it市場調(diào)研報告范文3篇

it市場調(diào)研報告范文3篇一、系統(tǒng)分類：(1)基于WEB上的辦公自動化系統(tǒng)二、主要特點：(1)基于WEB上的辦公自動化系統(tǒng)三、選擇調(diào)研對象原則(1)選擇比較大的公司，技術成熟，售后服務好;(2)適應我公司規(guī)模及行業(yè)特點;四、調(diào)研對象(1)華深WEBOA3.0五、功能介紹個人辦公1.通訊(公司所有員工可建立個訊錄，具備增、刪、改、查、打印的功能)4.電子郵件(電子郵件是辦公自動化系統(tǒng)中最基本的功能，通過該功能可實現(xiàn)各類信息(信件、文檔、報表等)在系統(tǒng)內(nèi)各分支機構、各部門及員工之間快速、高效的傳遞。)5.其他日程計劃，待辦事宜經(jīng)理信箱，計劃公務處理1.電子文件(通過電子文件柜實現(xiàn)對一個部門重要文檔信管理與共享，可以進行增加、刪除作。)3.收發(fā)(公文管理系統(tǒng)實現(xiàn)了企文管理電子化，由電子行文方式代替手工式，實現(xiàn)公文處理的自動化現(xiàn)公文自動，實現(xiàn)公文電儲，提高公文的用性。)4.請示報告(企業(yè)員工向上級主管針對工作問題提出請示或報告，上級主管在收到請示后立即作出各級主管均審核后，返回給員工)交流中心1.信息發(fā)布中(發(fā)布企業(yè)新聞、通知、政策法規(guī)、公眾信息。)2.企業(yè)論壇(分類建立討論區(qū)，使具有相同興趣或在相同工作部門工作的員工交、經(jīng)驗，相互，提出合理化，推動企業(yè)和管理創(chuàng)新。)3.網(wǎng)上會議(虛擬會議系統(tǒng)，可以在網(wǎng)上召開各種類型的會議，會議設有主持人人可以設置討論焦點，與會以文字進行，大家可以同時發(fā)言)4.培訓教室(通過系統(tǒng)的培訓教室，則可以長期開展培訓課程，供員工自學。)5.工作簡報(本模塊為各部門提供了向本部門和其他部門人員發(fā)布部門工作信息向部門內(nèi)部發(fā)布工作信息進調(diào)等功能，將要發(fā)布的內(nèi)容編輯為式樣新穎、重格式;另外，還可指定簡報發(fā)布的范圍，指定某些用戶可查看該簡)系統(tǒng)管理1.用戶管理管理用戶帳戶、部門信息、數(shù)據(jù)庫權限、公文權限。)2.收發(fā)文管(對常用的數(shù)據(jù)進行設置，包括主題詞、常用意見、發(fā)文標題和印章管理。)華深WEBOA3.0運行平臺與環(huán)境網(wǎng)絡應撐平臺：選用WindowsNTServer作為網(wǎng)絡系統(tǒng)支持平臺。采用TCP/P網(wǎng)絡協(xié)議，結(jié)合網(wǎng)、路由、網(wǎng)絡管理、防火墻擬專網(wǎng)等現(xiàn)絡核心技術，建立安全的開放網(wǎng)絡應用平臺，提供多種通信網(wǎng)(DDNFR、X.25PSTN)連接手段，是上面三個平臺的橋梁。消息傳遞與工作流平臺：作為消息傳遞及平臺是開放的、可擴展的并能夠包容最技術。MicrosoftExchangeServer是一個功能強大的且易于管理的企業(yè)級信息服務平臺，改善各種形式的商業(yè)通訊。信息資理平臺：采用了MicrosoftIntenetInformtionServe(IIS),了Intranet、WebHTML超文本鏈接、圖文聲并茂的多媒體開放文檔體系結(jié)構、交互式對象和中西文全文新的技術。事務處理平臺：吸收并拓展商業(yè)化Client/Server技術概念特點，采用分布式處理結(jié)構和先進的管理系統(tǒng)，同時具有各種分預測等輔助功能，利用由多種析、統(tǒng)計模型和處理軟件組決策支持系按不同需求產(chǎn)生相、統(tǒng)計和預測的有價信息和輔助決策支持。報價：6萬it市場調(diào)研報告范文二：IT培訓市場調(diào)查報告都有大量的計算學生畢業(yè)，但大多數(shù)都很難快速滿足企人需求，這主于學生在校園里很難獲得實項目操作經(jīng)因此，IT行業(yè)如今最普遍的問題就是，學歷教育與企業(yè)實際需求相脫節(jié)的矛盾。IT職業(yè)培訓成為了連接二者的重要和大學生回爐的首調(diào)查顯示，就業(yè)壓力和知識更新需眾多學生選擇IT培訓的主要原因。一方面金融危來的大學生就業(yè)問題越來越，促使學生來職業(yè)規(guī)劃的意識強。這些培訓機構提供的諸件維護和軟發(fā)，讓學員參與企項目等各種操作性極強的課能有效增強生未來的就業(yè)實力。另一方面，這種合當前的社會經(jīng)濟狀況：IT行業(yè)就業(yè)前景好是軟件開發(fā)和網(wǎng)絡技術等高術崗位，都得很高的薪酬待遇空間。另外，眾多培訓結(jié)構的訂單式培與市場的無縫對接業(yè)率等口號讓大學生看到了的利益回報也成為了他們選擇回爐的誘餌。來，回爐的人群發(fā)生了變化。以往，往往以在校待就業(yè)，尤其是臨近畢業(yè)的學生居多，但是現(xiàn)在參加培訓的低獲得了飛。但也面臨不少的挑戰(zhàn)。包括如何不升IT職業(yè)教育機構的培育理念，如何使IT教育從單純?yōu)榻鉀Q就業(yè)問題上升為促進產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)此外，由于競爭激烈，加上機構紛紛進價格戰(zhàn)已經(jīng)令企業(yè)生存環(huán)境舉步維艱。一些培訓機構為了招攬生源，濫打價格戰(zhàn)，這實際上是己的品牌形象和整個行業(yè)的程度為代價他們轉(zhuǎn)移成本的方往是采用將專職變成兼職教同時縮短課方式，難以確保授。隨著這種情況越來越普遍整個行業(yè)的造成了極為負面的影響，許多實力和的培訓機構也受到牽連。對于IT培訓業(yè)出現(xiàn)的這些問題，我提出如下建議：1)加快立法工作，制訂促進IT職業(yè)培訓發(fā)展的專門文。主要內(nèi)容應包括：IT職業(yè)培訓的概念及范疇、發(fā)展規(guī)劃與政策導向、培訓機構的設立與變更IT職業(yè)培訓的管理及各部門的協(xié)調(diào)機制等，從各方面詳細規(guī)定，以利于依法促進IT培訓服務業(yè)的發(fā)展。2)加強對IT職業(yè)培訓市場的監(jiān)管主要包括：預防為、防止過度競爭，鼓勵規(guī)模經(jīng)濟、對當?shù)氖袌鲂袨閷崙吞?、引入社會公眾監(jiān)督。3)加緊制定IT職業(yè)培訓的行業(yè)標準首先，要建立健全IT職業(yè)培訓市場準入制度。從注冊資金、師資力量、教學場備設施、舉辦者資格等多方出詳細規(guī)定權威機構評估。其次，對各類培，在課程時數(shù)、收費標準、培訓質(zhì)量評方面進行規(guī)范。4)引導和支持培訓機構打造品牌，增強競爭力度報告或信息發(fā)布果向社會公布。其次，注訓機構的舉辦者和管理行全方位指導。最后，強化培訓品牌營銷意識。組織專門團隊進行培訓研發(fā)，招募和秀師資，樹立和推廣特色品同時，通過必要的交流與合作，達國家和地區(qū)的先進經(jīng)驗。it市場調(diào)研報告范文三：IT的英文是InformationTechnology，即信息產(chǎn)業(yè)的意思，較為廣泛：目前IT業(yè)的劃分方法有各式各樣，其中以美國商業(yè)部的定義較為清楚和合理，它將國民經(jīng)濟的所有行業(yè)分成IT業(yè)和非IT生產(chǎn)業(yè)。其中IT又進一步劃分為IT生產(chǎn)業(yè)和IT使用業(yè)IT生產(chǎn)業(yè)包括計算機硬件業(yè)、通信設備業(yè)、軟件、計算機及通信服務業(yè)。至于IT使用業(yè)幾乎涉及所有的行業(yè)，其中服務業(yè)使用IT的比例更大。由此可見IT行業(yè)不僅僅指通信業(yè)，還包括軟件業(yè)，不僅僅包括制造業(yè)包括相關的業(yè)，因此通信制造業(yè)只是IT業(yè)的組成部分，而不是IT業(yè)的全部。最主要的是現(xiàn)在學生都只是學了些理論知識，沒有實際經(jīng)驗，自己也自學，很多優(yōu)秀的大學生都校里用功學自己鉆研，找單位最后都成了搶手的人才，現(xiàn)算機這塊人口還是很大，一些學文憑的專業(yè)人士一樣干的色，不要被沒用的垃圾誤倒了對這個行業(yè)的看法，不努力鉆研憑學校里教的那點東西出來打拼，做什么都沒途!!全球IT行業(yè)人才需求減緩的影響，加加大了對軟件人才的培養(yǎng)力度，我國軟件人才供不應求的局面有所緩解。隨著35所示范性軟件學院開始招社會力量辦學的培訓機構的，我國軟件的供給數(shù)量增多，程度上改善了我國軟件人才構。但總體，國軟件人才狀況脫長期以來形成的缺口較大構失衡、需盛的狀況，人才短構不合理現(xiàn)狀并存。具體表我國軟件人構呈現(xiàn)橄欖型，即端人才，包括系統(tǒng)分析師、技術主管等低端人才，如軟件編碼程序員等都嚴重短缺，中()人才過剩。前的教材，現(xiàn)在生還在學習。高校教育的穩(wěn)定性與軟件的急速發(fā)展不適應，社會缺乏的是有實際，能實際動作型的軟件人才。所以高校教育改展社會培訓機構，加強在職人員的培訓件人員培養(yǎng)的一個新的方向。而計算機軟件水作為人事部和信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合舉辦的一威性的軟件水考試，它考核的不僅是你的水平，而且察你的職業(yè)資格也的動手能力。而全面實行以評，取消了限制，以及國家不再進行相應的技術職稱的評審工作，因此取得本證書是申請相應技術職稱必經(jīng)之路。則更加刺激了軟展，同時軟書也成為了職場競爭中一個重要的武器。就軟件人員的市分析，中國現(xiàn)在最需要的是軟硬兼?zhèn)涞?。而作為軟件水平考試現(xiàn)在的科目而言，低層的程序員，中層的軟件設計師，信息系統(tǒng)監(jiān)及高層的系統(tǒng)分析師和信息項目管理師成為考試中的熱門科目。中國軟件市場總體規(guī)模將達到907億元，增長率達到33%。2022著該國IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也可以說，IT產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競高水平的IT人才培養(yǎng)和隊伍建設是走向IT產(chǎn)業(yè)大國和強國的前提條件。印度和愛爾蘭的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)是最好的例證。經(jīng)歷了而未來一段時期將會利用國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大機遇，聚種資源，突破術制約，在集成電路、軟件算機與信息、現(xiàn)代移動通信、信息、信息服務和系統(tǒng)集成等技術領域加強創(chuàng)新，促進IT產(chǎn)品更新?lián)Q代，推動我國由IT大國向IT強國轉(zhuǎn)變，并進而推動國民經(jīng)濟信息化進程，以信動工業(yè)化，走出型工業(yè)化道路。所以，無論是從向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲備質(zhì)的IT人才都顯得非常重要。增加100萬。但我國信息技術在不斷地發(fā)展中，目前的軟件營業(yè)收入是十，我國需要軟件高級人才6萬人，中級軟件人才28萬人，初級軟件人才46萬人，再加上企業(yè)、社區(qū)、機關、學校等行業(yè)，初步測算，全國計算機應用專業(yè)人才的需求每IT行業(yè)收入情況5月1日到2022薪均值同樣頗具領先優(yōu)勢，屬。以項目管理職位為例，IT業(yè)技術、高薪對壘項目管入最高薪排名中，技術類職位高薪對壘，其中項目管理最高，是經(jīng)營管理類和研發(fā)類。排名居前10位的職位薪資狀況下表，表格同時還列出了IT業(yè)與各行業(yè)總體薪資狀況相比較的情況。薪近9萬薪均值越高的趨勢，MBA薪資均值達到了88721元，逼近9萬元，超過博士位居首位;博士其次，為83341元;從第三位開始依次是碩士77580元;本科53361元;大專33727元;大專以下20697元。從工作經(jīng)驗看，同樣符合薪水與經(jīng)驗積累成正比的原則，工作3另外，目前國內(nèi)IT企業(yè)的薪資水平與外企相比仍有一，在外企工作的中國雇員的薪酬仍是業(yè)內(nèi)高薪標志。但與最初進入中國不同的是，目前國外T已經(jīng)比較了解中國的薪酬水平，薪酬給予趨于理性。同樣的，中國IT企業(yè)的國際化腳步已經(jīng)加快，在薪酬方面，也在逐漸向國際公司看齊。目前兩者差距正在逐漸縮小。薪資小幅增長研發(fā)職位漲勢較好內(nèi)不會出現(xiàn)大幅提升，增長幅度將在10%-15%左右。薪將在11萬元左右;另外，受IC芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展的拉動，工程師和硬件工程酬也將有所增長，未來這一的資深技術的身價也將飆升;互聯(lián)網(wǎng)的復蘇則同樣使其從業(yè)人員的薪資迎來。行業(yè)發(fā)展催生新機新崗位有高勢行業(yè)變化可以為職場人帶來新遇。IT業(yè)由于技術更新?lián)Q代快，市場競爭激此也不斷地為業(yè)內(nèi)人士創(chuàng)造了新的發(fā)展。IT兼職市場比去據(jù)相關機構調(diào)查顯示，在IT行業(yè)中，月薪上萬元占有較小的比例;月薪在5000-8000元的，通信設備以及手機制造業(yè)占14。3%，計算機硬件行業(yè)占11。25%算機軟業(yè)占48。75%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務行業(yè)、電子及微電子技術行業(yè)、電信運營務行業(yè)占256%;月薪在3000-5000元的，通信設備以及手機制造業(yè)占9。%，計算機硬件行業(yè)占16。8%，計算機軟件行業(yè)占46。5%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務行業(yè)、電子及微電子技術行業(yè)、電信運營商及服占27%圍在000以下的，通信設備以及手機制造業(yè)占47%，計算機硬件行業(yè)占26。7%，計算機軟件行業(yè)占35。3%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商、電子及微電子技術行業(yè)、電信運營商及服務行業(yè)占332%。將出來的一些IT就業(yè)亮點，如需求旺盛的網(wǎng)絡安全人才、游戲人才、軟件測試工程師、研究人員等，薪資會相對較高。就拿網(wǎng)絡游戲人才來說，最為缺乏的游戲設計、開發(fā)與編程人員，只要具備2了，對IT就業(yè)問題有一定的了解，現(xiàn)分析如如有幫助望采納：電腦美術設計只統(tǒng)稱，一般分為平面設計、網(wǎng)頁設計、3D(三維動畫)三大部分。因為崗位不同，所對應的就業(yè)方向有差別，就業(yè)需求也就不同。平面設供需兩旺工作內(nèi)容：平面要包括美術排版、平面廣告、海報、燈的設計制作。向：報紙、雜志、出版等大播媒體，廣司等相關行業(yè)。從設計工作，技術難度較低，需求量又比，收入相對也較低，大多每月在2000元左右，如果經(jīng)驗豐富，做得好的也有5000多元的，與個人悟性及經(jīng)驗有很大的關系。前景分析：學習比較快，應用面也比較廣，相應的人才和需求都比較之相關的報紙、雜志、出版告等行業(yè)的一直呈旺盛趨勢，目前景還不錯。網(wǎng)頁設計：要求提高工作內(nèi)容：包括做一些FLASH動畫、網(wǎng)網(wǎng)站的搭建等基作。就業(yè)趨向：各大網(wǎng)站、廣告、等。輕人，這和它自點有關，需要靈感和不斷創(chuàng)新。三維動人才最俏來，國際上計算、網(wǎng)絡技術廣泛應用于動畫領域，人們覺享受的要求高，但是，目前國內(nèi)的動畫除了資金之最大的問題是人才。國內(nèi)一