勞動合同期滿離職申請書

第第頁勞動合同期滿離職申請書導(dǎo)讀：勞動仲裁離職申請書范本的寫法應(yīng)當(dāng)包括如下幾個部分：開篇。

勞動仲裁離職申請書范本的寫法應(yīng)當(dāng)包括如下幾個部分：

一、開篇：

開頭要簡單清楚地表明此信的目的：提出勞動仲裁離職申請；此信的收件人：承辦仲裁的勞動仲裁職員會；此信的發(fā)件人：申請仲裁的勞動者。

二、正文：

正文是申請仲裁的核心內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)闡述仲裁事實(shí)和理由，提出具體的仲裁請求，以便仲裁職員會準(zhǔn)確了解本案的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

三、結(jié)尾：

末尾要表示申請人對此案的訴求，并表明愿意接受仲裁職員會的決定，以及希望得到勞動仲裁職員會的關(guān)注和及時處理。

四、附件：

附件是勞動仲裁申請書的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)附上涉及本案的相關(guān)材料，如勞動合同、勞動仲裁申請書、勞動仲裁受理通知書等，以便仲裁職員會更好地本案。

書勞動合同期滿申請離職應(yīng)包括的條款：

一、基本要求

1.離職報告應(yīng)當(dāng)完整地描述離職的原因；

2.離職報告需要詳細(xì)地列出離職者在公司服務(wù)期間的所有工作；

3.離職報告必須包含離職者的收入情況，包括其薪水、獎金、補(bǔ)貼等；

4.離職報告應(yīng)清楚地列出離職者的所有離職責(zé)任及協(xié)議，包括公司的財產(chǎn)、保密義務(wù)等；

5.離職報告應(yīng)當(dāng)清晰地描述離職者所屬部門的工作安排，以便下一位任職者可以正確地理解和接手工作。

二、離職報告內(nèi)容

1.報告標(biāo)題：離職報告；

2.公司名稱：XXX；

3.部門：XXX；

4.姓名：XXX；

5.報告日期：XXX；

6.離職原因：XXX；

7.離職期間完成的工作：XXX；

8.離職收入情況：XXX；

9.離職責(zé)任：XXX；

10.離職協(xié)議：XXX；

11.下一位任職者的工作安排：XXX。

書勞動合同期滿申請離職應(yīng)具備這些方面：

勞動仲裁離職申請書應(yīng)包括以下內(nèi)容：

一、基本情況：

1.申請人姓名、性別、出生日期、身份證號碼、戶籍所在地等信息；

2.原工作單位的名稱、所在地及；

3.雙方當(dāng)事人的（電話、郵箱等）；

4.原工作時間及工作崗位等。

二、離職原因：

1.申請人與原工作單位之間發(fā)生的勞動關(guān)系；

2.為何要離職并向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁離職；

3.離職時間及具體離職原因，如：勞動合同到期、雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系、勞動合同違約、勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁離職等。

三、請求：

1.申請仲裁離職；

2.申請仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)法律法規(guī)依法裁定，按照雙方協(xié)議或法律規(guī)定的原則，恢復(fù)雙方勞動關(guān)系或者裁定解除勞動關(guān)系；

3.要求對方支付勞動者未發(fā)放的工資，按照國家有關(guān)規(guī)定支付補(bǔ)償金、社會保險金等；

4.其他與勞動關(guān)系相關(guān)的請求。

四、證據(jù)材料：

1.勞動合同；

2.勞動報酬的發(fā)放憑證；

3.雙方勞動關(guān)系存在期間的一切證據(jù)及資料；

4.其他有助于勞動仲裁機(jī)構(gòu)作出正確裁決的材料。

合同期滿離職證明范本示例

從程序上來說，你的確需要在原單位開具一份離職證明，并持有新單位開具的勞動合同證明，到你現(xiàn)在所在地方的勞動局或人事檔案托管單位辦理。

一般而言，你需要的手續(xù)和文件如下:

1、原先單位的離職證明，并加蓋原單位的公章。

2、新單位的勞動合同復(fù)印峻，也可能需要新單位開具工作證明。

關(guān)社保，由你原先工作時沒交，所以就可以不管了。

現(xiàn)在新單位要交，你直接跟新單位負(fù)責(zé)這方面工作的人說明情況:之前單位沒交社保。

然后新單位會幫你去社保局開立新的社保賬戶的。

這個事情可能需要你提供身份證原件和復(fù)印峻，具體的工作，管人事的人會去搞定，你自己配合就是

《勞動》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:______(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的。

也就是說，合同到期，用人單位如不與你續(xù)簽合同，則用人單位須向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位以原有條件(或更高條件)要與你續(xù)簽合同，而你不同意續(xù)簽，則用人單位無須向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、關(guān)年終獎，法律無強(qiáng)制性規(guī)定。公司給不給這個年終獎完全由公司決定。

第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、前款規(guī)

離職證明

_______先生/女士/小褲，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

勞動關(guān)系解除/終止確認(rèn)書

:______(單位名稱)

乙方:身份證號:

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

(簽章):乙方簽字:

代表簽字:

3、蓋章有效

另:離職證明通常包含:離職人姓名,身份證號碼,原單位工作時間(日--日),職務(wù),離職原因,勞動合同簽定情況,離職時間,簽發(fā)時間,其它事項(xiàng)等.

4、自動離職很麻煩的，得看當(dāng)?shù)卣?/p>

大的規(guī)定，當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶口才能自己交社保

同城轉(zhuǎn)移手續(xù)，是否需要轉(zhuǎn)移單之類的東西，得看當(dāng)?shù)厣绫５囊?guī)定，如果需要，你還得找原單位，辦離職手續(xù)，然后拿著轉(zhuǎn)移單去戶口所屬區(qū)的社保中心續(xù)交

如果不需要轉(zhuǎn)移單，只要原單位停交了、減員了，那么你拿著身份證、戶口簿就可以去戶口所屬區(qū)的社保中心辦理續(xù)交了

這個社保停止不是你能辦理的，得是原單位負(fù)責(zé)辦理

離職證明是用人單位單方面出具的，你簽字只表示收到證明