培訓講義：晨會示范與說明

晨會示范與闡明.晨會前音樂的安排門迎引導昨日舉績?nèi)藛T寫喜訊會前提示.各位同伴，即將召開晨會，請將P.P機.手機封鎖或調(diào)到振動檔，請將桌面物品拾掇干凈，只留下筆和筆記本，昨日有舉績的同伴，請上臺將喜訊寫在白板上，謝謝。.熱身運動動作一致幅度大輕快活潑時常更換.各位同伴，如今到了我們晨操時間，讓我們以熱烈的掌聲歡迎***同伴為我們帶著晨操’’樣樣紅’’，請全體起立(帶著晨操同伴上臺后)，有請音樂……….(終了后)，讓我們以熱烈的掌聲謝謝***同伴為我們帶著晨操。.公司效力理念講究說到做到，注重維護權(quán)益成守終身效力，履行公司職責.各位同伴大家好，如今開場進展我們今天的晨會，請全體起立(停頓)，唱國歌…….國歌(畢)，頌讀“公司效力理念〞………..(頌讀畢)，請坐下。.出勤公布動作要求紀錄與分析遲到人員處置.如今開場我們的敬業(yè)時間，請喊到的小組全體起立，大聲答到，幷由組長報告出勤情況，一組………..(在做出勤報告時，假設組員起立不整齊，聲音不整齊或不夠大聲，請要求小組同伴坐下，重來一次，在組長報告時，對全勤小組要適時給予掌聲一定，表現(xiàn)非常不佳的小組，對組長要實時進展提示與要求，等一切小組報告終了，主持人再對整體出勤情況進展分析，再次對表現(xiàn)優(yōu)良的小組給予一定，對表現(xiàn)不佳的小組給予提示)。.組別主

管姓

名應到一二三四五合計出勤率名次一朱冬克9二曹秀娟4三張小春7四鄭愛秋6周出勤情況統(tǒng)計表.一組：應到八人實到六人，二人事假，二人未到。

主持：出勤不理想,請主管留意一下。

二組：應到七人，實到七人，全員到齊。

主持：全員到齊,請給予掌聲鼓勵。同時我們二組

已延續(xù)三天全勤，希望能繼續(xù)堅持，再次

給予掌聲鼓勵。

三組：應到八人，實到四人，一人病假，三人未

到。

主持：三組今天出勤不理想，請主管對未到人員

進展了解未到緣由，早會終了后請向主任

匯報一下。

四組：應到九人，實到八人，一人未到。

主持：全員到齊,請給予掌聲鼓勵。

總結(jié)：今日出勤情況不理想，有不少人無故未到，

請主管給予關(guān)懷，希望明天出勤情況能改

善。.喜訊報導熱情、激昂請被表揚者起立能與業(yè)務推進結(jié)合報導方式.接下來進展喜訊報導，究竟昨日我們單位的業(yè)績情況如何，有哪些同伴有喜訊，讓我們共同來了解，請報到名字的同伴起立，大家以熱烈的掌聲給予祝賀：***舉績一單1438元，掌聲祝賀…………(可用祝賀、鼓勵、祝賀等用詞，假設念到名字同伴未起立，請要求起立，對喜訊另有含義者，再次給予恭賀；如：到達提升正式業(yè)務員資歷，達成階段獎勵，到達提升業(yè)務主任資歷，獲得某項特殊榮譽…..等，在某些情況下可對喜訊進展分析，如：多數(shù)組有喜訊，少數(shù)組沒有喜訊，或多數(shù)組沒喜訊，少數(shù)組有喜訊且表現(xiàn)優(yōu)良時)……(業(yè)績喜訊報導終了)，讓我們再次以熱烈的掌聲祝賀以上同伴。.喜訊報導

張秀娟一件12600元潘建海一件9980元劉蓮蓮一件4555元.在昨日有不少好音訊產(chǎn)生，讓我們對今日有喜訊的同伴表示祝賀。

@張秀娟：一單12600元,讓我們以熱烈的掌聲給予鼓勵，同時張同伴也由于今天的喜訊，獲得正式業(yè)務主任資歷,讓我們再次給予掌聲祝賀。

@潘建海：一單9980元,讓我們也給予熱

烈的掌聲祝賀。

@劉蓮蓮：一單4555元，掌聲鼓勵，這

是劉蓮蓮參與行列第一單，再次給予掌聲預祝勝利。

@最后讓我們再次以熱烈的掌聲祝賀以

上同伴。.心得分享人員包裝鋪墊報告內(nèi)容：客戶與業(yè)務員關(guān)系,客戶背景提供應客戶怎樣商品行銷過程遇到怎樣問題透過什么方法技巧最后處理心得領會與建議初次報告要求與協(xié)助.接著是我們的心得分享時間，在昨天我們單位有位同伴舉績了一單12600元，雖然這張保單在我們看來幷不特殊，但對這位同伴卻具有特別的意義，由于這是他進入公司近一個月來的第一張保單，置信這張保單的成交，對這位同伴一定帶來很多心得領會，如今就讓我們以熱烈的掌聲歡迎***同伴為我們做心得分享………(終了)，讓我們以熱烈的掌聲謝謝***同伴為我們帶來的心得分享。.信息窗口報告者與內(nèi)容的引見提示資料來源提示如何運用.家事、國事、天下事，事事關(guān)懷，在今天的訊息窗口中，我們報告同伴將為我們帶來哪些可與客戶交流的話題呢？如今就讓我們以熱烈的掌聲歡迎***同伴為我們帶來訊息窗口………(終了)；讓我們以熱烈的掌聲謝謝***同伴為我們帶來的居家生活小常識(財經(jīng)訊息、社會訊息、國家大事、法律知識、醫(yī)學常識)，希望大家在訪問客戶時，能善加運用，置信會對我們展業(yè)有所協(xié)助。.專題論壇專題稱號與報告者引見上臺音樂的運用總結(jié)原那么.接下來進展我們的專題進修，今天的專題標題是〞邁向勝利〞，置信在座每位同伴都想勝利，但我們往往無法掌握到勝利秘訣，在今天的專題中，我們報告者將讓我們了解，勝利幷不如我們想象的困難，只在于我們能否能掌握到一些原那么與重點，究竟要怎樣做才干讓我們邁向勝利呢，如今就讓我們以熱烈的掌聲歡迎***同伴為我們分享專題………..(專題畢)，讓我們以熱烈的掌聲贊賞***同伴為我們帶來的專題，透過這個專題,我們也了解到，一個人只需具備良好的態(tài)度，高超的行銷技巧及繼續(xù)有效的行動，就可以勝利；而從史泰龍，原一平身上我們可以領會到，具備這些條件幷不如我們想象的困難，只在我們能否能堅持去做他，置信只需我們能堅持，我們也能像原一平、史泰龍一樣勝利，是不是(聲音要大)？讓我們再次以熱烈的掌聲謝謝***同伴。.輕松節(jié)拍咨詢參與人員原那么闡明技巧何時該終了.接下來又到了我們最喜歡的輕松節(jié)拍時辰，每到這個時辰，總是會為我們帶來無數(shù)的歡笑，那么在今天，我們的主持人將為我們帶來怎樣的歡笑呢？如今就讓我們以熱烈的掌聲歡迎***同伴為我們主持輕松節(jié)拍。.業(yè)務推進.謝謝***同伴為我們帶來歡笑與喜悅，接下來進展業(yè)務推進時間(包含：個人、小組、及單位在營銷部排行、階段獎勵方法獲得資歷人員情況、活動報名情況、重要行事提示，新階段獎勵方法宣達,…….，請依不同時間段，做不同內(nèi)容宣達或推進)。.組業(yè)績排行榜名次組別業(yè)績進度一五60456元二三47036元三四16452元四二10427元

.明天將是階段終了，組獲得前二名者，主任及有舉績同伴將獲得獎勵，我們來看看到作日各組排行情況(請作組排行投影片,上面附記未舉績?nèi)藬?shù))。

第一名五組60456元,第二名三組47036元,第三名四組16452元,第四名二組10427元,第五名一組8532元,.業(yè)績排行榜

名次姓名業(yè)績進一王建41280元二孫冉冉21403元三徐晶10693元四葛娜7304元五高紅衛(wèi)7002元六張新超6296元.讓我們看看個人排行情況(請作個人前十名排行表)：

第一名張少春474716元,第二名鄭愛秋346402元,第三名黃曉瓊286400元,第四名鄭少林241090元,第五名鄭巧美202193元(每位念到名字同伴要求起立，全體同伴給予掌聲恭賀)。.讓我們再次以熱烈的掌聲表示恭賀，同時提示再四天就是終了日，單位將取前八名贈送帕克專利銀筆，如今八、九、十名及后面幾位同伴差距不大，請好好加油，看看誰能名列前八名。.在此也提示，有部分同伴進度不理想，將面臨職級考核,請主管在二次晨會時給予進度提示與進展協(xié)助；最后本月份續(xù)期保費收取率到昨日只需51﹪，進度不理想，請留意續(xù)期收取。.產(chǎn)品闡明會報名情況(7月5日舉行)組別申報人數(shù)實踐人數(shù)參與人數(shù)一組63二組44三組43四組