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文檔簡(jiǎn)介

保安制服管理規(guī)定保安制服管理規(guī)定篇1

第一條服裝款式與配置

、夏制服各2套、冬制服1套、肩章1副、含帽子2頂。

第二條服裝的使用期限

、夏、冬制服的使用期限均為1年。

,由公司統(tǒng)一購(gòu)買。因救災(zāi)、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。

第三條服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)

、中、小為制作標(biāo)準(zhǔn)。

第四條保安人員服裝的使用及費(fèi)用

,務(wù)必統(tǒng)一按規(guī)定穿保安服,任何人不得特殊化,違者每次罰款5-10元。

、夏制服2套/人、冬制服1套/人標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取,工作滿1年的全免費(fèi);工作未滿1年的,公司按出廠價(jià)扣除保安服的成本費(fèi),

,務(wù)必穿保安服,違者按罰款5-10元/次處罰。

,除上衣第一粒鈕扣外,其余鈕扣務(wù)必扣好,保安服必須整齊干凈;著便裝必須得體,公共場(chǎng)所不得穿背心短褲。

,一經(jīng)丟失,要及時(shí)申領(lǐng),新領(lǐng)保安服按成本扣除費(fèi)用。

:本人寫清姓名、工號(hào)、型號(hào)、由行政部簽認(rèn)后,到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取,倉(cāng)庫(kù)員同行政部核對(duì),扣除費(fèi)用。

將保安服轉(zhuǎn)借非本廠人員企圖混入者,查到后處500元以上罰款并開除。

、破壞公司名譽(yù)者,查到后處500元以上罰款并開除。

保安制服管理規(guī)定篇2

為了使保安人員衣裝整齊、精神抖擻,既向眾人展示大辰保安隊(duì)員的精神風(fēng)貌,同時(shí)也促進(jìn)保安隊(duì)員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),謹(jǐn)記工作職責(zé),規(guī)范自身行為,特為保安隊(duì)員配備上崗服裝,并就上崗服裝的穿戴作如下規(guī)定:

一、公司為六名保安隊(duì)員提供上崗服裝各一套:春秋裝一套、長(zhǎng)袖裝兩件、長(zhǎng)褲兩條、領(lǐng)帶一條、大沿帽一頂、帽徽一個(gè)、胸章一個(gè)、肩章一付、臂章一個(gè)。

二、保安隊(duì)員必須愛護(hù)自己的服裝,穿戴規(guī)范,做到經(jīng)常清洗,以很好的樹立公司和小區(qū)形象。

三、保安隊(duì)員必須保證此服裝只作上崗服,不得隨心所欲,不得隨意損壞,更不得轉(zhuǎn)借他人,否則公司將扣回全部服裝款,直至追究責(zé)任。

四、保安隊(duì)員不得穿此服裝招搖過(guò)市,不得穿此服裝去酒吧、網(wǎng)吧、公園、超市等娛樂(lè)場(chǎng)所或商業(yè)網(wǎng)點(diǎn),更不得穿此服裝打架斗毆、從事違法活動(dòng),否則一切后果自付。

五、保安隊(duì)員如人為造成服裝、帽子等損壞,必須按價(jià)賠償。

六、保安員不得擅自更改服裝的款式,破壞服裝的統(tǒng)一性,影響保安隊(duì)整體形象。

七、如保安隊(duì)員因違反公司規(guī)定的保安守則被公司解聘,公司將扣回全部服裝款。

八、如保安人員自動(dòng)辭職,配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款;配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款;配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款。

保安制服管理規(guī)定篇3

第一條本公司保安值班其時(shí)間規(guī)定:

6:50—18:5018:50—6:50吃飯:30分鐘

第二條保安崗位安排:

1、大門崗:白班:蘇仁團(tuán)(領(lǐng)班)、王玉攀、周澤綿夜班:張森林(領(lǐng)班)、羅光勇、朱達(dá)輝

2、新裝車臺(tái):鐘洪根(領(lǐng)班)、白班:葉智燦、王寬仁、夜班:劉保和、龍昌鴻

第三條堅(jiān)守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

第四條熟悉業(yè)務(wù)、認(rèn)真鉆研、提高業(yè)務(wù)水平、文明值班、積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

第五條重大緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),應(yīng)及時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示,以便把工作做好。

第六條加強(qiáng)安全責(zé)任,保守機(jī)密,不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。

第七條維護(hù)好室內(nèi)秩序,做到整潔衛(wèi)生,禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩,無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室,愛護(hù)公物,杜絕浪費(fèi)。

第八條堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng),團(tuán)結(jié)互助,互相尊重。

第九條遇有特殊情況需請(qǐng)假或代班者,必須經(jīng)部門主管同意,否則責(zé)任自負(fù)

第十條按規(guī)定時(shí)間交接班,不得遲到、早退,并在交班前寫好值班紀(jì)錄以便分清責(zé)任。第十一條值班保安在值班時(shí)間內(nèi)擅離職守或睡崗,應(yīng)給予記大過(guò)處分,因情節(jié)嚴(yán)重造成公司損失者從重論處。

第十二條各值班人員認(rèn)真把關(guān),嚴(yán)格按照所在崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書履行職責(zé)。大膽管理,

敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng),并提報(bào)公司處理。

第十三條做到有理、有利、有節(jié),按章辦事,嚴(yán)禁用污言穢語(yǔ)相待員工。

第十四條上班時(shí)間著裝整齊,佩戴一致,不得卷褲腳、袖子等有損保安形象。

第十五條認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及重點(diǎn)部位巡邏排查工作,確保安全。

保安制服管理規(guī)定篇4

一、簽到時(shí)間要求:

(一)白班:早上7:00-8:00之間、下午16:00-17:00之間,每日簽到2次

(二)夜班:下午16:00-17:00之間、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00

之間、次日早上7:00-8:00之間,每日簽到4次

(三)周六、周日大班:早上7:00-8:00之間、下午16:00-17:00之間、半夜

23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間,每班總計(jì)簽到5次

二、注意事項(xiàng)

(一)全體保安人員要嚴(yán)格遵守簽到時(shí)間,違反一次或一次未簽到者,單次罰款50元;

(二)特別情況:如請(qǐng)假,保安員請(qǐng)假須經(jīng)班長(zhǎng)劉永平批準(zhǔn),班長(zhǎng)請(qǐng)假須內(nèi)保批準(zhǔn);

(三)全體人員要嚴(yán)格遵守進(jìn)出入車輛管理制度,發(fā)現(xiàn)有未登記或未允許進(jìn)入人員、車輛,單次罰款50元;

(四)外來(lái)人員、車輛對(duì)公司財(cái)產(chǎn)造成損壞的,保安人員要及時(shí)發(fā)現(xiàn),扣留事故責(zé)任的人員和車輛,未找到事故責(zé)任人的由當(dāng)班保安對(duì)事故負(fù)責(zé),找到事故責(zé)任人的視情況獎(jiǎng)勵(lì)50-500元。

20xx年2月26日

保安制服管理規(guī)定篇5

目的:為了規(guī)范保安的著裝和秩序,樹立良好公司形象,特制定本制度。

適用范圍:全體保安。

第一條工作服制度基本流程

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn),著裝要求、服裝維護(hù)等。

第二條工作服管理部門職能

管理部負(fù)責(zé)保安制服的各項(xiàng)管理,包括工作服的購(gòu)買及驗(yàn)收、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。

第三條工作服的定制及領(lǐng)用

1、匯總保安人員信息:管理部依照公司在崗保安人數(shù),對(duì)制服的數(shù)量、尺寸等進(jìn)行匯總;

2、制服的購(gòu)買:管理部負(fù)責(zé)制服的選購(gòu)、運(yùn)輸和保管;

3、制服的領(lǐng)?。汗芾聿堪凑毡0踩藛T信息匯總名單核實(shí)后發(fā)放,并做好登記;

4、制服的盤點(diǎn):管理部負(fù)責(zé)人要定期盤點(diǎn)制服,根據(jù)保安人員入職離職情況和庫(kù)存情況,及時(shí)進(jìn)行申購(gòu),備足數(shù)量以便使用,并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時(shí)組織更換。

第四條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限

1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季大衣及配件。

2、保安人員進(jìn)入公司后,配發(fā)春秋裝、夏裝各二套,大衣一件及必備標(biāo)志物。

3、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子、領(lǐng)帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無(wú)固定使用年限。

第五條制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)

1、如果保安自動(dòng)離職或被公司辭退的,服裝無(wú)需歸還(大衣除外),但需要按規(guī)定繳納折舊費(fèi)。

4、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理,不列入折舊標(biāo)準(zhǔn)。如果丟失或損壞,則需按照原價(jià)賠償。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用,則由管理部統(tǒng)一報(bào)損,并重新購(gòu)買。

5、折舊時(shí)間從領(lǐng)用當(dāng)天開始計(jì)算。

第六條著裝的要求

1、保安人員上班時(shí)必需穿著制服,配飾應(yīng)佩戴齊全。2、保安應(yīng)愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的制服、標(biāo)志、配飾等。

3、制服不得變賣、出租、抵押,也不得擅自拆改或者贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。4、身著制服時(shí),保安需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明,精神振作。

5、保安制服不得與便服混穿,帽子不得歪戴,不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為,穿著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),不得外露。6、保安應(yīng)定期對(duì)使用的制服做清洗及修補(bǔ),保證著裝整潔。(注:制服自行清潔)

第七條著裝的檢查與考核

1、管理部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作:2、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報(bào)批評(píng)及罰款100元的處罰。若造成4、其他不良后果的,視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理;

本制度解釋權(quán)歸管理部,未盡事宜由管理部負(fù)責(zé)修訂。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實(shí)施,修改時(shí)亦同。

保安制服管理規(guī)定篇6

一、為規(guī)范保安隊(duì)員著裝,樹立公司良好形象,根據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。

二、公司為每位保安隊(duì)員配發(fā)2套冬秋裝、2件短袖襯衣、2件長(zhǎng)袖襯衣、2件夏裝(褲子)、1頂大檐帽和1頂貝雷帽。新進(jìn)廠保安需繳納200押金,經(jīng)三個(gè)月試用期考察合格被公司正式錄用后,再配發(fā)服裝。配發(fā)服裝兩年內(nèi)離職的,在結(jié)算工資時(shí),原價(jià)扣除所配發(fā)制服的價(jià)錢。

三、在工作時(shí)間內(nèi),保安應(yīng)嚴(yán)格按照以下規(guī)定穿戴:

1、應(yīng)當(dāng)配套穿著,不同制式服裝不得混穿,除工作需要和其他特殊情況,應(yīng)穿深色鞋子。

2、保安著裝時(shí),除在辦公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方,應(yīng)按規(guī)定戴保安專用帽,夏季戴貝雷帽,其他季節(jié)一律戴大檐帽。戴大檐帽時(shí),帽檐與眉毛齊高,保持大檐帽飾帶并攏整齊,并呈水平狀態(tài)。

3、進(jìn)入室內(nèi),通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無(wú)衣帽鉤,立姿時(shí)將冒夾在左腋下,帽頂朝體外側(cè),帽徽朝前;坐姿時(shí),將冒置于桌前沿左側(cè)或膝上,帽頂朝上,帽徽朝前。

四、保安著裝時(shí),應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽、胸徽、肩章,不得佩戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志、配飾。

五、下列情況,保安不得穿制式服裝:

1、非工作時(shí)間外出的;

2、休假、探親的;

3、因違法違紀(jì)正接受審查的。

六、值勤時(shí),保安著裝必須遵守以下規(guī)定,第一次違反罰款20元,第二次違反,罰款50元,第三次違反罰款100元,留用察看一個(gè)月,留用察看期間違反者直接開除。

1、愛護(hù)、妥善保管保安制服、標(biāo)志,保持整潔;不得變賣、出租、抵押,不得擅自拆改制服、轉(zhuǎn)借給非保安人員;

2、保持端正的站姿、坐姿和走姿,談吐文明、精神振作。

3、不得將制服與便服混穿,不得歪戴帽子,不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿,長(zhǎng)袖夏裝上衣必須扎入褲內(nèi)。

4、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

5、不得戴有色眼鏡。

6、不得邊走邊吸煙或吃東西,不得袖手、背手和插手,不得搭肩、挽臂、攬腰。

7、不得打鬧嬉戲、大聲喧嘩或席地而坐。

七、不得留長(zhǎng)發(fā)、染頭發(fā)、留長(zhǎng)指甲,不得留胡須、剃光頭,保持儀容整潔,違者罰款50元,并責(zé)令立即糾正。

八、兩名以上保安著裝巡邏執(zhí)勤時(shí),應(yīng)兩人成行,三人成列,步伐整齊、威武有序。

保安制服管理規(guī)定篇7

一、具有良好的職責(zé)意識(shí):值班時(shí)必須穿保安服、佩帶工作證、衣冠整潔、儀表端莊、文明禮貌、親切和藹。嚴(yán)禁當(dāng)班飲酒及酒后值班。保持室內(nèi)整潔及廠區(qū)門口環(huán)境衛(wèi)生,負(fù)責(zé)有關(guān)的清掃工作。愛護(hù)公物,杜絕浪費(fèi),早晚準(zhǔn)時(shí)開關(guān)照明燈具。做好每天的雜志信件的收發(fā)工作。

二、堅(jiān)守工作崗位,認(rèn)真負(fù)責(zé),保持高度警覺性,不得擅離職守,不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)公司的內(nèi)部情況。上午班應(yīng)站立。有客人、車輛進(jìn)出時(shí),應(yīng)在大門站立,并行軍禮。

三、監(jiān)督檢查員工是否帶易燃品、零食進(jìn)入廠區(qū)。嚴(yán)格檢查出廠的一切物品、工具、產(chǎn)品、材料等,有關(guān)物品必須持有本司規(guī)定放行條,經(jīng)清點(diǎn)檢查后才可放行。堅(jiān)持原則,秉公辦事。

四、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)。對(duì)來(lái)訪人員問(wèn)明情況后,打電話給相關(guān)部門征得被訪人的同意,并在《來(lái)訪人員登記表》進(jìn)行登記并核實(shí)有效證件,方可放行。對(duì)政府機(jī)關(guān)等上級(jí)部門來(lái)訪,先放行后立即通知相關(guān)部門做好接待事宜,然后再登記。不得在值班室留客。

五、在工作時(shí)間內(nèi),值班保安必須對(duì)外出員工進(jìn)行登記,詳細(xì)記錄出進(jìn)廠區(qū)的時(shí)間,月底將記錄本上交辦公室統(tǒng)計(jì)。監(jiān)督并提醒員工打卡,維持好秩序,因停電或考勤機(jī)出現(xiàn)故障而不能正常打卡時(shí),值日保安必須監(jiān)督并記載遲到或早退員工的名單,月底將記錄上報(bào)辦公室。

六、負(fù)責(zé)車輛進(jìn)出安全及對(duì)外來(lái)車輛注冊(cè)登記,貨物出門一定要有主管部門負(fù)責(zé)人簽名的放行條,方可放行。并按指定大門進(jìn)出,平時(shí)不得隨意打開大門。

七、對(duì)消防設(shè)備和防盜監(jiān)控設(shè)備應(yīng)愛護(hù),不得隨意操作,杜絕玩耍。注意跟蹤消防設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。出現(xiàn)異常時(shí),應(yīng)立即報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。

八、對(duì)視頻監(jiān)控電腦應(yīng)按規(guī)定操作,禁止利用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事情,違者處以200元/次罰款,屢教不改者給予解雇處理。

九、在廠區(qū)范圍內(nèi)不定時(shí)巡查,注意人、財(cái)、物安全,發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件要進(jìn)行盤查及查看,對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)警報(bào)時(shí),應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)查看情況,有異常時(shí),及時(shí)處理并及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)110。下班后值班人應(yīng)及時(shí)到廠區(qū)、辦公樓巡查門窗,水電是否關(guān)鎖。天氣惡劣時(shí)加大巡邏力度,確保財(cái)產(chǎn)安全。

十、按規(guī)定時(shí)間交接班,并寫好交接班記錄。早、中、晚餐時(shí)間頂班者提前10分鐘到崗。有特殊情況需換班或代班者,應(yīng)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,再另行安排后方可離開,外出時(shí)需將聯(lián)系方式及去向留給值班人員以便必要時(shí)聯(lián)系,以便有情況發(fā)生后及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)配合處理。

以上規(guī)定如有違者,將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

保安制服管理規(guī)定篇8

為樹立良好的企業(yè)形象,維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工利益、安全以及生活和工作秩序,特制定本制度。

一、門衛(wèi)(保安人員)作為公司的形象代表,必須做到以下幾條:

1、精神飽滿,盡心盡職;

2、紀(jì)律嚴(yán)明,嚴(yán)于律已;

3、禮貌待人,誠(chéng)實(shí)守信;

4、反應(yīng)迅速及時(shí),時(shí)時(shí)提高警惕。

二、門衛(wèi)(保安)的主要職責(zé)

1、保障公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)、員工人身安全;

2、協(xié)助行政部門維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及嚴(yán)肅性;

3、協(xié)助行政部門維護(hù)宿舍秩序和宿舍管理;

4、協(xié)助行政部門的員工招聘工作;

5、維護(hù)及監(jiān)督廠區(qū)及公司大門口的清潔衛(wèi)生;

6、維護(hù)公司交辦的其它保衛(wèi)事務(wù)。(如:廚房用餐紀(jì)律等)

7、向行政部負(fù)責(zé)和適時(shí)高效完成行政部交付的任務(wù);

8、協(xié)助行政部門負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍內(nèi)的消防安全等。

三、門衛(wèi)(保安)值班細(xì)則和任務(wù)

1、遵守公司規(guī)章制度,態(tài)度和諧有禮,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不得在門衛(wèi)室閑聊,保持工作精神飽滿、精力旺盛;

2、上班時(shí)間員工憑請(qǐng)假單外出,無(wú)單無(wú)據(jù)無(wú)相關(guān)主管人員授權(quán)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條、憑條、保安必須進(jìn)行阻止其外出并作好登記;

3、下班時(shí)間及假日員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴員工證,對(duì)未戴員工證者,門衛(wèi)必須進(jìn)行阻止,對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,上報(bào)行政部處理;

4、門衛(wèi)(保安)對(duì)在廠區(qū)亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進(jìn)行阻止和糾正,對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,上報(bào)行政部處理;

5、被公司開除及離職人員,門衛(wèi)憑批準(zhǔn)后的出門單給予放行,并嚴(yán)格檢查行李物品并進(jìn)行登記備案;

6、外來(lái)人員因公入廠,門衛(wèi)應(yīng)先以禮相待,先幫其聯(lián)絡(luò),征得受訪人同意后方可讓其進(jìn)入公司;

7、公司職員上班時(shí)間進(jìn)出廠大門,必須到保安室做好登記,寫清原因,如請(qǐng)假、曠工或因公外出、去向、時(shí)間等;

8、對(duì)提交的小件物品,信函、文件等應(yīng)由保安代發(fā),對(duì)進(jìn)出的人員、車輛所攜帶的物品有疑問(wèn)時(shí),應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)無(wú)誤后放行;

9、嚴(yán)禁不明身份人員或來(lái)訪人員,不能出示有效證件和不能說(shuō)清被訪人員姓名的來(lái)訪者進(jìn)入廠區(qū)。

10、門衛(wèi)(保安人員)應(yīng)認(rèn)真監(jiān)督廠紀(jì)、廠風(fēng)、廠容、認(rèn)真履行工作職責(zé),維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

11、夜間22:30關(guān)燈后定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)不良行為、風(fēng)氣,及時(shí)阻止、糾止、指導(dǎo)。

四、車輛進(jìn)出管理

1、自行車進(jìn)入廠區(qū)必須要求推行進(jìn)出、以示對(duì)公司的禮貌行為;、

2、外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入,開門后引領(lǐng)其進(jìn)入指定外來(lái)合適的停車位置,以便予通行;

3、外來(lái)車輛的進(jìn)出,必須對(duì)其作好詳細(xì)記錄,進(jìn)出廠時(shí)間、公司名稱、車牌號(hào)碼。

五、巡夜及遇突發(fā)事件的處理

1、在晚間應(yīng)對(duì)廠區(qū)范圍進(jìn)行巡視,防止公司的物品失竊,如果發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)造成廠里的財(cái)物被盜,一切損失由門衛(wèi)承擔(dān);

2、發(fā)生各種警報(bào)時(shí)不必驚慌(如臺(tái)風(fēng)、火警、盜警)應(yīng)沉著冷靜地通知和疏散相關(guān)人員,遇有盜警時(shí)應(yīng)先保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),并迅速告知有關(guān)人員然后打電話報(bào)警;

3、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等事件,知情后進(jìn)行調(diào)解或勸阻,并通知行政部門及時(shí)處理;

4、員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛或打架斗毆時(shí),必須及時(shí)進(jìn)行調(diào)解及勸阻,并盡量讓事情平穩(wěn),然后再通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。

六、門衛(wèi)(保安)值班的權(quán)力

1、有權(quán)對(duì)不遵守公司規(guī)章制度的人員進(jìn)行提醒、警告或者處罰人民幣5-15元不等;

2、有權(quán)對(duì)公司的某些不良風(fēng)氣、習(xí)慣進(jìn)行阻止、糾正及引導(dǎo)、教育等;

3、有權(quán)對(duì)外來(lái)車輛(有疑問(wèn)的)進(jìn)行檢查、記錄、拒絕放行并通知行政部處理。

七、本制度自公布之日起生效并執(zhí)行。

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保安制服管理規(guī)定篇9

1、在工作或值勤中,除因執(zhí)行特殊任務(wù)或者不宜、不需要著保安制服的情形外,必須穿著保安制服。非因公外出時(shí)應(yīng)當(dāng)著便服。

2、保安制服要配套穿著,并按照規(guī)定佩戴徽章、標(biāo)志、肩章、臂章,不得佩戴與保安人員身份或執(zhí)行勤務(wù)無(wú)關(guān)的證章、飾物。

3、保安制服不準(zhǔn)與便服混穿,不同季節(jié)的保安制服不準(zhǔn)混穿。

4、在駐勤單位除執(zhí)勤外,著裝時(shí)可以不戴帽子。

5、著保安制服時(shí),要扣好領(lǐng)鉤、衣扣,風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整,內(nèi)衣下擺不得外露;著春秋、夏裝時(shí),必須著制式襯衣,按要求扎系制式領(lǐng)帶。不準(zhǔn)披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。

6、著制式襯衫時(shí),下擺應(yīng)束于褲(裙)內(nèi)。領(lǐng)帶要系端正,不可松懈或歪扭。領(lǐng)帶夾一般位于襯衫第三粒和第四粒紐扣之間的位置;褲子穿著要左右平衡,褲腰松緊適中。褲袋內(nèi)不可放過(guò)多的物品,以免影響褲型的美觀。

7、保安制服不能與便服混穿(如上身制服下身便服,或上身便服下身制服等),不得在保安制服外罩便服;穿制服時(shí)不能戴便帽,不能圍圍巾;不同季節(jié)的保安制服不能混穿。

8、帽子的戴法要合乎規(guī)范,帽檐與眉同高,松緊帶不用時(shí)不得露出帽外。除在辦公區(qū)、宿舍內(nèi)或者其他不需戴帽的場(chǎng)合外,應(yīng)當(dāng)戴帽。進(jìn)入室內(nèi)時(shí),通常脫帽。立姿可以將帽子用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),帽徽朝前);坐姿可以將帽子置于桌(臺(tái))前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上,帽徽朝前)在辦公室和宿舍內(nèi)時(shí),帽子掛在衣帽架上(帽頂向上,帽徽朝下),或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

9、穿著制式黑色或棕色皮鞋,要保持鞋面光潔無(wú)破損,制式訓(xùn)練鞋要保持干凈無(wú)異味。男性保安鞋跟不超過(guò)3厘米,女性保安鞋跟不

10、著裝參加重要活動(dòng)時(shí),只能佩帶公安機(jī)關(guān)或保安公司統(tǒng)一頒發(fā)的勛章、獎(jiǎng)?wù)潞妥C章。

11、除緊急情況外,駕駛和乘坐警用摩托車時(shí)必須戴保安防護(hù)頭盔。除工作需要或者眼疾外,不得戴有色眼鏡。

12、愛護(hù)和妥善保管保安制服和保安標(biāo)志。嚴(yán)禁將保安制服和保安標(biāo)志變賣、贈(zèng)送或出租、出借給他人。

13、非因工作需要,保安員不得著制服進(jìn)入飯店和文化娛樂(lè)場(chǎng)所。

保安制服管理規(guī)定篇10

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍及獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

1.獎(jiǎng)勵(lì)范圍

,無(wú)危機(jī)違章行為者。,敢于同犯人壞事作斗爭(zhēng),成績(jī)顯著者。,成績(jī)突出者。,保護(hù)公共財(cái)產(chǎn),事跡突出者。,提出合理建議,對(duì)公司發(fā)展有顯著幫助者。,為公司獲得榮譽(yù)、提升形象者。,竭力使公司避免重大損失或?qū)p失降至最低限度者。、年度被評(píng)為優(yōu)秀員工、先進(jìn)保安員者。

2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

以上內(nèi)容視情況給與人民幣50-200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

二、懲罰范圍及懲罰規(guī)定

1.懲罰范圍及規(guī)定

,私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上,損壞

集體財(cái)物的照價(jià)賠償。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。

無(wú)故不參加組織學(xué)習(xí)、開會(huì)、訓(xùn)練及集體活動(dòng)者每次扣罰20元。

每月違章2次者需停職學(xué)習(xí),連續(xù)3個(gè)月有違章者,公司作開除處理。不當(dāng)班的保安員嚴(yán)禁在保安室逗留,否則每次扣罰20元,2次扣罰50元,對(duì)屢教不改者公司作開除處理。

保安員上崗需著正裝,并且需保持干凈整潔;外出時(shí),不得穿著制服和佩帶保安器械,否則扣罰50元,對(duì)造成不良影響的,公司作開除處理。

遇到罪犯畏縮不前或見死不救者,扣除工資300元,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

違反國(guó)家法律、法令,構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的,扣除當(dāng)月工資200元以上,公司作開除處理,并押送司法機(jī)關(guān)追究期有關(guān)責(zé)任。

遲到、早退超過(guò)10分鐘的,每次扣罰20元,超過(guò)30分鐘的按礦工處理。特殊情況提前向隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)者除外。

用餐期間由兩人輪流交換,嚴(yán)禁利用用餐時(shí)間在飯?zhí)瞄e聊、滯留或回宿舍,用餐時(shí)間超過(guò)30分鐘,按早退處理()

酗酒滋事、無(wú)理取鬧、有損公司形象的扣罰100元,公司作開除處理。

(計(jì)算機(jī)、電視、電話等)或物品者,每次扣罰100元,累計(jì)五次者作開除處理。

,每次扣罰50元,執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍,巡邏

時(shí)不到保安室簽到者扣罰50元;不按執(zhí)勤保安員規(guī)定巡邏登記的扣罰50元;無(wú)故曠工的每次扣罰50元;值班時(shí)看報(bào)紙、看電視、聽收音機(jī)、無(wú)事打電話、寫信、與朋友聊天的,每次扣罰30元;不按規(guī)定著裝,形象邋遢的,在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響紀(jì)律的,經(jīng)教育不改者每次罰20元。

,根據(jù)情節(jié)輕重扣罰50元,并作警告、停職整

改處理或開除。

、有意鬧事者,視情節(jié)輕重扣罰50元以上或送公安機(jī)關(guān)處理,

沾染毒品,窩藏犯罪嫌疑人,或有犯罪嫌疑被公安機(jī)關(guān)收容審查的,公司給與辭退處理。

,造成不良影響和后果的做開除處理并扣

罰100元;未造成后果的扣罰50元。

利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)或其他物品的

扣罰50元,情節(jié)嚴(yán)重的公司做開除處理,對(duì)觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處。

對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,造成客戶投訴并經(jīng)查實(shí)屬工作失誤或工作態(tài)度問(wèn)題的,

扣罰100元并視情節(jié)嚴(yán)重予以開除處理。

本制度如有未盡事宜,可隨時(shí)補(bǔ)充或修正。萬(wàn)科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權(quán)。

保安制服管理規(guī)定篇11

第一條為了規(guī)范保安員工著裝行為,樹立公司良好形象,促進(jìn)公司規(guī)范管理,依據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定要求,制定本規(guī)定

第二條本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司保安按照規(guī)定穿著統(tǒng)一服裝。包括常服、訓(xùn)練服、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽、訓(xùn)練帽、貝雷帽、領(lǐng)帶、腰帶等。

本規(guī)定所稱標(biāo)志是指本公司保安穿著制式服裝時(shí)佩帶的專用標(biāo)志,包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、級(jí)別標(biāo)志等。

第三條在工作時(shí)間內(nèi),保安應(yīng)嚴(yán)格按照下列規(guī)定著裝:

一、應(yīng)當(dāng)配套穿著,不同制式服裝不得混穿。值勤時(shí)著春秋服、冬服、棉大衣,必須扎黑色制式武裝帶;著夏服,必須扎制式腰帶;著兩用大衣,必須扎配套大衣外腰帶。除工作需要或者其他特殊情況外,應(yīng)當(dāng)穿深色鞋子。

二、保安著裝時(shí),除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽的情形外,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴保安專用帽。

(一)著常服(春秋服、冬服)或者外著制式襯衫時(shí),帶大檐帽(棉帽);著訓(xùn)練服時(shí),戴訓(xùn)練帽。

(二)戴大檐帽、訓(xùn)練帽時(shí),帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高;戴棉帽時(shí),

(三)大檐帽、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊,并保持水平。

(四)進(jìn)入室內(nèi)時(shí),通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上(帽徽朝下);無(wú)衣帽鉤,立姿時(shí)將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),

(五)在宿舍內(nèi),帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置,具體位置以執(zhí)勤點(diǎn)為單位統(tǒng)一規(guī)定。

第四條保安著裝時(shí)應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、級(jí)別標(biāo)志、公司標(biāo)識(shí)等,不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志、配飾。

第五條在下列情形下,保安在工作時(shí)間內(nèi)可以不著制式服裝:

一、執(zhí)行特殊(種)任務(wù)不宜著裝的;

二、從事非著裝保安服務(wù)的;

三、按照公司和客戶單位的約定,不著制式服裝的;

四、其他不宜著裝的。

第六條在下列情況下,保安不得著制式服裝;

一、非工作時(shí)間外出的;

二、按照規(guī)定休假、探家的;

三、因違法違紀(jì)正在接受審查的。

第七條保安著裝時(shí),必須遵守下列規(guī)定:

一、愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的保安制式制服、標(biāo)志,保持清潔;不得變賣、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

二、保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明,精

三、隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證。

四、兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時(shí),應(yīng)當(dāng)兩人成行、三人成列、威嚴(yán)有序。

五、不得將制服與便服混穿,不得歪戴帽子,不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿,著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),不得外露。

六、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

七、不得染指甲、留長(zhǎng)指甲,不得染彩發(fā);男保安不得留長(zhǎng)發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外,)、大鬢角、剃光頭、留胡須,女保安不得燙發(fā)、發(fā)辮不得過(guò)肩。

八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九、不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子,不得袖手、背手和插手,不得搭肩、挽臂、攬腰,不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩,不得在室外席地而臥。

十、除參加重大禮儀活動(dòng)或工作需要外,不得到酒店、飯店就餐飲酒,非因工作需要不得進(jìn)入營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所。

第八條保安季節(jié)性換裝,由公司統(tǒng)一規(guī)定。參加會(huì)議、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)、值勤人員,由公司臨時(shí)規(guī)定著裝要求。

第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

保安制服管理規(guī)定篇12

一、服裝款式與配置:

1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對(duì),臂章一副,皮鞋一雙(自備)

二、服裝的使用管理:

1、保安人員正式入職起,由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。

2、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應(yīng)對(duì)服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損,應(yīng)按折舊交納折舊費(fèi)。因救災(zāi)、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。

三、服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn):

保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號(hào)為制作標(biāo)準(zhǔn),除特

別情況外,一般不進(jìn)行量身訂做。

四、保安人員服裝折舊費(fèi)計(jì)算:

1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個(gè)人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用。【保安人員入職服務(wù)不足6個(gè)月(含)的,離職時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的100%;服務(wù)滿6個(gè)月,不滿24個(gè)月的,按服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用。超過(guò)24個(gè)月的,按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用】

2、保安服裝自發(fā)放之日起計(jì)算,保安遞交離職書時(shí),連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費(fèi)用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資中扣除。

五、服裝價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)

1、冬裝:125元/套,普通藍(lán)襯衣30元/件。

2、夏裝:85元/套。

3、棉襖大衣:85元/件。

4、佩飾:大蓋帽(含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對(duì),臂章10元/對(duì)。

注:以上價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)如有變動(dòng),按程序報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

保安制服管理規(guī)定篇13

所有工作設(shè)備、器械。

職責(zé):

1、公司負(fù)責(zé)保安使用的工作設(shè)備、器械的采購(gòu)和發(fā)放。

2、保安領(lǐng)班對(duì)各使用的工作設(shè)備、器械進(jìn)行監(jiān)督管理。

3、保安主管負(fù)責(zé)所屬工作器械的日常監(jiān)督管理。

4、保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)工作器械的日常使用管理。

工作規(guī)程

對(duì)講機(jī)管理

1、使用對(duì)講機(jī)的各部門應(yīng)將對(duì)講機(jī)進(jìn)行編號(hào),指定對(duì)應(yīng)崗位或人員使用。

2、對(duì)講機(jī)只能在執(zhí)行公務(wù)中使用,嚴(yán)禁用做其它用途,特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可使用。

3、對(duì)講機(jī)應(yīng)按規(guī)定頻率正確使用,嚴(yán)禁私自亂拆、亂擰或亂調(diào)頻率,否則按違紀(jì)處理,如有損壞視情節(jié)賠償。

4、保安員交接班時(shí)應(yīng)做好對(duì)講機(jī)的交接驗(yàn)收工作,分清責(zé)任人,在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告給領(lǐng)班或主管并做好記錄。

5、對(duì)講機(jī)充電要記錄好領(lǐng)用時(shí)間和取走時(shí)間,各崗位隊(duì)員保管好對(duì)講機(jī)并正確使用、嚴(yán)禁不正確使用或用于其它用途,否則按違紀(jì)處理。

手電或照明燈的管理

1、指定使用手電或照明燈的崗位,白天由固定崗位隊(duì)員負(fù)責(zé)對(duì)手電電池進(jìn)行充電。

2、保安員夜間巡查佩帶手電或照明燈時(shí),嚴(yán)禁敲打和撞擊手電等行為或作為其他用途使用,如有非正常損壞或丟失,應(yīng)立即上報(bào)當(dāng)值領(lǐng)班,由當(dāng)值使用人負(fù)責(zé)賠償。

3、夜間巡查時(shí)嚴(yán)禁將燈光近距離直接照射人體臉部、胸部和下體,造成人員眼睛傷害。

4、對(duì)講機(jī)、巡更器材、手電或照明燈等保安員工作設(shè)備、器械是公司財(cái)產(chǎn),公司應(yīng)建立工作設(shè)備、器械臺(tái)帳,填寫《設(shè)備臺(tái)帳》,掌握工作設(shè)備、器械的發(fā)放和分布情況。

保安制服管理規(guī)定篇14

一、職責(zé)

1、行政人員負(fù)責(zé)保安員裝備的采購(gòu)與監(jiān)督工;

2、倉(cāng)庫(kù)管理員負(fù)責(zé)保安裝備入庫(kù)、擺放、出庫(kù)、清洗等工作;

3、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保安裝備的領(lǐng)用登記、發(fā)放、退回、換裝工作;

4、保安管理部負(fù)責(zé)保安裝備的日常管理;

5、保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時(shí)期各裝備的維護(hù)和保管。

二、保安員裝備管理規(guī)定

保安員裝備是保安從業(yè)單位按照公安部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),為保安員配備執(zhí)勤所需的交通、通信、防衛(wèi)、防護(hù)等準(zhǔn)備器材并集中保管指定專人負(fù)責(zé)定期保養(yǎng)維護(hù),保安裝備包括:

1、對(duì)講機(jī)及其配件;

2、電警棍;

3、強(qiáng)光手電筒、手提式手電筒

4、易耗品:如手套、警用雨衣、雨鞋、簽字筆等;

5、辦公用品:電腦、巡邏登記本等。

6、交通工具:電瓶巡邏車。

7、日常用品:如洗衣機(jī)、電飯煲、電磁爐、取暖器、被褥、床單、枕頭、臉盆等。

備注:以上物品隨時(shí)更新,列表附件1(采購(gòu)物品市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)格明細(xì)表)為準(zhǔn)

三、對(duì)講機(jī)的使用管理

對(duì)講機(jī)使用者必須隨身攜帶,嚴(yán)禁隨手亂放,下班須交接好,一旦損壞丟失責(zé)任確定必須賠償;對(duì)講機(jī)通話必須規(guī)范用語(yǔ),以及使用人每天進(jìn)行日常維護(hù),發(fā)現(xiàn)故障需要維修的,應(yīng)立即上報(bào)公司進(jìn)行維修。

1、保安各崗位配置1部對(duì)講機(jī),特殊情況試項(xiàng)目而定。

2、對(duì)講機(jī)只供當(dāng)班保安員使用,實(shí)行"誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則,如有損壞,當(dāng)事人需照價(jià)賠償。對(duì)講機(jī)損壞未查出責(zé)任人時(shí),由當(dāng)班班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)維修和賠償

3、對(duì)講機(jī)備用電源由專人負(fù)責(zé)集中充電,統(tǒng)一調(diào)換,以保證對(duì)講機(jī)正常使用。4、使用對(duì)講機(jī)時(shí)一律戴耳麥,對(duì)講機(jī)佩戴在右腰后,嚴(yán)禁隨手亂放5、對(duì)講機(jī)通話必須使用規(guī)范文明用語(yǔ),禁止大聲喧嘩。

6、交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。7、如遇安保項(xiàng)目合同到期或合同終止情況下,保安裝備需退回公司。

四、電警棍的使用管理

保安員在執(zhí)勤期間,應(yīng)注意自我防護(hù),保安員執(zhí)勤時(shí)遇到下列情形之一,可使用電警棍等防護(hù)裝備:

1、協(xié)助捕捉現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人遭到抗拒的。

2、協(xié)助處理打、砸、搶、聚眾騷亂或結(jié)伙斗毆事件的。

3、國(guó)家、集體和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遇到正常進(jìn)行的不法侵害,情況緊急的。

4、遇到違法犯罪嫌疑人襲擊,需保護(hù)自身安全的。

5、只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用,非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用。6、嚴(yán)禁提供給他人使用,未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn),嚴(yán)禁攜帶警棍外出。7、嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍。

8、交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)。

9、非執(zhí)勤時(shí)間不得使用保安員裝備。

10、當(dāng)班人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行使用和維護(hù),如損壞,當(dāng)事人需按價(jià)賠償。11、如遇安保項(xiàng)目合同到期或合同終止情況下,保安裝備需退回公司。五、易耗品、日常用品的使用管理

1、公司發(fā)放至各安保項(xiàng)目的易耗品屬正常消耗,保安員不需承擔(dān)任何費(fèi)用。2、公司本不提供日常用品的發(fā)放,如保安員需要,公司可根據(jù)實(shí)際情況安排采購(gòu)員統(tǒng)一購(gòu)買,采購(gòu)費(fèi)用需由保安員個(gè)人承擔(dān)。

六、生效及修訂

本制度自簽發(fā)之日起生效,之前頒布的規(guī)定即行廢止,由公司人力資源部制訂、負(fù)責(zé)解釋和修改

保安制服管理規(guī)定篇15

按照行為規(guī)范的要求,對(duì)違反規(guī)定的保安人員,為達(dá)到以懲為戒的目的,對(duì)有下列行為之一者,視情節(jié)輕重處以罰款10-20元。并對(duì)違反以下規(guī)定兩次的,除罰款以外,給予警告一次。1、遲到早退在半個(gè)小時(shí)以內(nèi)的;

2、對(duì)保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄、蓄須,染發(fā)等);

3、執(zhí)勤時(shí)不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

4、執(zhí)勤時(shí)看書報(bào)等刊物,收聽錄音機(jī)及做與工作無(wú)關(guān)的其它事情;

5、私自撥打與工作無(wú)關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用;

6、執(zhí)勤時(shí)私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

7、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不按時(shí)換崗,違反工作規(guī)定;

8、工作態(tài)度不認(rèn)真、散慢,執(zhí)勤中相互打鬧;

9、違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形,且情節(jié)較輕的。

對(duì)違反行為規(guī)范要求,有下列行為之一者,視情節(jié)輕重,處以罰款50一100元,并給予警告一次。

1、擅自脫崗、串崗、未造成嚴(yán)重后果的;

2、上崗前飲用含有酒精類飲品;

3、因工作失職,客戶提出意見或不滿的;

4、未經(jīng)允許,私自與他人串班或離開崗位者;

5、不按時(shí)參加集體會(huì)議或集體活動(dòng)者;

6、違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。

對(duì)嚴(yán)重違反行為規(guī)范的要求,有下列行為之一者,按規(guī)定予以辭退。1、一個(gè)月內(nèi)受到三次警告處罰者;

2、執(zhí)勤時(shí)睡覺及擅自脫崗造成嚴(yán)重后果者;

3、工作時(shí)間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

4、私自動(dòng)用客戶物品或車輛的,對(duì)造成損失的,后果自負(fù);

5、不服從管理,自行其事,頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者;

6、利用職權(quán)私自收受客戶錢、物者;

7、執(zhí)勤時(shí)與賓客發(fā)生嚴(yán)重沖突、斗毆,給公司造成不良影響者;

8、執(zhí)勤時(shí)聚眾飲酒、斗毆,給公司造成嚴(yán)重影響者;

9、私自曠工兩天以上者;

10、違反行為規(guī)范的其它情形,且情節(jié)嚴(yán)重的。

保安制服管理規(guī)定篇16

一、依照法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)園區(qū)治安情況進(jìn)行巡視檢查。

二、保安員實(shí)行24小時(shí)全天候巡邏服務(wù),確保每班崗位人員不少于一人,巡邏不少于一次,堵截各類違法犯罪分子,確保轄區(qū)安全。

三、巡邏過(guò)程中,須佩帶電筒、對(duì)講機(jī)等巡視器材。

四、對(duì)巡邏中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及隱患及時(shí)做出處理,并通過(guò)對(duì)講機(jī)向保安隊(duì)長(zhǎng)或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

五、保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作,協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件。

六、保安巡邏員在巡邏過(guò)程中應(yīng)多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。

七、嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡邏規(guī)程》,對(duì)重點(diǎn)部位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控,阻止閑雜人員在園區(qū)內(nèi)亂竄,阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入園區(qū)重點(diǎn)要害部位。

八、注意來(lái)往人員的動(dòng)向及攜帶物品,對(duì)可疑人員應(yīng)前往盤問(wèn)、檢查證件,必要時(shí)可檢查所帶物品。

九、遇有盜竊、流氓違法犯罪分子,應(yīng)立即設(shè)法擒獲,并及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系。

十、發(fā)現(xiàn)吵架時(shí),應(yīng)予以勸止,發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)警。

十一、發(fā)現(xiàn)火情,應(yīng)立即組織撲救并迅速報(bào)警。

十二、接受住戶信息反饋,積極為住戶聯(lián)系,及時(shí)解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助。十三、在執(zhí)勤過(guò)程中,當(dāng)保安隊(duì)長(zhǎng)檢查到各崗位的保安員時(shí),保安員應(yīng)向隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)敬禮并匯報(bào)巡邏情況,保安隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)向保安員回禮。

十四、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,在接崗隊(duì)員尚未到崗時(shí),原班隊(duì)員不得離開,可通過(guò)對(duì)講機(jī)系統(tǒng)向值班室或保安隊(duì)長(zhǎng)查詢。

十五、巡邏隊(duì)員下崗后將巡視器材進(jìn)行交接,并做好相關(guān)記錄。

保安制服管理規(guī)定篇17

一、考勤工作以服務(wù)崗點(diǎn)班組為單位進(jìn)行,服務(wù)崗點(diǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員,對(duì)崗點(diǎn)考勤工作負(fù)全責(zé)。

二、服務(wù)崗點(diǎn)的工作作息時(shí)間、勤務(wù)班次、倒班形式等,一律由公司決定。

三、請(qǐng)休假:

請(qǐng)休假及請(qǐng)休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定。

四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理

(一)、遲到早退:在規(guī)定的上班時(shí)間之后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時(shí)間前離崗為早退。

(二)、曠職:未經(jīng)公司批準(zhǔn),擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職:

1、工作分配調(diào)動(dòng)后不按時(shí)到崗工作的;

2、違反《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為;

3、睡崗、空崗、脫崗等行為;

4、酒后上崗、當(dāng)班飲酒行為;

5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。

(三)、對(duì)違紀(jì)行為處理如下:

1、遲到早退:月內(nèi)1次,罰款10元;月內(nèi)累計(jì)2次,罰款50元;月內(nèi)累計(jì)3次,取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)。

2、曠職:1日扣發(fā)3日崗位工資,取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)或罰款100元;月內(nèi)累計(jì)3天以上,扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。

3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的:扣發(fā)全部在帳存工資,如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

五、考勤員:

(一)、工作職責(zé):

1、按日進(jìn)行考勤并做好考勤記錄;

2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下,科學(xué)安排保安員請(qǐng)休假并執(zhí)行《請(qǐng)休假管理規(guī)定》規(guī)定;

3、每月10號(hào)前向公司服務(wù)管理部報(bào)送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請(qǐng)銷假條》;

4、確保上報(bào)的崗位考勤數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(二)、工作紀(jì)律:

1、規(guī)范登記考勤簿,嚴(yán)禁涂改。違者,按項(xiàng)罰款50元。

2、如實(shí)記勤,嚴(yán)禁弄虛作假、漏記、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào);嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假。違者,按項(xiàng)罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng),年內(nèi)重犯,并處免職。

3、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時(shí),必須在3小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司服務(wù)管理部,違者,按項(xiàng)罰款200元,并取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)。本制度自20xx年4月1日開始實(shí)行。

保安制服管理規(guī)定篇18

第一條為了規(guī)范各項(xiàng)目秩序員著裝行為,樹立公司良好形象,促進(jìn)公司規(guī)范管理,依據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定要求,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司秩序員按照規(guī)定統(tǒng)一穿著的服裝。包括常服、訓(xùn)練服、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽、訓(xùn)練帽、貝雷帽、領(lǐng)帶、腰帶等。

本規(guī)定所稱標(biāo)志是指本公司秩序員穿著制式服裝時(shí)佩帶的專用標(biāo)志,包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、級(jí)別標(biāo)志等。

第三條在工作時(shí)間內(nèi),秩序員應(yīng)嚴(yán)格按照下列規(guī)定著裝:

一、應(yīng)當(dāng)配套穿著,不同制式服裝不得混穿。值勤時(shí)著春秋服、冬服、棉大衣;著夏服,必須將短袖、襯衫扎于皮帶里。除工作需要或者其他特殊情況外,應(yīng)當(dāng)穿深色鞋子。

二、秩序員著裝時(shí),除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽的情形外,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴秩序員專用帽。

1、著常服(春秋服、冬服)或者外著制式襯衫時(shí),帶大檐帽(棉帽);著訓(xùn)練服時(shí),戴訓(xùn)練帽。

2、戴大檐帽、訓(xùn)練帽時(shí),帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高;戴棉帽時(shí),

3、大檐帽、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊,并保持水平。

4、進(jìn)入室內(nèi)時(shí),通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上(帽徽朝下);無(wú)衣帽鉤,立姿時(shí)將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),帽徽朝前);坐姿時(shí)將帽置于桌(臺(tái))前沿左側(cè)或者膝上(帽頂向上,帽徽朝前)

5、在宿舍內(nèi),帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置,具體位置以執(zhí)勤點(diǎn)為單位統(tǒng)一規(guī)定。

三、保安著裝時(shí)應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、級(jí)別標(biāo)志、公司標(biāo)識(shí)等,不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志、配飾。

四、在下列情形下,保安在工作時(shí)間內(nèi)可以不著制式服裝:

1、執(zhí)行特殊(種)任務(wù)不宜著裝的;

2、從事非著裝保安服務(wù)的;

3、按照公司和客戶單位的約定,不著制式服裝的;

4、其他不宜著裝的。

五、在下列情況下,保安不得著制式服裝;

1、非工作時(shí)間外出的;按照規(guī)定休假、探家的;

a)因違法違紀(jì)正在接受審查的。

五、保安著裝時(shí),必須遵守下列規(guī)定:

a)愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的保安制式制服、標(biāo)志,保持清潔;不得變賣、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

b)保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明,精神振作。c)隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證。

d)兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時(shí),應(yīng)當(dāng)兩人成行、三人成列、威嚴(yán)有序。

五、不得將制服與便服混穿,不得歪戴帽子,不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿,著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),不得外露。

六、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

七、不得染指甲、留長(zhǎng)指甲,不得染彩發(fā);男保安不得留長(zhǎng)發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外,)、大鬢角、剃光頭、留胡須,女保安不得燙發(fā)、發(fā)辮不得過(guò)肩。

八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九、不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子,不得袖手、背手和插手,不得搭肩、挽臂、攬腰,不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩,不得在室外席地而臥。

十、除參加重大禮儀活動(dòng)或工作需要外,不得到酒店、飯店就餐飲酒,非因工作需要不得進(jìn)入營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所。

第八條保安季節(jié)性換裝,由公司統(tǒng)一規(guī)定。參加會(huì)議、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)、值勤人員,由公司臨時(shí)規(guī)定著裝要求。

第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

保安制服管理規(guī)定篇19

一、保安員服裝由公司統(tǒng)一購(gòu)制、配發(fā)。

二、保安員服裝分為冬裝和夏裝兩種款式。

三、保安員轉(zhuǎn)正后到辦公室領(lǐng)取服裝,在次月的工資中扣除服裝成本價(jià)的一半,即人民幣300元。

四、保安員自動(dòng)離職或被公司除名,服裝費(fèi)用扣除比例:服裝穿用不滿三個(gè)月的,按其原價(jià)的70%折價(jià)(即個(gè)人上繳服裝原價(jià)的70%);服裝穿用滿三個(gè)月,不滿六個(gè)月的,按其原價(jià)的50%折價(jià);服裝穿用滿六個(gè)月的,不滿九個(gè)月的,按其原價(jià)的30%折價(jià);服裝穿用滿九個(gè)月,不滿一年的,按原價(jià)的10%折價(jià);在公司連續(xù)工作滿一年或以上者免費(fèi)。

五、保安員必須妥善保管自己的服裝,嚴(yán)禁將服裝外借給他人使用。保安員丟失服裝或非工作原因嚴(yán)重?fù)p毀服裝者須按原價(jià)賠償。

六、保安員在離職或更換服裝時(shí),舊服裝一律予以回收;若

七、保安員上班時(shí)間必須穿制服,如上班時(shí)間不穿制服的,發(fā)現(xiàn)一次,罰款20元。

孝義市浙商房地產(chǎn)置業(yè)有限公司

二xx年七月四日

保安制服管理規(guī)定篇20

職責(zé)

保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)保安裝備的發(fā)放和保管。

各班長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)各類裝備的日常使用管理和維護(hù)。

當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時(shí)期各裝備的維護(hù)和保管。

工作要求

保安裝備包括:

a)對(duì)講機(jī)及其配件;

b)電警棍、警棍。

對(duì)講機(jī)的使用管理

保安各崗位配置一部對(duì)講機(jī),使用“2”頻道。

對(duì)講機(jī)只供當(dāng)班保安員使用,實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,如有損壞,照價(jià)賠償;對(duì)講機(jī)損壞未查出責(zé)任人時(shí),由當(dāng)班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)維修和賠償。

對(duì)講機(jī)備用電源由專人負(fù)責(zé)集中充電,統(tǒng)一調(diào)換,以保證對(duì)講機(jī)正常使用。

使用對(duì)講機(jī)時(shí)一律戴耳麥,對(duì)講機(jī)佩戴在右腰后,嚴(yán)禁隨手亂放。

對(duì)講機(jī)通話必須使用規(guī)范文明用語(yǔ),禁止大聲喧嘩。

a)呼叫:“(部門/崗位)收到請(qǐng)講。”

b)回答:“我是,收到,請(qǐng)講。”

c)完畢:“收到。”或“完畢”

d)報(bào)告情況時(shí)應(yīng)按人、地、時(shí)、事、歷、因、果七字要素報(bào)告,報(bào)告時(shí)語(yǔ)言要簡(jiǎn)練,發(fā)音要清楚干脆。例如:“我是中銀5號(hào),9:30有一不明身份人員強(qiáng)行闖入,請(qǐng)指示?!?/p>

e)稱呼規(guī)范:一律使用文明用語(yǔ),男性稱“先生“,女性稱“女士”,小孩稱“小朋友”,領(lǐng)導(dǎo)的稱呼應(yīng)是:“姓加職務(wù)”

f)呼叫程序規(guī)范:當(dāng)有人在使用對(duì)講機(jī),且沒有通話完畢時(shí),其他人不得搶用。

g)如需匯報(bào)值班情況,有情況匯報(bào)情況,無(wú)情況只需匯報(bào):“中銀號(hào)正常”

交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)。

電警棍、警棍的使用管理

只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用,非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用。

嚴(yán)禁提供給他人使用,未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn),嚴(yán)禁攜帶警棍外出。

嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍。

嚴(yán)禁私自動(dòng)用警具傷人,違者視情節(jié)做出警告、嚴(yán)重警告、除名等處分,后果自負(fù)。

交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)。

當(dāng)班人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行使用和維護(hù),如損壞按價(jià)賠償。

記錄

WDWY/ZY-FR-BA2401A《保安物品發(fā)放登記表》

保安制服管理規(guī)定篇21

第一條為了規(guī)范保安的著裝和秩序,樹立良好公司形象,特制定本規(guī)定。

第二條適用范圍

適用于公司保安隊(duì)伍的服裝管理。

第三條職責(zé)

一、綜管部負(fù)責(zé)服裝管理工作。

二、物業(yè)管理處負(fù)責(zé)著裝日常管理工作。

三、各管理處保安隊(duì)伍負(fù)責(zé)落實(shí)。

第四條保安執(zhí)勤時(shí)的著裝標(biāo)準(zhǔn):

1、佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。

2、服裝應(yīng)整潔無(wú)污漬、整齊不缺扣、平整無(wú)皺褶。

3、參加會(huì)議、訓(xùn)練、培訓(xùn)等活動(dòng)時(shí),應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。

第五條保安執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)有下列行為:

1、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;

2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;

3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;

4、反季節(jié)著裝等。

5、將制服借給非公司人員穿著。

第六條服裝的發(fā)放、使用及期限:

1、保安入司后,配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標(biāo)志物。

2、著裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為24個(gè)月。

3、冬季防寒大衣使用期為36個(gè)月。

4、配發(fā)使用舊服裝的,應(yīng)減去原相應(yīng)的使用期限;按規(guī)定使用到期的,由各管理處向綜管部申請(qǐng)以舊換新。

第七條保安辭、離職時(shí),由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標(biāo)志物,并退還原暫收的服裝費(fèi);如不交回或人為損壞的,應(yīng)照價(jià)賠償。

第八條著裝及換裝時(shí)間規(guī)定:

1、冬季入司的保安,暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安,暫不發(fā)秋裝。

2、保安季節(jié)性的換裝,應(yīng)由公司視情況而定,原則上每年的5月1日更換為夏裝,每年的10月1日更換為秋冬裝。

第九條離職時(shí)服裝折舊費(fèi)核算規(guī)定:

1、凡不履行承諾勞動(dòng)期限離職的,凡被公司辭退的,凡不滿12個(gè)月離職的,均扣除折舊費(fèi)。

2、夏裝折算:一個(gè)月內(nèi)離職的,每套按70元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內(nèi)離職的,每套按120元扣除,以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減

10元。上限為5個(gè)月。

3、冬裝折算:襯衫每件按20元扣除;一個(gè)月內(nèi)離職的,每套按60元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內(nèi)離職的,每套按110元扣除,以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減10元。上限為5個(gè)月。

4、折舊費(fèi)時(shí)間從領(lǐng)用那天開始計(jì)算。

5、工作滿一年免服裝折舊費(fèi)。

第十條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,自下發(fā)之日起實(shí)施。

保安制服管理規(guī)定篇22

一、獎(jiǎng)勵(lì)制度

,將酌情給予嘉獎(jiǎng)、晉升或獎(jiǎng)勵(lì)100-500元

,提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。

,創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī),屢受顧客表?yè)P(yáng)者。

,及時(shí)采取措施,避免重大事故發(fā)生者。

,節(jié)約費(fèi)用有顯著成效者。

,并經(jīng)實(shí)施有顯著成效者。

,在工作中表現(xiàn)突出的獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。

、服務(wù)態(tài)度良好,積極主動(dòng)地配合管理人員的工作,得到公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶表?yè)P(yáng)的,經(jīng)季度考核確認(rèn)的獎(jiǎng)勵(lì)50元。

,學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績(jī)優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)20-50元。

、自行車嫌疑分子的每次獎(jiǎng)勵(lì)100-200元。

二、懲罰制度

,第二次20元。

,遲到10分鐘以內(nèi)一個(gè)月累計(jì)者罰款10元。

、精神不振、姿態(tài)不正罰款10-20元。

、看報(bào)、吃東西、與無(wú)關(guān)人員閑聊者罰款10-20元。

,搞小磨擦的,當(dāng)事雙方罰款20元。

、部門會(huì)議和突擊任務(wù)的每次罰款10-20元。

,造成一定程度損壞的罰款20元。

,不按要求填寫的罰款10元。

,利用工作之便偷盜或自盜的,送公安機(jī)關(guān)處理,一律不發(fā)工資,開除處理。

,當(dāng)眾頂撞上級(jí),不服從管理的:

,罰款50-100元;

、伏睡的每人每次罰款20元;

、伏睡的每人每次罰款50-100元;

、頂撞客戶或管理人員,造成惡劣影響,視情節(jié)作以下兩種處理:

,每人每次罰款20元;

,每人罰款50元以上同時(shí)作辭退處理;

,追究責(zé)任后作開除處理;

,造成嚴(yán)重后果的視情節(jié)罰款50元后作辭退處理。

、失職現(xiàn)象:

,并追究法律責(zé)任。

,未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來(lái)人員:

,并作辭退處理;

,造成不良影響的:

,并扣除全部工資。

,搞不團(tuán)結(jié)和地方主義,影響員工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的:

,不當(dāng)班時(shí)間:

,罰款50元;

,五天以內(nèi),罰款50元,并扣除本季度獎(jiǎng)金。

,每次罰款5-10元。

、隨地吐痰、亂丟煙頭等。

,將視情節(jié)輕重給予降職、降薪、記過(guò)、勸退或辭退處理。

、經(jīng)常遲到、早退或委托他人,代他人簽到;

、損壞、偷竊公物或住戶物品;

、與顧客爭(zhēng)辯;

、粗言穢語(yǔ),擾亂公共秩序或小區(qū)安寧;

,私自配調(diào)住戶或公司鑰匙;

、造假單據(jù)、證明或拾遺不報(bào);

、誹謗他人、影響團(tuán)結(jié)、影響公司榮譽(yù);

,造成損失。

,作即時(shí)除名或開除處理。

、盜竊、索賄、受賄、行賄;

、謾罵、恐嚇、威脅他人、與住戶吵架;

、物品、或其他報(bào)酬;

、錄像或使用毒品、麻醉劑或興奮劑;

,惡意破壞公物或住戶物品以及當(dāng)班時(shí)間飲酒;

、謀取私利、假公濟(jì)私;

、違反操作規(guī)程,造成嚴(yán)重后果;

,屢教不改;

、公司財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失;

、挑撥離間,影響員工的團(tuán)結(jié),影響公司聲譽(yù),屢教不改者。

、書面警告(《過(guò)失罰款通知書》)、最后警告(警告通知書)及即時(shí)除名或開除處分。在最后警告后,該員工再一次違反公司有關(guān)規(guī)定或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,便會(huì)受到即時(shí)除名或開除處分,即時(shí)除名或開除處分可在無(wú)提前通知情況下執(zhí)行,而且不給予任何補(bǔ)償。

三、獎(jiǎng)罰程序

:客戶投訴、群眾反映、員工或主管檢查發(fā)現(xiàn)、部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)等。

:實(shí)事求是、獎(jiǎng)罰分明、恰如其分。

保安制服管理規(guī)定篇23

(一)保安器械的保管

由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排專人統(tǒng)一保管保安器械,嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。

(二)保安器械的領(lǐng)用及交接

1.崗位值班保安人員由當(dāng)值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)用本班組人員使用器械,并做詳細(xì)簽領(lǐng)記錄;下班時(shí)與接班班長(zhǎng)辦理器械交接,并做好交接記錄。

2.保安隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)于每日上班時(shí)簽領(lǐng)器械,下班時(shí)須將器械交歸管理員入庫(kù),并做好相關(guān)記錄。

3.保安器械的使用規(guī)定

(1)任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫(kù),不得私

自保留器械。

(2)依法使用器械,任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑。

消防設(shè)施器材管理保養(yǎng)制度

:為了確保消防器材的正常使用和起到防火、滅火的應(yīng)急作用。

:小區(qū)任何公共區(qū)域的消防設(shè)施設(shè)備的管理。

、保養(yǎng)、保管制度;

、器材、設(shè)備未經(jīng)管理處經(jīng)理同意,不得擅自使用或挪用;

、合理,有緊急情況便于使用,但又不阻礙他人,滅火器必須按樓層號(hào)進(jìn)行編號(hào),防止遺失,滅火器箱必須用管理處統(tǒng)一印制的消防封條予以封住,杜絕別人亂使用;

,方便區(qū)分使用,更利于加強(qiáng)管理;

,統(tǒng)一用消防封條進(jìn)行封閉,杜絕有人亂使用水源和動(dòng)用設(shè)施;

、消防車扳手、消防服、消防撬、消防繩,必須統(tǒng)一擺放、統(tǒng)一管理,交接班必須進(jìn)行清點(diǎn),并做好相關(guān)使用登記工作;

消防泵、噴淋泵必須保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)供水,消防水泵必須控制在自動(dòng)狀態(tài),以便于及時(shí)有效地進(jìn)行滅火工作;

物業(yè)管理處根據(jù)實(shí)際情況,要定期按時(shí)更換滅火器材的藥劑、充氧等工作;

各用戶單元內(nèi)或自備的消防器材由用戶自行負(fù)責(zé)保養(yǎng)、更換,檢查用戶單元消防工作落實(shí)情況由管理處組織進(jìn)行,同時(shí)做好記錄備案;

消防通道經(jīng)常檢查,不準(zhǔn)放雜物,保持通道暢通干凈,防火門應(yīng)經(jīng)常處于關(guān)閉狀態(tài),能夠安全有效的隔絕不安全隱患;

、噴咀通,位置擺放符合規(guī)定,壓力值正常,四周無(wú)其它物品堆放;

,并保持清潔,無(wú)生銹,銜接口正常,無(wú)滴水現(xiàn)象;

,保持水帶無(wú)破裂,水帶銜接口正常,水帶箱玻璃保持清潔光亮,無(wú)灰塵;

、消防排煙設(shè)備,防火門和消防栓都要定期進(jìn)行測(cè)試,凡失靈損壞的要及時(shí)維修更換,確保其處于正常的預(yù)警預(yù)防狀態(tài);

保安制服管理規(guī)定篇24

1、上崗保安人員必須按規(guī)定著標(biāo)準(zhǔn)制式服裝。

2、要珍惜和愛護(hù)配發(fā)的保安服裝。不準(zhǔn)將保安服裝代替工作服,或轉(zhuǎn)借他人穿用。要保持整潔,做到經(jīng)常清洗。

3、要按季節(jié)統(tǒng)一著裝,不準(zhǔn)任何人著過(guò)季服裝。

4、服裝要規(guī)定妥善保管,發(fā)生丟失或損壞由個(gè)承擔(dān)。

保安制服管理規(guī)定篇25

值班、值勤換班交班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實(shí)未辦事宜。

1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,做好安全工作。

2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,講究?jī)x表,以禮待人,語(yǔ)言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)

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