如何設(shè)計職業(yè)規(guī)劃

如何設(shè)計職業(yè)規(guī)劃？1.設(shè)計將來職業(yè)發(fā)展目標（方向）：◎每個人在職場上努力的最終目的不同，賺錢、升遷、事業(yè)成就感等等。。。請思考您的職業(yè)目標：◎到多少歲您希望自己職業(yè)發(fā)展到什么程度？再進一步設(shè)想，達到這個目標的可能性？◎如果設(shè)定了將來的目標，那就是一個點，現(xiàn)在的情況也是一個點，兩點確定一條朝向?qū)砟莻€點的矢量直線，您的職業(yè)發(fā)展方向就確定了。2.個性特征：◎極端內(nèi)向不善溝通的人即使擁有管理學(xué)博士學(xué)士也不會成為一個好的總經(jīng)理，馬虎粗心的人做不了一個好會計。。?！騻€性特征對職業(yè)發(fā)展有很大的影響，請選擇適合您的個性特征的職業(yè)取向。3.興趣愛好：◎自己討厭的事情是做不好的，強烈的企圖心能夠促成你目標的達成。職業(yè)生涯設(shè)計請適當考慮您的興趣因素。4.自己的優(yōu)勢：◎已擁有的行業(yè)經(jīng)驗，崗位經(jīng)驗，公司優(yōu)勢，個人技術(shù)水平或業(yè)務(wù)水平或管理水平，個性優(yōu)勢，溝通協(xié)調(diào)能力，外貌儀表等各方面的優(yōu)勢?！蛱釤挸鰧ψ约郝殬I(yè)發(fā)展方向有利的所有優(yōu)勢和不利條件。盡可能揚長避短。◎把自己的所有相關(guān)優(yōu)勢進可能充分體現(xiàn)在簡歷材料中，有助于求職成功。5.設(shè)計職業(yè)發(fā)展道路：◎請思考：達到職業(yè)目標自己目前還欠缺什么樣的條件？通過什么方式補足？因此，您便知道了Whattodo。6.通過業(yè)余培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和自學(xué)，在工作中增長技能等方式提高自己的能力，盡早考些相關(guān)的實用證書。7.選擇與自己職業(yè)發(fā)展方向相同的職業(yè)機會，為成功創(chuàng)造條件。請注意不要跳槽過于頻繁。怎么做職業(yè)規(guī)劃？有讀者問我，怎么做職業(yè)規(guī)劃？職業(yè)規(guī)劃這件事，每個人都不相同，這要看一個人對自己的自信程度，和格局大小。—1—什么叫自信程度？你覺得你是不是能干大事的人？如果你想了半天，覺得我好像這輩子跟著誰混混，能吃口飯就挺好的，我也沒什么大期待。那你職業(yè)規(guī)劃的時間單位就相對會小一些，看得也比較短一些些，能抓住什么就抓住什么。但如果你對自己能力和未來成就的自信足夠大，那你就要下一盤大棋，以更長的時間軸來思考職業(yè)規(guī)劃的問題。所以，你的自信程度和格局大小，決定了你職業(yè)規(guī)劃的大邏輯。聽上去有點抽象，我舉個例子。如果今天有一個人，已經(jīng)60歲退休了，他回顧自己的歷史，知道自己在50歲的時候創(chuàng)立了一家年收入30億的公司。那么他如果提前知道了這件事，再回到18歲他會干什么呢？他可能會想，我在50歲的時候要成就一個30億的公司，但我其實可以成就100億的。我當時最缺的是什么呢？我最缺的是理工科的基礎(chǔ)，很多事情我不扎實。所以這個時候他可能會干什么？他可能在大學(xué)四年就會好好地學(xué)理工科。雖然學(xué)理工科可能不掙錢，但他心中不怕，因為他知道自己在50歲的時候就能賺30億了。于是，到大學(xué)畢業(yè)找工作的時候，他就去找了一個非常底層的，叫做精算師的工作。他接下來走的每一步，都是為了積累50歲時所需要的能力，雖然可能并不賺錢。所以你看，他為什么能有這么大的定力？是因為他自信，他在50歲的時候能賺30億，這種自信來自于什么？來自于他看到了歷史。那么，當你站在18歲的節(jié)點，如果讓自己來導(dǎo)演這一生，你覺得自己能在50歲，40歲，30歲的時候做些什么？你的格局越大，你就會做更長期主義的規(guī)劃。以前但凡有人來問我，我的兒子報什么專業(yè)好？我都會推薦他學(xué)數(shù)學(xué)。因為數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)能力太重要了。但是后來我開始有點轉(zhuǎn)變了。再有人來問我的話，我會根據(jù)他的情況來回答。每個家長的心態(tài)都是不一樣的。比如，如果家長的心態(tài)是想讓孩子找個高薪工作好養(yǎng)活自己，那我就會推薦他學(xué)計算機。因為計算機專業(yè)好找工作。越是富有的家長，越想讓孩子去學(xué)藝術(shù)、學(xué)歷史，去把時間花在自己熱愛的事情上。因為他的孩子已經(jīng)可以一輩子吃喝無憂了。所以，你對自己的未來能有多大的信心，這決定了你用多大的格局來做自己的職業(yè)規(guī)劃。—2—在今天的商業(yè)社會中，要掙很多錢當然不容易，但是沒有任何收入讓自己餓死也沒那么容易。關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，如果讓我給出一個通用的建議，那就是：千萬不要去做那種為了不餓死多掙點錢，但是對長遠沒有幫助的事情。具體來說，就是把自己的時間賣掉之后，卻沒有一點點的成長事情?；蛘邠Q句話說，你要去選擇做可以拿兩份收入的工作。第一份收入，是你的工資。第二份收入，是你的能力、資歷和成長。我經(jīng)常說一句話，不要太在意自己35歲前的收入。每個人都是一只能下金蛋的鵝，把這只鵝養(yǎng)大養(yǎng)胖，就是所謂的成長。當我們還是一個新人時，選擇更重要的職位，承擔(dān)更多的風(fēng)險和責(zé)任，獲得更多的成長，比收入本身重要的多。成功了，你會有所收獲。即使失敗，你什么也不會失去，你依然年輕。35歲之后，你終究會發(fā)現(xiàn)，之前為了7000塊和7500塊的工資，憤憤然從一家公司跳槽到另一家公司，甚至不惜撕破臉皮，是多么愚蠢的行為。在一個真正有價值的公司，跟一個值得跟的老板，和一群志趣相投的人在一起，所獲得的價值遠遠超過這500塊錢，遠遠超出10000塊和15000塊的差異。在年輕時，把成長當作最大的收入。聽上去是一句陳詞濫調(diào)，但這是最大的耐心和智慧。如果沒有第二份收入的積累，你其實永遠不可能獲得第一份收入的增加?！?—關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，如果拉出一個時間軸，一個人在25-35，35-45，45-55這三個人生階段，掙錢方法大體上是有規(guī)律的。在25-35這個階段，是拼體力和智力的階段。我自己剛參加工作的時候，就是拼命加班。為什么？因為我要靠體力去換取經(jīng)驗的增長、能力的增長，和資源的增長。到了35-45的階段，是拼智力和資源的階段。這個時候，你去和25歲的年輕人拼體力，你已經(jīng)拼不過了。但是，你擁有年輕人沒有的經(jīng)驗和資源，以及對事情的判斷力。所以這個階段，你靠智力和資源掙錢。到了45-55的階段，是拼人脈和資本的階段。這個時候，你經(jīng)驗積累的速度開始放慢了，你的知識結(jié)構(gòu)也開始穩(wěn)定了，你的智商其實也慢慢衰弱了。但你已經(jīng)積累了很多的人脈，也積累了不錯的資本。所以這個階段，你靠人脈和資本掙錢。這就是職業(yè)生涯規(guī)劃的3個階段。所以你看，當你有足夠的自信和更大的格局，你會發(fā)現(xiàn)，你的職業(yè)生涯是以30年為單位來做規(guī)劃的。最后的話最后，我們來總結(jié)一下。職業(yè)規(guī)劃這件事，每個人都不相同，這要看一個人對自己的自信程度，和格局大小。你越自信，格局越大，你就越要做更長期主義的規(guī)劃。千萬不要去做那種為了不餓死多掙點錢，但是對長遠沒有幫助的事情。你要去選擇做可以拿兩份收入的工作。第一份收入，是你的工資。第二份收入，是你的能力、資歷和成長。如果沒有第二份收入的積累，你其實永遠不可能獲得第一份收入的增加。同時，職業(yè)生涯要分3個階段來規(guī)劃。25-35，拼體力和智力。35-45，拼智力和資源。45-55，拼人脈和資本。當你有足夠的自信和更大的格局，你就要以30年為單位來做職業(yè)規(guī)劃。希望能對你有所啟發(fā)。怎樣做好職業(yè)規(guī)劃？這可能是最靠譜的答案前段時間，有一個粉絲來咨詢我們。她畢業(yè)三年，做了好幾份不同的工作，每份工作都只是幾個月時間就草草了結(jié)。她說自己愛好很多，既有這個夢想又有那個愿望，但卻找不到自己擅長的事情，所以幾年下來都沒有找到方向，白白浪費了幾年的青春。我相信有不少的同學(xué)，在自己臨近畢業(yè)、甚至工作一兩年之后，才意識到職業(yè)規(guī)劃的重要性。迷茫、焦慮的心情縈繞心頭，卻又短時間內(nèi)找不到出路。這篇文章就是來幫你解決這個問題的！其實，在職業(yè)規(guī)劃過程中，最重要的就是找對職業(yè)方向，否則做再多規(guī)劃可能都是無用功。那么怎么樣找到自己的職業(yè)方向呢？教你以下幾步，一步一步確定自己的職業(yè)方向：一、了解自己的優(yōu)劣勢我們都知道，每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，在職業(yè)發(fā)展中，每個人也有自己的優(yōu)勢和劣勢：比如有的人天生就對數(shù)據(jù)敏感，適合跟數(shù)字打交道，而不太擅長處理人際關(guān)系；

而有的人雖然擅長和人打交道，但是卻并不擅長邏輯思考......如果在工作中能夠很好地發(fā)揮自己優(yōu)勢，那么就能夠?qū)崿F(xiàn)1+1的效果，工作更加得心應(yīng)手，個人職業(yè)發(fā)展和成長也會更加順利；而如果工作總是去應(yīng)對自己并不占優(yōu)勢的事情，看似是鍛煉，實際上并不能發(fā)揮自己專長，其實對于長期職業(yè)發(fā)展是不太有利的。隨著現(xiàn)在職業(yè)方向的越來越細分，不同崗位對于能力的要求也更加細分，所以就更有必要慎重選擇自己的職業(yè)方向。那如何判斷自己的優(yōu)劣勢呢？1、你可以選擇專業(yè)的職業(yè)測評工具，輔助了解自己的職業(yè)優(yōu)劣勢，從而確定自己的職業(yè)方向。市面有很多輔助我們進行職業(yè)決策的工具，職業(yè)測評工具就是其中一種。它通過開放式的提問，幫助你更加了解自己。網(wǎng)絡(luò)上有很多專業(yè)的職業(yè)測評工具，測評結(jié)束后會給到詳細的優(yōu)劣勢報告和相關(guān)的職業(yè)方向推薦，幫助你進行決策。當然了，測評并非唯一的輔助工具和手段，在實際的優(yōu)劣勢分析中，我們還可以借助這些辦法：①詢問身邊親朋好友對自己的客觀評價，確定自己的優(yōu)勢；

②通過回顧自己過往所有學(xué)習(xí)和生活的表現(xiàn)，找到自己擅長的事情，并從中得出自己的優(yōu)勢；整體來說，這個過程就是幫助你更加清晰地認識自己。那么根據(jù)推到出來的個人優(yōu)勢和劣勢，怎么樣才能找到適合自己的職業(yè)呢？要想做好這一點，我們就必須要了解一個社會的崗位組成：對于普遍的公司來說，一般都由產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)制造、營銷銷售、售后服務(wù)等核心業(yè)務(wù)線，加上行政、人力資源、財務(wù)、法務(wù)等職能領(lǐng)域組成。那么這些崗位除了對專業(yè)技能有要求之外，還有對可遷移能力的要求：比如，我們產(chǎn)品的設(shè)計和制造，不僅需要有專業(yè)知識，而且需要比較強的分析和解決問題的能力，也就是邏輯思考能力。

而像人力資源類崗位，更重要的是能夠站在利他的角度思考，擅長處理人與人的關(guān)系，于產(chǎn)品研發(fā)的能力要求完全不同。而對于其他部分其他領(lǐng)域的崗位，比如我們銀行的柜員，一方面是對學(xué)歷和個人的專業(yè)有一定要求，另一方面，這個崗位也更加強調(diào)規(guī)則和細心的重要性。那么基于職業(yè)和能力的匹配性原則，我們也就可以從個人的優(yōu)劣勢來反推適合自己的職業(yè)：比如你的動手能力比較強，擅長和機械設(shè)備打交道，那么就可以選擇和設(shè)備打交道的崗位，例如硬件工程師、攝影師等等。當然了，根據(jù)這個原則，我們也只能確定自己的大致職業(yè)方向（比如技術(shù)類、市場業(yè)務(wù)類、工程師類）。接下來還需要根據(jù)行業(yè)、自己的個人情況等綜合因素來決定自己的準確方向，從而進一步完成職業(yè)規(guī)劃。二、選擇值得切入的行業(yè)（領(lǐng)域）在行業(yè)這里，優(yōu)先的原則不再適合，而是是否值得?？赡艽蠹以谌粘Ｉ钪?，都會說自己適合做銷售、適合做房地產(chǎn)之類的，實際上這里對行業(yè)和職業(yè)產(chǎn)生了混淆。每個行業(yè)雖然有很多不同，但本質(zhì)上，不同行業(yè)都是由一系列完整的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成的，在A行業(yè)有的工作崗位，在B行業(yè)其實也有類似的崗位。比如我們看到房地產(chǎn)行業(yè)有房產(chǎn)營銷策劃崗位，在其他行業(yè)也有對應(yīng)的營銷策劃崗位，雖然崗位專業(yè)知識有所區(qū)別，但實際上對可遷移能力的要求是等同的。所以，我們完全可以在考慮清楚崗位方向之后，來根據(jù)以下這些因素來選擇值得進入的行業(yè)：1、優(yōu)先選擇更大規(guī)模、上行的行業(yè)更大規(guī)模的行業(yè)，意味著足夠大的上升空間和機會，雖然我們工作的原因不僅僅是為了權(quán)力和金錢，但付出同樣多的努力，又能夠賺更多錢的機會，誰又會拒絕呢？而選擇目前發(fā)展向上的行業(yè)，也是基于這一點原因，部分行業(yè)因為生命周期等各種原因，進入下行階段，可能會影響到個人的職業(yè)發(fā)展，甚至打亂原本的職業(yè)規(guī)劃。所以，在考慮行業(yè)的時候，你需要關(guān)注自己所在城市哪些行業(yè)發(fā)展不錯、哪些行業(yè)目前正在受到扶持而發(fā)展、哪些行業(yè)目前的人才缺口較大（有新的機會）。關(guān)于這些信息，一方面在網(wǎng)絡(luò)上很容易搜索到，一方面我們也可以通過一些專業(yè)的報告網(wǎng)站查詢到信息，比如艾媒咨詢、中商、國家統(tǒng)計局等等，只要有心查詢一下，信息很容易就可以得到。2、優(yōu)先選擇上游利潤豐厚的產(chǎn)業(yè)一般來說，產(chǎn)業(yè)分為上下游，上游往往是利潤相對豐厚、競爭緩和的行業(yè)，原因是上游往往掌握著某種資源，比如礦產(chǎn)，或掌握核心技術(shù)，有較高的進入壁壘的行業(yè)。所以，我們在考慮產(chǎn)業(yè)的時候，優(yōu)先考慮上游的企業(yè)。當然了，這也是相對的，很多行業(yè)的下游產(chǎn)業(yè)經(jīng)過改造加工，甚至獲取更豐厚的利潤，所以我們在考慮行業(yè)的時候，盡量也把這一點考慮進去。盡量選擇在產(chǎn)業(yè)中利潤更加豐富的那一端，比如房地產(chǎn)相對于建筑工程領(lǐng)域，明面上的利潤更加豐厚，而且規(guī)模更大，所以職業(yè)發(fā)展的天花板也更高一些。以上就是你考慮所在城市行業(yè)的主要原則了！三、確定自己的職業(yè)目標經(jīng)過以上兩步，我相信你只要靜下心來，仔細分析和研究兩天，基本上能夠確定好一個方向了（建議確定好方向之后就不變了）?；谶@個方向，我們就可以開始確定自己的職業(yè)目標了：1、設(shè)定長期及短期的職業(yè)目標由于現(xiàn)在職場的風(fēng)云變幻，我們很難期望自己在一家公司，能夠待上5年甚至10年，所以基于此，我們可以先為自己設(shè)定進入一家公司、特定崗位的短期目標。比如，小明想從事互聯(lián)網(wǎng)市場工作，所以選定了幾家互聯(lián)網(wǎng)公司的市場崗作為目標，打算在3個月內(nèi)通過學(xué)習(xí)進入其中之一，這就是短期目標。而我們也可以設(shè)定長期目標，比如5-10年的職業(yè)目標，成為什么樣規(guī)模公司、具體到什么樣的職務(wù)以及收入等等。根據(jù)這個長期目標，我們就可以分解出每個階段的目標——升職目標、學(xué)習(xí)目標，從而知道自己每個階段應(yīng)該做什么。2、確定好短期的計劃設(shè)定好每個階段的目標之后，我們就可以根據(jù)這個目標，拆解成更加具體的計劃了。那具體怎么做呢？其實很簡單：比如你現(xiàn)在想入職一家公司的某個具體崗位，那么就可以把這個崗位的JD拿出來好好進行分析，了解這個崗位需要求職者，具備除了個人特質(zhì)之外的哪些專業(yè)技能。那么我們就可以根據(jù)這個目標來進行準備（包括學(xué)習(xí)、實習(xí)等方式）。例如：在大學(xué)的時候，笨笨計劃好未來想