23年-酒店副總經理聘用協(xié)議書_第1頁
23年-酒店副總經理聘用協(xié)議書_第2頁
23年-酒店副總經理聘用協(xié)議書_第3頁
23年-酒店副總經理聘用協(xié)議書_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

酒店副總經理聘用協(xié)議書酒店副總經理聘用協(xié)議書甲方：[酒店名稱]地質：[酒店地質]法定代表人：[甲方法定代表人][甲方]乙方：[副總經理姓名][乙方]通訊地質：[乙方通訊地質][乙方]一、聘用職位及職責1.甲方聘用乙方擔任酒店副總經理，負責酒店日常經營管理工作。2.乙方應服從甲方的管理和安排，完成與職位相關的工作任務。二、薪酬和福利1.乙方的薪酬將根據(jù)實際工作績效進行確定，并按照甲方規(guī)定的工資支付周期發(fā)放。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間按照酒店的實際經營需求確定。2.乙方享有法定的年假、婚假、產假等休假權利，具體休假安排由甲方和乙方協(xié)商確定。四、保密責任1.乙方在就職期間及離職后應保守酒店的商業(yè)秘密和客戶信息，未經甲方許可不得泄露或利用。2.乙方必須妥善保管甲方和酒店的相關文件和資料，防止丟失或被非法使用。五、終止協(xié)議1.協(xié)議期限為[協(xié)議期限]，自[協(xié)議生效日期]起算。協(xié)議期滿后可根據(jù)實際情況雙方協(xié)商續(xù)簽或解除。a.嚴重違反職業(yè)道德，嚴重怠工或失職；b.盜竊、挪用公司財產；c.經解雇程序后仍未改正嚴重錯誤行為；d.根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、爭議解決本協(xié)議的履行、解釋及爭議解決均適用法律。如發(fā)生本協(xié)議的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論