人事專員上半年工作總結(jié)

Word版本，下載可自由編輯人事專員上半年工作總結(jié)時間一晃而過，彈指之間，半年過去了，在公司的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事的幫忙下，本人愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實，思想堅決，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它目標。在此期間我的工作力量也有極大的提升，但這不僅是我個人的功勞，也是公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我機會和工作上的支持。讓我獲得了很好的成長?，F(xiàn)總結(jié)這半年來的工作：

一、規(guī)范辦理員工入、離職手續(xù)

上半年負責(zé)辦理全部人員的入職、離職手續(xù)及員工檔案的整理、歸檔和檢查工作。在這半年檔案管理中，深知檔案管理的重要性。假如入職員工沒有遞交前公司的離職證明，公司就有可能存在用工風(fēng)險。在檔案管理中，如員工的績效考核的評價、獎懲單據(jù)等，重要的內(nèi)容準時歸入個人檔案，以便為今后的人員選拔、獎懲或勞資糾紛處理供應(yīng)依據(jù)。

二、勞動關(guān)系方面

較20--年相比，公司的入職率和離職率都有所下降，續(xù)簽合同的人數(shù)也漸漸削減，公司人事變動漸漸趨于穩(wěn)定。在工作中漸漸規(guī)范化和嚴謹化，以最大限度地避讓勞資糾紛的消失。利用自身業(yè)務(wù)水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考慮問題，并試試提出解決方法。例如，今年年初對以往的檔案從新整理歸類保存，對個別人員存在漏洞的用工手續(xù)進行了爭論整改，一方面可規(guī)避了公司的用工風(fēng)險，另一方面也保障了員工的權(quán)益。

三、考勤月報表數(shù)據(jù)的收集及制作

每月導(dǎo)出7樓同事的考勤記錄，發(fā)給各部門負責(zé)考勤人員。制作本部門考勤表。收集各部門考勤表、加班審批表，匯總制成電子板及文檔，后入柜保存。

四、工資

每月收集個部門的績效考核及業(yè)績報表，依據(jù)業(yè)績表、員工績效考核、每月考勤狀況制作每個部門分表，然后匯總在工資總表報經(jīng)理審核，最終發(fā)給財務(wù)核對。工資資料裝訂入柜保存。在開頭接觸做工資時，亂成一團，經(jīng)常補上這個又遺忘了那個，手忙腳亂，錯漏百出。接下幾個月，在做工資的過程中又發(fā)覺了很多的錯誤，但是又發(fā)覺有訣竅，在經(jīng)理的悉心教育下，錯誤一點點改正，漸漸的積累閱歷和教訓(xùn)，盡量避讓錯誤。

五、文體活動方面

關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面，幫助部門舉辦了員工生日活動和湖南長沙“紅色之旅”活動及創(chuàng)辦了企業(yè)文化之窗。雖然在幫助過程中消失了不少錯誤和考慮不夠全面，但利用部門同事的幫忙，最終圓滿地完成了各項活動?；顒舆^后很多同事都表示特別滿足，并認可了我們部門的工作，這大大增加了我的信念。利用這些文體策劃工作，我深刻感到作為人力資源部的一份子，自己的工作成果直接關(guān)系到整個部門的成果，責(zé)任感也隨著不斷增加，在以后的工作中，渴望這份責(zé)任感和信念將鼓舞我更好地工作，更好地為公司及同事們服務(wù)。

利用以上種.種工作，對我以后自身對人力資源領(lǐng)域的學(xué)習(xí)有很大的幫忙，也積累了很多珍貴的閱歷。我對我們部門在整個公司的運作和定位及管理都有了較深刻的認識。對于以上幾點，我是深深的體會到我們?nèi)肆Y源部的重要性，這也讓我對我的工作布滿了信念。在一年的工作中，我也對公司有肯定認識，以下是我提兩點個人建議：

(一)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)獨有的企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉。我們需要連續(xù)為公司企業(yè)文化建設(shè)做努力。

1、渴望能夠結(jié)合公司狀況進行人性化的管理氛圍，同事間的友善熱忱，形成公正向上的企業(yè)精神。

2、塑造品質(zhì)超群的產(chǎn)品形象，打造物質(zhì)文化。

3、激勵機制。企業(yè)文化管理的首要目標是調(diào)動人的樂觀性，應(yīng)落實實行激勵機制。處理好用文化手段管理文化，堅持以文化引領(lǐng)人、培育人。

(二)培訓(xùn)。內(nèi)訓(xùn)，利用分層次有針對性的培訓(xùn)，公司員工對質(zhì)量體系文件有了認識，提升了員工的質(zhì)量意識和力量，達到了肯定的效果。但從整體效果上看還未收到預(yù)期的、能夠滿意在日常生產(chǎn)經(jīng)營管理中運用自如的要求。外訓(xùn)，外出培訓(xùn)能夠開拓員工的視野，不要僅僅局限與自己工作中所得知的學(xué)問，我們要提升員工的總體素養(yǎng)。

總的來說，在這將近一年的工作時間里，工作雖然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是工作細心程度還不夠，自身學(xué)習(xí)、整體協(xié)調(diào)、時間安排上還不夠，和有閱歷的同事比較還有肯定差距。

在今后工作中，我肯定仔細總結(jié)閱歷，克服不足，發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，力求把