人力資源外包服務(wù)合同(模板)

人力資源外包服務(wù)合同(模板)人力資源外包服務(wù)合同(模板)本合同由甲方（以下簡稱“乙方”）和乙方（以下簡稱“甲方”）共同簽署，雙方約定以下條款，以明確雙方在人力資源外包服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)。1.服務(wù)內(nèi)容甲方委托乙方為其提供人力資源外包服務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：-人力資源招聘-薪酬福利管理-員工培訓(xùn)和發(fā)展-績效管理-勞動法律咨詢-人力資源數(shù)據(jù)管理2.服務(wù)期限本合同自雙方簽署之日起生效，至合同終止日止。合同期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]，共計[X]年。3.費用和支付方式乙方向甲方提供的人力資源外包服務(wù)，乙方有權(quán)按照以下方式向甲方收費：-人力資源招聘費用：根據(jù)雙方約定的招聘崗位數(shù)量和需求，按崗位數(shù)收取費用；-薪酬福利管理費用：根據(jù)員工人數(shù)和薪酬福利項目數(shù)收取費用；-培訓(xùn)和發(fā)展費用：根據(jù)培訓(xùn)課程數(shù)量和類型收取費用；-績效管理費用：根據(jù)員工人數(shù)和績效管理指標(biāo)收取費用；-勞動法律咨詢費用：根據(jù)提供的咨詢服務(wù)內(nèi)容和時長收取費用；-人力資源數(shù)據(jù)管理費用：根據(jù)數(shù)據(jù)管理的復(fù)雜程度和數(shù)據(jù)量收取費用。甲方應(yīng)在收到乙方發(fā)出的費用收據(jù)后[X]日內(nèi)支付相應(yīng)費用，支付方式為[支付方式]。4.保密條款雙方在履行本合同過程中可能接觸到對方的商業(yè)秘密和敏感信息，雙方均應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和敏感信息，不得泄露或非法使用。任何一方違反保密條款所造成的損失，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約責(zé)任如果一方違反本合同的任何條款，另一方有權(quán)要求違約方進行違約賠償，并有權(quán)終止本合同。6.法律適用和爭議解決本合同遵循中華人民共和國的法律法規(guī)。雙方如在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交至簽署地的人民法院進行裁決。7.合同變更和終止在履行本合同的過程中，如有任何變更，雙方應(yīng)經(jīng)協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議。合同終止前，雙方應(yīng)提前[X]天通知對方，并完成相應(yīng)的結(jié)算工作。8.其他條款本合同未盡事宜，雙方可通過書面協(xié)議進行補充說明。9.合同生效本合同經(jīng)雙方蓋章生效，并在各方各執(zhí)一份有效文本。以上是關(guān)于人力資源外包服務(wù)合同的模板，雙方可根據(jù)具體情況進行必要的修改和補充，以確保雙方權(quán)益的合法性