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大學(xué)生模擬招聘會活動目的:本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。拉近用人單位于在校學(xué)生之間的距離,使學(xué)生在活動中能夠了解并進一步剖析自身的求職競爭能力,促使其求職觀念的轉(zhuǎn)變,引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。二、活動安排:宣傳時間:2014年月日~月日報名時間:截至2014年月日報名方式:報至各班學(xué)習(xí)委員,人數(shù)不限初試時間:月日復(fù)試時間:月日活動地點:初試:A309活動管理主辦:交大藝術(shù)學(xué)院權(quán)益部協(xié)辦:活動人員本次大賽面對本院學(xué)生,凡是本院學(xué)生均可報名活動流程:初試:向各個班級發(fā)布幾家公司的招聘信息、參賽選手根據(jù)自身求職意向,上交個人簡歷一份(最好為打印版),注明應(yīng)聘崗位。要求:參賽選手進行3分鐘自我介紹,簡述其求職意向,再接受面試官的提問。面試官為老師及學(xué)生會干部。復(fù)試:①自我展示:參賽選手進行2分鐘的自我介紹,然后面試官進行點評、提問。②場景模擬環(huán)節(jié):模擬一個在未來工作中可能出現(xiàn)的場景,讓選手進行處理,然后面試官點評。③壓力面試:面試人提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服,針 對某一事項做一連串發(fā)問,打破沙鍋問到底,直到無法回答,其目的是確定 求職者的壓力承受能力、應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。(可以由專業(yè)人力資源招聘負責(zé)人設(shè)計)獎項設(shè)置:求職之星:1名證書+學(xué)分魅力之星:1名證書+學(xué)分潛力之星:3名證書+學(xué)分最佳個人簡歷設(shè)計獎:1名證書+學(xué)分待辦事項:1、尋找贊助商:①提供該公司基本情況簡介以及所需應(yīng)聘崗位一份(電子版)。②派出公司代表做復(fù)試的面試官。(備注:贊助商為熱心教育事業(yè),對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求,既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向又能滿足廣大學(xué)生需求。)2、確定公司以及崗位3、海報、廣播宣傳/
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