企業(yè)文化座談會(huì)的發(fā)言稿（14篇）

企業(yè)文化座談會(huì)的發(fā)言稿（通用14篇）企業(yè)文化座談會(huì)的發(fā)言稿1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：

大家好！

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、還有我們xx部的xx經(jīng)理給我們供應(yīng)的這樣一個(gè)突破自己、展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。始終以來(lái)我都特別艷羨和佩服那些在臺(tái)上可以滔滔不絕、妙語(yǔ)連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們，但我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)讓自己也站在臺(tái)前。當(dāng)我聽(tīng)說(shuō)公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí)，我遲疑過(guò)、害怕過(guò)、也感動(dòng)過(guò)，但最終我英勇的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最終的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺(tái)。

今日我演講的題目是：企業(yè)在我心中。

“企業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)文化，文化是企業(yè)的精神，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)勝利的過(guò)程”?！覉?jiān)守這一信條，我堅(jiān)信“企業(yè)文化，傳承永久，星星之火，可以燎原”歲月的消逝，生活的考驗(yàn)，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來(lái)之不易的責(zé)任。家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái)。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺(jué)到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措。公司開(kāi)頭了走向成熟、走到了今日碩果累累的輝煌；我是企業(yè)企劃部的'一名策劃助理，從開(kāi)頭進(jìn)入這個(gè)部門(mén)的一無(wú)所知，經(jīng)過(guò)何經(jīng)理的指導(dǎo)和培育，讓我學(xué)習(xí)到了許多以前在學(xué)校學(xué)不到的學(xué)問(wèn)，也深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐。我驕傲我是雅孜貢布的一員，雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角，但是我信任企業(yè)定能制造輝煌、書(shū)寫(xiě)高端滋補(bǔ)品德業(yè)一個(gè)傳奇。感謝雅孜貢布商貿(mào)有限公司培育了我、熬煉了我，給了我一個(gè)可以探究自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。還有我能參加企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程，我更加會(huì)用努力工作，來(lái)贏得尊嚴(yán)和價(jià)值！

俗話說(shuō)“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣(mài)場(chǎng)；你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂(lè)趣的綜合辦公區(qū)；企業(yè)為我們?cè)炀土诉@么美麗的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的角度、注意培育年輕人”，催我們奮進(jìn)、趕我們超越，我們能不感謝我們的企業(yè)！能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！或許我們對(duì)目前的工作已沒(méi)有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必需記住自己的責(zé)任和使命。既然非做不行，與其被別人推著去做，還不如自覺(jué)自愿地盡力把它做得，努力找到工作的樂(lè)趣，當(dāng)然，除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結(jié)果不同，觀念可以轉(zhuǎn)變命運(yùn)。每一個(gè)崗位就是一片布滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我信任只要我們用責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天！

在我的身邊有許多伴侶沒(méi)有工作，找不到工作。所以我時(shí)常提示自己“今日對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，明天就得努力去找工作”。一個(gè)有責(zé)任心的人，肯定是一個(gè)樂(lè)觀向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣樂(lè)觀的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。閱歷是的老師，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬(wàn)遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽(yáng)，又何防當(dāng)一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。

有一句話是這樣說(shuō)的：“假如你存在，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著”。對(duì)?。∥掖嬖?，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情，無(wú)論事情的多寡與巨細(xì)，讓我們的責(zé)任心無(wú)處不在！什么叫有力量？我認(rèn)為：有責(zé)任心就有力量，沒(méi)有責(zé)任心就沒(méi)有力量！

這么多年的學(xué)習(xí)和生活，豐富了我的社會(huì)閱歷，教會(huì)了我一些人情世故，讓我深深體驗(yàn)到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量。工作和家庭一樣，永久意味著責(zé)任，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要！由于責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越！只有擔(dān)當(dāng)責(zé)任的生命，才叫真正的生命！

讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆！把企業(yè)當(dāng)作我們的家，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧！最終，祝福公司領(lǐng)導(dǎo)和全部員工身體健康、萬(wàn)事如意，也祝福我們的“家”一帆風(fēng)順！越走越好！感謝大家！

企業(yè)文化座談會(huì)的發(fā)言稿2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位選手、同事們：

大家午時(shí)好！

進(jìn)取響應(yīng)集團(tuán)、分公司號(hào)召，為踐行核心價(jià)值體系、推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)，促使廣闊員工強(qiáng)化誠(chéng)懇守信意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高業(yè)務(wù)工作技能，提升禮貌服務(wù)水平，構(gòu)成深厚的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和文化建設(shè)氛圍，推動(dòng)“履職盡責(zé)爭(zhēng)一流、敬業(yè)愛(ài)企做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)深化開(kāi)展。為此，靖邊管理所成立了企業(yè)文化學(xué)問(wèn)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)方案，組織開(kāi)展本次企業(yè)文化學(xué)問(wèn)競(jìng)賽。非常興奮能參與這次演講，首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)懷和支持，今日我演講的題目是“弘揚(yáng)核心價(jià)值、傳播禮貌之風(fēng)、構(gòu)建和諧企業(yè)”。

有人說(shuō)：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰(shuí)更精彩；還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏；我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù)，放飛活力，收獲紅紅火火。

那么應(yīng)當(dāng)如何來(lái)理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和進(jìn)展的動(dòng)力；更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟。

交通建設(shè)集團(tuán)的企業(yè)宗旨“服務(wù)司乘、回報(bào)社會(huì)、關(guān)愛(ài)員工、共創(chuàng)和諧”和企業(yè)精神“科學(xué)管理、團(tuán)牢固干、禮貌和諧、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先”，給我留下了非常深刻的印象，這就是集團(tuán)企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了集團(tuán)公司永久創(chuàng)新、永久進(jìn)取的企業(yè)精神以及虛心務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。

其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們走進(jìn)交通集團(tuán)一線的各個(gè)收費(fèi)站時(shí)，綠草茵茵，花香撲鼻，從收費(fèi)崗?fù)さ皆郝?、辦公樓、生活區(qū)，沐浴著和煦的陽(yáng)光，呼吸著新奇的空氣，聽(tīng)著企業(yè)廣播里輕快的音樂(lè)，都是如此的和諧、禮貌，立即就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境等等一些有聲無(wú)聲的事物向您呈現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深化的體此刻每一個(gè)微小之處，甚至是那些簡(jiǎn)單被遺忘的角落。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化；一張張代表整體形象的.員工工號(hào)牌是一種企業(yè)文化。歡快時(shí)有同志們一起共享，困難時(shí)有伴侶一起分擔(dān)，困惑時(shí)有師傅為我們教導(dǎo)迷津。正是由于有這一幕幕畫(huà)面，才使企業(yè)變得更加和諧、禮貌。全部這一切都證明白我們的企業(yè)是這樣一個(gè)布滿溫情、布滿人性的大家庭；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有分散力、向心力的團(tuán)體；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛(ài)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化。

一艘航船的順當(dāng)航行是一個(gè)舵手的勝利，一個(gè)企業(yè)的勝利是一個(gè)活力團(tuán)隊(duì)的勝利。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一起，我們就是一道閃電、一束火花；我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽(yáng)，整片天空；我們站在一處，我們就是專心靈結(jié)成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、矗立群雄，真正做到別人無(wú)法代替。

良好的學(xué)習(xí)氛圍能夠打造禮貌、和諧的工作環(huán)境，和諧能夠分散人心，和諧能夠團(tuán)結(jié)力氣，和諧能夠進(jìn)展事業(yè)。假如你是一顆樹(shù)，就灑下一片濃蔭；假如你是一滴水，就贈(zèng)予大地一片滋潤(rùn)；假如你是一顆草，那就給大自然增加一點(diǎn)綠意。

春暖花開(kāi)的季節(jié)，讓我們?cè)诤椭C的氛圍中傳播禮貌之風(fēng)；春暖花開(kāi)的季節(jié)，讓我們?cè)诤椭C的企業(yè)樂(lè)園中陶冶情操；春暖花開(kāi)的季節(jié)，讓我們?cè)诤椭C的人際關(guān)系中生活。

將來(lái)不是夢(mèng)，今日的努力是開(kāi)頭也是力氣的分散，左右相依，你我相助；微笑相連，活力相悅；和諧、禮貌企業(yè)大家建，一點(diǎn)一滴總關(guān)情。構(gòu)建和諧、禮貌企業(yè)需要我們大家共同的努力，任前方荊棘從生，我們將持之以恒。茫茫學(xué)海中，我們要做英勇的水手，乘風(fēng)破浪、共赴前程。讓我們把握生命中的每一天，向和諧、禮貌企業(yè)的彼岸進(jìn)發(fā)。

多謝大家！

企業(yè)文化座談會(huì)的發(fā)言稿3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

您是否感覺(jué)到自己的工作環(huán)境寬敞了？您是否感覺(jué)到我們的兄弟姐妹越來(lái)越多了？您是否感覺(jué)到身上的腰包越來(lái)越鼓了？您是否感覺(jué)到員工們臉上的笑容越來(lái)越絢爛了？伴侶，您是否真的感覺(jué)到，我們身邊無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生著變化。

是的，誠(chéng)如大家所看到的，20xx年4月洪紙并入泰格以來(lái)，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，廠區(qū)亮麗了，環(huán)境美麗了，生產(chǎn)車(chē)間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到、早退不準(zhǔn)時(shí)上班的現(xiàn)象沒(méi)有了，取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式轉(zhuǎn)變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益，洪紙人在集團(tuán)文化的普照下，更做出了自信和期望。

大家都應(yīng)當(dāng)明白我們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么？是“超越自己，追求卓越”！“卓越”是一個(gè)“在路上”的過(guò)程，在這過(guò)程中我們已經(jīng)收獲了許多，比方說(shuō)，我們的紙產(chǎn)量就由20xx年的1.8萬(wàn)噸增加到20xx年的4.8萬(wàn)噸，堿產(chǎn)量由20xx年的3000噸增加到20xx年的1.5萬(wàn)噸，公司也從虧損到實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1800萬(wàn)元，職工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000元，可是盡管有了這些成果，但我們永久無(wú)法說(shuō)我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了，更不能由于有了點(diǎn)成果而停滯不前，由于要成為卓越的企業(yè)，那就要永久創(chuàng)新，永久進(jìn)取，“亮劍爭(zhēng)贏”是企業(yè)永久致勝的法寶。

最近，在“找差距、挖潛力、謀進(jìn)展”管理創(chuàng)效的活動(dòng)中，由生產(chǎn)處牽頭對(duì)節(jié)水項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān)，經(jīng)過(guò)優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調(diào)整鈣硬參數(shù)，每噸精牛紙?？晒?jié)儉用水100噸，節(jié)儉用電80度，化學(xué)車(chē)間經(jīng)過(guò)挖潛和攻關(guān)，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸，不但提高了堿的自給率，同時(shí)還削減了環(huán)境污染，經(jīng)過(guò)大家的努力，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動(dòng)中，大家明白為企業(yè)制造的效益是多少嗎三十五萬(wàn)元！經(jīng)過(guò)這些數(shù)據(jù)，我們完全有理由信任，在泰格文化的引領(lǐng)下，洪紙不斷地超越自己，超越昨日，明天會(huì)更好！

大家是否記得：集團(tuán)每年組織的'優(yōu)秀員工外出旅游；今年全體員工都能享受年休假的愉悅；部分退休員工還能享受集團(tuán)的退休工資外補(bǔ)貼；公司每年開(kāi)展為貧困家庭送暖和活動(dòng)等等。這一切的一切都說(shuō)明白我們的企業(yè)是一個(gè)布滿溫情，布滿人性的大家庭。我們的團(tuán)隊(duì)一個(gè)具有強(qiáng)大分散力的團(tuán)隊(duì)，我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作、活力蓬勃的精英。假如說(shuō)，一艘航船的順當(dāng)航行是一個(gè)舵手的勝利，那么一個(gè)企業(yè)的勝利則是一個(gè)活力團(tuán)隊(duì)的勝利。我們匯合在泰格這個(gè)大家庭里。泰格，正是由于有了我們來(lái)自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷進(jìn)展、壯大；正是由于有了這些泰格兒女們無(wú)私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而更加絢麗、輝煌；也正是由于有了這樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場(chǎng)、笑傲山林。企業(yè)的成長(zhǎng)，泰格的進(jìn)展，離不開(kāi)員工們辛勤的汗水，離不開(kāi)社會(huì)方方面面的支持，更離不開(kāi)其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化！

伴侶們，讓我們心中懷著“超越自己，追求卓越”的核心理念，始終堅(jiān)持“敏銳反應(yīng)、快速行動(dòng)”的作風(fēng)，秉著“亮劍爭(zhēng)贏”的企業(yè)精神，朝著同一個(gè)目標(biāo)、方向，共同努力，共同奮斗，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌！

這就是我今日所演講的主題“弘揚(yáng)泰格文化，攜手共創(chuàng)卓越泰格”

多謝大家！

企業(yè)文化座談會(huì)的發(fā)言稿4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們：

大家好！

金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來(lái)了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們團(tuán)聚一堂的喜悅，更是在公司不斷進(jìn)展，不斷壯大，不斷完善自己的今日，迎來(lái)了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和進(jìn)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作則，指引著公司正確的進(jìn)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，悄悄奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌。當(dāng)然，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，也讓我成長(zhǎng)了，進(jìn)步了，在這里我要感謝公司賜予我的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì)。

所以今日我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天。

兩年前，還一臉稚嫩書(shū)生氣的我，背著行囊，載著盼望，踏上征程，懷著魚(yú)游大海之志，抱著漂亮向往之夢(mèng)，來(lái)到鋼運(yùn)?；稳婚g，我已不是當(dāng)時(shí)那個(gè)懵懂的少女。在深厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)懷關(guān)愛(ài)，熱忱和激情。當(dāng)時(shí)載著我幻想、載著我盼望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代。而我的那個(gè)行囊則填布滿了家人賜予的感恩的心、共進(jìn)的誓，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言。

“觀賞和敬重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)”。有人說(shuō)：“觀賞是一門(mén)藝術(shù)，觀賞是一種修養(yǎng)和美德，是敬重他人的風(fēng)度?！边@不正是對(duì)我們公司厚德待人的完善詮釋嗎？領(lǐng)導(dǎo)敬重觀賞下屬，賞罰必嚴(yán)，同事間相互觀賞和敬重，懇切相待。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎？當(dāng)然，在這競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，也有人感覺(jué)到了很大壓力，或許我們可以樂(lè)觀的把它當(dāng)作對(duì)社會(huì)，對(duì)公司，對(duì)大家自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任，這就是我們工作的極致。激情的注入，工作的源泉，只有激情才會(huì)有極致，那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對(duì)待工作、對(duì)待感情才會(huì)不斷完善，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長(zhǎng)。而觀賞和敬重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)這更是我們企業(yè)文化的主旋律。始終以來(lái)，這旋律伴我成長(zhǎng)，猶如是在伴我跳起一支激情成長(zhǎng)的`舞曲。而你們，我友愛(ài)的戰(zhàn)友們，我舞曲中的舞伴們，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞，困難無(wú)助，失敗挫折的時(shí)候，由于你們的融入，讓我在挫折和失敗中重拾信念，由于有了你們的傾情，讓我在困難無(wú)助時(shí)布滿前進(jìn)的動(dòng)力，使得我在這旋律中跳得更加美麗，更富有激情。也正由于大家的這些傾情融入，讓我在工作中無(wú)不熱忱，而同事恰如親情，同行見(jiàn)狀怎不悲情？我們就似乎一條條的小流，匯聚在鋼運(yùn)這片海，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣概如虹。所以，在這么好的工作氛圍中，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏？

“明理厚德，和衷精業(yè)”。明理明德，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦力量。公司始終以來(lái)推崇民主，公正公正，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位，盡其則。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本，厚德待事，每隔一段時(shí)間的各類(lèi)培訓(xùn)，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們?cè)诠局涞倪@些各類(lèi)培訓(xùn)中增加和提升了自身的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)水平。每逢各個(gè)佳節(jié)，公司又會(huì)組織各類(lèi)豐富的文藝晚會(huì)活動(dòng)，使得大家在緊急而高壓的工作氛圍中得到放松，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來(lái)更富有激情。信任大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時(shí)的一個(gè)片段，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來(lái)，踩上我的肩膀，來(lái)，踩上我手臂?！贝丝?，我想問(wèn)一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場(chǎng)景嗎？大家團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，這樣一個(gè)小小的阻礙怎么擋得住這樣氣概如虹的鋼軍人前行的道路？從這全部全部的培訓(xùn)，全部全部的豐富文體活動(dòng)中，提高了我們大家的綜合素養(yǎng)，增加了集體的分散力。而我們廣闊的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè)，大家心往一處想，勁往一處使，長(zhǎng)短五指握一拳，千條麻線凝一繩；邊事邊學(xué)，精一法而通萬(wàn)法，本領(lǐng)在身。何愁行業(yè)佼佼者？所以，在這樣的一個(gè)和諧和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏？

“沖突存于世”。上古大賢尚且于此，何況平凡的你我。在平常難免的分歧和沖突中，我們不應(yīng)當(dāng)將它深化。平常難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教導(dǎo)。無(wú)心的過(guò)失就要專心去化解去感化。我個(gè)人認(rèn)為人的價(jià)值是體現(xiàn)于對(duì)別人的真心，而不是金錢(qián)、美言。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠(chéng)?？蛻艟陀辛苏嫘?，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢(qián)，但多了信譽(yù)，或許還可能多了伴侶。不僅給自己樹(shù)立好了形象，也為公司做了一個(gè)很好的宣揚(yáng)。我們大家現(xiàn)在是一個(gè)集體，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺(tái)，就是讓我們盡情呈現(xiàn)自己，發(fā)揮自己，同時(shí)也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步。問(wèn)題雖然存在，但在這到處布滿愛(ài)，布滿關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)里，我們有信念去處理好，解決好?！皥F(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號(hào)，而是我們鋼軍人的決心。所以，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏？

戰(zhàn)鼓聲聲，號(hào)角陣陣。同事們，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴布滿青春布滿激情的血液的注入，鋼軍美妙的明天怎不壯大？怎不在各位手上大放光榮？鋼軍的旗幟又怎不會(huì)插遍整個(gè)兩江新區(qū)呢？那就讓我們懷揣感恩的心，共同迎接鋼運(yùn)美妙的明天吧。

在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、以及友愛(ài)的戰(zhàn)友們，致以誠(chéng)心的祝福：祝大家心想事成，萬(wàn)事如意，多多簽單，愿大家的事業(yè)蒸蒸日上，鋼運(yùn)的明天絢爛輝煌。

企業(yè)文化座談會(huì)的發(fā)言稿5

敬重的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！

特別興奮能參與這次演講活動(dòng)。首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)懷和支持，今日我演講的題目是“以人為本，踐行文化”。

伴隨國(guó)家經(jīng)濟(jì)的飛速進(jìn)展，在7年的風(fēng)雨歷程中，xx公司始終勇立時(shí)代潮頭，不斷實(shí)現(xiàn)自我超越，制造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成果。

企業(yè)文化歸根是一種人的文化，是一種意識(shí)，企業(yè)文化真正的核心是——人。xx公司以“客戶滿足、敬重個(gè)人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀，與xx公司的“以人文本”相得益彰。如何弘揚(yáng)xxx公司文化，如何盡善盡美的做到以人文本，就是要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、提高個(gè)人修養(yǎng)，提高個(gè)人修養(yǎng)其根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精神?！熬礃I(yè)、篤學(xué)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的漢德精神，不僅僅是一種口號(hào)，更是企業(yè)對(duì)員工要求的道德底線，是企業(yè)和員工和諧融合的有效見(jiàn)證，更是我們?nèi)肆Y源工秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則。

或許有人會(huì)說(shuō)：我只是為了生存而打工，企業(yè)文化的事兒與我無(wú)關(guān)。要知道我們都是企業(yè)的棟梁。當(dāng)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚全社會(huì)時(shí)，每個(gè)員工也都是很好的招牌。一個(gè)得體的表現(xiàn)會(huì)給世人留下美妙的印象與長(zhǎng)期的信任。這遠(yuǎn)比要看大量華麗的文字、圖片、廣告更有效。相反，一個(gè)不雅的舉動(dòng)或錯(cuò)說(shuō)一句話，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。

企業(yè)文化就這樣通過(guò)我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著四周的人漸漸形成的?！捌髽I(yè)之文化，人之靈魂也?！彼峭ㄟ^(guò)企業(yè)的詳細(xì)運(yùn)作后總結(jié)出來(lái)能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡(jiǎn)潔語(yǔ)言，她引領(lǐng)我們?cè)趺醋鋈?、怎么做事、怎么生活?/p>

今日，作為人力資源的一名職員，就通過(guò)人力資源方面談?wù)勎覍?duì)企業(yè)文化的熟悉和感受。

在人力資源管理中，我們不僅要做到"招得來(lái)，留得住，用得好"，還要把人力資源管理活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合，把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中，體現(xiàn)在行為之上。

在聘請(qǐng)過(guò)程中，我們將企業(yè)的價(jià)值觀與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來(lái)。我們不僅對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)學(xué)問(wèn)進(jìn)行審核考評(píng)，對(duì)其價(jià)值觀、品德品德也進(jìn)行了解考察，擇優(yōu)選擇對(duì)漢德文化認(rèn)同較高，又適合崗位要求的高品質(zhì)人才。在培訓(xùn)管理中，我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓(xùn)之中。漢德公司有三級(jí)培訓(xùn)教育，入職前就有企業(yè)文化課程及相關(guān)的學(xué)習(xí)手冊(cè)，讓新員工一進(jìn)公司就了解漢德文化，并受其熏陶和引導(dǎo)。工作過(guò)程中我們也有敏捷多樣的培訓(xùn)課程，轉(zhuǎn)變以往的生搬硬套的模式，如管理嬉戲、管理競(jìng)賽、參觀學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練等，在提高員工培訓(xùn)愛(ài)好的同時(shí)，也將企業(yè)價(jià)值觀在不經(jīng)意地傳達(dá)給員工，潛移默化地影響員工的行為。

在績(jī)效管理過(guò)程中，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評(píng)價(jià)中。大部分企業(yè)在評(píng)價(jià)員工時(shí)，以關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)為主，往往忽視了“德”的.考評(píng)維度，很難有效的提高整體績(jī)效，而漢德公司在完善日常行為考評(píng)、兼顧業(yè)績(jī)考評(píng)的同時(shí)，加強(qiáng)了職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度、創(chuàng)新成果的考評(píng)力度，使考核體系與企業(yè)精神和核心價(jià)值觀親密融合，更有效的鼓舞員工士氣，達(dá)到了激勵(lì)員工、提高整體績(jī)效的目的。

總之，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會(huì)更加生氣勃勃、雄姿英發(fā)，企業(yè)文化有人力資源的推動(dòng)和踐行才會(huì)更加五彩斑斕、綻放光線。

就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn)、共同打造我們的國(guó)際品牌吧，讓我們放開(kāi)歌喉，唱響陜汽之歌，共同踐行我們的企業(yè)文化吧。

企業(yè)文化座談會(huì)的發(fā)言稿6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

大家上午好！

今日能參與這個(gè)座談會(huì)我深感榮幸，在此，也借機(jī)會(huì)向長(zhǎng)期關(guān)懷和支持xx公司進(jìn)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁表示誠(chéng)心感謝。

近年來(lái)，我市建設(shè)主管部門(mén)在整頓和規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序工作方面做了大量工作，也取得了明顯成效，建筑企業(yè)的市場(chǎng)行為逐步規(guī)范，建筑行業(yè)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)和兩個(gè)文明建設(shè)不斷向前推動(dòng)，特殊是去年開(kāi)頭實(shí)行的現(xiàn)場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制和“三合一”網(wǎng)上招投標(biāo)系統(tǒng)，更是有效促進(jìn)了建筑企業(yè)的規(guī)范化進(jìn)展。今日市建管處組織召開(kāi)誠(chéng)信建設(shè)座談會(huì)，我認(rèn)為這不僅為企業(yè)間的溝通和共同學(xué)習(xí)提高供應(yīng)了一次很好的機(jī)會(huì)，同時(shí)也進(jìn)一步體現(xiàn)了建設(shè)主管部門(mén)對(duì)我們企業(yè)的關(guān)愛(ài)。下面本人就結(jié)合今日會(huì)議主題，粗略地談幾點(diǎn)我們公司在誠(chéng)信建設(shè)方面的做法。

“誠(chéng)”是為人之道；“信”乃立業(yè)之本。我們武進(jìn)建安公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，始終堅(jiān)持以信為本，操守為重；內(nèi)誠(chéng)于心，外信于人的`企業(yè)核心文化，在各項(xiàng)管理中，自覺(jué)遵守職業(yè)道德，貫徹誠(chéng)信理念，建立誠(chéng)信體系，不斷推動(dòng)企業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)工作。

一是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到企業(yè)基礎(chǔ)管理中。我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，本著“以人為本”的管理理念，在用工、培訓(xùn)、薪酬安排等方面下功夫、切實(shí)維護(hù)了員工的合法權(quán)益。在企業(yè)中樂(lè)觀提倡，誠(chéng)懇做人、誠(chéng)信做事，堅(jiān)持真誠(chéng)待員工、真誠(chéng)待顧客、真誠(chéng)待供應(yīng)商、真誠(chéng)待社會(huì)的道德觀。如在施工勞務(wù)隊(duì)伍的選擇上，我們選擇與專業(yè)勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行績(jī)效考核，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，優(yōu)中建筑工程申請(qǐng)認(rèn)證！財(cái)寶值雙倍檢索優(yōu)先專屬呈現(xiàn)同行溝通選優(yōu)，選擇誠(chéng)信精神的合作伙伴，同時(shí)嚴(yán)格按合同商定，按時(shí)將工資發(fā)放到農(nóng)夫工手中，幾年來(lái)都未發(fā)生因拖欠工資上訪大事。對(duì)于材料供應(yīng)商，在其保質(zhì)保量的前提下，即使供應(yīng)商適當(dāng)?shù)奶醿r(jià)，我們也不壓價(jià)，反而按市場(chǎng)特點(diǎn)優(yōu)待他們，使他們?cè)谛睦砩袭a(chǎn)生感謝之情，在服務(wù)、質(zhì)量、供貨時(shí)間上自我提高要求，從而建立了一批值得長(zhǎng)期合作的伙伴。對(duì)于內(nèi)部員工，我們樹(shù)立了公道正派的用人觀，在企業(yè)中形成了敬重人才、培育人才、注意和諧、人人講誠(chéng)信的良好氛圍，極大地激發(fā)了員工的工作熱忱，為企業(yè)的進(jìn)展壯大培育了一支誠(chéng)懇守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

二是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到合同履約管理中。合同履約狀況是誠(chéng)信的試金石。我們依據(jù)招標(biāo)文件要求，在投標(biāo)前就加入合同主要條款，中標(biāo)后，嚴(yán)格根據(jù)招標(biāo)文件、標(biāo)前會(huì)議紀(jì)要以及投標(biāo)承諾內(nèi)容起草合同文本，便于合同履約。同時(shí)對(duì)每項(xiàng)工程制訂建設(shè)工程合同履約檢查登記表，重點(diǎn)是對(duì)項(xiàng)目手續(xù)開(kāi)、竣工時(shí)間、質(zhì)量目標(biāo)、工程價(jià)款、變更登記等事項(xiàng)進(jìn)行檢查，準(zhǔn)時(shí)了解項(xiàng)目的履約狀況，并對(duì)涉及自身履約有問(wèn)題的項(xiàng)目發(fā)出整改通知書(shū)，從而有效地確保了合同的履約。幾年來(lái)公司的合同履約率均為100%，捍衛(wèi)了“全國(guó)守合同重信用”這塊牌子，提高了企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)。

三是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到創(chuàng)建精品工程過(guò)程中。創(chuàng)建精品工程是賜予業(yè)主客戶的一項(xiàng)重要承諾，是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶的一根無(wú)形紐帶。因此，多年來(lái)，我們始終堅(jiān)持以“創(chuàng)精品工程、樹(shù)行業(yè)品牌”為目標(biāo)，以平安文明為基石，以制度體系為支撐，突出“至誠(chéng)、至精、更優(yōu)、更新”的質(zhì)量要求，不斷推動(dòng)建筑工程的精品化，實(shí)施全員、全方位、全過(guò)程動(dòng)態(tài)監(jiān)管。特殊是xx年以來(lái)，公司全面推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，我們通過(guò)將企業(yè)文化融入施工現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)用現(xiàn)代化的管理方法及工具將施工閱歷與先進(jìn)理念相結(jié)合，全面提升了整體管理水平，也領(lǐng)先在現(xiàn)場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)中贏得了先機(jī)，提高了企業(yè)的信用分，增加了競(jìng)標(biāo)實(shí)力。

四是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到為客戶供應(yīng)滿足服務(wù)中。以人為本，用戶第一，這是推動(dòng)誠(chéng)信建設(shè)的體現(xiàn)。因此，我們始終致力于為客戶供應(yīng)質(zhì)、最滿足的服務(wù)。例如在項(xiàng)目施工中，我們將每個(gè)項(xiàng)目都置于業(yè)主和監(jiān)理的檢查監(jiān)督之下，不僅自己要做好，更要讓大家都說(shuō)好。業(yè)主指出的質(zhì)量問(wèn)題，虛心接受，馬上整改。交付后，建立長(zhǎng)期質(zhì)量回訪制度，不局限于一年保修期。只要業(yè)主有要求，都想方設(shè)法關(guān)心解決。同時(shí)，我們還立足于實(shí)現(xiàn)“綜合評(píng)價(jià)社會(huì)化”的目標(biāo)，即由過(guò)去內(nèi)部說(shuō)了算變成整體考評(píng)、綜合評(píng)價(jià)，從材料選購(gòu)、建設(shè)施工、裝修安裝等各個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)可追溯，并試驗(yàn)性地在一部分住宅工程項(xiàng)目施工過(guò)程中，特地建立了一條專屬觀摩通道，讓廣闊業(yè)主看到管理過(guò)程、生產(chǎn)過(guò)程和檢驗(yàn)過(guò)程，讓業(yè)主們明明白白消費(fèi)，購(gòu)買(mǎi)放心房。這些做法不僅體現(xiàn)了我們對(duì)廣闊業(yè)主負(fù)責(zé)任的態(tài)度，而且也是公司以誠(chéng)取信所出的實(shí)招。

以上就是我公司在誠(chéng)信建設(shè)方面的一些做法，不到之處，還請(qǐng)大家多提珍貴建議。俗話說(shuō)，人無(wú)信不立，商無(wú)信不旺。今后，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧丶訌?qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，以誠(chéng)信立足市場(chǎng)、以誠(chéng)信謀求進(jìn)展、以誠(chéng)信贏得將來(lái)！

我的發(fā)言完了，感謝大家！

企業(yè)文化座談會(huì)的發(fā)言稿7

敬重的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

大家好!

在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起溝通如何弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工，一個(gè)才進(jìn)入中行工作3年的一般員工，最大的榮幸和最大的驕傲!

眾所周知，文化是一種精神力氣，企業(yè)文化建設(shè)是立足自己，實(shí)現(xiàn)自己，積累財(cái)寶，推動(dòng)文明的過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大，就必需培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要進(jìn)展、要突破、要跨越，就必需培育優(yōu)秀的`企業(yè)文化。銀行企業(yè)文化打算著銀行的公眾形象、社會(huì)定位及進(jìn)展方向，在某種程度上說(shuō)，銀行企業(yè)文化建設(shè)打算了銀行的競(jìng)爭(zhēng)力，它是企業(yè)進(jìn)展強(qiáng)勁的動(dòng)力!

銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名中行人，我們應(yīng)當(dāng)怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢？那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶供應(yīng)精品服務(wù)，人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自己、超越自己的樂(lè)觀心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)共性化、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是制造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù)，就是要通過(guò)我們每一個(gè)中行人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生抱負(fù)和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò)：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會(huì)從平凡卑微的境況中解脫出來(lái)，不再有勞碌辛苦的感覺(jué)，你就享受到勝利的喜悅?！?/p>

每個(gè)人都懷揣著一個(gè)幻想，幻想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮勉進(jìn)取，踏平坎坷，品嘗勝利。三年以前，我就懷揣著幻想進(jìn)入了中行，通過(guò)自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財(cái)經(jīng)理。理財(cái)經(jīng)理的是一支新生力氣，中行為理財(cái)經(jīng)理供應(yīng)了幻想的平臺(tái)，天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍，欣逢盛世，當(dāng)有所作為。我選擇了這一崗位，我的幻想那就是與中行一起飛行。

既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中，我毫無(wú)怨言，英勇地經(jīng)受著每一次營(yíng)銷(xiāo)中的困難和壓力，以堅(jiān)決的意志，執(zhí)著地追求著幻想。我不去想是否能夠勝利，我不去想將來(lái)是平坦還是泥濘，只要喜愛(ài)工作，一切會(huì)在意料之中。

乘長(zhǎng)風(fēng)，破萬(wàn)里浪!各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠(chéng)信、績(jī)效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采!

我的演講完了，感謝大家!

企業(yè)文化座談會(huì)的發(fā)言稿8

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)界同仁：

大家上午好！

今日，我很榮幸代表xx有限公司作為"呼和浩特市最美誠(chéng)信企業(yè)"入選單位來(lái)參與這樣一個(gè)隆重的頒獎(jiǎng)儀式并作發(fā)言，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的認(rèn)可、關(guān)懷和支持，給我們企業(yè)一個(gè)相互學(xué)習(xí)借鑒，營(yíng)造提倡誠(chéng)信進(jìn)展這樣良好的經(jīng)營(yíng)進(jìn)展氛圍。

人以信為本，業(yè)以信為根，誠(chéng)信守法既是企業(yè)立足的根本，也是企業(yè)能夠長(zhǎng)期生存并進(jìn)展的基礎(chǔ)。匯嶸傳媒是一個(gè)年輕的企業(yè)，能夠在短短的3年里從一個(gè)傳媒工作室進(jìn)展成為集品牌推廣、創(chuàng)意廣告、活動(dòng)策劃、媒體投放等多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)于一體的專業(yè)傳媒公司，拿到質(zhì)城市媒體資源和項(xiàng)目，得到行業(yè)同仁們的認(rèn)可，離不開(kāi)"誠(chéng)信"二字。我個(gè)人認(rèn)為，真正有眼光，有格局的企業(yè)家們，絕不會(huì)以昂揚(yáng)的失信成本換取眼前的蠅頭小利。我們不僅想把企業(yè)做好，做大，更要把企業(yè)做長(zhǎng)期；我們今日能夠有緣匯聚于此，是誠(chéng)信之福，我們來(lái)日攜手共進(jìn)，走的也將是一條誠(chéng)信之路！

"誠(chéng)信"說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)潔，篤行不易。就談一個(gè)最簡(jiǎn)潔的例子吧。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗LED顯示屏，在早期進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣時(shí)，曾與一家品牌手機(jī)公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同。由于我們從業(yè)閱歷尚淺，對(duì)于同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制的相關(guān)合同條款熟悉不足，按該合同商定，我們?cè)谠搹V告投放期間無(wú)法接收同類(lèi)廣告業(yè)務(wù)合同的發(fā)布，累計(jì)損失客戶和業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出該筆業(yè)務(wù)帶來(lái)的收益。在面對(duì)業(yè)務(wù)損失和規(guī)范履行合約之間，我們選擇了后者。不是不心疼，但我們更注意的是匯嶸傳媒這個(gè)品牌的信譽(yù)，我們深知，不講誠(chéng)信給企業(yè)帶來(lái)的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的加大，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信念和規(guī)章的破壞是對(duì)企業(yè)進(jìn)展更長(zhǎng)期的損害。我們信任，今日的損失，既是市場(chǎng)給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課，讓我們熟悉到了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的無(wú)情和激烈，也為我們打出了一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)男袠I(yè)口碑，你可以說(shuō)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)不夠成熟，但你不能說(shuō)我們背信逐利，我們要打造一只專業(yè)的隊(duì)伍，更要成長(zhǎng)為一個(gè)正直誠(chéng)信的企業(yè)。

匯嶸傳媒成立至今，在呼和浩特和林格爾縣中學(xué)和內(nèi)蒙古師范高校累計(jì)捐資助學(xué)10余人次，每年端午、中秋、春節(jié)堅(jiān)持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問(wèn)孤寡老人，給他們送糧油米面，陪他們過(guò)節(jié)，我們不熱衷沽名釣譽(yù)，而是想通過(guò)這樣的方式，在員工的思想里播種和善、寬容、誠(chéng)懇的`種子，把這種人與人之間最真誠(chéng)的情感傳播集中開(kāi)來(lái)，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里，讓員工自覺(jué)自愿的踐行誠(chéng)信于實(shí)際的工作中，這遠(yuǎn)比空洞的說(shuō)教更能觸動(dòng)人心。從實(shí)際反饋的狀況來(lái)看，也的確達(dá)到了我們所期望的效果。不誠(chéng)信給企業(yè)帶來(lái)的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信念和規(guī)章的破壞是對(duì)企業(yè)進(jìn)展更長(zhǎng)期的損害。不誠(chéng)信給企業(yè)帶來(lái)的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信念和規(guī)章的破壞是對(duì)企業(yè)進(jìn)展更長(zhǎng)期的損害。

今日在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者，信任"文明誠(chéng)信"也是大家的共識(shí)，在這樣一份來(lái)之不易的榮譽(yù)面前，我們更加堅(jiān)決了誠(chéng)信進(jìn)展的決心，并將以此為新的起點(diǎn)，樂(lè)觀地探究在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)誠(chéng)信進(jìn)展的新思路，秉承"創(chuàng)新誠(chéng)信務(wù)實(shí)高效"的經(jīng)營(yíng)管理理念，抓住當(dāng)前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機(jī)遇，充分整合質(zhì)城市媒體資源，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，樂(lè)觀發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的責(zé)任和"最美誠(chéng)信企業(yè)"成員的使命，以誠(chéng)信對(duì)待客戶，以誠(chéng)信立足社會(huì)，以誠(chéng)信謀百年進(jìn)展。

建立文明誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)的行業(yè)風(fēng)氣，任重而道遠(yuǎn)，不是憑一人一家之力可以達(dá)成的。今日我們?cè)谡\(chéng)信進(jìn)展之路上努力邁出的一小步，他日必定匯聚成為社會(huì)誠(chéng)信進(jìn)展的一大步，正如這份榮譽(yù)稱號(hào)所展現(xiàn)的，誠(chéng)信的企業(yè)才是最美的，這份榮譽(yù)來(lái)之不易，對(duì)我們以后的進(jìn)展前進(jìn)有著巨大的推動(dòng)作用，匯嶸傳媒有決心也有實(shí)力在今后的進(jìn)展過(guò)程中，將建立健全誠(chéng)信培訓(xùn)體系，強(qiáng)化公司整體管理，建立完善的誠(chéng)信對(duì)外機(jī)制，傳播誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)！

企業(yè)文化座談會(huì)的發(fā)言稿9

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，友愛(ài)的同事們：

大家好！

我是來(lái)至錦域藍(lán)灣分行的馬靜，自從我20xx年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)間里，我的感慨許多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。

今日我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們幻想?！?/p>

回望以前，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫(xiě)合同到自己能獨(dú)立操單時(shí)，我覺(jué)得學(xué)到了許多、也收獲了很多，這些都離不開(kāi)身邊同事們真誠(chéng)的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，正是有了他們真誠(chéng)的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，才成就了今日的我。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)自己說(shuō)，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺(tái)上熬煉自己的同時(shí)，把自己的歡樂(lè)傳遞給身邊全部的伴侶。

態(tài)度是打算一個(gè)人能否勝利的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必需抱著一顆真誠(chéng)的心，懇切的對(duì)待客戶，對(duì)待同事，只有這樣，別人才會(huì)敬重你，把你當(dāng)做伴侶。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買(mǎi)方客戶，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問(wèn)真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛(ài)、互助的文化，關(guān)愛(ài)別人就是互助自己，由于只有你關(guān)愛(ài)了別人，在你需要關(guān)心的時(shí)候別人才會(huì)互助你，讓我們伸出手來(lái)關(guān)心我們身邊的每一位需要關(guān)心的人吧！其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通。業(yè)績(jī)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的`，它需要許多人的合作。

回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力氣是多么的強(qiáng)大，特殊是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過(guò)程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒(méi)吭聲，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速平安勝利的到達(dá)彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力氣是無(wú)窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力，沒(méi)有攻不破的堡壘。

高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更大的信念、力氣和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更高的利益，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)勝利路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻?。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)！

我友愛(ài)的鋼軍同仁們，只要我們連續(xù)以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的進(jìn)展。天道酬勤，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自己就是那道漂亮的彩虹！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹(shù)立你堅(jiān)決的信念，在鋼運(yùn)這個(gè)布滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展現(xiàn)自己。放飛你事業(yè)的幻想！讓我們攜起手來(lái)共同制造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌！

企業(yè)文化座談會(huì)的發(fā)言稿10

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

我是來(lái)自粉末冶金公司的xxx，在百年?yáng)|風(fēng)歷經(jīng)風(fēng)雨、再起新篇的航程里，和在座各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓一起溝通如何《弘揚(yáng)企業(yè)文化爭(zhēng)做優(yōu)秀員工》，是我一名進(jìn)入東風(fēng)工作5年的一般員工，莫大的榮幸和驕傲。

眾所周知，一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大，就必需培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要進(jìn)展、要突破、要跨越，就必需培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。在提筆撰稿時(shí)，我先查了一下百度詞條，什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。在現(xiàn)實(shí)的生活中，我們每時(shí)每刻都會(huì)與企業(yè)文化打交道，比如，墻壁上一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化，一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化，這一次次的演講競(jìng)賽也是一種企業(yè)文化。簡(jiǎn)潔來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范。

那么，這種企業(yè)文化對(duì)我們有何種重要意義呢？這是接下來(lái)要探討的其次個(gè)話題。我們零部件集團(tuán)的公司愿景是：致力成為最具競(jìng)爭(zhēng)力的、為客戶供應(yīng)增值服務(wù)的汽車(chē)零部件集團(tuán)?？蛻魧?dǎo)向、誠(chéng)信盡責(zé)是公司的核心價(jià)值觀。這簡(jiǎn)短精辟的幾句話，對(duì)內(nèi)，它是一種向心力，說(shuō)出來(lái)的是我們零部件的抱負(fù)和追求，道不盡的是零部件人為之點(diǎn)燃的斗志和豪情。對(duì)外，它是一面旗幟，打算著我們產(chǎn)品的公眾形象、市場(chǎng)信譽(yù)度、社會(huì)定位及進(jìn)展方向，體現(xiàn)了我們零部件獨(dú)特的社會(huì)使命和責(zé)任感——人與事業(yè)共成長(zhǎng)，企業(yè)與社會(huì)共和諧。您看，正是它，把我們召集在一起，把我們單個(gè)員工的力氣擰成一股繩，化作一股強(qiáng)勁動(dòng)力促進(jìn)我們企業(yè)進(jìn)展!

作為一名一般員工，我們應(yīng)當(dāng)怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢？貴在知，重在行。那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶供應(yīng)滿足服務(wù)，人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。五年前，我懷揣著幻想進(jìn)入東風(fēng)，通過(guò)自己的努力，我很榮幸地成為了一名項(xiàng)目經(jīng)理。項(xiàng)目經(jīng)理是一支新生力氣，東風(fēng)為項(xiàng)目經(jīng)理供應(yīng)了幻想的平臺(tái)，天高任鳥(niǎo)飛、海闊任魚(yú)躍，欣逢盛世，當(dāng)有所為。我選擇了這一崗位，我的'幻想就是和公司的項(xiàng)目管理建設(shè)一起磨練專業(yè)技能，成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心把任務(wù)交給我，同事信任我的項(xiàng)目經(jīng)理。在工作中，我毫無(wú)怨言，執(zhí)著地追求幻想，我不確定是否能夠勝利，不去想什么時(shí)候才能被大家推選為優(yōu)秀員工，和我眼中的榜樣一樣優(yōu)秀，優(yōu)秀地成為他人的榜樣。我只是不斷地告知自己：只要真心愛(ài)工作，一切會(huì)在意料之中。

今日，在這舞臺(tái)上，我們對(duì)企業(yè)文化的頌揚(yáng)，或熱鬧或溫潤(rùn)，無(wú)論是哪一種，對(duì)企業(yè)的感情都是同樣真摯和感恩。有些人是第一次參與競(jìng)賽，有些則是許多次。假如你問(wèn)我，現(xiàn)在緊急嗎，我會(huì)回答，我叫不緊急!緊急地我來(lái)了，是受到公司文化的感召，帶來(lái)的是我真摯樸實(shí)的情感表達(dá);輕輕地我走了，帶走的是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯抱負(fù)的信念和力氣。假如站在這里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌聲，我有自信肯定在20xx年拿到署名xxx的“優(yōu)秀員工”證書(shū)。

感謝您們給我這種力氣，也誠(chéng)心感謝東風(fēng)零部件企業(yè)文化給了我這次機(jī)會(huì)，讓我在這里闡述我對(duì)公司企業(yè)文化的一點(diǎn)理解和感受。最終祝大家有一個(gè)輕松、開(kāi)心的上午，我的演講到此結(jié)束，感謝大家!

企業(yè)文化座談會(huì)的發(fā)言稿11

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好，我是天津分公司30管的xx，今日很興奮，也很榮幸能夠在這里和大家一起探討一些有關(guān)企業(yè)文化的話題。

不論是文化，還是企業(yè)文化，近幾年在國(guó)家和企業(yè)的進(jìn)展建設(shè)中都被廣泛提及。黨在十七大報(bào)告中曾經(jīng)提到：“要堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮，激發(fā)全民族文化制造活力，提高國(guó)家文化軟實(shí)力”。同樣在企業(yè)當(dāng)中，也奉行著這樣的說(shuō)法：“先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)進(jìn)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)從某種程度上已經(jīng)轉(zhuǎn)向?yàn)槠髽I(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)?！?/p>

這些都充分說(shuō)明白，現(xiàn)在我們中國(guó)的企業(yè)已經(jīng)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)有了足夠的熟悉，然而怎樣將企業(yè)文化付諸實(shí)踐，真正的做到“我為先”，更加值得我們思索，這也正是我們這次演講的主題。

那么，要做到我為先，什么才是最重要的呢？在回答這個(gè)問(wèn)題之前，我想先對(duì)文化和企業(yè)文化做一個(gè)解釋?！掇o源》中對(duì)文化的'解釋是“文治和教化”，“文”是漸漸積累的意思，所以文化的意思就是通過(guò)一個(gè)積累的過(guò)程使人們得到教化。這里面強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，還有就是“人”永久是文化進(jìn)展的主體。所以我對(duì)企業(yè)文化下了個(gè)定義就是“企業(yè)在不斷的實(shí)踐和進(jìn)展中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念?！彼栽谖铱磥?lái)，只有當(dāng)企業(yè)的文化被員工認(rèn)同了之后，才能稱之為真正的企業(yè)文化。

曾經(jīng)有這樣一個(gè)故事：一個(gè)獵人帶著他的獵狗一起去打獵，看到了一只野兔，獵人就讓獵狗去追，但是追了很久都沒(méi)有追到。獵人就很不興奮，對(duì)著獵狗說(shuō)：“你怎么連只小小的兔子都追不上呢？”獵狗就回答到：“你不知道那是由于我們兩個(gè)跑的目的是完全不同的，我僅僅為了一頓飯而跑，他卻是為了性命而跑呀！”

同樣，假如我們工作僅僅是為了“填飽肚子”，那么，我們?cè)趺纯赡茉诠ぷ髦小芭艿母臁?，做的更好呢？只有?dāng)我們把工作，當(dāng)成是一種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，我們才有可能在工作中尋得突破，做出成果。換句話說(shuō)，就是當(dāng)我們自身的價(jià)值觀和企業(yè)的核心價(jià)值相契合的時(shí)候，才能更好的自我實(shí)現(xiàn)，也才有助于我們公司企業(yè)文化的進(jìn)展。

那么，我們?cè)趺凑J(rèn)同我們企業(yè)的文化，并轉(zhuǎn)化為自己的工作行為呢？我認(rèn)為有兩點(diǎn)：

（一）轉(zhuǎn)變熟悉

我們要熟悉到企業(yè)文化不是用來(lái)裝扮企業(yè)的飾物，它一旦被制造出來(lái)，價(jià)值和意義就會(huì)超越企業(yè)，它不僅為企業(yè)所造，它也制造著企業(yè)。我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)樂(lè)觀參加公司的各種活動(dòng)，努力了解企業(yè)每一次變革，在參加當(dāng)中認(rèn)同企業(yè)文化。許多人始終都把企業(yè)文化當(dāng)成總經(jīng)理文化、高層文化，我們必需努力轉(zhuǎn)變這樣的想法，要知道企業(yè)文化是屬于企業(yè)的，并不隨著x個(gè)高層的變動(dòng)或職業(yè)經(jīng)理人的離開(kāi)而變化。因而，我們要轉(zhuǎn)變熟悉，讓企業(yè)文化不斷地在心中沉淀，進(jìn)而轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨淼男袨闇?zhǔn)則。

（二）在日常點(diǎn)滴中踐行企業(yè)文化

企業(yè)文化的實(shí)踐是體現(xiàn)在我們工作中所做的每一件小事和每一個(gè)打算里，絕不在于好的口號(hào)，悅耳的宣揚(yáng)語(yǔ)，而平日里對(duì)每一件事情的評(píng)價(jià)，都是形成企業(yè)文化最根本的東西。同時(shí)我們要努力培育自身各方面的意識(shí)和力量，比如：培育主動(dòng)意識(shí)，樹(shù)立商業(yè)意識(shí)，增加時(shí)間觀念，培育團(tuán)隊(duì)進(jìn)展意識(shí)等等。只有當(dāng)自身的素養(yǎng)和力量得到提升的時(shí)候，自然而然也就為企業(yè)文化的進(jìn)展做出了貢獻(xiàn)。

工作的動(dòng)力來(lái)源于喜愛(ài)，踐行企業(yè)文化的力氣來(lái)自認(rèn)同。努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的進(jìn)展，作為一名華興人，我們責(zé)無(wú)旁貸！‘國(guó)民之魂，文以化之；國(guó)家之魂，文以鑄之；企業(yè)之魂，文以造之?！覀冇欣碛尚湃?，隨著華興不斷的進(jìn)展，每一位員工都會(huì)將自己的抱負(fù)融入到企業(yè)文化當(dāng)中，努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，與華興一起共創(chuàng)美妙將來(lái)！

企業(yè)文化座談會(huì)的發(fā)言稿12

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：

大家好！

有幸旁聽(tīng)了集團(tuán)公司組織的《聚力青投》企業(yè)文化宣講后，贊美之余，感慨頗多。

聽(tīng)了來(lái)自各個(gè)兄弟單位基層職工的演講，讓大家眼前一亮的同時(shí)心潮澎湃。從演講的內(nèi)容到演講的藝術(shù)技巧，應(yīng)當(dāng)說(shuō)都展現(xiàn)了集團(tuán)公司員工較高的文化素養(yǎng)。它體現(xiàn)了集團(tuán)不僅人才薈萃，而且是具有較高整體素養(yǎng)的集體。就現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)而言，這無(wú)疑是企業(yè)潛力的重要標(biāo)志，由此我們看到了集團(tuán)公司的盼望；演講者沒(méi)有浮華的辭藻和夸張的手法，而是以真誠(chéng)和樸實(shí)的本色，捧出對(duì)企業(yè)的一顆紅心。他們用感人至深的平凡經(jīng)受和令人熱血沸騰的誓言，喚起大家敢于直面嚴(yán)峻形勢(shì)而勇往直前的士氣，共同譜寫(xiě)一曲與企業(yè)共榮辱、共進(jìn)退的壯歌?！叭宋?、價(jià)值、協(xié)同、責(zé)任”是集團(tuán)公司的核心價(jià)值觀，以人為本，在許多地方只是一句口號(hào)，卻難以落實(shí)到對(duì)人的敬重中，但我們的公司做到了，在集團(tuán)公司里，公司與員工建立了責(zé)任共擔(dān)共進(jìn)的責(zé)任共同體;建立了共創(chuàng)共享的利益共同體；建立了相扶相依個(gè)事業(yè)共同體；在價(jià)值觀上，將“為員工制造平臺(tái)”作為使命的一部分，打破身份界限，打通員工晉升通道，關(guān)心員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃，使員工的價(jià)值提升方向明確、目標(biāo)清楚、前景寬廣。集團(tuán)公司建立員工責(zé)任體系，重視員工的幸福感、培育員工的就業(yè)力量，調(diào)動(dòng)員工的樂(lè)觀性和主動(dòng)性，激發(fā)員工的歸屬感，盡心盡責(zé)保障員工的勞動(dòng)權(quán)利，激發(fā)員工的仆人翁責(zé)任感，分散員工的團(tuán)隊(duì)精神，為員工制造更大的效益。同時(shí)，員工回報(bào)于企業(yè)的必將是忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)。

“實(shí)干促進(jìn)展、創(chuàng)新贏將來(lái)”是集團(tuán)公司的企業(yè)精神，正是有這樣的企業(yè)精神，集團(tuán)公司出品了一個(gè)又一個(gè)深受消費(fèi)者寵愛(ài)的優(yōu)秀精致的項(xiàng)目，培育出了一批又一批的工作仔細(xì)，追求抱負(fù)，追求完善，細(xì)心細(xì)致的優(yōu)秀員工。精致的產(chǎn)品必是出自仔細(xì)工作的優(yōu)秀員工之手，而仔細(xì)又是集團(tuán)公司人、集團(tuán)公司產(chǎn)品與集團(tuán)公司服務(wù)所特有的鮮亮特征。集團(tuán)公司人都是仔細(xì)的在工作著的，對(duì)公司，對(duì)客戶，對(duì)社會(huì)我們都是以自己的一種真誠(chéng)，一種善意在努力回報(bào)著。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展日益富強(qiáng)，社會(huì)需要更精致的`產(chǎn)品，企業(yè)需要更仔細(xì)工作的員工，于是我們每一個(gè)集團(tuán)公司人都在更努力的追求精致完善!

一個(gè)企業(yè)的進(jìn)展與振興，因素雖然許多，但最主要的當(dāng)然是內(nèi)力的驅(qū)動(dòng)。假如每一個(gè)成員都心存企業(yè)，傾全力于奮斗目標(biāo)，從我做起，不懈地求索，必定會(huì)群策群力，眾志成城，無(wú)往而不勝。一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才可能得以生存和進(jìn)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也不過(guò)是一堆廢紙，由于它會(huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中漸漸丟失。

企業(yè)文化的品質(zhì)、品行、品德，一言以蔽之，是企業(yè)的品位。在集團(tuán)公司這個(gè)大家庭中，我們每位員工將肩負(fù)起應(yīng)盡的職責(zé)，把有限的生命投入到集團(tuán)公司無(wú)限的事業(yè)中去！

企業(yè)文化座談會(huì)的發(fā)言稿13

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、友愛(ài)的同事們：

在此感謝公司能給我這次展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)、我也將不惜余力的把握住這次機(jī)會(huì)、下面就讓我把我自己對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)知和看法簡(jiǎn)潔的與大家敘述一下：

企業(yè)、不如把他說(shuō)成是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、是由一群人為了更美妙的生活而組成的、他們?yōu)榱松?、為了抱?fù)、共同的向著同一個(gè)目標(biāo)前行著。

有人認(rèn)為、企業(yè)文化就是在企業(yè)內(nèi)搞的各種文體活動(dòng)、如打球、唱歌、跳舞等；也有人認(rèn)為、企業(yè)文化就是企業(yè)自己辦廠刊廠報(bào)，為職工供應(yīng)一個(gè)文化園地，還有人認(rèn)為，企業(yè)文化就是搞思想教育……

從現(xiàn)在的觀點(diǎn)來(lái)看，這些說(shuō)法都不夠全面。上述種種只是企業(yè)文化的表現(xiàn)形式，或者說(shuō)是企業(yè)文化的載體，并不能等同于企業(yè)文化。應(yīng)當(dāng)明確的是：企業(yè)文化不是企業(yè)加文化，也不是企業(yè)與文化嫁接，更不是企業(yè)家與文化人的聯(lián)誼會(huì)。每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有著它的制度、管理模式、操作流程等、在我看來(lái)他們都是企業(yè)文化的一中表現(xiàn)形式、一個(gè)團(tuán)隊(duì)能否走多遠(yuǎn)、要看看的他的企業(yè)文化到什么程度、怎么樣看呢？是細(xì)節(jié)、下面我為大家舉幾個(gè)例子、看看企業(yè)文化是怎么樣從細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來(lái)的。

說(shuō)有兩個(gè)企業(yè)同時(shí)發(fā)了一個(gè)通知，雖然只是兩份通知，但是反映的是肯定不同的文化及文化上的差異。兩個(gè)單位都組織了一個(gè)去郊外游玩的活動(dòng)，而且，不但主題相同，活動(dòng)原則也

是特別地全都：一天時(shí)間，單位只供應(yīng)門(mén)票和來(lái)回用車(chē)。但一樣的活動(dòng)，卻有完全不一樣的《通知》。

其中一家企業(yè)的《通知》如下：

通知：經(jīng)討論打算，擬定于周日組織全體員工去郊外游玩，時(shí)間一天，全體員工務(wù)必帶好身份證，于當(dāng)日早上八點(diǎn)前趕到單位門(mén)前集合，否則，后果自負(fù)。另外，單位只負(fù)責(zé)門(mén)票和來(lái)回車(chē)費(fèi)，游玩期間，伙食自理。無(wú)特別狀況，不得請(qǐng)假，無(wú)故請(qǐng)假按曠工處理。

而另一家企業(yè)是這樣在告示牌上通知大家的：

邀請(qǐng)書(shū)：假如你想尖叫而辦公室里又不允許；假如