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文檔簡介

臨時聘用合同臨時聘用合同1.合同背景本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）與臨時員工（以下簡稱“乙方”）共同訂立，雙方均認(rèn)可并遵守合同約定。2.聘用期限本次聘用為臨時性質(zhì)，聘用期限自合同生效之日起至______年______月______日止。3.聘用崗位乙方受聘為甲方的________崗位，具體職責(zé)包括但不限于：-完成甲方委派的工作任務(wù)；-遵守甲方相關(guān)的規(guī)章制度；-提供必要的工作報告。4.工作時間和地點乙方將按照甲方的安排工作，工作時間為每周______小時，工作地點為甲方指定的場所。5.待遇甲方將向乙方提供以下待遇：-基本工資：每小時______元；-加班工資：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；-休假制度：根據(jù)甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行；-福利待遇：根據(jù)甲方規(guī)定的福利政策享受。6.保密條款乙方在聘用期間和聘用結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露或盜用甲方的商業(yè)機密信息。7.終止合同本合同可由雙方一方提前______天書面通知對方解除。合同終止時，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算和交接工作。8.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方所遭受的損失。9.爭議解決本合同的履行、解釋和爭議解決應(yīng)適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：簽字：_____________________乙方：簽字：_____________________本合同是甲乙雙方就臨時聘用事項達(dá)成的共識，并對雙方權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行明確約定。希望雙方

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