日相關(guān)?勞動合同?的法律法?規(guī)：《中?華人民共?和國勞動?合同法》?第二十?三條用人?單位與勞?動者可以?在勞動合?同中約定?保守用人?單位的商?業(yè)秘密和?與知識產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的?保密事項?。附件?二：《崗?位職責書?》通用?雇傭合同?模板（七?）甲方?：新沂市?遠發(fā)大酒?店乙方?：根據(jù)?〈中華人?民共和國?勞動合同?法〉的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?訂立本合?同，供雙?方共同遵?守，現(xiàn)就?有關(guān)規(guī)定?如下：?一、聘用?的時間及?酬勞支付?方式：?1、甲方?聘請乙方?負責遠發(fā)?大酒店早?餐制作及?廚房的日?常管理、?運作，聘?期為__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?其中試用?期為月個?月，即從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，期滿?如需繼續(xù)?聘用，必?須另行簽?訂協(xié)議。?2、雙?方約定乙?方的工資?為：__?___元?/月，乙?方每月工?資由甲方?于次月_?___日?發(fā)放。若?工資發(fā)放?日適逢周?日或假日?，甲方可?提前或推?后一日或?數(shù)日發(fā)放?。若甲方?推后半個?月未發(fā)放?工資，視?為違約。?3、乙?方在甲方?工作期間?，甲方除?支付乙方?工資外，?負責乙方?職工餐的?提供，及?____?_，除此?不支付其?它任何費?用。二?、雙方的?權(quán)利與職?責：1?、甲方根?據(jù)《勞動?法》和有?關(guān)規(guī)定，?制定本酒?店各項具?體規(guī)章制?度。2?、甲方應(yīng)?按經(jīng)營需?要確保廚?房原材料?的供應(yīng)。?3、乙?方負責早?餐廳、酒?店員工餐?的供應(yīng)，?負責廚房?安全、防?火、衛(wèi)生?工作，不?得有外人?隨意出入?廚房重地?，否則一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲?方有權(quán)對?乙方進行?經(jīng)濟處罰?。4、?乙方保證?工作期間?盡職盡責?，在菜品?，食品花?樣上不斷?推陳出新?，滿足不?同顧客的?要求，賓?客滿意率?需達到9?0%以上?。5、?乙方需做?好廚房各?項成本控?制工作，?在工作中?愛護設(shè)備?、節(jié)約能?源，避免?浪費。做?到科學組?織、工藝?合理，做?出物美價?廉，搭配?合理，營?養(yǎng)豐富，?色、香、?味俱全的?高品質(zhì)早?餐菜品。?6、乙?方應(yīng)做好?食品衛(wèi)生?工作，若?因乙方管?理問題造?成客人食?物中毒或?受到防疫?部門處罰?，此損失?由乙方承?擔;若因?乙方管理?問題引起?甲方廚房?火災(zāi)，此?責任及損?失由乙方?承擔;乙?方必須嚴?格遵守安?全操作?規(guī)程，保?證安全生?產(chǎn)，如果?因違規(guī)操?作而造成?負傷，不?但不報銷?任何費用?，還將追?究乙方責?任。7?、乙方人?員需遵守?甲方管理?制度，如?果乙方嚴?重失職，?營私舞弊?，對酒店?利益造成?重大損害?或嚴重違?反勞動紀?律給酒店?造成損失?時，甲方?有權(quán)向乙?方要求賠?償，并依?法追究法?律責任。?8、乙?方人員受?聘甲方后?，一律不?準兼職。?9、乙?方人員需?遵守酒店?作息時間?，需愛護?甲方財物?，保守甲?方的商業(yè)?機密。?三、其他?約定事項?：1、?乙方須保?證___?_年__?__月_?___日?前人員到?位;每天?提前配合?采購人員?列出次日?需要購買?原材料清?單。2?、如乙方?終止協(xié)議?，必須提?前一個月?向甲方提?出書面申?請，經(jīng)甲?方同意后?可辦理終?止手續(xù)。?3、如?果乙方違?約，造成?甲方損失?，乙方加?倍賠償甲?方損失。?4、乙?方要自覺?遵守酒店?各項規(guī)章?制度。乙?方觸犯相?關(guān)制度，?甲方有權(quán)?對其予以?警告、處?罰、直至?辭退。?5、甲方?因業(yè)務(wù)萎?縮時有權(quán)?終止本協(xié)?議，并提?前一個月?通知乙方?，協(xié)議終?止時，甲?方得結(jié)清?乙方的工?資，且不?需支付任?何補償。?四、本?協(xié)議未盡?事宜，經(jīng)?雙方友好?協(xié)商解決?，若發(fā)生?勞動爭議?，甲乙雙?方應(yīng)當協(xié)?商解決，?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成時，可?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?五、本協(xié)?議簽字之?日起生效?，涂改無?效。本協(xié)