治保主任辭職報告(六篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——治保主任辭職報告(六篇)在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

治保主任辭職報告篇一

從xx年11月份至今，進入公司已有五年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我十分感謝公司各位同事.

在過去的五年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和氣，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識.在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了好多寶貴的人生經(jīng)驗，對于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!

隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言，我從一個工作內(nèi)容只是以文處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養(yǎng)。

由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出，望公司給予批準。

此致

敬禮!

辭職申請人：

xx年2月22日

治保主任辭職報告篇二

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

從**年11月份至今，我擔任辦公室主任已有五年多的時間里，我得到了局各位同事的多方幫助，我十分感謝局各位同事。

在過去的五年里，我在局里工作的很開心，感覺局的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和氣，同時在局里也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識。在局的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了好多寶貴的人生經(jīng)驗，對于局五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!

隨著局的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對局每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內(nèi)容只是以文處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個局行政、檔案、銷售等方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與局的要求相差甚遠了，自己深感有愧局五年來的培養(yǎng)。

由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對局的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給局做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關(guān)，在局的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和局考慮，自己現(xiàn)特向局提出辭職，望局給予批準，并給我安排一個適合的崗位。

特此申請。

此致

敬禮

申請人：

xx.10.07

治保主任辭職報告篇三

愛戴的各位領(lǐng)導(dǎo)：

自xx年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及寬容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照料表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但由于某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職報告，并希望能于今年xx月xx日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到適合的人手接替我的工作，我會盡力協(xié)同做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作,對公司,對客戶盡好最終的責任。

最終祝公司越來越紅火!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年6月10日

治保主任辭職報告篇四

尊敬的學校領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝各位學校領(lǐng)導(dǎo)對我的信任；感謝政教處對我班級工作的一貫勉勵；感謝我所帶班級的任課老師對我工作的支持,關(guān)心!

到民中從教已經(jīng)5年多，一直擔任班主任工作，多年的班主任工作經(jīng)歷，我有過班級工作起色不大的迷惘；也有過學生進步、班級取得成績的欣喜。我深知班主任工作的意義和責任重大，并為此一如既往地努力著，不敢說兢兢業(yè)業(yè),但也是問心無愧了……今天，因個人原因我冒昧提出辭去班主任的請求,實在是萬不得已。

說實話，我一直很珍惜領(lǐng)導(dǎo)的那份信任，并盡自己最大的努力去工作，我也知道這份班主任辭職申請一定會讓領(lǐng)導(dǎo)不高興，對此我也只能惋惜和無奈地說：情非得已,給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩了!對不起!理解萬歲!下面，是我辭去班主任工作的幾點理由：

第一，身體欠佳。本人體質(zhì)不好，長期慢性胃炎和經(jīng)常性的失眠，使我經(jīng)常食欲不振、睡眠不足，精神恍惚，體力不支，使我對班主任工作越來越力不從心，管理班級和對學生思想工作越來越不到位，有時很想認真的去做，自己也知道該怎樣做好，但身體總是不爭氣，由于睡眠不足，上班的時候睡意總是陣陣襲來，使我睜不開眼，有好屢屢趴在辦公桌上昏昏欲睡，不想起來，對于班級的管理只好放在一邊了。有時肚子疼，吃不下飯，整夜睡不著，其次天只好賴床，才能小睡一會，讓我羸弱的身體和疲乏的神經(jīng)得以休息一會，有時想想自己的不爭氣身體和需要需我去做管理班級的好多事情，自己往往暗自流淚。特別是上次學生打架住院的事，我竟然不知道，這是我管理班級不到位，沒注意了解學生的動態(tài)而引起的，對此，我內(nèi)心深深的自責。為了避免再次出現(xiàn)這樣的事，為了這個班級能夠更好的管理，為了學生能好好學習，每日向上，我考慮了很久，決定辭去這個班主任。

其次，

第三，長時期的班主任工作已讓我覺得很乏味，我已失去了往日的激情。我想：一旦一個人不喜歡做一件事時，逼著做下去只能越做越糟。為班級良性發(fā)展考慮，也該讓我歇一歇了，對吧？

總有些這樣的時候，正是由于無奈，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，靜靜的情懷。

希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請予以考慮并批準。為盼！

最終，希望學校辦學業(yè)績一如既往一路飆升！

此致

敬禮

治保主任辭職報告篇五

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

很惋惜在這里我要跟您們提出辭去藥械科主任一職！

這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感想良多。我掛職藥械科主任已經(jīng)一年了，在這一年的時間里，十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、愛護和栽培，我自認為自己十分幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我得到了這樣一次幸運的機遇，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

在這一年里，我收獲十分多，從具體工作以及學會與人如何相處，都讓我有了與從前截然不同的提高，學到了好多東西，領(lǐng)悟到了好多道理，讓我迅速地成長成熟起來。一年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有好多事情并沒有處理好，在這一方面，表示我誠摯的歉意，同時深深感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容！

我認為工作上的辛苦不是問題，但由于自身工作能力低下、素質(zhì)較差嚴重阻礙了藥械科的日常工作開展、以致影響到全院的正常工作開展，導(dǎo)致我本人心理上的壓力太大。正常工作時間工作不好、休息時間休息不好，導(dǎo)致我的工作和生活陷入惡性循環(huán)。

為此我本人特此提出辭去藥械科主任的職位一職，回到自己的專業(yè)技術(shù)崗位上。假使這個決定讓領(lǐng)導(dǎo)失望或凄愴了，我表示萬分的道歉。請原諒我未能順利地完成組織交給的這項任務(wù)，并對醫(yī)院的損失致上深深的歉意。

懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準為謝！

申請人：xxx

治保主任辭職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，十分感謝您這一段時間來對我的信任和照料。

這幾天我認真回想了我這一段時間的工作狀況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直十分珍惜這份工作，這一段時間來，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和指導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。

在公司工作的這段時間中，我學到好多東西，在好多方面都有了很大的'提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。十分感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機遇。

我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望由于我影響到辦公室的正常工作。

自從公司任命我為辦公室主任以來，同志一直對我做辦公室主任有抵觸情緒，并且把對我的個人看法牽扯到工作當中來，不協(xié)同我的工作，對于我分派給她的任務(wù)也不能很好的完成。

我不能認同她用不認真工作和破壞工作秩序的方式來發(fā)泄對我個人的不滿和不服氣，作為一個合格的工作人員，不應(yīng)當以任何理由耽擱工作。

同志對我分派給她的日常工作不僅不能做到保質(zhì)保量的完成，還經(jīng)常在語言和行動上攻擊我；對她應(yīng)做的本職工作根本不重視，盡管我經(jīng)常督促和幫助她，但她依舊總以“干不過來〞作為不能完成工作的借口；屢屢公然破壞公司規(guī)定

而且在公司內(nèi)部傳播公司機密和挑撥同事關(guān)系，給公司的管理造成很不好的影響。誠然，我作為她的主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當負有不可推卸的責任，我的管理能力不足也是造成這些現(xiàn)象的主要原因。

另外，她對我的態(tài)度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)?？赡芪译x開公司后，她沒有了對立面，