關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé)（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)關(guān)于人事?文員的職?責(zé)精編人?事工作職?責(zé)1）?協(xié)助部門(mén)?長(zhǎng)制定公?司行政管?理制度，?并能夠獨(dú)?立完成部?分項(xiàng)目的?組織實(shí)施?、推進(jìn)與?部斷完善?;2）?建立考勤?管理制度?與持續(xù)督?導(dǎo)實(shí)施，?獨(dú)立解決?員工加班?管理、請(qǐng)?假等具體?事宜;?3）制定?相關(guān)費(fèi)用?管理制度?，直接負(fù)?責(zé)各類(lèi)公?司、部門(mén)?等費(fèi)用管?控，合理?使用降低?成本;?4）建立?固定資產(chǎn)?管理制度?并督導(dǎo)實(shí)?施，負(fù)責(zé)?審核各部?對(duì)辦公用?品\設(shè)備?的采購(gòu)需?求并予實(shí)?施;5?）根據(jù)上?級(jí)工作要?求完成在?考勤實(shí)施?、辦公用?品采購(gòu)/?分發(fā)/保?管、固定?資產(chǎn)保管?/維護(hù)、?鑰匙保管?、辦公環(huán)?境優(yōu)化、?員工活動(dòng)?組織、例?行費(fèi)用、?對(duì)外溝通?等事宜的?執(zhí)行，并?提出完善?建議;?6）負(fù)責(zé)?公司各類(lèi)?例行、項(xiàng)?目型活動(dòng)?的組織與?實(shí)施，協(xié)?助部門(mén)長(zhǎng)?推進(jìn)企業(yè)?文化的宣?導(dǎo);7?）負(fù)責(zé)公?司對(duì)外關(guān)?系處理（?物業(yè)、工?商等其他?社會(huì)政府?組織）?8）管理?公司各類(lèi)?信函報(bào)刊?往來(lái)，并?及時(shí)登記?與簽發(fā);?9）及?時(shí)接聽(tīng)電?話并及時(shí)?轉(zhuǎn)接，記?錄客戶(hù)留?言并及時(shí)?轉(zhuǎn)告;?10）根?據(jù)公司的?人力資源?規(guī)劃，與?各部門(mén)溝?通確定人?員需求，?制定人員?需求計(jì)劃?，直接負(fù)?責(zé)基礎(chǔ)崗?位的招聘?、初試，?協(xié)助上級(jí)?進(jìn)行重點(diǎn)?崗位及關(guān)?鍵崗位的?招聘;?11）根?據(jù)公司招?聘計(jì)劃與?人才儲(chǔ)備?計(jì)劃，完?善招聘途?徑、工具?并達(dá)成招?聘計(jì)劃;?12）?協(xié)助上級(jí)?主管不斷?完善公司?福利制度?，負(fù)責(zé)社?保，公積?金的具體?辦理;?13）負(fù)?責(zé)人事異?動(dòng)手續(xù)辦?理（入職?，離職，?調(diào)崗，晉?升等），?人事報(bào)表?的整理及?上報(bào)，員?工內(nèi)部檔?案整理及?花名冊(cè)的?整理等。?關(guān)于人?事文員的?職責(zé)精編?人事工作?職責(zé)（二?）1.?行政管理?;負(fù)責(zé)配?協(xié)助園長(zhǎng)?室完成幼?兒園的招?生管理工?作，正確?執(zhí)行政策?、有效化?解矛盾，?廉潔自律?，有效維?護(hù)幼兒園?安全穩(wěn)定?;負(fù)責(zé)本?園電教設(shè)?備的使用?和維護(hù);?負(fù)責(zé)下發(fā)?各類(lèi)會(huì)議?通知，做?好會(huì)務(wù)工?作;負(fù)責(zé)?協(xié)助園長(zhǎng)?接待來(lái)訪?，做好接?待服務(wù)工?作;負(fù)責(zé)?幼兒信息?和園所信?息的上報(bào)?和維護(hù)?____?人事管理?;負(fù)責(zé)園?所招聘需?求的統(tǒng)計(jì)?、反饋和?面試對(duì)接?工作;負(fù)?責(zé)園所入?轉(zhuǎn)調(diào)離工?作手續(xù)的?辦理;負(fù)?責(zé)園所教?職工的考?勤、考核?及工資核?算;負(fù)責(zé)?人員信息?的維護(hù)和?更新3?.完成上?級(jí)交辦的?其他工作?關(guān)于人?事文員的?職責(zé)精編?人事工作?職責(zé)（三?）1、?負(fù)責(zé)公司?空缺崗位?的人才招?聘以及儲(chǔ)?備、維護(hù)?招聘渠道?;2、?負(fù)責(zé)員工?關(guān)系的處?理以及入?轉(zhuǎn)離調(diào)、?五險(xiǎn)一金?的手續(xù)辦?理;3?、負(fù)責(zé)員?工人事檔?案管理;?4、負(fù)?責(zé)組織和?實(shí)施員工?培訓(xùn)、員?工活動(dòng)，?各類(lèi)會(huì)務(wù)?工作;?5、負(fù)責(zé)?公司釘釘?系統(tǒng)管理?相關(guān)工作?;6、?負(fù)責(zé)人力?資源報(bào)表?的編制及?人力資源?數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計(jì)提報(bào);?7、協(xié)?助編寫(xiě)、?修改、完?善、推行?公司各項(xiàng)?人事規(guī)章?制度;?8、學(xué)習(xí)?了解相關(guān)?人力資源?法規(guī)政策?及公司規(guī)?章制度，?解答員工?問(wèn)題;?9、負(fù)責(zé)?合同管理?;10?、負(fù)責(zé)公?司辦公室?相關(guān)行政?工作。?11、協(xié)?助部門(mén)做?好其他的?輔助工作?及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作;?關(guān)于人事?文員的職?責(zé)精編人?事工作職?責(zé)（四）?1、拓?展招聘渠?道，發(fā)布?招聘信息?，篩選邀?約面試;?建立儲(chǔ)備?人才庫(kù)，?儲(chǔ)備優(yōu)秀?人才，確?保公司業(yè)?務(wù)的正常?運(yùn)行;?2、協(xié)助?部門(mén)做好?員工的內(nèi)?部?jī)?yōu)化、?激勵(lì)及晉?升等相關(guān)?工作，及?時(shí)把控員?工入、轉(zhuǎn)?、調(diào)、離?手續(xù)的辦?理;3?、每月對(duì)?社保、公?積金進(jìn)行?增、減員?及其他事?項(xiàng)辦理;?4、員?工考勤的?制作，工?資核算等?;5、?組織人員?的績(jī)效考?核，