臨時用工合同書樣書

臨時用工合同書樣書一、甲方（用工單位）：單位名稱：_________________________單位地址：_________________________法定代表人（或負責人）：_________________________電話：_________________________二、乙方（勞務人員）：姓名：_________________________性別：_________________________身份證號碼：_________________________居住地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________三、合同內容：合同期限為_______年/月/日，自_______年/月/日起至_______年/月/日止。聘用崗位為：_________________________，工作地點為：_________________________。工作內容及要求：_________________________。薪酬待遇：每月工資為人民幣_______元，雙方約定新舊年度交接時一次性支付當月工資。如乙方因故離職或被辭退，按照當月實際出勤天數(shù)支付工資，未滿一個月按實際工作天數(shù)計算，不足一天按一天計算。乙方在本公司報到及離職時須出示本人身份證、畢業(yè)證書及專業(yè)資格證書（如有）；并在本合同期滿之前，完成指派的工作任務并憑工作手續(xù)交驗。乙方違反工作紀律，將會受到如下處罰：違紀警告，口頭警告；違紀通報批評，名字張貼；免職等懲罰。甲方應當確保乙方的人身安全，防止乙方在工作過程中受到損傷。甲方在使用乙方的勞動力時應當遵守國家有關勞動、社會保障、安全衛(wèi)生等規(guī)定，提供必要的勞動保護、勞動條件等。四、雙方約定：甲方對乙方在聘用過程中發(fā)生的意外傷害和責任事故，應按照中國的有關法律法規(guī)及乙方簽署責任保險給付相關金融補償，或者通過協(xié)商進行賠償。乙方在合同期間發(fā)生意外或患病，應立即向甲方領導或經理報告，經審核后甲方應承擔醫(yī)療費用。合同期滿后，乙方如能滿足本公司工作需要，可以與本公司協(xié)商續(xù)簽合同，合同期限一般不超過一年。五、本合同的解除：本合同期限屆滿時，自然終止。雙方協(xié)商解除合同的，應提前書面通知對方。合同解除后，乙方應當將公司所托管的設備、資料、電子文件、工具及其他公司財產歸還公司。六、合同爭議的處理：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，則提交甲方所在地的人民法院進行訴訟。本合同一式二份，兩份具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用工單位）：__________________________乙方（勞務